# CoAdvantage Reviews **Vendor:** CoAdvantage **Category:** [Fournisseurs de PEO](https://www.g2.com/fr/categories/peo-providers) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 132 ## About CoAdvantage CoAdvantage est une Organisation Professionnelle d'Employeurs (PEO) qui aide les petites et moyennes entreprises à gérer les ressources humaines, la paie et les avantages sociaux des employés, afin qu'elles puissent se concentrer sur la gestion et la croissance de leur entreprise. Avec plus de 25 ans d'expérience, nous soutenons plus de 110 000 employés à l'échelle nationale, en fournissant à la fois la technologie et l'expertise pour simplifier les tâches complexes des RH. Notre plateforme propriétaire CoAdQuantum combine des outils avancés et des systèmes de reporting avec un service personnalisé, facilitant le suivi des informations des employés, le traitement de la paie et la gestion des avantages de manière précise et efficace. Nous fournissons également des conseils et un soutien pour la gestion des risques et la compensation des travailleurs, aidant les entreprises à protéger leur main-d'œuvre tout en restant informées des exigences réglementaires. Chez CoAdvantage, les RH sont un partenariat, pas seulement un processus. Nous travaillons côte à côte avec nos clients pour réduire les charges administratives, soutenir les efforts de conformité et fournir des conseils adaptés aux besoins uniques de chaque entreprise. En rationalisant les opérations RH, nous donnons aux entreprises la liberté de se concentrer sur la croissance de leur entreprise, d'améliorer la productivité et de créer une base pour un succès à long terme. Notre approche combine une technologie innovante avec un service dédié, offrant efficacité, précision et soutien personnalisé. En s'associant à CoAdvantage, les entreprises gagnent un partenaire RH de confiance qui peut simplifier les processus complexes, autonomiser les employés et permettre un succès durable dans un environnement commercial en constante évolution. ## CoAdvantage Reviews ### 1. Excellent service et logiciel intuitif qui améliore l'efficacité **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brittany B. | Administrative Director, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 15, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** Nous sommes avec CoAdvantage depuis plusieurs années maintenant, et leur niveau de service a été excellent. Entre l'intégration facile, les réponses rapides, le support compétent et le logiciel intuitif, cela a rendu mon travail plus efficace. Leurs tarifs sont également raisonnables, même pour une organisation à but non lucratif de petite à moyenne taille. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Le seul inconvénient que j'ai rencontré pendant mon temps avec CoAdvantage est de ne pas pouvoir obtenir les W-2 des années précédentes. Nos auditeurs les demandent chaque année, et nous finissons par payer les 50 $ de frais à chaque fois. Ce serait vraiment utile d'avoir accès à ces rapports tout au long de l'année au lieu de devoir les demander annuellement. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes une organisation à but non lucratif de petite à moyenne taille, et nous avions des difficultés avec les fonctions RH en raison de lacunes en matière de connaissances, de logiciels et de soutien. CoAdvantage a résolu tous ces problèmes pour nous. Ils offrent une richesse de connaissances, fournissent un soutien rapide lorsque nous en avons besoin, et leur logiciel est facile à utiliser. **Official Response from Angela Rieszer:** > Merci pour votre partenariat continu et pour avoir partagé des retours aussi réfléchis. Nous sommes heureux d'apprendre que notre service, notre support et notre logiciel ont contribué à améliorer l'efficacité de votre équipe, et nous vous remercions de souligner le défi lié à l'accès aux W-2 des années précédentes, car nous cherchons toujours des moyens d'améliorer l'expérience globale. ### 2. Il y a des défis **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** Le site web est facile d'accès ; les services incluent un EAP ; accéder au dossier/détails personnels d'un employé est facile ; et il est facile de trouver et de télécharger les rapports de paie. De plus, l'intégration des nouvelles recrues est très facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Ma liste de préoccupations ou de mécontentements est longue, le support n'est pas toujours utile ou orienté client, et l'ensemble de l'organisation semble fonctionner en silos. Souvent, lorsque des changements sont demandés, la réponse et la mise en œuvre de ces changements sont lentes. Les e-mails que j'ai reçus de quelques employés étaient mal rédigés, et l'équipe semble souvent débordée et non formée. Il n'est pas toujours facile de générer des rapports utiles, et mon entreprise a souvent dû intervenir pour éviter des erreurs de paie. Et pour une raison étrange, ils ne parviennent jamais à obtenir correctement les heures de congés payés pour mon organisation en janvier et en juillet. Il n'est même pas toujours clair à qui vous devez vous adresser pour obtenir du support ou pour déposer une plainte. Cela a été si mauvais que ce sera probablement la dernière année que nous utiliserons le service. Je ne veux pas avoir l'impression de me battre avec un PEO pour obtenir des informations sur les employés ou pour obtenir des réponses. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aucun auquel je puisse penser. **Official Response from Angela Rieszer:** > Thank you for taking the time to share your feedback. While we’re glad to hear certain aspects of the platform, such as onboarding and access to payroll information, have been helpful for your team, we’re sorry to hear about the challenges you’ve experienced with support responsiveness, communication, reporting, and payroll accuracy. We appreciate you bringing these concerns to our attention, as feedback like yours helps us continue evaluating and improving the experience we provide our clients. ### 3. Grands avantages avec une marge d'amélioration pour le service client **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Paul C. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 11, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** J'apprécie CoAdvantage pour nous permettre d'accéder à des plans de soins de santé de groupe à des tarifs raisonnables, quelque chose pour lequel nous ne pourrions pas nous qualifier en tant que petite entreprise. J'aime avoir tout au même endroit, et ne pas avoir à déposer des rapports de paie ou à m'inquiéter du climat juridique des déclarations fiscales est également agréable. Nous avons eu une bonne relation avec CoAdvantage et des prix équitables dans l'ensemble. Je trouve également la consolidation de la paie, des avantages sociaux, des services RH, etc., pratique. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** J'ai dû remplacer notre système de suivi du temps car l'ancien ne s'intégrait pas, et leur système intégré n'est pas aussi bon que celui que nous avions. La qualité du service client a décliné au cours des derniers mois. Notre représentant d'origine était très compétent et serviable, mais les remplaçants n'ont pas été aussi bons. L'un des remplaçants a été licencié dans les deux premiers mois, et le suivant manque du professionnalisme de notre original. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** CoAdvantage nous permet de proposer des plans de soins de santé pour grands groupes à un tarif abordable pour notre petite entreprise. J'aime avoir tout au même endroit, ne pas remplir de rapports de paie et ne pas m'inquiéter des déclarations fiscales. **Official Response from Angela Rieszer:** > Paul, merci d'avoir pris le temps de laisser un avis ! C'est formidable de savoir que CoAdvantage aide à rationaliser la paie et à fournir un accès à de grands plans de santé de groupe pour votre petite entreprise. Nous apprécions vos commentaires et valorisons votre confiance continue en tant que client de CoAdvantage. ### 4. Gestion des ressources humaines simplifiée pour les petites entreprises **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer L. | Human Resources, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 15, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** J'apprécie CoAdvantage pour avoir tout en un seul endroit, comme la paie, ATS, la gestion des performances, l'indemnisation des travailleurs et le formulaire I-9, avec des liens faciles vers d'autres services. L'accès facile à l'équipe qui gère notre compte est également formidable. Cela enlève beaucoup de charge de travail de mes épaules, surtout avec le soutien pour le chômage et les congés d'absence. J'aime la plateforme I-9 ; l'avoir en numérique est bien mieux que de gérer le processus papier. Les homologues de la paie sont très utiles malgré certaines contraintes du système. Les équipes des congés d'absence et du chômage sont les départements les plus utiles ; elles gèrent la majorité du travail. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Ne pas avoir les horaires stockés qui expirent tous les trois mois. L'incapacité de supprimer nous-mêmes les documents téléchargés de la plateforme. Manque de capacité pour les employés de supprimer et d'ajouter des pointages (corriger leur propre temps) avant la clôture de la paie pendant la semaine. Le formulaire de reconnaissance CoAdvantage téléchargé ne faisant pas partie du paquet d'intégration, obligeant les RH à le télécharger le jour de l'intégration. Absence d'un document d'une page pour tous les avantages et leurs coûts disponibles à montrer lors de l'intégration pour un aperçu de ce qui est offert. Absence d'un document numérique dans le cadre de l'offre d'avantages qui inclut un questionnaire sur les raisons pour lesquelles les employés n'ont pas sélectionné d'avantages, celui-ci faisant partie de leur dossier d'employé. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** CoAdvantage centralise la paie, le système de suivi des candidatures (ATS), la gestion des performances et les fonctions RH, les rendant accessibles et intégrées. J'apprécie leur aide avec le chômage et les congés, allégeant les charges de travail. La plateforme numérique I-9 dépasse les processus papier, et l'accessibilité et le soutien de leur équipe sont inestimables. **Official Response from Angela Rieszer:** > Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Nous sommes ravis d'apprendre que le fait d'avoir vos fonctions RH en un seul endroit, ainsi que le soutien de nos équipes, a fait une différence significative pour vous, et nous vous remercions de partager vos idées. Nous avons hâte de continuer à vous soutenir, vous et vos employés. ### 5. Gestion efficace de la paie avec une interface intuitive **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Erik B. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 14, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** J'utilise CoAdvantage pour la paie et les avantages sociaux des employés et je suis client depuis un peu plus d'un an. Le prix a été un facteur majeur dans ma décision de passer de TriNet à CoAdvantage. CoAdvantage aide à s'assurer que nos employés sont payés à temps et nous assiste pour rester à jour avec les nouvelles politiques et procédures RH requises par la loi, ce que nous trouvons précieux. J'apprécie de recevoir des e-mails récapitulatifs importants sur les mises à jour pour les États dans lesquels nous opérons, car ils nous évitent le fardeau de devoir rechercher et suivre nous-mêmes les changements législatifs, prévenant ainsi des problèmes potentiels. Je trouve leur système basé sur le web, en particulier les systèmes de paie et de reporting, facile à utiliser et à gérer. Il a une interface simple et intuitive qui nous permet de trouver les informations dont nous avons besoin sans effort. Dans l'ensemble, je pense que CoAdvantage couvre tout ce dont nous avons besoin, et je n'ai aucune plainte, ce qui m'encourage à poursuivre notre partenariat. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Aucun **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** CoAdvantage garantit que les employés sont payés à temps et nous tient informés des nouvelles politiques et lois en matière de ressources humaines sans que nous ayons besoin de faire des recherches. Leurs systèmes de paie et de reporting sont faciles à utiliser et à gérer, avec une interface simple et intuitive. **Official Response from Zack Griffin:** > Salut Erik, merci beaucoup d'avoir fourni des commentaires. Nous apprécions vraiment le temps et l'énergie que vous avez consacrés à rédiger votre avis, et nous sommes reconnaissants pour tous les retours positifs. Merci d'être un client de CoAdvantage ! ### 6. Transition en douceur avec un excellent soutien **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** lillian m. