Fonctionnalités de Borderless AI

Les données client sont stockées en toute sécurité, il n’est donc pas nécessaire de saisir plusieurs fois des données pour plusieurs achats.

Possibilité d’accepter différents types de cartes de crédit et de débit

Possibilité d’accepter et de traiter les chèques électroniques et les paiements ACH comme mode de paiement

Possibilité de fractionner les paiements entre marchand et vendeurs

Prend en charge les paiements en temps réel

Permet aux utilisateurs de traiter les paiements dans plusieurs devises.

Fournit un portail en ligne où les clients peuvent effectuer des paiements.

Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés.

Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.

Délai d’exécution pour transférer de l’argent dans le compte bancaire du commerçant

Formulaire Web que le commerçant peut utiliser pour saisir manuellement les paiements par carte de crédit (par téléphone, par la poste, etc.) et émettre des retours ou annuler des transactions antérieures

Le processus de gestion des rétrofacturations et des litiges avec la passerelle de paiement.

Traitez les paiements à partir de plusieurs canaux tels que ACH, mobile ou e-commerce.

Prend en charge les niveaux 1 et 2 pour le traitement des paiements par carte de crédit.

Prend en charge le traitement des cartes de crédit de niveau 3 qui nécessite des données supplémentaires pour la qualification.

Permet à l’administrateur d’entrer la paie de tous les employés en fonction du salaire ou du nombre total d’heures travaillées.

Calcul et suivi des jours de maladie et de vacances.

Dépose automatiquement les chèques de paie dans les comptes bancaires des employés.

Permet à l’administrateur de rembourser les employés pour les achats liés à l’entreprise.

Déduit automatiquement les salaires pour les soins de santé, les plans 401 (k), etc. des chèques de paie.

Permet à l’administrateur de configurer pour que les saisies sur salaire soient automatiquement déduites des chèques de paie des employeurs.

L’administrateur peut soumettre une demande d’approbation de paie et l’approbateur peut l’approuver, la refuser ou la réaffecter à l’approbateur approprié.

S’assure que le service construit et maintient un réseau sécurisé; la protection des données des titulaires de carte; maintenir un programme de gestion des vulnérabilités; la mise en œuvre de mesures rigoureuses de contrôle de l’accès; surveiller et tester régulièrement les réseaux; et le maintien d’une politique de sécurité de l’information

Filtres de protection contre la fraude tels que les pays à haut risque, le risque du fournisseur de services de messagerie, le BIN à haut risque, la vélocité du numéro de compte, le numéro d’article élevé, l’incompatibilité d’expédition / facturation, l’échec AVS, l’échec CSC, etc.

Les données sensibles (informations personnelles, informations CC, etc.) sont remplacées par un équivalent non sensible, alias un jeton. Les jetons agissent comme une référence qui renvoie aux données sensibles via un système de tokenisation.

Une couche de sécurité supplémentaire pour prévenir les activités frauduleuses (comme la création d’un compte et la vérification d’une adresse e-mail et d’un numéro de téléphone cellulaire)

Soutenir les méthodes de vérification des titulaires de carte pour les transactions POS.

Permet aux développeurs de personnaliser le formulaire de paiement pour s’adapter à leurs processus uniques.

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

La passerelle de paiement est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que la passerelle réponde à une action qu’ils ont entreprise. Le système évolue avec la charge.

La passerelle prend en charge plusieurs devises et langues pour permettre aux clients de plusieurs pays de faire des affaires

La passerelle de paiement est prise en charge dans le pays dans lequel le commerçant opère

Application Programming Interface (Interface de programmation d’application) : spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Conforme aux réglementations de l’industrie des cartes de paiement (PCI)

Prend en charge les technologies de carte à puce EMV et de communication en champ proche (NFC)

Fournir l’intégration avec les logiciels de comptabilité et les systèmes ERP.

Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés.

Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.

Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée.

Permet aux administrateurs d’ajouter facilement des employés et d’augmenter le processus de paie à mesure que leur entreprise se développe.

Permet aux employés d’accéder aux talons de paie actuels et passés, aux formulaires W-2 et aux informations salariales supplémentaires.

Permet aux employés de répondre ou de mettre à jour des questions relatives aux avantages sociaux et de recevoir de l’information sur les fournisseurs d’avantages sociaux.

Permet aux employés de consulter les talons de paie et les informations W-2 via une application pour smartphone ou un site Web optimisé pour les mobiles.

