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Avis Benefit Administration Services (0)
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur Benefit Administration Services pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
CoAdvantage
4.5
(97)
CoAdvantage aide les petites entreprises à se concentrer sur la croissance avec un soutien consultatif et des solutions RH intégrées : paie, avantages sociaux, sécurité au travail et développement des employés.
2
AWS Management Tools
4.7
(67)
Les prestataires de soins de santé du monde entier utilisent AWS pour offrir des soins améliorés à leurs patients. AWS réduit le temps et les efforts nécessaires pour exécuter les charges de travail existantes, et fournit également un accès à de nouvelles capacités analytiques puissantes, tout en respectant les exigences de sécurité et de confidentialité que vous attendez. Vous pouvez économiser des ressources en utilisant des solutions d'archivage abordables, économiser de l'espace dans votre hôpital en mettant vos serveurs de sauvegarde dans le cloud, et également profiter de nouvelles façons de gérer les informations des patients dans vos systèmes d'information hospitaliers.
3
Insperity
3.9
(65)
Insperity fournit des solutions RH et commerciales qui aident les meilleures entreprises américaines à prospérer depuis 1986.
4
Nava Benefits
4.8
(65)
Nava Benefits est le courtier en avantages modernes qui rend les excellents avantages faciles pour vous et vos employés. Nous apportons le manuel des avantages du Fortune 500 aux employeurs de petite et moyenne taille, économisant 8 à 22 % et améliorant l'expérience des employés tout en offrant une pause aux ressources humaines. Et tout cela est soutenu par la première garantie de performance avec remboursement de l'industrie.
5
Lumity Benefits Solution
4.8
(64)
Lumity offre une solution de prestations qui combine un service dédié et une expertise avec des informations et une technologie puissantes pour soulager la douleur de l'administration et du choix des plans de santé et des avantages pour les employeurs et les employés.
6
Lumity Benefits Platform
4.7
(59)
La solution d'administration des avantages sociaux et d'inscription aux avantages de Lumity est conçue pour aider les équipes RH à obtenir un aperçu des dépenses liées aux avantages sociaux et à prévoir le coût des renouvellements à venir.
7
G&A Partner Services
4.8
(44)
G&A Partners est une entreprise qui fournit des solutions et des technologies dans les domaines des ressources humaines, des avantages sociaux des employés, de l'administration de la paie et de la sécurité au travail, elle allège le fardeau des tâches administratives fastidieuses et permet à l'utilisateur de se concentrer sur le temps, le talent et l'énergie pour faire croître l'entreprise.
8
Sequoia Advisory
3.1
(24)
Sequoia Consulting Group est une entreprise de courtage innovante offrant des services stratégiques en matière de prestations, de ressources humaines et de gestion des risques aux entreprises en hyper-croissance d'aujourd'hui.
9
Fidelity 401(k) Plan Services
4.2
(13)
Nous ne sommes pas seulement un nom que vous connaissez, nous sommes un leader de l'industrie en qui vous pouvez avoir confiance pour fournir des solutions d'investissement et d'avantages puissantes qui aident à obtenir de meilleurs résultats pour vous et vos employés.
10
DianaHR
4.9
(12)
DianaHR est un partenaire RH soutenu par YC, alimenté par l'humain et l'IA, conçu pour les startups et les entreprises en croissance. Au lieu de simplement fournir un logiciel RH, DianaHR associe chaque entreprise à un spécialiste RH dédié qui gère l'intégration, la paie, l'administration des avantages sociaux, les enregistrements d'État, la conformité et les tâches administratives directement dans les outils que les équipes utilisent déjà (comme Gusto, Rippling et Deel). Avec une tarification transparente et une approche systématique, DianaHR rend aux fondateurs et aux responsables des opérations plus de 20 heures par semaine, élimine le besoin de se connecter à des tableaux de bord et garantit que rien ne passe entre les mailles du filet - faisant des RH une fonction entièrement gérée et sans stress pour les équipes en pleine croissance.
Tarification
Les détails de tarification pour ce produit ne sont pas actuellement disponibles. Visitez le site du fournisseur pour en savoir plus.
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