# Quelle plateforme intègre le suivi du temps avec les systèmes de paie ?

<p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Bonjour à tous,</p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">J'aide quelques équipes de paie et de ressources humaines à réduire les maux de tête liés à la réconciliation entre le suivi du temps et la paie. Pour trouver des options solides, j'ai examiné les classements G2 dans la<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/time-attendance"> </a><a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/time-attendance"><strong>catégorie des logiciels de gestion du temps et de présence</strong></a> et je me suis concentré sur les plateformes connues pour leur intégration avec la paie. Je partage cette liste pour comparer les expériences réelles.</p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Voici les meilleurs outils :</p><ol>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews"><strong>UKG Ready</strong></a> — Idéal pour des flux de travail temps et paie profondément intégrés.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/rippling/reviews"><strong>Rippling</strong></a> — Idéal pour synchroniser le suivi du temps directement dans les cycles de paie.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews"><strong>RUN Powered by ADP</strong></a> — Idéal pour une intégration fluide de la paie et de la présence avec ADP.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/deel/reviews"><strong>Deel</strong></a> — Idéal pour le suivi du temps lié à la paie pour les équipes mondiales.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/remote/reviews"><strong>Remote</strong></a> — Idéal pour combiner le suivi du temps avec la paie internationale.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/connecteam/reviews"><strong>Connecteam</strong></a> — Idéal pour exporter les données de temps proprement dans les systèmes de paie.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/hrone/reviews"><strong>HROne</strong></a> — Idéal pour des rapports intégrés de présence et de paie.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/keka/reviews"><strong>Keka</strong></a> — Idéal pour la présence connectée à la paie dans les entreprises en croissance.</li>
</ol><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Quelqu'un utilise-t-il ces outils pour les flux de travail temps-à-paie ? Quelle a été votre expérience ?</p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true"></p>

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## Comments
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&lt;p&gt;Où les erreurs s&#39;infiltrent-elles généralement — lors de la saisie du temps, des approbations ou de la synchronisation de la paie ?&lt;/p&gt;

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- Posted at: il y a 5 mois
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