Calcule les taxes dues et peut inclure des ressources ou des outils pour la conformité fiscale fédérale et étatique.

Dépose automatiquement les formulaires d’impôt sur la masse salariale pour les taxes fédérales, étatiques et locales.

Permet au fournisseur de retenues sur la paie, au moyen d’une procuration, d’effectuer des paiements électroniques des impôts retenus au gouvernement.

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Permet à l’administrateur d’importer des heures à partir de systèmes de suivi du temps.

Fournit une intégration standard avec un logiciel de comptabilité tiers.

Fournit une intégration standard avec un logiciel RH de base tiers.

Capacité d’intégration avec plusieurs solutions logicielles RH et HCM.

Fournit une intégration avec les logiciels de comptabilité et ERP.

Intégration avec d’autres solutions logicielles d’entreprise telles que les déplacements et les dépenses.

Capacité à traiter la paie dans plusieurs pays, langues et devises.

Consolidez et cartographiez les données de paie provenant de diverses sources dans différents formats.

Inclure des outils et des pratiques exemplaires pour les vérifications et les contrôles de l’exactitude des données de paie.

Définissez et implémentez une logique de traitement de la paie pour les gains, les déductions, les primes et d’autres types de revenus.

Proposez des processus et des flux de travail standard dans tous les pays afin de réduire le risque de non-conformité.

Fournir des documents et des modèles pour la conformité à la paie spécifique à chaque pays.

Fournissez des modèles et des flux de travail pour créer et appliquer des politiques internes pour la paie mondiale.

Analysez les coûts salariaux dans plusieurs pays et entités commerciales, ou par rôle d’employé.

Les tableaux de bord peuvent être utilisés pour gérer la paie d’une main-d’œuvre mondiale ou locale.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Contient un portail pour faciliter l’accès aux applications tierces ou clientes.

Effectue et sécurise efficacement les paiements à la fois pour l’utilisateur et le consommateur

Contient un portail pour faciliter l’accès des entrepreneurs aux paiements

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Contient des fonctionnalités de surveillance des performances des applications.

Gère les documents nécessaires pour faciliter la visibilité et l’accès.

Notifications automatisées de renouvellement de la conformité.

Assure le suivi des niveaux de conformité des entrepreneurs et des dates de renouvellement.

Intégrez les travailleurs via une formation en ligne, en classe ou externe.

S’intègre à des logiciels RH tiers, tels que les systèmes de paie, de gestion du temps et des présences ou les RH de base.

Maintient la conformité avec les règlements sur la paie.

Fournit des outils d’analyse qui révèlent les mesures de paiement des entrepreneurs au fil du temps

Gère les informations nécessaires des entrepreneurs pour faciliter la visibilité et l’accès.

Génère des factures des services RH pour la gestion de la main-d’œuvre indépendante, contractuelle et étendue.

Donne aux employés la possibilité de consulter, de gérer et de retirer les salaires gagnés avant le jour de paie.

Les utilisateurs peuvent embaucher des entrepreneurs internationaux à partir de la plate-forme.

Possède des intégrations intégrées ou une interopérabilité avec d’autres logiciels RH.

Aide à la gestion de la conformité.

Les utilisateurs peuvent accéder à des analyses complexes ou à la Business Intelligence pour optimiser wokforce.

Utile en tant que produit RH / SIRH de base en plus de l’acquisition de talents.

S’intègre aux suites RH telles qu’un SIRH, un HCM ou un SGRH.

Évolutif pour gérer de petits et grands volumes de travailleurs pour les applications d’entreprise et de démarrage.

Gère le processus d’immigration ou de réinstallation.

Gère la répétition, l’assurance, l’indemnisation des travailleurs et d’autres avantages pour les employés.

Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Fonctionne avec plusieurs systèmes logiciels ou bases de données

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Soutient les embauches et les transitions d'emploi lors de fusions, d'acquisitions ou de changements d'entité.

Fournit une expertise ou un conseil en ressources humaines pour des scénarios d'emploi complexes au-delà des besoins d'embauche standard.

Prend en charge la gestion des employés et des contractuels sur les marchés mondiaux.

Maintient la conformité avec les lois du travail locales, les réglementations fiscales et d'autres emplois à travers les pays.

Utilisez l'automatisation ou l'IA pour rationaliser les conseils de conformité et les flux de travail liés à l'emploi.

Livré avec un agent agentique capable de gérer les activités EOR avec peu d'intervention humaine nécessaire.