Top 10 Alternatives et concurrents de CHS Payroll

Top 10 Alternatives à CHS Payroll récemment évaluées par la communauté G2

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ADP Payroll Services
Par ADP
4/5
(271)
Description du produit
Services de paie conçus pour les entreprises de votre taille.
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Catégories en commun avec CHS Payroll :
Services de paie

Insperity
Par Insperity
3.9/5
(69)
Description du produit
Insperity fournit des solutions RH et commerciales qui aident les meilleures entreprises américaines à prospérer depuis 1986.
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Catégories en commun avec CHS Payroll :
Services de paie

G&A Partners Services
Par G&A Partners
4.8/5
(44)
Description du produit
G&A Partners est une entreprise qui fournit des solutions et des technologies dans les domaines des ressources humaines, des avantages sociaux des employés, de l'administration de la paie et de la sécurité au travail, elle allège le fardeau des tâches administratives fastidieuses et permet à l'utilisateur de se concentrer sur le temps, le talent et l'énergie pour faire croître l'entreprise.
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Services de paie

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MSA
Par MSA
4.9/5
(32)
Description du produit
MSA est un partenaire de services complets en comptabilité et conseil stratégique qui assiste depuis 2011 les PME étrangères sur le marché chinois et dans d'autres marchés de l'APAC avec des besoins en comptabilité, finance et stratégie d'entreprise.
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Catégories en commun avec CHS Payroll :
Services de paie

Dhi ADT
Par ADT Solution
4.2/5
(30)
Description du produit
Dhi ADT, fondée en 2015, est une plateforme SaaS RH spécialisée qui s'adresse à des clients Fortune 500+ à l'échelle mondiale. Avec une présence dans plus de 50 pays à travers l'APAC, le CCG, l'UE, la MENA et les États-Unis, nous offrons des services globaux complets conçus pour rationaliser vos opérations. Notre expertise inclut l'Employeur de référence mondial (EOR), les services d'Organisation professionnelle d'employeurs (PEO), les services d'immigration et de mobilité, la gestion de la conformité, l'administration des avantages sociaux, la comptabilité, la fiscalité et des solutions RH personnalisées. Nous nous engageons à être votre partenaire de confiance pour naviguer dans les défis de l'emploi mondial. Que vous ayez besoin d'un traitement simplifié de la paie mondiale ou de services RH sur mesure, notre équipe de vente dédiée est prête à vous assister.
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Catégories en commun avec CHS Payroll :
Services de paie

FrankCrum
Par FrankCrum
4.6/5
(14)
Description du produit
FrankCrum propose des services externalisés de ressources humaines, de paie et d'administration de la paie, des avantages sociaux et de l'administration des avantages sociaux, des plans 401(k), de la compensation des travailleurs et des solutions RH.
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Catégories en commun avec CHS Payroll :
Services de paie

Execupay
Par Vensure Employer Solutions
3.1/5
(13)
Description du produit
Services et solutions de gestion du capital humain
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Catégories en commun avec CHS Payroll :
Services de paie