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** J'utilise CoAdvantage pour les services de paie et je l'ai trouvé très convivial. L'équipe est utile lorsque de l'assistance est nécessaire, et toutes les informations des employés des fournisseurs précédents ont été migrées sans problème. CoAdvantage aide avec la paie, les formulaires W2, les déductions et l'inscription à la couverture santé, rendant le processus plus facile à examiner pour moi. Il y a moins d'erreurs de la part des employeurs lors de la saisie des informations, et les employés ont quelqu'un à contacter pour obtenir de l'aide. J'apprécie qu'ils offrent une externalisation RH entièrement intégrée avec plusieurs ensembles de services, y compris l'administration de la paie et des impôts, ainsi que la conformité RH et la gestion des risques. Le remplacement de la plateforme héritée par CoAdQuantum a été une amélioration notable. Pour le moment, je suis satisfait de tout ce que CoAdvantage a offert et amélioré lors de la mise à niveau. Je leur donnerais une note de 10 sur 10 pour recommandation. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Je n'ai trouvé aucun problème avec CoAdvantage. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** CoAdvantage aide avec la paie, les formulaires W2, les déductions et l'inscription à la couverture santé. Il minimise les erreurs des employeurs, rendant le processus de révision plus facile et fournissant un soutien aux employés, ce qui améliore l'efficacité et l'expérience utilisateur. **Official Response from Angela Rieszer:** > Lillian, merci d'avoir pris le temps de laisser des commentaires aussi réfléchis, nous sommes ravis d'apprendre que la transition s'est bien déroulée et que notre équipe vous a soutenu à chaque étape. Nous apprécions vraiment votre partenariat et nous nous réjouissons de continuer à soutenir votre équipe. ### 7. Ressources humaines et paie simplifiées avec un support exceptionnel **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Claudia L. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** J'utilise CoAdvantage pour le traitement de la paie, l'administration des avantages sociaux, l'intégration des employés, le soutien à la conformité et la gestion des tâches RH quotidiennes de manière plus efficace. CoAdvantage nous aide à rester conformes aux lois du travail et à améliorer l'intégration des nouvelles recrues. Cela a créé de la valeur en réduisant les risques de non-conformité, en nous tenant informés des changements de la législation du travail et en rendant les processus plus fluides pour les employés. Je trouve leur équipe de support et leur plateforme précieuses car leur équipe est rapide et compétente, aidant à résoudre les problèmes avant qu'ils n'affectent les employés. Les portails de paie et de libre-service se distinguent car ils améliorent le libre-service des employés, réduisent la charge de travail administrative et minimisent les erreurs. La plateforme RH et de paie a considérablement rationalisé le traitement de la paie et simplifié l'administration des avantages sociaux. Le processus d'intégration, qui automatise la collecte de documents, la formation des nouvelles recrues et l'inscription aux avantages sociaux, est quelque chose que j'apprécie et qui m'encourage à continuer ou à étendre notre partenariat avec CoAdvantage. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Je n'aime pas devoir réintégrer quelqu'un qui revient dans l'entreprise. C'est frustrant car ils doivent passer par tout le processus à nouveau comme s'ils étaient un nouvel employé. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise CoAdvantage pour le traitement de la paie, l'administration des avantages sociaux et les tâches RH. Cela nous aide à rester conformes aux lois du travail, améliore l'intégration des nouveaux employés et renforce l'auto-service des employés, réduisant ainsi la charge administrative et minimisant les erreurs. L'équipe de support est rapide et compétente, résolvant les problèmes rapidement. **Official Response from Angela Rieszer:** > Merci de partager votre expérience, Claudia. Nous sommes ravis d'apprendre comment CoAdvantage a aidé à rationaliser votre paie, vos processus RH et votre intégration tout en soutenant efficacement votre équipe. Nous apprécions vos commentaires et cherchons toujours des moyens d'améliorer l'expérience pour nos clients. ### 8. Gestion de la paie multi-états sans effort, nécessite de meilleurs rapports **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services aux consommateurs | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** J'aime vraiment la façon dont CoAdvantage gère notre paie multi-états sans effort, rendant les choses tellement plus faciles pour nous en s'en occupant sans souci. Leur soutien avec les retenues fiscales et le suivi des nouvelles réglementations est extrêmement utile, notamment en envoyant des mémos sur les changements comme la récente augmentation du salaire minimum en Floride. C'est extrêmement pratique que nous n'ayons pas à gérer le traitement réel de la paie ou à calculer nous-mêmes les impôts et les déductions. De plus, la facilité de saisir les heures et de laisser CoAdvantage traiter tout à partir de là est un atout majeur. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** J'ai du mal à faire des rapports lorsque j'ai besoin de choses spécifiques. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** CoAdvantage gère notre paie multi-états et nos retenues fiscales, rendant la conformité sans effort. Ils nous tiennent informés des changements réglementaires, donc nous n'avons pas à nous en soucier. La facilité de traitement de la paie sans calculer les déductions est un véritable gain de temps. **Official Response from Angela Rieszer:** > Merci de partager votre expérience. Nous sommes ravis d'apprendre que notre assistance avec la paie multi-états, la conformité fiscale et les mises à jour réglementaires a facilité les choses pour votre équipe, et nous vous remercions de noter les défis liés aux rapports alors que nous continuons à chercher des moyens d'améliorer l'expérience utilisateur globale. ### 9. Dans l'ensemble, notre expérience a été positive et nous apprécions ce partenariat. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Fabrication | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** Travailler avec CoAdvantage a été sans accroc depuis notre première réunion jusqu'à la mise en œuvre. Le processus d'intégration était bien organisé et efficace. La transition s'est déroulée sans problème grâce à l'équipe dédiée. Nous utilisons CoAdvantage quotidiennement pour nos besoins en RH et en paie et avons pleinement profité de leurs outils de gestion du temps et de la main-d'œuvre, de gestion de l'apprentissage et de suivi des candidatures. Tous les services sont conviviaux et faciles à naviguer. Nous mettrons en œuvre Performance Pro dans un avenir proche. Toutes les interactions que nous avons eues, que ce soit avec les ventes, notre représentant de paie, notre représentant RH ou tout autre membre de l'équipe, ont été positives. Tout le monde est réactif et disponible pour fournir un soutien lorsque cela est nécessaire. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** À ce jour, nous n'avons rencontré aucun problème avec CoAdvantage. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avec l'aide de notre représentant RH, nous avons pu rédiger et distribuer avec succès notre manuel de l'employé, en veillant à ce que toutes les politiques soient conformes. **Official Response from Angela Rieszer:** > Merci de partager votre expérience, nous sommes ravis d'apprendre que le processus de mise en œuvre s'est déroulé sans accroc et que notre équipe a été présente à chaque étape. Nous apprécions votre partenariat et sommes heureux que CoAdvantage contribue à simplifier vos besoins en ressources humaines et en paie. ### 10. Le soutien global de CoAdvantage est remarquable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** kamika.jackson@sakrdental.com J. | Human Resources Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 15, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** L'aspect le plus utile de CoAdvantage est le soutien disponible à tous les niveaux concernant n'importe quel sujet. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** L'aspect le moins utile de CoAdvantage est le temps qu'il faut pour recevoir une réponse par e-mail. Parfois, cela prend plus d'une journée ouvrable. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** CoAdvantage résout mon besoin de soutien RH au sein de la structure des petites entreprises. Après la mise en œuvre, les questions qui n'avaient pas de réponses exactes ont été facilement résolues grâce à l'aide du support RH et de la paie de CoAd. Du temps a été économisé grâce à des réponses facilement disponibles. **Official Response from Angela Rieszer:** > Thank you so much for the review! We’re happy to hear our support team has been a valuable resource for your business and helped simplify your HR needs. We appreciate your feedback and are always working to create the best possible experience for our clients. ### 11. Paie réactive, mais expériences mitigées **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Animation | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 12, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** J'aime que le service de paie de CoAdvantage réponde rapidement à mes questions. J'aime aussi beaucoup mon représentant et le principal vendeur. De plus, il y a un suivi des congés payés que nous utilisons via CoAdvantage, que je garderais. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Le service de vérification des antécédents est trop lent pour répondre à mon besoin d'embauche. Le 401k n'autorise pas les propriétaires d'entreprise à contribuer à chaque paie et l'assurance des accidents du travail ne couvre pas les propriétaires d'entreprise. L'assurance santé est toujours chère, quel que soit le fournisseur (CoAdvantage ou un autre), mais je sais que j'ai choisi le mauvais plan lors de la dernière inscription. De plus, avant de rejoindre CoAdvantage, les propriétaires d'entreprise devraient savoir que l'assurance des accidents du travail ne couvre pas les propriétaires, et le service 401k n'autorise pas les contributions à être déduites de la paie pour les propriétaires d'entreprise. **Recommandations à d’autres personnes envisageant CoAdvantage:** L'équipe est bonne pour répondre en temps opportun et les frais semblent inférieurs à ceux des autres PEO. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** CoAdvantage garantit que mes employés ont une assurance santé, une indemnisation des travailleurs, des chèques de paie et un service de 401(k). J'aime leur réponse rapide au service de paie et j'utilise leur suivi des congés payés. Cependant, la vérification des antécédents est lente, le 401(k) et l'indemnisation des travailleurs ne couvrent pas vraiment les propriétaires d'entreprise. **Official Response from Angela Rieszer:** > Merci d'avoir partagé votre expérience ! Nous sommes heureux d'apprendre que notre équipe a été réactive et capable de répondre à vos questions et préoccupations. Nous vous remercions d'avoir pris le temps de laisser un avis et d'être un client de CoAdvantage. ### 12. Mise à niveau conviviale avec une meilleure gestion du temps et des présences—encore de la place pour plus d'automatisation **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Construction | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** Le nouveau système offre une interface plus raffinée et conviviale par rapport à la version précédente. Il y a également des améliorations notables dans la fonctionnalité de gestion du temps et des présences. De plus, le service client a été exceptionnel, car l'équipe est constamment réactive et serviable. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Je crois qu'il y a une opportunité d'amélioration supplémentaire, notamment en améliorant l'automatisation de l'entrée des heures et de la présence, ainsi qu'en révisant la structure tarifaire. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je crois qu'il y a une opportunité d'améliorer l'intégration du système entre CoAdvantage, notre système de pointage, et notre 401(k) via Payroll 360, ce qui améliorerait l'efficacité globale de notre processus de paie. De plus, il semble que certains employés rencontrent des difficultés lorsqu'ils tentent de se connecter au système. **Official Response from Angela Rieszer:** > Merci pour vos commentaires réfléchis, nous sommes ravis d'apprendre que vous appréciez l'interface améliorée, les fonctionnalités de temps et de présence, ainsi que le soutien de notre équipe. Nous apprécions vraiment votre partenariat et vos idées alors que nous continuons à nous améliorer. ### 13. Solution complète de paie avec de légères frustrations liées aux rapports **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Immobilier | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** J'ai vraiment apprécié CoAdvantage pour avoir fourni un ensemble d'avantages plus solide aux employés et offert des prix compétitifs pour les primes d'embauche. Cela a constitué un soutien pour ma position en ce qui concerne les problèmes liés aux ressources humaines et les questions de paie, ce qui a été vraiment utile. J'ai également apprécié leur assistance en matière de conformité, et avoir une personne comme point de contact principal pour toutes mes questions a été d'un grand soutien. L'intégration de Time and Labor, ainsi que du logiciel de paie, a considérablement bénéficié aux flux de travail de notre organisation, économisant du temps. Les Master Reports ont été particulièrement utiles pour notre équipe comptable, et les rapports de paie étaient précis, économisant des heures de temps avec des données détaillées et des rapports spécifiques dont nous avions besoin. Dans l'ensemble, je n'aurais pas quitté CoAdvantage. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** J'ai rencontré quelques problèmes lors du processus d'intégration. Les outils de reporting auxquels les clients ont accès sont difficiles à utiliser. J'aimerais que CoAdvantage soit plus ouvert à permettre aux petites entreprises avec un faible taux de participation à l'assurance médicale. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'ai utilisé CoAdvantage pour offrir un package d'avantages sociaux plus solide et un soutien pour les questions de RH et de paie, y compris la conformité. Cela a permis de gagner du temps avec des rapports maîtres précis, aidant particulièrement notre équipe comptable. **Official Response from Angela Rieszer:** > Nous vous sommes reconnaissants d'avoir pris le temps de partager votre expérience. C'est formidable d'entendre que nos solutions ont soutenu votre équipe, et nous vous remercions de mettre en avant votre expérience avec l'intégration et le reporting. Votre contribution nous aide à mieux comprendre l'expérience client. ### 14. Facilite la gestion de la paie pour les grandes équipes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yolisbeth L. | HR, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** C'est un excellent outil qui facilite grandement la gestion de la paie, surtout lorsque vous gérez un grand nombre d'employés. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** L'accès à l'application des employés devrait être un peu plus simple, et lorsque les employés cessent de travailler, ils devraient toujours pouvoir recevoir leurs informations W-2 dans les cas où ils ne sont plus actifs avec l'entreprise. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons eu un problème avec les heures manquantes d'un employé sur la paie, et notre représentant l'a résolu avec précision. **Official Response from Angela Rieszer:** > Thank you so much for the review! We’re thrilled to hear CoAdvantage has helped make payroll management easier for your team, and we’re glad our representative was able to quickly resolve the payroll issue. We truly appreciate your feedback and support! ### 15. Plateforme extrêmement conviviale avec un support rapide et clair de la part des spécialistes de CoAdvantage **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Delyar R. | Director of Payroll and Benefits, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** La plateforme est extrêmement conviviale, cependant, les spécialistes qui vous sont assignés sont ce qui rend CoAdvantage spécial. Vous pouvez entrer en contact avec votre gestionnaire de compte à tout moment, la communication est rapide, claire et informative. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** La seule chose que je souhaite qu'il ait, c'est des capacités de signature de documents. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est agréable d'avoir tout au même endroit : traitement de la paie, inscription aux avantages sociaux, inscription au 401k, formation sur le harcèlement. Avant, tout était sur une plateforme différente. **Official Response from Angela Rieszer:** > Merci pour l'évaluation, Delyar ! Nous sommes heureux d'apprendre que la plateforme est facile à utiliser et que votre spécialiste a fourni un support réactif et utile, et c'est formidable de savoir que tout avoir en un seul endroit a rendu les choses plus efficaces. Nous vous remercions de noter l'opportunité autour de la fonctionnalité de signature de documents alors que nous continuons à chercher des moyens d'améliorer l'expérience globale. ### 16. Paie simplifiée avec un soutien exceptionnel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Angela S. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 15, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** Je trouve que le téléchargement du registre de paie et des divers rapports de paie de CoAdvantage vers Excel est la fonctionnalité la plus précieuse, car ils peuvent être utilisés pour faire les écritures de journal. J'apprécie également l'interaction individuelle avec ma représentante de paie, Sherry Miller. Elle est très serviable et s'assure que toutes les questions que j'ai soient soit répondues directement, soit référées au département approprié, en m'incluant toujours dans la correspondance par e-mail. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Actuellement, rien **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise CoAdvantage pour la paie, ce qui aide à réduire la charge de travail du gestionnaire de paie. La possibilité de télécharger les registres de paie et les rapports dans Excel est précieuse pour les écritures de journal. **Official Response from Angela Rieszer:** > Merci d'avoir pris le temps de laisser un avis ! C'est formidable d'entendre que les rapports de paie aident à rationaliser vos processus, et nous sommes ravis que Sherry ait été une ressource utile pour vous. Nous apprécions votre partenariat. ### 17. Facile à naviguer, mais erreurs de paie et réponses lentes du service client **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Bureau exécutif | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** Le système est facile à naviguer. Notre représentant de la paie a été le plus utile. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** En 2026, il y a eu plusieurs problèmes de paie dans notre entreprise. Beaucoup d'erreurs informatiques, nécessitant des allers-retours. Je n'ai pas de représentant de compte qui répond rapidement, je ne sais pas si c'est parce qu'elle est sollicitée dans différentes directions ou simplement parce qu'elle n'est pas très réactive aux e-mails, mais parfois il faut poser les questions plusieurs fois avant d'obtenir une réponse. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je n'ai pas eu de problèmes qui ont vraiment besoin d'être résolus. **Official Response from Angela Rieszer:** > Thank you for your honest feedback. We’re happy to hear you’ve found the platform easy to navigate and that your payroll representative has been helpful. We appreciate you sharing your concerns regarding payroll and response times, as client feedback plays an important role in helping us improve. ### 18. Efficace et facile à naviguer **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Comptabilité | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** La plateforme est intuitive, facile à manœuvrer et clairement conçue en pensant à l'utilisateur final. Même les membres de l'équipe qui ne sont pas férus de technologie ont pu la naviguer avec confiance. Les vidéos de formation intégrées et les guides étape par étape rendent l'intégration simple et éliminent la courbe d'apprentissage habituelle qui accompagne les nouveaux systèmes. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Pour le moment, je n'ai rencontré rien que je n'aime pas à propos de CoAdvantage. Chaque fonctionnalité que j'ai utilisée jusqu'à présent a été utile et en adéquation avec mes besoins. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En tant qu'employé utilisant CoAdvantage, je ne me souviens d'aucun problème qu'il a résolu par rapport à notre fournisseur précédent. **Official Response from Angela Rieszer:** > Merci pour vos commentaires aimables, nous sommes ravis d'apprendre que la plateforme a été facile à naviguer et utile pour votre équipe, surtout pour l'intégration. Nous apprécions votre soutien et sommes heureux que le système réponde à vos besoins. ### 19. Gestion complète des ressources humaines avec un support dédié **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sara L. **Reviewed Date:** December 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** J'aime l'inclusivité de CoAdvantage, avec un point de connexion unique pour tout gérer. La plus grande aide est leur portail des avantages, qui garantit que tous nos employés peuvent s'inscrire ou renoncer à l'assurance. Ils supervisent également notre assurance contre les accidents du travail, ce qui signifie ne pas avoir à effectuer d'audits. Avoir des personnes dédiées disponibles pour demander des conseils est d'une grande aide, et de nombreuses fois, elles m'ont aidé à traverser des problèmes difficiles de relations avec les employés. La facilité d'accès à l'équipe dédiée est la plus précieuse. Le logiciel englobe tous les besoins en RH, garantissant que tous les employés ont accès à ce dont ils ont besoin, et bien qu'il puisse être un peu maladroit, il est facile à utiliser. Tout le reste semble fonctionner sans problème. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Le portail de recrutement est un peu complexe pour nos besoins, donc nous ne l'utilisons pas. Le logiciel peut être un peu maladroit, mais il est facile à utiliser. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** CoAdvantage simplifie nos tâches RH en gérant les avantages sociaux, la paie, et plus encore. Leur portail d'avantages simplifie les inscriptions à l'assurance. Ils supervisent l'assurance des accidents du travail, éliminant les tracas des audits. Avoir une équipe dédiée est inestimable pour les relations difficiles avec les employés, et le logiciel garantit que tous les employés ont l'accès nécessaire. **Official Response from Angela Rieszer:** > Merci de partager votre expérience, Sara ! Nous sommes ravis que notre plateforme tout-en-un et notre équipe dédiée aient été utiles pour soutenir vos besoins en RH, notamment en matière d'administration des avantages sociaux et de relations avec les employés. Merci d'être cliente de CoAdvantage. Nous sommes reconnaissants de vous soutenir, vous et votre équipe ! ### 20. Équipe de support amicale et serviable avec laquelle il est agréable de travailler **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shanna P. | Office Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** À quel point les équipes de service client et de support sont amicales et serviables pour travailler avec. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** La fonctionnalité d'importation de la paie pourrait être améliorée en offrant plus d'options et de champs, afin qu'il soit plus facile d'importer les informations nécessaires pour la paie. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ils travaillent sur notre manuel de politiques et procédures, et cela a été d'une grande aide pour nous. **Official Response from Angela Rieszer:** > Merci pour vos aimables paroles, nous sommes heureux d'apprendre que notre équipe a été amicale et serviable. Nous apprécions vos commentaires sur les importations de paie alors que nous continuons à nous améliorer. ### 21. Soutien exceptionnel et paie simplifiée **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zara Environmental . **Reviewed Date:** December 10, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** J'apprécie CoAdvantage pour nous avoir aidés à rationaliser notre paie et à faciliter l'ajout et la résiliation des employés, ainsi que la mise à jour des informations des employés. Ils ont enlevé le stress de la déclaration fiscale pour les taxes d'État, locales, fédérales et de chômage. J'apprécie leur assistance dans tous les aspects de notre traitement de la paie, des problèmes de compensation des travailleurs, et de l'administration des retraites et des avantages sociaux. Les personnes sont certainement l'une de leurs principales valeurs ; elles sont extrêmement attentives et toujours là si nous avons besoin de quelque chose. Mon administratrice de paie, Ashley Monariti, notre responsable de compte, Kelly Hall-Smith, et l'administratrice des avantages sociaux, Siomara, ont toutes dépassé les attentes, surtout lorsqu'il y a eu des problèmes nécessitant une attention immédiate. Leur service client est excellent, avec une grande attention aux détails et à la précision. Nous avons été très satisfaits des rapports et du service client pratique qu'ils ont fournis. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Les frais sont élevés mais restent alignés avec ceux des concurrents. Cependant, chaque année, ils travaillent avec diligence avec nous pour essayer de réduire ces tarifs en fonction des services que nous utilisons ou non. Mais comparé à beaucoup d'autres entreprises de paie/avantages sociaux, leurs tarifs sont compétitifs. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** CoAdvantage nous aide à rationaliser la paie, ce qui facilite l'ajout et la résiliation des employés ainsi que la mise à jour des informations. Cela réduit le stress lié à la déclaration fiscale et aide à la gestion des indemnisations des travailleurs, de la retraite et des avantages sociaux. **Official Response from Angela Rieszer:** > Merci de nous avoir laissé un avis ! Nous sommes ravis de pouvoir vous aider à simplifier votre paie et à vous soulager du stress. Nous apprécions sincèrement les mots aimables à propos de notre équipe. Merci d'être un client de CoAdvantage. Nous avons hâte de continuer à soutenir votre entreprise. ### 22. Excellent centre RH tout-en-un, mais les rapports nécessitent plus de flexibilité **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins de santé mentale | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** C'est un guichet unique pour les petites entreprises qui n'ont pas besoin d'embaucher un service RH complet. Les avantages et l'apprentissage et le développement sont tous à portée de main, ce qui facilite la gestion de tout en un seul endroit. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Les rapports pourraient être plus robustes. Je pense que donner aux utilisateurs la possibilité de créer leurs propres rapports, au lieu d'être liés aux rapports standard, aiderait les entreprises à obtenir les informations dont elles ont besoin. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ils sont capables de gérer tous les calculs de paie et d'impôts qui doivent être effectués. **Official Response from Angela Rieszer:** > Thank you for sharing your experience! We’re happy to hear the platform has helped support your business needs in one place. We appreciate your feedback on reporting and customization as we continue improving the experience for our clients. ### 23. Plateforme conviviale avec un support exceptionnel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Delyar R. **Reviewed Date:** December 03, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** J'aime que CoAdvantage garde tout consolidé pour nous en un seul endroit, ce qui rationalise considérablement nos opérations. La convivialité de la plateforme est incroyable et garantit une facilité d'utilisation pour les tâches administratives telles que la paie, l'administration des avantages sociaux, l'inscription au 401k, les évaluations de performance et la gestion de l'apprentissage. L'inclusion de partenaires RH et conformité offre un soutien et une valeur supplémentaires, améliorant notre capacité à rester en conformité sans effort. De plus, CoAdvantage propose un système d'analyse et de reporting fantastique qui fournit des informations précieuses, cruciales pour nos processus de prise de décision. Les représentants sont toujours facilement joignables, ce que j'apprécie car cela facilite une communication fluide et une résolution rapide de tout problème. De plus, la plateforme inclut une excellente section de documents utiles et envoie régulièrement des mises à jour de conformité, nous tenant informés et à jour. Ce système de support et de notification complet me rassure quant à la fiabilité de la plateforme et renforce ma décision de continuer à utiliser CoAdvantage. Le prix a également été un facteur important dans le choix de CoAdvantage, offrant une grande valeur pour l'ensemble des services fournis. C'est tout ce dont nous avions besoin sans nécessiter de mises en œuvre logicielles supplémentaires. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Je n'aime pas le fait de ne pas pouvoir télécharger des documents spécifiques aux employés sur leurs profils dans CoAdvantage. De plus, l'incapacité de signer numériquement des documents est une limitation importante. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise CoAdvantage pour centraliser la paie, les avantages sociaux et les ressources humaines, ce qui le rend convivial et efficace. Il offre d'excellentes analyses, des mises à jour de conformité et un support facilement accessible, améliorant ainsi la valeur organisationnelle. **Official Response from Angela Rieszer:** > Delyar, merci de partager votre expérience ! C'est formidable d'entendre que notre plateforme et notre équipe vous aident à rationaliser vos processus de paie, de RH et d'avantages sociaux. Nous apprécions vos commentaires sur les documents spécifiques aux employés et les signatures numériques alors que nous continuons à chercher des moyens d'améliorer l'expérience pour nos clients. ### 24. Support RH fiable, nécessite une modernisation logicielle **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michele . **Reviewed Date:** December 02, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** J'apprécie que CoAdvantage fournisse un soutien RH essentiel, que je trouve précieux et bénéfique pour maintenir l'efficacité organisationnelle. La possibilité d'inclure une couverture dentaire et visuelle sans nécessiter de couverture médicale a été un facteur déterminant dans le choix de CoAdvantage, offrant une flexibilité dans les avantages qui correspondent à nos besoins. Le service de paie est fiable, et j'ai une excellente expérience avec mon représentant de paie dédié, qui est constamment proactif et solidaire, gérant toutes les situations qui se présentent avec efficacité et professionnalisme. De plus, le logiciel de suivi du temps et des candidats nous aide à rester organisés, améliorant nos opérations en rationalisant les processus RH. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Le logiciel de CoAdvantage est assez ancien, ce qui rend la concurrence avec les plateformes plus récentes difficile. De plus, le logiciel n'est pas très convivial, ce qui le rend difficile à utiliser ou à localiser les fonctionnalités nécessaires parfois. Je prévois qu'à mesure que nos besoins augmentent, nous pourrions dépasser les offres actuelles de CoAdvantage, indiquant un besoin d'améliorations pour répondre aux exigences futures. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise CoAdvantage pour le support RH, la paie et le suivi du temps, ce qui nous permet de rester organisés et offre des avantages dentaires et visuels précieux sans couverture médicale. **Official Response from Zack Griffin:** > Michele, merci pour vos commentaires. Nous apprécions vos aimables paroles concernant notre support RH, notre paie et notre suivi du temps. Nous vous remercions également d'avoir partagé votre expérience avec notre système actuel ; vos retours nous aident à nous améliorer continuellement. Merci d'être un client de CoAdvantage. ### 25. Excellente formation RH et accès utile aux minéraux **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kirsten S. | Production Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 15, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** Mon outil CoAdvantage préféré est la formation RH proposée. Je suis reconnaissant d'avoir accès à Mineral. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Des changements constants dans l'identité de nos contacts CoAd. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** CoAdvantage nous aide à rationaliser et centraliser nos processus de RH, de paie et de conformité, ce qui a été un énorme avantage alors que nous continuons à croître. **Official Response from Angela Rieszer:** > Nous apprécions que vous partagiez vos commentaires, c'est formidable d'entendre que la formation et les outils Mineral ont été utiles. Merci pour votre confiance et votre partenariat continus. ### 26. Soutien et réactivité exceptionnels de l'équipe **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kim B. | Human Resources Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 03, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** Toute leur équipe est très réactive à mes questions. Gena et Jeni Wilson sont FORMIDABLES ! **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** TLM peut être un peu lent parfois. J'aimerais pouvoir faire certains ajustements de PTO, ajouter des allocations ou ajouter des projets par moi-même. **Recommandations à d’autres personnes envisageant CoAdvantage:** CoAdvantage a travaillé avec nous pour obtenir les détails dont nous avons besoin sur nos rapports de paie et construire l'importation GL consolidée à un niveau qui a conservé ces détails. Cela a permis à notre service comptable d'économiser des heures de manipulation manuelle ! Nos partenaires CoAd écoutent, trouvent des solutions et les mettent en œuvre. Les conseils pour les problèmes des employés, les questions et les avantages sont un atout et un avantage considérable pour notre entreprise. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Au fil des ans, nous avons eu plusieurs entreprises de paie bien connues et CoAdvantage a été la plus réactive pour aider notre entreprise à obtenir les données et les avantages dont nous avons besoin. D'autres entreprises ont promis, mais seule CoAdvantage a pu tenir ses promesses ! **Official Response from Angela Rieszer:** > Kim, merci pour l'évaluation ! Nous sommes ravis de voir que notre équipe a pu vous fournir le soutien dont vous avez besoin pour toutes vos questions. Vos commentaires sont appréciés, et nous sommes heureux que nos solutions fassent une différence pour votre entreprise. Merci d'être un client de CoAdvantage ! ### 27. Expérience impeccable avec CoAdvantage **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cathleen H. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 25, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** Ce qui distingue vraiment CoAdvantage, ce sont ses employés. Chaque employé de CoAdvantage avec qui j'ai interagi a été à la fois serviable et joyeux. Ils sont véritablement engagés à résoudre tous les problèmes que je soulève et à s'assurer que toutes les tâches nécessaires sont accomplies, plutôt que de simplement transmettre les responsabilités. J'apprécie de ne jamais avoir à relancer ou à courir après quelqu'un pour que les choses soient faites. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Je n'ai rencontré aucun inconvénient à utiliser CoAdvantage. Ils ont dépassé toutes les attentes. **Recommandations à d’autres personnes envisageant CoAdvantage:** Nous avions de l'expérience avec d'autres fournisseurs de paie et travaillions auparavant avec un autre PEO avant de passer à CoAdvantage. Nous ne cherchions pas activement un nouveau PEO, donc je n'avais aucune idée de ce que nous manquions. Le personnel de CoAdvantage est incroyablement serviable et accommodant. Le site web est extrêmement facile à naviguer et très convivial. Tous nos besoins en matière de paie, de RH et d'avantages sociaux sont simplement pris en charge, donc je n'ai pas à m'en soucier. C'est tout simplement fait. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** CoAdvantage nous a aidés à résoudre facilement des problèmes RH pressants. **Official Response from Angela Rieszer:** > Merci pour la critique, Cathleen. C'est formidable d'entendre que notre équipe et notre plateforme soutiennent vos besoins en matière de paie, de RH et d'avantages sociaux. Nous aimons savoir que le soutien de notre personnel a eu un impact positif sur votre expérience. Merci de faire confiance à CoAdvantage. Nous avons hâte de continuer à vous soutenir ! ### 28. Avantages rentables avec une marge d'amélioration **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kimberly H. | CEO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 21, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** J'apprécie CoAdvantage pour sa capacité à faire économiser de l'argent à mon entreprise sur les coûts de santé, ce qui était une raison principale de notre transition depuis notre précédent fournisseur, Gusto. La transition s'est déroulée sans accroc, et l'offre de meilleurs soins de santé et avantages pour nos membres de l'équipe se distingue comme un avantage significatif. Cette capacité à fournir des avantages compétitifs a été essentielle pour aider à la fois à retenir le personnel actuel et à recruter de nouveaux talents, ce qui est crucial pour la croissance de notre entreprise. De plus, j'apprécie la disponibilité de l'équipe CoAdvantage et leur assistance RH, qui joue un rôle important dans la gestion efficace de nos besoins en ressources humaines. Leur offre de services complète, nous permettant d'étendre des avantages que nous ne pouvions pas nous permettre auparavant, a été un changement radical pour améliorer la satisfaction des employés et le moral général de l'entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** C'est toujours une entreprise tierce, donc ce n'est pas la même chose que d'avoir une personne RH en interne. Cependant, c'est très utile. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise CoAdvantage pour économiser de l'argent sur les coûts de santé et offrir des avantages améliorés, aidant à la rétention et au recrutement des talents. **Official Response from Angela Rieszer:** > Merci pour la critique, Kimberly ! Nous sommes ravis que CoAdvantage ait pu fournir des avantages rentables et un soutien à votre équipe. Nous apprécions vos commentaires et sommes heureux de savoir que nos services ont un impact positif. Merci d'être cliente de CoAdvantage. ### 29. Ressources humaines et paie efficaces avec une transition superbe, nécessite un meilleur soutien pour le 401K **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica P. **Reviewed Date:** November 21, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** Je trouve CoAdvantage incroyablement utile pour les solutions RH, car ils ont fourni des conseils inestimables sur les directives, les meilleures pratiques, et ont même aidé à créer un manuel de l'employé complet. Leur soutien en matière de paie et d'intégration a été excellent, surtout alors que nous avons connu une croissance. J'apprécie vraiment leur expertise et leur profonde connaissance, qui ont été exceptionnelles, notamment grâce à notre représentante, Sherry, qui a été déterminante dans les solutions de paie. La mise en œuvre de l'horloge de temps et du site CoAd Quantum a rendu les transitions fluides, en particulier pour la paie, les demandes de congés payés et l'intégration de nouveaux employés, améliorant grandement notre efficacité opérationnelle. C'est comme avoir le soutien d'une grande entreprise mais sans le prix élevé, et c'est quelque chose que je trouve vraiment remarquable et précieux dans les services de CoAdvantage. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Je trouve que l'équipe 401K est terrible et je préférerais utiliser mon propre conseiller financier. J'ai l'impression que mon argent est placé dans un compte et n'est pas activement géré ou surveillé par le service actuel. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise CoAdvantage pour un support fluide en matière de paie et de ressources humaines, comme la création de manuels et de meilleures pratiques, ce qui facilite l'intégration. Leur expertise et leurs outils comme l'horloge de temps rendent les transitions fluides, offrant un soutien de grande entreprise à des coûts réduits. **Official Response from Angela Rieszer:** > Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience et d'être un client de CoAdvantage. Nous sommes heureux que notre support en ressources humaines et en paie vous ait été utile, et nous apprécions vos commentaires. ### 30. Soutien RH efficace et avantages rentables **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alycea P. | Senior Human Resources Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** J'aime que CoAdvantage soit rentable et fournisse les services dont nous avons besoin. Je trouve précieux de pouvoir parler à un expert en ressources humaines lorsque j'ai besoin d'aide pour une situation. Ils ont également amélioré leur technologie avec CoAdvantage Quantum 2.0, ce qui est un pas positif. Ils sont incroyables ! **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Aucun **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** CoAdvantage nous permet de garder notre équipe RH petite tout en nous soutenant avec la paie et les avantages sociaux. Je trouve précieux de parler à un expert RH lorsque c'est nécessaire. **Official Response from Angela Rieszer:** > Alycea, merci d'avoir pris le temps de partager vos commentaires, nous sommes ravis d'apprendre que notre support RH et notre technologie améliorée ont eu un impact positif. Nous apprécions votre partenariat et sommes heureux d'être une ressource pour votre équipe. ### 31. Gestion efficace de la paie, besoin d'un meilleur support local **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** American H. **Reviewed Date:** November 20, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** J'apprécie sincèrement d'avoir un seul agent, Ashley M, avec CoAdvantage. C'est incroyablement utile de savoir exactement qui appeler, ce qui simplifie la communication et permet de les contacter directement si nécessaire. Normalement, ils sont très bons pour s'assurer que je fournis les informations requises chaque semaine, garantissant ainsi le bon déroulement des opérations. Cette touche personnalisée et cette ligne de communication directe apportent une grande tranquillité d'esprit et une efficacité significative à mes relations avec CoAdvantage. J'apprécie également que CoAdvantage s'occupe de l'assurance contre les accidents du travail et de toute exclusion, ce qui allège beaucoup de charge administrative de mon côté et aide à gérer efficacement les aspects critiques de mes opérations commerciales. L'idée d'avoir des bureaux locaux qui contactent plus fréquemment est un concept que je trouve bénéfique, car la possibilité d'avoir un agent local pour discuter des problèmes améliorerait la commodité et le soutien. Cette préférence a été initialement établie par mon interaction avec Mary Smith, qui m'a inscrit à l'origine, ce qui a laissé une impression positive concernant leur processus d'intégration. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Je n'aime pas que les prix ne soient pas moins chers, ce qui serait plus avantageux pour mon budget. De plus, les avantages pourraient être plus facilement accessibles, et il serait utile qu'il soit plus facile de changer les employés entre les statuts de salaire et de taux horaire. En outre, l'absence d'un agent local que je peux visiter ou appeler pour des discussions entrave la commodité que j'attends d'un service comme CoAdvantage. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise CoAdvantage pour gérer la paie et l'assurance des accidents du travail, assurant la conformité et simplifiant les processus. Avoir un agent dédié unique améliore la communication et la responsabilité, améliorant ainsi l'expérience de service. **Official Response from Angela Rieszer:** > Merci pour vos commentaires ! C'est formidable d'entendre qu'Ashley a facilité la communication et que notre support en matière de paie et de compensation des travailleurs aide à simplifier vos opérations commerciales. Vos suggestions concernant le support local, les prix et l'accessibilité des avantages sont utiles alors que nous continuons à nous améliorer. Nous sommes reconnaissants de vous avoir comme client de CoAdvantage et sommes toujours là pour vous soutenir. ### 32. Efficacité et Support Impeccable avec CoAdvantage **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Janet L. **Reviewed Date:** November 20, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** J'aime que CoAdvantage soit une plateforme qui facilite efficacement la paie pour nos employés, ce qui simplifie plusieurs processus organisationnels. La communication efficace avec CoAdvantage est un aspect positif considérable, car toute question que nous avons sur la plateforme est résolue immédiatement, ce qui est précieux pour nos opérations quotidiennes. J'apprécie comment l'organisation est bien structurée au sein de la plateforme, ce qui permet de comprendre rapidement son fonctionnement. De plus, CoAdvantage nous aide à mettre en œuvre des stratégies pour atteindre nos objectifs, comme réduire les coûts. Le coût de traitement de la paie est bien inférieur par rapport à d'autres entreprises, ce qui représente une économie significative pour notre entreprise. Je suis impressionné par leur efficacité, leur rapidité et leur conformité à nos attentes, ce qui est l'une des principales raisons pour lesquelles nous continuerions à travailler avec eux et nous ne pensons pas à changer d'entreprise. Vraiment, ils ont répondu à tout ce que nous recherchons en tant qu'entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** N/A **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** CoAdvantage facilite les fiches de paie, réduit considérablement les coûts, améliore l'organisation et offre une communication immédiate et efficace, améliorant notre efficacité opérationnelle et nos stratégies pour les objectifs corporatifs. **Official Response from Zack Griffin:** > Salut Janet, merci pour vos aimables paroles et votre avis positif. Nous sommes heureux d'apprendre que notre communication a facilité vos opérations quotidiennes. Merci d'être une cliente fidèle de CoAdvantage ! ### 33. Transition en douceur, services PEO exceptionnels **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gina C. | LVN, Office Manager **Reviewed Date:** November 20, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** J'adore absolument CoAdvantage car c'est de loin le meilleur fournisseur de PEO que nous ayons jamais utilisé. La transition vers CoAdvantage a été incroyablement fluide, et l'amélioration de la qualité du service a été immédiatement perceptible. Leur plateforme centralisée rationalise efficacement les tâches de paie et de RH, offrant une solution complète pour administrer la paie, suivre les congés payés et gérer le temps et le travail. Ces fonctionnalités garantissent que nous restons conformes sans avoir à nous en soucier, réduisant ainsi considérablement notre stress lié aux problèmes de conformité. L'offre complète de prestations est un autre aspect que je trouve précieux, rendant leur package de services robuste et complet. La transition vers CoAdvantage a été une décision dont nous sommes extrêmement satisfaits et que nous recommanderions vivement à toute entreprise cherchant une expérience PEO supérieure. Dans l'ensemble, j'évalue leurs services à 10 sur 10, car je ne peux penser à rien que je voudrais changer. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Je ne peux penser à rien que je n'aime pas. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise CoAdvantage pour rationaliser les tâches de paie et de ressources humaines, assurer la conformité sans souci, gérer l'indemnisation des travailleurs et offrir des avantages complets. C'est le meilleur fournisseur de PEO avec une transition en douceur et une amélioration de la qualité du service. **Official Response from Angela Rieszer:** > Merci beaucoup pour votre avis, Gina ! Nous sommes ravis d'apprendre que votre transition vers CoAdvantage s'est bien déroulée et que notre plateforme et nos services ont facilité la gestion de la paie, des ressources humaines et des avantages pour vous. C'est formidable de savoir que nous avons pu réduire le stress et offrir une expérience PEO supérieure pour votre entreprise. Nous apprécions vraiment votre confiance et votre recommandation, et nous vous remercions d'avoir choisi CoAdvantage ! ### 34. Services PEO rationalisés avec une expertise nationale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Holly D. | Owner, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 20, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** J'apprécie vraiment CoAdvantage pour leurs services PEO complets, y compris la gestion des avantages sociaux, les services de paie et les services de pointage, tous consolidés en un seul partenaire. Cette consolidation a permis d'éliminer beaucoup de saisie de données et de rationaliser la communication et la planification d'année en année. Leur expertise dans le département des services de paie est un avantage significatif pour notre petite entreprise, surtout que nous opérons à l'échelle nationale. La présence nationale de CoAdvantage nous aide à rester conformes aux exigences régionales variées, ce qui est incroyablement utile. J'utilise à la fois leurs solutions de gestion du temps et de saisie de paie, qui sont très intuitives et conviviales, ce qui permet une adoption rapide et sans heurts pour notre équipe. J'apprécie l'attention aux détails de toute l'équipe de projet assignée à notre entreprise et l'éducation continue qu'ils fournissent, non seulement sur la plateforme logicielle mais aussi sur des sujets généraux de RH. