Fonctionnalités de Braintrust AIR

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.

Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.

Basé sur 20 Braintrust AIR avis. Fournit des modèles pour créer et distribuer des demandes de propositions.

Tel que rapporté dans 22 Braintrust AIR avis. Permet aux utilisateurs d’envoyer des messages aux pigistes avant et après un accord.

Fournit la vérification de l’identité d’un pigiste. Les 23 évaluateurs de Braintrust AIR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Affiche les profils des pigistes avec des informations pertinentes. Les 22 évaluateurs de Braintrust AIR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 21 Braintrust AIR avis. Partage des documents tels que des guides de style avec le pigiste.

Basé sur 23 Braintrust AIR avis. Paie automatiquement le pigiste à la fin ou à l’approbation d’un projet.

Tel que rapporté dans 25 Braintrust AIR avis. Fournit un mode de paiement sécurisé.

Permet à l’utilisateur d’effectuer des paiements dans plusieurs devises. Les 20 évaluateurs de Braintrust AIR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 25 Braintrust AIR avis. Fournit plusieurs méthodes pour l’utilisateur de payer le pigiste.

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir

Fournit une version cloud de la plateforme

Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations

Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes.

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir

Fournit des fonctionnalités de gestion des talents telles que le cheminement de carrière et le développement, la rétention et l’expérience des employés.

Fournit des solutions de recrutement qui favorisent l’embauche pour la diversité.

Des applications supplémentaires peuvent être construites au-dessus du modèle d’IA.

Fournit des fonctionnalités d’acquisition de talents telles que le recrutement, la sélection des candidats, l’expérience des candidats, etc.

Offre une surveillance assistée par l’IA.

Fournit des évaluations optimisées ou basées sur l’IA.

Rechercher un large bassin de candidats pour recruter des talents passifs

Possibilité de publier des descriptions de poste et de permettre aux candidats de postuler dans un logiciel ou sur le site Web de l’entreprise.

Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte

Fournit des outils pour suivre et analyser les candidatures tout au long des étapes prédéterminées du processus de recrutement.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Aide à accomplir des tâches nécessitant l’assistance d’un spécialiste.

Les tâches qui nécessitent généralement un effort manuel sont automatisées.

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir

Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre.

Les outils d’analyse révèlent des indicateurs commerciaux importants.

Rechercher un large bassin de candidats pour recruter des talents passifs

Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte

Fournit des outils pour suivre et analyser les candidatures tout au long des étapes prédéterminées du processus de recrutement.

Fournit une technologie d’entrevue préenregistrée et/ou en direct.

Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.

Tel que rapporté dans 23 Braintrust AIR avis. Fournit des modèles ou un éditeur de page qui permet aux utilisateurs de concevoir des pages de sites d’emploi avec un contenu et une image de marque personnalisés.

Contient un tableau de bord administratif affichant des statistiques mises à jour sur l’activité des sites d’emploi. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 26 avis. Braintrust AIR

Permet aux administrateurs de configurer des packages d’offres d’emploi que les entreprises peuvent acheter, y compris des plans tarifaires personnalisés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 24 avis. Braintrust AIR

Basé sur 26 Braintrust AIR avis. Dispose d’une fonctionnalité de facturation, y compris les abonnements récurrents et l’intégration du traitement des paiements.

Basé sur 24 Braintrust AIR avis. Inclut des outils pour optimiser le classement du site d’emploi dans les recherches sur le Web.

Tel que rapporté dans 21 Braintrust AIR avis. Permet aux utilisateurs de gérer plusieurs sites d’emploi au sein d’une seule interface.

Permet aux administrateurs d’importer ou de récupérer des tâches à partir d’autres sites Web d’emploi. Les 24 évaluateurs de Braintrust AIR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit aux clients employeurs des outils pour gérer les offres d’emploi, suivre les candidats et afficher les données analytiques sur leurs publications. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 24 avis. Braintrust AIR

Permet aux employeurs de créer des pages de profil de marque contenant des informations sur l’entreprise. Les 24 évaluateurs de Braintrust AIR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Envoie des alertes automatisées aux chercheurs d’emploi ou aux employeurs. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 26 avis. Braintrust AIR

Basé sur 27 Braintrust AIR avis. Contient des fonctionnalités de recherche pour aider les chercheurs d’emploi à trouver des postes pertinents.

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans qu'on le lui demande

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Identifie les candidats les plus adaptés en comparant les exigences du poste avec les informations dérivées de l'IA à partir des données des candidats.

Utilise l'IA tout au long du cycle de recrutement, y compris le sourcing, la correspondance, le filtrage, l'engagement, la planification et le support décisionnel pour les recruteurs.

Améliorez la précision de l'IA au fil du temps en utilisant et en adaptant de nouvelles informations provenant des données de recrutement, des contributions des recruteurs ou des tendances du marché du travail.

Assurez-vous que l'humain puisse examiner et valider toutes les fonctionnalités de recrutement pilotées par l'IA, et ajuster ou remplacer les recommandations de candidats pilotées par l'IA et prendre les décisions finales d'embauche.

Mène et évalue les entretiens ou évaluations des candidats en utilisant l'IA pour interpréter les réponses, identifier les motifs et générer des retours structurés.

Crée ou améliore les descriptions de poste en utilisant l'IA en analysant les exigences du rôle, les compétences pertinentes et les informations du marché.

Coordonnez les horaires d'entretien en synchronisant les calendriers et les disponibilités à l'aide d'outils de planification basés sur l'IA.

Permet au candidat d'interagir avec des chatbots ou des intervieweurs virtuels pour répondre à des questions ou soumettre des informations.

Utilisez l'IA pour rationaliser et gérer les séquences d'e-mails ou de messages afin d'automatiser la communication avec les candidats, la prospection et les relances.

Fournissez des suggestions exploitables aux recruteurs pour la sélection des candidats ou des améliorations de l'embauche basées sur l'analyse des données de recrutement par l'IA.

Utilise l'IA pour évaluer les CV et les données de candidature afin de trier automatiquement les candidats par probabilité de succès dans un rôle.

Utilise l'IA pour générer des scores de candidats en utilisant des métriques personnalisables ou dynamiques telles que la correspondance des compétences, l'expérience ou les données d'évaluation.