Deel Services
Par Deel
3.9/5
(13)
Description du produit
Deel Services propose une suite de solutions dirigées par des experts, conçues pour aider les entreprises à gérer les complexités des opérations mondiales sans le fardeau administratif. Bien que la plateforme de Deel automatise une grande partie du travail lourd, Deel Services ajoute une couche d'expertise humaine spécialisée et de support géré pour garantir la conformité, la sécurité et la croissance stratégique dans plus de 150 pays. L'offre est catégorisée en plusieurs domaines à fort impact : Services Corporatifs : Deel s'occupe du travail lourd de l'expansion internationale en gérant la création d'entités, les enregistrements d'employeurs étrangers et la gouvernance continue. Cela permet aux entreprises d'établir rapidement une présence mondiale tandis que Deel veille à ce que tous les dépôts locaux et les exigences réglementaires soient respectés. Services d'Équité et de Jetons : La gestion de l'équité mondiale est notoirement complexe en raison des lois fiscales variables. Les spécialistes de Deel supervisent les déclarations fiscales, l'automatisation et la conformité pour les événements d'acquisition et d'exercice, protégeant à la fois l'entreprise et son équipe des risques financiers. Consultation en Confidentialité et RH : Des services de Délégué à la Protection des Données (DPD) à la consultation RH spécialisée, Deel fournit une expertise à la demande pour les décisions sensibles concernant la main-d'œuvre et les réglementations de données en évolution comme le RGPD. Atténuation Stratégique des Risques : Les services incluent également des vérifications globales des antécédents pour vérifier l'identité et les références avant l'intégration, ainsi qu'un support d'immigration géré pour traiter les visas et la relocalisation des employés. En combinant une expertise juridique et fiscale locale avec une plateforme centralisée, Deel Services permet aux entreprises d'étendre leur empreinte en toute confiance, garantissant que l'expansion mondiale reste sans friction et pleinement conforme.
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Catégories en commun avec CHS Payroll :
Services de paie

JeonSoft
Par JeonSoft
4.8/5
(13)
Description du produit
La suite de paie JeonSoft est un logiciel de paie complet, sur site, conçu pour rationaliser la gestion de la paie pour les entreprises aux Philippines. Elle intègre trois modules principaux : le système de gestion du temps, le système de paie et le système d'information des ressources humaines, garantissant des opérations fluides depuis l'intégration des employés jusqu'à la conformité fiscale. Le logiciel est entièrement conforme aux réglementations gouvernementales philippines, y compris la loi sur la réforme fiscale pour l'accélération et l'inclusion, offrant aux entreprises une confiance dans leurs processus de paie. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Système de gestion du temps : Automatise la gestion du temps avec des fonctionnalités telles que les entrées de cartes de temps quotidiennes et récapitulatives, le dépôt et l'approbation des heures supplémentaires, la gestion des congés, la planification des horaires et l'intégration avec des dispositifs biométriques et des horloges de pointage pour un suivi précis du temps. - Système de paie : Prend en charge diverses fréquences et types de paie, des primes et gains illimités, la gestion des prêts et des déductions, et des modèles de paie personnalisables. Il gère également les exigences légales avec des tableaux modifiables pour PhilHealth, SSS, Pag-IBIG et les calculs d'impôts. - SIRH : Gère des informations complètes sur les employés, y compris les détails personnels, les informations fiscales, les personnes à charge, les soldes de congés, les profils de prêts, les dossiers médicaux, le parcours éducatif, les dossiers de formation et l'historique de l'emploi. - Libre-service des employés : Permet aux employés d'accéder à leurs dossiers personnels, de déposer des demandes d'heures supplémentaires, de congés, de voyages d'affaires officiels, et de consulter les registres de présence et de paie, réduisant ainsi la charge administrative et améliorant la transparence. - Capacités d'intégration : S'intègre parfaitement avec des dispositifs biométriques et des horloges de pointage pour une gestion précise du temps, et offre des options personnalisables pour s'aligner sur les systèmes d'entreprise existants et les plans de croissance futurs. Valeur principale et solutions fournies : La suite de paie JeonSoft répond aux complexités de la gestion de la paie en automatisant les processus, en garantissant la conformité avec les réglementations locales et en fournissant des analyses en temps réel pour la prise de décisions stratégiques. En intégrant les fonctions de gestion du temps, de paie et de ressources humaines dans une seule plateforme, elle réduit les erreurs manuelles, améliore la sécurité des données et améliore l'efficacité opérationnelle globale. L'inclusion du libre-service des employés responsabilise le personnel, favorise la transparence et réduit les tâches administratives, permettant aux entreprises de se concentrer sur la croissance et le développement.
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Catégories en commun avec CHS Payroll :
Services de paie