Avis et détails du fournisseur CoAdvantage

J'aime l'inclusivité de CoAdvantage, avec un point de connexion unique pour tout gérer. La plus grande aide est leur portail des avantages, qui garantit que tous nos employés peuvent s'inscrire ou renoncer à l'assurance. Ils supervisent également notre assurance contre les accidents du travail, ce qui signifie ne pas avoir à effectuer d'audits. Avoir des personnes dédiées disponibles pour demander des conseils est d'une grande aide, et de nombreuses fois, elles m'ont aidé à traverser des problèmes difficiles de relations avec les employés. La facilité d'accès à l'équipe dédiée est la plus précieuse. Le logiciel englobe tous les besoins en RH, garantissant que tous les employés ont accès à ce dont ils ont besoin, et bien qu'il puisse être un peu maladroit, il est facile à utiliser. Tout le reste semble fonctionner sans problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le portail de recrutement est un peu complexe pour nos besoins, donc nous ne l'utilisons pas. Le logiciel peut être un peu maladroit, mais il est facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie CoAdvantage pour nous avoir aidés à rationaliser notre paie et à faciliter l'ajout et la résiliation des employés, ainsi que la mise à jour des informations des employés. Ils ont enlevé le stress de la déclaration fiscale pour les taxes d'État, locales, fédérales et de chômage. J'apprécie leur assistance dans tous les aspects de notre traitement de la paie, des problèmes de compensation des travailleurs, et de l'administration des retraites et des avantages sociaux. Les personnes sont certainement l'une de leurs principales valeurs ; elles sont extrêmement attentives et toujours là si nous avons besoin de quelque chose. Mon administratrice de paie, Ashley Monariti, notre responsable de compte, Kelly Hall-Smith, et l'administratrice des avantages sociaux, Siomara, ont toutes dépassé les attentes, surtout lorsqu'il y a eu des problèmes nécessitant une attention immédiate. Leur service client est excellent, avec une grande attention aux détails et à la précision. Nous avons été très satisfaits des rapports et du service client pratique qu'ils ont fournis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les frais sont élevés mais restent alignés avec ceux des concurrents. Cependant, chaque année, ils travaillent avec diligence avec nous pour essayer de réduire ces tarifs en fonction des services que nous utilisons ou non. Mais comparé à beaucoup d'autres entreprises de paie/avantages sociaux, leurs tarifs sont compétitifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que CoAdvantage garde tout consolidé pour nous en un seul endroit, ce qui rationalise considérablement nos opérations. La convivialité de la plateforme est incroyable et garantit une facilité d'utilisation pour les tâches administratives telles que la paie, l'administration des avantages sociaux, l'inscription au 401k, les évaluations de performance et la gestion de l'apprentissage. L'inclusion de partenaires RH et conformité offre un soutien et une valeur supplémentaires, améliorant notre capacité à rester en conformité sans effort. De plus, CoAdvantage propose un système d'analyse et de reporting fantastique qui fournit des informations précieuses, cruciales pour nos processus de prise de décision. Les représentants sont toujours facilement joignables, ce que j'apprécie car cela facilite une communication fluide et une résolution rapide de tout problème. De plus, la plateforme inclut une excellente section de documents utiles et envoie régulièrement des mises à jour de conformité, nous tenant informés et à jour. Ce système de support et de notification complet me rassure quant à la fiabilité de la plateforme et renforce ma décision de continuer à utiliser CoAdvantage. Le prix a également été un facteur important dans le choix de CoAdvantage, offrant une grande valeur pour l'ensemble des services fournis. C'est tout ce dont nous avions besoin sans nécessiter de mises en œuvre logicielles supplémentaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas le fait de ne pas pouvoir télécharger des documents spécifiques aux employés sur leurs profils dans CoAdvantage. De plus, l'incapacité de signer numériquement des documents est une limitation importante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie que CoAdvantage fournisse un soutien RH essentiel, que je trouve précieux et bénéfique pour maintenir l'efficacité organisationnelle. La possibilité d'inclure une couverture dentaire et visuelle sans nécessiter de couverture médicale a été un facteur déterminant dans le choix de CoAdvantage, offrant une flexibilité dans les avantages qui correspondent à nos besoins. Le service de paie est fiable, et j'ai une excellente expérience avec mon représentant de paie dédié, qui est constamment proactif et solidaire, gérant toutes les situations qui se présentent avec efficacité et professionnalisme. De plus, le logiciel de suivi du temps et des candidats nous aide à rester organisés, améliorant nos opérations en rationalisant les processus RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le logiciel de CoAdvantage est assez ancien, ce qui rend la concurrence avec les plateformes plus récentes difficile. De plus, le logiciel n'est pas très convivial, ce qui le rend difficile à utiliser ou à localiser les fonctionnalités nécessaires parfois. Je prévois qu'à mesure que nos besoins augmentent, nous pourrions dépasser les offres actuelles de CoAdvantage, indiquant un besoin d'améliorations pour répondre aux exigences futures. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Toute leur équipe est très réactive à mes questions. Gena et Jeni Wilson sont FORMIDABLES ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

