Vue d'ensemble des tarifs de Aidora

Je pense que l'une des choses que j'aime chez Aidora est le modèle de tarification que nous utilisons. Nous sommes sur un modèle de tarification simple, payant par cas. Comme nous n'avons peut-être qu'un ou deux cas par an, c'est vraiment pratique pour nous. J'apprécie également le service client. Notre gestionnaire de compte répond rapidement à nos questions et reste à l'écoute de tout ce dont nous avons besoin. Je trouve que le produit lui-même est très facile à utiliser ; il n'est pas compliqué, ce qui le rend compréhensible à la fois du côté administrateur et du côté utilisateur. La configuration initiale d'Aidora a été très rapide, ce qui était un plus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je dirais peut-être des intégrations avec la paie. Je sais que c'est assez compliqué lorsqu'un employé est payé par l'État, et disons que l'entreprise a une politique de complément. Par exemple, l'État de Californie paie jusqu'à huit semaines de congé parental à environ 60 % de leur salaire de base, et nous complétons pour ces huit semaines afin qu'ils reçoivent 100 % de leur salaire. J'aimerais qu'Aidora se synchronise avec notre système de paie pour que nous n'ayons pas à tout calculer. Pour l'instant, nous le gérons manuellement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.