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Rien **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise CoAdvantage pour consolider la paie, la gestion du temps, les avantages sociaux et l'indemnisation des travailleurs, éliminant ainsi la saisie de données et rationalisant la communication et la planification. Leur expertise en matière de paie garantit la conformité à l'échelle nationale, et leur logiciel est convivial, améliorant nos opérations commerciales. **Official Response from Zack Griffin:** > Merci pour votre avis positif, Holly ! Nous sommes heureux d'apprendre que CoAdvantage a pu éliminer la saisie de données et rationaliser la communication pour votre équipe. Merci d'être cliente de CoAdvantage. ### 35. Support exceptionnel en paie et RH avec un service stellaire **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** JOHN S. **Reviewed Date:** November 20, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** Je trouve que CoAdvantage est incroyablement utile pour simplifier les processus de paie et gérer les déclarations fiscales, ce qui nous libère du temps pour nous concentrer sur nos opérations commerciales. Leur expertise dans la gestion de situations RH complexes, telles que les licenciements d'employés ou la gestion de classes protégées, a été extrêmement précieuse en garantissant la conformité avec toutes les réglementations nécessaires. Les conseils généraux en RH fournis par CoAdvantage ont grandement soutenu nos processus de prise de décision. De plus, leur site web géré par code est devenu un outil précieux pour nos employés, offrant des services comme des réductions. J'apprécie le service client exceptionnel qu'ils fournissent ; ils sont toujours disponibles chaque fois que nous avons besoin d'assistance, que ce soit pour mettre à jour les soldes de congés payés ou pour répondre à des questions sur la paie. Leur réponse rapide et fiable aux services ponctuels en dit long sur leur engagement envers la satisfaction client. Ces aspects, combinés à la fiabilité générale de leur service, sont des raisons clés pour lesquelles je considérerais continuer et potentiellement étendre notre partenariat avec CoAdvantage. Leur soutien complet a été instrumental dans l'amélioration de notre gestion des RH et de la paie, renforçant ma confiance en leurs services. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Je ne peux penser à rien que je changerais dans les services de CoAdvantage. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je trouve que CoAdvantage simplifie la paie et la déclaration des impôts, me libérant du temps pour me concentrer sur l'entreprise. Ils fournissent également des conseils RH précieux dans des situations complexes et un excellent service client, traitant rapidement les mises à jour de PTO et les questions de paie avec fiabilité. **Official Response from Zack Griffin:** > John, merci d'avoir pris le temps de laisser un avis ! Nous apprécions vos idées et nous vous remercions pour tous les commentaires positifs que vous avez fournis. Nous sommes heureux de savoir que notre équipe de support a été utile pour vous et votre équipe, merci d'être un client de CoAdvantage. ### 36. Support réactif et compétent, solutions RH solides **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mindy L. **Reviewed Date:** November 19, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** J'apprécie vraiment CoAdvantage pour leur capacité à gérer efficacement nos besoins en matière de paie et de ressources humaines chez LTW Ergonomic Solutions. Ayant utilisé leurs services pendant plus d'une décennie, j'apprécie leur fiabilité, surtout lorsqu'il s'agit de gérer des exigences complexes en matière de paie. Le soutien de CoAdvantage lors de défis critiques en ressources humaines, tels que le traitement de problèmes problématiques avec un employé, a été inestimable. L'implication de leur département juridique et leur volonté de se rencontrer virtuellement pendant les vacances ont démontré un engagement exceptionnel et ont fourni d'excellents conseils pendant les périodes difficiles. La réactivité de leur personnel pour répondre à nos questions et résoudre divers problèmes est louable. Je suis particulièrement impressionné par la richesse des connaissances qu'ils apportent, ce qui en fait un partenaire fiable. Leur disponibilité et leur expertise ont sans aucun doute joué un rôle significatif dans la rationalisation de nos processus et l'assurance d'un fonctionnement fluide. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** n/a **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** CoAdvantage gère efficacement nos besoins en paie et en ressources humaines, fournit d'excellents conseils sur des questions RH complexes, et propose un personnel réactif avec une richesse de connaissances. **Official Response from Zack Griffin:** > Merci pour vos commentaires, Mindy ! Nous sommes très heureux d'apprendre que vous appréciez notre plateforme et que vous trouvez CoAdvantage réactif et compétent. Merci d'être une cliente fidèle, nous avons hâte de continuer à soutenir vos besoins en matière de paie. ### 37. Grande Valeur avec un Support Exceptionnel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dee C. | Agent/Owner **Reviewed Date:** November 18, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** J'apprécie CoAdvantage pour les excellents outils et le soutien fournis par leur personnel au fil des ans, ce qui a permis à ma petite entreprise de gérer la paie aussi efficacement qu'une grande entreprise. Cela a été incroyablement précieux pour le coût. Le soutien toujours disponible pour les questions de paie est un avantage significatif. CoAdvantage me maintient également en conformité avec les lois du travail, en particulier dans la compréhension des lois sur les salaires, y compris la distinction entre les statuts exemptés et non exemptés. Le temps de traitement rapide d'environ 30 minutes est crucial pour moi car je gère plusieurs rôles au sein de ma petite entreprise, ce qui rend les économies de temps incroyablement importantes. J'apprécie également beaucoup les rappels fournis par CoAdvantage, qui nous aident à rester sur la bonne voie et à respecter nos délais requis. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Je regrouperais d'autres aspects du personnel tels que l'enregistrement des heures d'entrée et de sortie, ainsi que le suivi des congés/vacances de chaque employé. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise CoAdvantage pour rationaliser la paie, assurer la conformité avec les lois du travail et gagner du temps, ce qui est crucial car je gère plusieurs rôles. Il fournit des rappels, rendant la conformité facile, offrant les avantages et le soutien d'une grande entreprise. **Official Response from Zack Griffin:** > Salut Dee, nous vous remercions d'avoir pris le temps de laisser un retour si positif ! Notre équipe de support travaille très dur pour s'assurer que les besoins de chaque client sont satisfaits. Nous sommes ravis que vous ayez eu cette expérience également et nous vous remercions d'être un client de CoAdvantage. ### 38. Partenaire RH fiable avec réponse rapide **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** JoDee S. **Reviewed Date:** November 18, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** J'apprécie CoAdvantage pour ses solutions complètes en ressources humaines et son assurance de compensation des travailleurs abordable, qui ont été des facteurs majeurs dans notre décision de changer de notre précédent fournisseur de services. Leurs services ont considérablement amélioré notre département des ressources humaines, augmentant son efficacité de dix fois depuis que nous avons commencé à utiliser leurs solutions. En tant que petite entreprise avec un département des ressources humaines ou de la paie limité, CoAdvantage a été essentiel pour alléger le fardeau de notre responsable des opérations qui supervise les tâches RH et de paie. Ils fournissent également un soutien solide dans des situations juridiques complexes, comme en témoigne leur assistance avec des problèmes d'employés complexes et leur représentation devant le tribunal du chômage, ce qui a abouti à un résultat favorable pour nous. De plus, la vaste gamme de départements de CoAdvantage est compétente pour traiter une multitude de problèmes allant de la paie et des avantages sociaux aux ressources humaines, assurant des réponses rapides et efficaces. J'apprécie particulièrement leurs réponses rapides en cas d'urgence, nous dirigeant toujours vers le bon département pour une résolution rapide. De plus, leur offre d'avantages est une caractéristique remarquable, car c'était quelque chose que notre entreprise précédente ne fournissait pas. Cette réactivité et ce soutien complet me donnent la confiance nécessaire pour compter sur eux dans des situations urgentes, contribuant à ma ferme décision de maintenir et éventuellement d'étendre notre partenariat. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Un problème qui nécessite une amélioration est une coalition entre le département des avantages sociaux et les représentants de la paie. CoAdvantage facture notre entreprise pour les avantages des employés licenciés plutôt que de déduire le solde du dernier chèque de l'employé. La majorité des avantages que nous offrons par l'intermédiaire de CoAdvantage sont à la charge de l'employé, et non de l'employeur. Par conséquent, nous pensons que tout avantage mensuel impayé devrait être déduit du dernier chèque de paie de l'employé lors de la résiliation. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise CoAdvantage pour les besoins en RH, paie et assurance. Ils ont considérablement amélioré les capacités RH, aidé à résoudre les problèmes juridiques et d'assurance, et soulagé les charges opérationnelles, surtout sans une grande équipe interne. **Official Response from Zack Griffin:** > Merci pour vos commentaires, JoDee ! Nous apprécions vos remarques concernant notre impact sur votre petite entreprise. C'est merveilleux à entendre, et nous sommes reconnaissants de l'opportunité de vous servir - merci d'être un client de CoAdvantage. ### 39. Support réactif et solutions précieuses pour le 401K **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** John P. **Reviewed Date:** November 17, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** J'apprécie la facilité avec laquelle il est possible de saisir la paie avec CoAdvantage, ce qui me fait gagner du temps et me permet de me concentrer sur d'autres tâches importantes dans la gestion de l'entreprise. Leurs outils de reporting sont également simples à utiliser, ce qui rend facile la génération des rapports nécessaires. J'apprécie la réactivité du service client de CoAdvantage ; chaque fois que j'ai des questions, un représentant est à un appel ou un e-mail de distance, fournissant des rappels utiles si nécessaire. Les offres de 401K sont particulièrement bénéfiques pour nous, grâce à des frais d'investissement et d'administration de plan raisonnables. L'une des expériences les plus significatives avec CoAdvantage a été lorsqu'ils ont rectifié une erreur coûteuse sur notre compte qui était passée inaperçue pendant environ un an. Leur volonté de corriger l'erreur et de nous rembourser a montré leur engagement à faire ce qui est juste, ce que nous avons grandement apprécié. Je suis très satisfait de CoAdvantage et trouve leur intégrité et la qualité de leur service suffisamment convaincantes pour les recommander vivement. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Je ne peux penser à rien. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** CoAdvantage simplifie la saisie des salaires, facilite la création de rapports et offre une équipe de support réactive, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle. Leurs plans 401K compétitifs avec des frais raisonnables offrent des avantages précieux. Ils ont également corrigé une erreur coûteuse, renforçant la confiance dans leur intégrité. **Official Response from Zack Griffin:** > Salut John, nous apprécions grandement vos commentaires ! Nous sommes ravis que vous ayez trouvé notre équipe de support réactive et prête à vous aider. Merci d'être un client fidèle de CoAdvantage ! ### 40. Flexibilité exceptionnelle et service personnalisé **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lynda P. **Reviewed Date:** November 17, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** J'apprécie énormément CoAdvantage pour son service client, en particulier les représentants de compte assignés qui offrent une expérience de premier ordre, véritablement personnalisée. Ils gèrent les demandes ponctuelles avec aisance, assurant une communication avancée de tout changement mis à jour. La mise à niveau de la plateforme vers Quantum a considérablement augmenté l'utilisabilité, permettant une productivité accrue grâce à une navigation conviviale, une facilité de création de rapports et des recherches de données efficaces. La flexibilité offerte par CoAdvantage pour nous permettre de choisir nos propres plans de santé, dentaire, de vision et de fournisseur de solution 401K tout en fournissant un accès à des avantages volontaires est extrêmement précieuse. De plus, notre stratégie de bénéfices a été positivement impactée, nous permettant d'offrir des packages expatriés sur mesure en plus des avantages volontaires locaux, qui étaient grandement nécessaires. Le soutien supplémentaire dans la gestion des paies—comme le traitement des incitations ponctuelles, les augmentations de salaire et les aperçus de l'impact fiscal—a été sans faille et sans problèmes. De telles installations nous aident grandement à gérer efficacement nos besoins en matière de paie. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Je trouve que la rapidité de réponse des fonctions de support telles que les impôts et le 401(k) est plus lente que ce qui est optimal. Il y a eu des cas où les réponses sont retardées de plus de 72 heures, ce qui impacte négativement les processus de prise de décision. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise CoAdvantage pour les avantages flexibles et la gestion de la paie, appréciant sa réduction des coûts, ses forfaits pour expatriés et sa plateforme facile à naviguer qui améliore la productivité et la création de rapports. **Official Response from Zack Griffin:** > Merci beaucoup pour vos commentaires, Lynda. Nous apprécions énormément le temps que vous avez pris pour rédiger votre avis et pour partager de si gentils mots à propos de notre équipe de service client. Nous vous remercions d'être une cliente de CoAdvantage ! ### 41. Support rapide et fiable pour un outil essentiel à la paie **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Construction | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** J'apprécie la rapidité de la réponse à toute demande que je fais. La paie est d'une importance cruciale. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** À ce jour, je n'ai pas eu d'expérience qui pourrait être qualifiée de décevante, ni ne m'attends à en avoir une. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** CoAdvantage a aidé, bien sûr, avec le traitement de la paie mais aussi avec le suivi des heures de congés payés et des paiements. À l'occasion, j'ai dû compter sur mon représentant pour me donner un montant net pour un chèque à rédiger en interne - aucun problème. **Official Response from Angela Rieszer:** > Merci pour votre avis ! Nous sommes ravis d'apprendre que notre équipe a été réactive et que notre support vous a aidé à gérer la paie et les congés payés avec confiance. ### 42. Traitement de la paie fiable avec un support exceptionnel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicole J. | Human Resources/Controller, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 14, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** La paie est toujours traitée à temps, et chaque fois que nous rencontrons des problèmes, l'équipe de support est toujours prête à aider. Par exemple, cette semaine, deux employés n'ont pas eu leur temps traité, mais nous avons pu accélérer le traitement de l'affaire, garantissant qu'il n'y ait pas d'interruption dans leur paie. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Actuellement, nous n'avons aucune plainte concernant CoAdvantage. Chaque fois que nous avons besoin d'assistance, l'entreprise est disponible pour nous aider, et nous apprécions vraiment ce soutien. **Recommandations à d’autres personnes envisageant CoAdvantage:** CoAdvantage ne se contente pas de gérer notre paie ; ils fournissent également une gamme de services supplémentaires qui ont été précieux pour notre entreprise. Pendant la période d'inscription ouverte, qui est toujours une période mouvementée, leur personnel de soutien prend systématiquement le temps de s'assurer que nous comprenons pleinement les options de prestations disponibles pour nos employés éligibles. Ils nous tiennent également informés en envoyant régulièrement des informations sur les nouvelles réglementations et les changements, afin que notre entreprise reste informée de tout ce qui pourrait nous impacter. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons pu mettre en place un plan 401k pour nos employés grâce à CoAdvantage, et le processus a été simple. Chenelle a été extrêmement utile à chaque étape. De plus, CoAdvantage propose d'excellents séminaires de formation, que nous avons partagés avec notre équipe et que nous avons trouvés très bénéfiques pour améliorer les relations avec les employés. **Official Response from Zack Griffin:** > Merci pour votre avis, Nicole ! Nous sommes heureux d'apprendre que notre équipe a pu vous fournir un "Soutien Exceptionnel", et nous nous réjouissons de continuer à vous servir, vous et votre organisation. Merci d'être cliente de CoAdvantage ! ### 43. Solutions complètes de paie et pour les employés avec un service exceptionnel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Scott R. **Reviewed Date:** November 13, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** Je trouve CoAdvantage extrêmement précieux pour ses solutions de paie complètes, y compris la paie W-2 et 1099, qui ont considérablement simplifié mon traitement de la paie. L'intégration de la géolocalisation et du logiciel de planification me permet de confirmer efficacement les emplacements des employés et de gérer la gestion du temps avec facilité. Je suis particulièrement impressionné par leur service client et la manière dont ils consolident tous les services de paie sur une seule plateforme, ce qui me permet de gérer facilement et commodément les besoins de mon entreprise. CoAdvantage est un programme tout compris qui répond à divers besoins des employés, c'est pourquoi je les ai choisis après avoir étudié le marché en profondeur et je crois qu'ils étaient le meilleur choix. La relation positive que j'ai avec CoAdvantage et leurs offres de services robustes en font un choix privilégié pour mon organisation. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** N/A **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** CoAdvantage gère efficacement tout mon travail de paie et d'impôts, y compris les W-2 et 1099, fournit une géolocalisation pour confirmer les emplacements des employés, et intègre les services dans une seule plateforme, améliorant le service client et simplifiant mes besoins en ressources humaines. **Official Response from Zack Griffin:** > Scott, nous sommes ravis que vous trouviez CoAdvantage immensément précieux. Merci de nous avoir fourni ce retour positif, nous sommes heureux d'apprendre que CoAdvantage est votre organisation de choix préférée. Merci d'être un excellent client de CoAdvantage ! ### 44. Fiable, facile à utiliser avec un support exceptionnel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** James S. **Reviewed Date:** November 13, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** Je trouve que CoAdvantage est bon et facile à utiliser, ce qui a été constant au cours des 5 années où j'ai utilisé leurs services. Leurs systèmes sont particulièrement faciles à administrer et à utiliser, notamment pour les tâches de paie et de conformité, car la saisie des données est simple et rapide. J'apprécie la façon dont ils nous tiennent informés des lois du travail et des mises à jour, garantissant une précision avec un minimum d'erreurs. Cette précision fiable contribue à la satisfaction générale au sein de notre équipe, car elle simplifie nos processus opérationnels. De plus, le support client de CoAdvantage se distingue par sa disponibilité et ses rappels rapides, nous permettant de répondre efficacement aux questions et de continuer notre travail sans interruptions. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Je n'aime pas l'incapacité de sauvegarder les informations de connexion. Ce serait plus pratique et efficace si cette fonctionnalité était disponible, réduisant le temps passé sur les connexions répétées et améliorant l'expérience utilisateur. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise CoAdvantage pour la paie et la conformité ; c'est facile à administrer et bien informé sur les lois du travail, réduisant ainsi les erreurs. Leur réactivité améliore nos opérations, rendant tout le monde heureux et nous permettant de nous concentrer sur notre travail. **Official Response from Angela Rieszer:** > Merci beaucoup pour la critique, James ! Nous apprécions vraiment de vous avoir comme client depuis cinq ans. C'est formidable d'entendre que la paie et la conformité ont été faciles pour votre équipe, et nous garderons à l'esprit vos commentaires sur la fonctionnalité de connexion alors que nous continuons à nous améliorer. ### 45. Gestion de la paie fiable avec un excellent support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Susan Ly J. **Reviewed Date:** November 13, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** J'apprécie CoAdvantage pour son service client exceptionnel et leurs réponses rapides. C'est rassurant de savoir qu'il y a toujours quelqu'un disponible pour aider, que ce soit moi ou mes employés. La transition vers CoAdvantage a été remarquablement simple, me permettant de tout compléter efficacement dans le délai imparti, ce qui en dit long sur la convivialité du processus. La technologie offerte par CoAdvantage est extrêmement précieuse, me permettant d'accéder rapidement et simplement aux informations des employés, rationalisant ainsi les opérations. De plus, CoAdvantage a considérablement aidé avec la paie, notamment en consolidant tous les chiffres liés à d'autres avantages, ce qui rend la gestion de la paie plus simple. Tous ces aspects contribuent grandement à l'efficacité et à la simplicité opérationnelle de mon entreprise, faisant de CoAdvantage un partenaire bénéfique. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** En raison des multiples services fournis, il y a parfois un certain délai entre la communication et les informations entre différents services comme la paie et le 401k, mais ce n'est pas significatif. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** CoAdvantage simplifie le traitement de ma paie en consolidant les chiffres des avantages, fournit une technologie précieuse pour un accès rapide et simple aux informations des employés, et offre un excellent service client avec des réponses rapides. **Official Response from Angela Rieszer:** > Susan, merci pour l'évaluation ! Nous apprécions vraiment que vous ayez pris le temps de partager votre expérience. C'est merveilleux d'entendre que notre équipe et notre technologie facilitent la gestion de la paie et des avantages sociaux pour vous et vos employés. Merci d'avoir choisi CoAdvantage. ### 46. Système de paie fiable avec d'excellentes mises à niveau **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Yogi P. **Reviewed Date:** November 13, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** Je trouve le système de paie de CoAdvantage exceptionnellement utile et précieux pour gérer la paie et suivre les changements en cours. L'intégration d'un système de paie basé sur le web est particulièrement bénéfique, car elle améliore la fonctionnalité globale et la facilité d'utilisation. J'apprécie également les mises à jour continues et la fourniture de nouvelles informations sur les changements, ce qui garantit que le système reste efficace et à jour. L'équipe de support est constamment utile ; chaque fois que je les appelle, ils m'assistent rapidement, ce qui ajoute à l'expérience positive. Ayant été avec CoAdvantage depuis un certain temps, je n'ai rencontré aucun problème ou souci jusqu'à présent, ce qui est rassurant et encourage une collaboration continue. Dans l'ensemble, la combinaison d'un logiciel efficace, de mises à jour précieuses et d'un support fiable fait de CoAdvantage un prestataire de services de confiance pour mon organisation. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Parfois, il est difficile de joindre quelqu'un. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise CoAdvantage pour la paie. Il simplifie les mises à jour des changements en cours et est très utile, offrant des améliorations constantes et un accès facile à l'assistance. **Official Response from Angela Rieszer:** > Merci pour votre avis ! Nous sommes heureux d'apprendre que notre système de paie, nos mises à jour continues et notre support ont été utiles et fiables pour votre équipe. Nous vous remercions vraiment de partager votre expérience et d'être un client de CoAdvantage. ### 47. Renforcé nos opérations RH avec un soutien exceptionnel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Accounting S. **Reviewed Date:** November 13, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** J'ai trouvé CoAdvantage incroyablement précieux pour notre entreprise, surtout avec leur excellent service client et leurs frais raisonnables, qui ont été des facteurs clés dans notre décision de les choisir plutôt que d'autres fournisseurs. Ils fonctionnent efficacement comme notre département des ressources humaines, gérant nos embauches, licenciements, paie, taxes sur le personnel et administration des avantages, ce qui permet à notre responsable des opérations et à notre responsable de bureau de se concentrer sur la gestion quotidienne de l'entreprise. J'ai été extrêmement satisfait de notre spécialiste de la paie qui va au-delà pour s'assurer que notre paie est traitée en temps opportun. De plus, l'application conviviale CoAdvantage est très utile pour nos employés, leur offrant un accès facile à leurs avantages et à leur paie. Le personnel est proactif, envoyant des rappels opportuns sur les calendriers de paie à venir ou les changements d'inscription ouverte. Nous apprécions également leurs réponses rapides à nos questions et préoccupations, ce qui soutient encore notre équipe dans la gestion efficace de leurs responsabilités. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Je voudrais une sélection plus large de plans d'assurance médicale offerts par CoAdvantage. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** CoAdvantage fonctionne comme notre département des ressources humaines, gérant l'embauche, le licenciement, la paie, les taxes sur le personnel et les avantages sociaux, ce qui nous permet de nous concentrer sur les opérations quotidiennes. Leur excellent service client, la paie en temps opportun, l'application conviviale et les rappels utiles ajoutent une valeur supplémentaire. **Official Response from Angela Rieszer:** > Merci pour votre avis ! Nous sommes ravis d'apprendre que notre équipe et notre application aident à simplifier les ressources humaines et la paie pour votre entreprise. Nous vous remercions de partager votre expérience et d'avoir choisi CoAdvantage. ### 48. Service exceptionnel qui simplifie la gestion. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Monica A. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 12, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** Ils rendent notre travail en gestion beaucoup plus facile. Ils sont si intelligents et bien informés. Et ils sont axés sur le client. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Il n'y a rien que je n'aime pas ou n'apprécie pas à propos de CoAdvantage. **Recommandations à d’autres personnes envisageant CoAdvantage:** Ils offrent un service personnalisé. Nous ne nous sentons pas comme un simple numéro. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'équipe CoAd fournit non seulement un leadership éclairé, mais elle offre également un service efficace et efficient pour tous nos employés. Ils résolvent les problèmes quotidiens, un soutien impeccable avec la paie et les avantages sociaux. L'équipe CoAd est d'une qualité exceptionnelle. Lynn Green, Mara Parrott, Vanessa Esquivel ainsi qu'Anne Papantonis sont fiables, offrent un service exceptionnel et sont toujours disponibles pour aider. Récemment, nous avons eu une urgence pour l'un de nos partenaires seniors dont la fille nécessitait une intervention chirurgicale. L'équipe CO-Ad a dépassé les attentes en aidant à résoudre les problèmes d'avantages sociaux avec le personnel de l'hôpital Joe DiMaggio, quelque chose que notre équipe n'oubliera pas. J'ai collaboré avec des PEO pendant les 20 dernières années de ma carrière et sans aucun doute, CoAdvantage est le meilleur des meilleurs. Haut de gamme, sans poussière. **Official Response from Angela Rieszer:** > Merci, Monica, pour vos aimables paroles ! C'est formidable d'entendre que notre équipe a facilité la gestion et fourni un soutien exceptionnel, surtout en cette période critique pour la famille de votre partenaire principal. Nous sommes fiers d'offrir un service fiable et personnalisé et nous sommes reconnaissants de vous avoir comme cliente CoAdvantage. ### 49. Solutions rationalisées avec des prix transparents **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jenny J. **Reviewed Date:** November 12, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** J'adore la tarification compétitive de CoAdvantage, qui a été un changement rafraîchissant par rapport à mes expériences précédentes avec d'autres fournisseurs. L'intégration de la paie, des avantages sociaux et du 401K avec un seul fournisseur est incroyablement pratique, simplifiant nos opérations. Leur application rationalise les processus, facilitant l'accès des employés aux bulletins de paie et aux informations sur les avantages. Je trouve l'assistance RH et les représentants de paie désignés inestimables, garantissant la conformité avec des réglementations en constante évolution. Leurs outils de gestion du temps et de traitement de la paie sont adaptés à nos besoins spécifiques, permettant une gestion efficace une fois tout mis en place. Le soutien expert des représentants désignés qui répondent rapidement à mes questions a été essentiel pour maintenir des opérations fluides. Le logiciel de gestion des avantages en ligne est particulièrement bénéfique, permettant aux nouveaux employés de choisir facilement leurs avantages et économisant un temps immense pendant l'inscription ouverte. J'apprécie profondément la transparence montrée par mon représentant commercial, qui contraste fortement avec les expériences précédentes de frais cachés d'autres PEO. Cette approche directe, combinée au service personnalisé en comprenant les besoins de notre entreprise, renforce considérablement ma confiance dans la poursuite de notre partenariat. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** Je n'ai actuellement rien que je n'aime pas. **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise CoAdvantage pour rationaliser la paie, les avantages sociaux et le 401K avec un seul fournisseur, assurer la conformité avec les réglementations changeantes et offrir aux employés un accès facile aux informations sur la paie et les avantages. Il offre une large gamme d'avantages à des prix compétitifs, ce qui permet de gagner du temps lors de l'inscription ouverte. **Official Response from Angela Rieszer:** > Merci pour votre avis, Jenny ! Nous sommes heureux d'apprendre que nos solutions de paie, d'avantages sociaux et de 401K, ainsi que notre tarification transparente, facilitent les choses pour votre équipe. Nous apprécions votre confiance en CoAdvantage et nous nous réjouissons de continuer à vous soutenir ! ### 50. Gestion de la paie et des employés sans effort **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brittany L. **Reviewed Date:** November 12, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CoAdvantage?** Je trouve CoAdvantage extrêmement précieux pour gérer les informations des employés telles que les bulletins de paie, les plans d'assurance et les formulaires nécessaires comme les W-9 et I-9. J'apprécie la façon dont CoAdvantage a simplifié notre processus de paie, le rendant à la fois simple et rapide. Passer à CoAdvantage depuis une autre plateforme a été une décision intelligente en raison de leurs tarifs compétitifs et de la capacité à obtenir une assurance pour nos employés à un coût inférieur. La plateforme excelle à suivre les taux de rémunération des employés et simplifie les processus d'embauche et de licenciement. J'adore qu'il soit facile de remplir les informations nécessaires en ligne, ce qui élimine le besoin de paperasse. De plus, CoAdvantage maintient une liste utile des employés licenciés, y compris leur statut d'éligibilité à la réembauche. La convivialité globale du service se distingue grandement, avec sa navigation intuitive qui le rend facile à utiliser et à effectuer des tâches clés telles que la gestion de la paie et l'intégration et le départ des employés. Enfin, la facilité de communication avec notre représentant lorsque cela est nécessaire est un autre aspect que j'apprécie vraiment, ce qui m'encourage à continuer et éventuellement à étendre notre partenariat avec CoAdvantage. **Que n’aimez-vous pas à propos de CoAdvantage?** rien **Quels sont les problèmes que CoAdvantage résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise CoAdvantage pour gérer efficacement les informations des employés et la paie, simplifier les processus d'embauche et de licenciement, et bénéficier d'options d'assurance économiques. **Official Response from Angela Rieszer:** > Merci de partager, Brittany ! Nous aimons entendre que la paie, l'intégration et la gestion des employés sont plus faciles avec CoAdvantage. Votre retour sur la plateforme et votre représentant signifie beaucoup. Merci d'être une cliente de CoAdvantage. ## CoAdvantage Discussions - [How do you use Coadvantage?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-coadvantage) - [How many employees does CoAdvantage have?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-many-employees-does-coadvantage-have) - [Is CoAdvantage a certified PEO?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-coadvantage-a-certified-peo) - [What does CoAdvantage do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-coadvantage-do) - [View CoAdvantage pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/coadvantage/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+06%3A10%3A26+-0500&secure%5Bsession_id%5D=0cc2c22b-0edf-46a1-ba8a-2dfd2b1696c7&secure%5Btoken%5D=a37d3578a297cea8f1c6a2998aed163953116a2d1d42925ae4f371f608845613&format=llm_user) ## CoAdvantage Integrations - [G-P](https://www.g2.com/fr/products/g-p/reviews) ## CoAdvantage Features **RH de base** - Gestion de l’organisation - Temps, présence et prise de force - Gestion des dépenses - Structures salariales - conformité - Administration des avantages sociaux **Libre-service pour les employés** - Portail Web - Gestionnaire des avantages sociaux - Mobile **Fonctionnalités de la plate-forme d’administration des avantages** - Gestion des dossiers d’avantages sociaux - Planification des inscriptions - Intégration de transporteurs tiers - Gestion des documents - Relevés de rémunération totale - Portail libre-service - Conformité réglementaire - Accès aux avantages mobiles **conformité** - Soutien à la conformité - Programme de sécurité - Assistance certifiée **Administration** - Saisie de la paie - Cumul des congés - Dépôt direct - Remboursement des dépenses - Déductions avant impôt - Saisie-arrêt sur salaire - Approbations - Contrôle/Impression W-2 - Livraison chèque/W-2 **Plate-forme** - Outils - management - Accès **Fonctionnalités de la plate-forme d’administration des avantages** - Gestion des dossiers d’avantages sociaux - Planification des inscriptions - Intégration de transporteurs tiers - Gestion des documents - Relevés de rémunération totale - Portail libre-service - Conformité réglementaire - Tableaux de bord des avantages - Accès aux avantages mobiles - Intégrations / API - Internationalisation - Mobilité **IA générative** - Résumé du texte **Taxes** - Calcul de la taxe - Déclaration de revenus - Paiement automatique de l’impôt **Soutien** - Échelle - Conseils spécialisés - Consultation - Facturation - exécution - Soutien - aide **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte - Image-à-texte **Intégration** - API / Intégration - Intégration du suivi du temps - Intégration comptable - Intégration RH de base **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Plate-forme** - Rapports et tableaux de bord - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance et fiabilité - Évolutivité ## Top CoAdvantage Alternatives - [Justworks](https://www.g2.com/fr/products/justworks/reviews) - 4.6/5.0 (1,119 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,093 reviews) - [TriNet](https://www.g2.com/fr/products/trinet/reviews) - 4.1/5.0 (1,258 reviews)