TLM peut être un peu lent parfois. J'aimerais pouvoir faire certains ajustements de PTO, ajouter des allocations ou ajouter des projets par moi-même. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce qui distingue vraiment CoAdvantage, ce sont ses employés. Chaque employé de CoAdvantage avec qui j'ai interagi a été à la fois serviable et joyeux. Ils sont véritablement engagés à résoudre tous les problèmes que je soulève et à s'assurer que toutes les tâches nécessaires sont accomplies, plutôt que de simplement transmettre les responsabilités. J'apprécie de ne jamais avoir à relancer ou à courir après quelqu'un pour que les choses soient faites. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai rencontré aucun inconvénient à utiliser CoAdvantage. Ils ont dépassé toutes les attentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie CoAdvantage pour sa capacité à faire économiser de l'argent à mon entreprise sur les coûts de santé, ce qui était une raison principale de notre transition depuis notre précédent fournisseur, Gusto. La transition s'est déroulée sans accroc, et l'offre de meilleurs soins de santé et avantages pour nos membres de l'équipe se distingue comme un avantage significatif. Cette capacité à fournir des avantages compétitifs a été essentielle pour aider à la fois à retenir le personnel actuel et à recruter de nouveaux talents, ce qui est crucial pour la croissance de notre entreprise. De plus, j'apprécie la disponibilité de l'équipe CoAdvantage et leur assistance RH, qui joue un rôle important dans la gestion efficace de nos besoins en ressources humaines. Leur offre de services complète, nous permettant d'étendre des avantages que nous ne pouvions pas nous permettre auparavant, a été un changement radical pour améliorer la satisfaction des employés et le moral général de l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est toujours une entreprise tierce, donc ce n'est pas la même chose que d'avoir une personne RH en interne. Cependant, c'est très utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve CoAdvantage incroyablement utile pour les solutions RH, car ils ont fourni des conseils inestimables sur les directives, les meilleures pratiques, et ont même aidé à créer un manuel de l'employé complet. Leur soutien en matière de paie et d'intégration a été excellent, surtout alors que nous avons connu une croissance. J'apprécie vraiment leur expertise et leur profonde connaissance, qui ont été exceptionnelles, notamment grâce à notre représentante, Sherry, qui a été déterminante dans les solutions de paie. La mise en œuvre de l'horloge de temps et du site CoAd Quantum a rendu les transitions fluides, en particulier pour la paie, les demandes de congés payés et l'intégration de nouveaux employés, améliorant grandement notre efficacité opérationnelle. C'est comme avoir le soutien d'une grande entreprise mais sans le prix élevé, et c'est quelque chose que je trouve vraiment remarquable et précieux dans les services de CoAdvantage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve que l'équipe 401K est terrible et je préférerais utiliser mon propre conseiller financier. J'ai l'impression que mon argent est placé dans un compte et n'est pas activement géré ou surveillé par le service actuel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie sincèrement d'avoir un seul agent, Ashley M, avec CoAdvantage. C'est incroyablement utile de savoir exactement qui appeler, ce qui simplifie la communication et permet de les contacter directement si nécessaire. Normalement, ils sont très bons pour s'assurer que je fournis les informations requises chaque semaine, garantissant ainsi le bon déroulement des opérations. Cette touche personnalisée et cette ligne de communication directe apportent une grande tranquillité d'esprit et une efficacité significative à mes relations avec CoAdvantage. J'apprécie également que CoAdvantage s'occupe de l'assurance contre les accidents du travail et de toute exclusion, ce qui allège beaucoup de charge administrative de mon côté et aide à gérer efficacement les aspects critiques de mes opérations commerciales. L'idée d'avoir des bureaux locaux qui contactent plus fréquemment est un concept que je trouve bénéfique, car la possibilité d'avoir un agent local pour discuter des problèmes améliorerait la commodité et le soutien. Cette préférence a été initialement établie par mon interaction avec Mary Smith, qui m'a inscrit à l'origine, ce qui a laissé une impression positive concernant leur processus d'intégration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas que les prix ne soient pas moins chers, ce qui serait plus avantageux pour mon budget. De plus, les avantages pourraient être plus facilement accessibles, et il serait utile qu'il soit plus facile de changer les employés entre les statuts de salaire et de taux horaire. En outre, l'absence d'un agent local que je peux visiter ou appeler pour des discussions entrave la commodité que j'attends d'un service comme CoAdvantage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que CoAdvantage soit une plateforme qui facilite efficacement la paie pour nos employés, ce qui simplifie plusieurs processus organisationnels. La communication efficace avec CoAdvantage est un aspect positif considérable, car toute question que nous avons sur la plateforme est résolue immédiatement, ce qui est précieux pour nos opérations quotidiennes. J'apprécie comment l'organisation est bien structurée au sein de la plateforme, ce qui permet de comprendre rapidement son fonctionnement. De plus, CoAdvantage nous aide à mettre en œuvre des stratégies pour atteindre nos objectifs, comme réduire les coûts. Le coût de traitement de la paie est bien inférieur par rapport à d'autres entreprises, ce qui représente une économie significative pour notre entreprise. Je suis impressionné par leur efficacité, leur rapidité et leur conformité à nos attentes, ce qui est l'une des principales raisons pour lesquelles nous continuerions à travailler avec eux et nous ne pensons pas à changer d'entreprise. Vraiment, ils ont répondu à tout ce que nous recherchons en tant qu'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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