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Marché intermédiaire (56.1% des avis)
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Motivosity
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(3,116)4.7 sur 5
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Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Motivosity excelle dans la création d'une culture de reconnaissance, les utilisateurs soulignant comment la plateforme facilite l'attribution et la réception de félicitations. Un utilisateur a mentionné qu'elle "rend la reconnaissance facile, authentique et visible dans toute l'entreprise", ce qui favorise un environnement de travail positif.
- Les utilisateurs disent que WorkTango promeut également une culture positive, mais certains le trouvent moins intuitif que Motivosity. Les critiques apprécient la simplicité de donner de la reconnaissance, affirmant qu'elle "crée une culture positive en permettant aux membres de l'équipe de reconnaître le travail des uns et des autres de manière simple et significative", bien qu'ils notent que l'expérience peut varier en fonction de la disponibilité des fonctionnalités.
- Selon les avis vérifiés, Motivosity a un score de satisfaction global plus élevé, ce qui reflète son fort engagement des utilisateurs et sa facilité d'utilisation. Les utilisateurs trouvent la plateforme "très intuitive" et efficace pour maintenir l'engagement des équipes à distance, en faisant un choix préféré pour de nombreuses organisations.
- Les critiques mentionnent que bien que les deux plateformes aient des évaluations similaires, le plus grand nombre de critiques de Motivosity suggère une expérience utilisateur plus cohérente. Avec près de 3 000 critiques comparées aux 1 300 de WorkTango, les utilisateurs se sentent plus confiants dans la fiabilité des performances de Motivosity.
- Les utilisateurs soulignent que la facilité d'installation et d'administration de Motivosity est un avantage significatif, beaucoup louant son processus d'intégration rapide. Cela contraste avec certains retours pour WorkTango, où les utilisateurs ont exprimé le désir d'une expérience d'installation plus simplifiée.
- Les critiques de G2 notent que bien que WorkTango offre de solides fonctionnalités pour l'engagement et la communication des employés, l'accent mis par Motivosity sur la reconnaissance et l'appréciation se démarque. Les utilisateurs apprécient la capacité de montrer rapidement de la gratitude, ce qui est essentiel pour maintenir le moral dans des environnements de travail rapides.
Motivosity vs WorkTango
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs les ont trouvées également faciles à utiliser et à configurer. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité d'administration et de faire des affaires avec Motivosity dans l'ensemble.
- Motivosity et WorkTango répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que WorkTango est l'option préférée.
- Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, Motivosity et WorkTango ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Motivosity
Aucun tarif disponibleWorkTango
Full Employee Experience Platform
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Par an
WorkTango est une plateforme primée d'expérience employé qui aide les dirigeants et les organisations à améliorer l'engagement des employés, à augmenter la rétention et à stimuler la performance avec des logiciels d'enquêtes auprès des employés et de reconnaissance et récompenses.
- Reconnaissance et récompenses des employés
- Enquêtes et insights des employés
- Marché des récompenses des employés sans majoration
Essai gratuit
Motivosity
Essai gratuit disponible
WorkTango
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.4
1,146
9.4
1,118
Facilité d’utilisation
9.4
2,737
9.4
1,142
Facilité d’installation
9.4
1,016
9.4
620
Facilité d’administration
8.9
210
8.7
146
Qualité du service client
9.3
832
9.4
917
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.4
205
9.3
145
Orientation du produit (% positif)
9.1
1,118
9.1
1,104
Fonctionnalités
Collaboration d'équipeMasquer 22 fonctionnalitésAfficher 22 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Communication
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion du contenu
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Outils de productivité
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Administration
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.4
517
8.7
665
9.0
682
9.1
760
9.2
633
9.2
750
Contenu de la plateforme
8.6
536
8.7
684
7.3
191
Fonction non disponible
7.5
199
8.7
644
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.3
459
8.6
630
8.9
560
8.8
685
7.6
421
Fonction non disponible
9.4
683
9.3
745
9.4
700
9.4
782
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Récompenses et incitatifs
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Récompenses et incitations
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Core Features - Employee Experience Software
7.4
51
8.9
175
8.0
51
9.1
175
People Analytics - Employee Experience Software
7.5
50
9.0
172
7.3
50
Fonction non disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
7.4
48
8.9
172
7.2
48
8.9
169
7.7
48
9.1
171
Employee Improvement - Employee Experience Software
7.5
47
Fonction non disponible
7.0
48
Fonction non disponible
8.6
48
9.4
174
Intranet des employésMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Agentic AI - Intranet des employés
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.4
409
8.8
498
8.6
466
8.7
548
8.2
341
8.7
469
Contenu de la plateforme
8.5
424
8.8
505
8.4
386
8.7
504
8.5
395
8.8
508
7.7
263
8.6
455
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.6
423
8.9
500
8.5
395
8.8
508
9.6
647
9.5
603
9.0
475
9.1
511
Plate-forme
8.3
305
8.6
514
7.9
260
Fonction non disponible
8.1
267
8.7
465
8.6
304
8.9
518
9.2
321
9.3
525
8.9
298
8.8
493
8.3
291
8.6
494
8.8
319
9.0
515
Catégories
Catégories
Catégories partagées
MotivosityetWorkTango est catégorisé comme Reconnaissance des employésetEngagement des employésetExpérience des employés
Catégories uniques
Motivosity est catégorisé comme Intranet des employésetRécompenses et incitations
WorkTango n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Motivosity
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
WorkTango
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
9.2%
Hôpital et soins de santé
7.6%
Technologies et services d’information
7.5%
enseignement
5.4%
Services financiers
4.9%
Autre
65.3%
Assurance
12.4%
Services financiers
7.9%
Bancaire
7.8%
Logiciels informatiques
5.8%
Hôpital et soins de santé
5.7%
Autre
60.4%
Meilleures alternatives
Discussions
?
1 commentaire
KC
Je ne suis pas sûr que les cadres partagent les points forts lors de leurs réunions -- mais une chose que nous avons intégrée avec Motivosity pour partager...Lire la suite
Carte cadeau
1 commentaire
AT
Autre chose dont vous avez besoin de moi pour que je puisse recevoir cette carte-cadeau de 25 $?Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'engager les groupes d'employés qui n'utilisent pas d'ordinateurs dans le cadre de leur travail quotidien (par exemple, les travailleurs d'entrepôt) ?
1 commentaire
MD
L'application mobile est excellente à cet égard. Ce que nous avons également utilisé est l'installation de ce que nous appelons une "station d'appréciation"...Lire la suite
Nous avons déjà un SIRH, pourquoi devrions-nous utiliser Kazoo ?
1 commentaire
CC
Généralement, nos clients constatent que les capacités fournies par un SIRH sont insuffisantes en ce qui concerne l'expérience des employés. Cela est...Lire la suite
Qui sont les clients de Kazoo ?
1 commentaire
CC
Kazoo sert principalement des entreprises de taille moyenne à grande dans tous les secteurs, y compris les entités gouvernementales et à but non lucratif.Lire la suite
Comment Kazoo améliore-t-il la gestion des performances ?
1 commentaire
CC
Kazoo combine les objectifs et les OKR avec des entretiens individuels continus, des bilans, des retours d'information des employés et des incitations pour...Lire la suite
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