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Les évaluateurs de G2 rapportent que Zoho Recruit excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de cube19. Les utilisateurs apprécient sa fonctionnalité complète, notant qu'il offre tout ce qui est nécessaire pour gérer le processus de recrutement et les relations clients dans une seule application.
Les utilisateurs disent que les capacités d'intégration étendues de Zoho Recruit le distinguent, permettant des connexions fluides aux sites de recrutement et aux réseaux sociaux via des liens API. Cette flexibilité est un avantage majeur pour les entreprises cherchant à rationaliser leurs processus d'embauche.
Les évaluateurs mentionnent que cube19 brille dans ses fonctionnalités de suivi des performances, en particulier avec sa fonction One View, qui fournit des indicateurs clés de performance en temps réel dans un format personnalisable. Cette fonctionnalité est louée pour son efficacité à capturer les métriques essentielles en un coup d'œil, en faisant un outil précieux pour les équipes de vente.
Selon les avis vérifiés, la facilité d'utilisation de Zoho Recruit est un point fort, les utilisateurs notant son interface intuitive et son processus de mise en œuvre rapide. Cela est particulièrement bénéfique pour les petites entreprises qui peuvent ne pas avoir de ressources informatiques étendues.
Les évaluateurs de G2 soulignent que les modes de gamification et les tableaux de bord de métriques de cube19 sont bien reçus, surtout parmi les équipes de vente qui utilisent les entonnoirs d'emploi par représentant. Cette fonctionnalité encourage l'engagement et la productivité, en faisant un choix solide pour les environnements axés sur la performance.
Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant le nombre limité d'avis récents sur cube19, ce qui peut indiquer un manque d'expériences utilisateur actuelles. En revanche, Zoho Recruit dispose d'un nombre important d'avis récents, suggérant qu'il reste une solution populaire et activement utilisée sur le marché.
Zoho Recruit vs cube19
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé cube19 plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec cube19 dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que cube19 répond mieux aux besoins de leur entreprise que Zoho Recruit.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que cube19 est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de cube19 à Zoho Recruit.
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ils ont des intégrations pour beaucoup de services Zoho, aucun pour Zoho Recruit pour le moment.Lire la suite
Qu'est-ce que Zoho Recruit ?
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Réponse officielle de Zoho Recruit
Zoho Recruit is an easy-to-use Applicant Tracking System (ATS) that helps staffing agencies and recruiting departments track job openings, resumes,...Lire la suite
Quelle est la différence entre la version des agences de recrutement et la version du recrutement interne ?
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Réponse officielle de Zoho Recruit
Except for Client and Contact Management in the staffing agencies version all modules remain the same for both the versions.
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