Comparer MonsteretZipRecruiter 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (60.6% des avis)
Petite entreprise (55.2% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
Monster
Note
(219)4.1 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (60.6% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur MonsterZipRecruiter
Note
(1,398)4.8 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (55.2% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Essai gratuit disponible
En savoir plus sur ZipRecruiterRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que ZipRecruiter excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, affichant une note globale plus élevée par rapport à Monster. Les utilisateurs apprécient son efficacité pour les rôles non-IT et d'ingénierie, soulignant la variété des options d'emploi disponibles et les taux de réponse élevés des annonces d'emploi.
- Les utilisateurs disent que la reconnaissance du nom de Monster joue un rôle significatif dans l'attraction des candidats, en faisant un choix populaire pour les chercheurs d'emploi. Les critiques trouvent qu'il est facile de publier des offres d'emploi et de rechercher des candidats, avec une interface conviviale qui simplifie le processus de recrutement.
- Selon les avis vérifiés, ZipRecruiter se distingue par sa mise en œuvre rapide et sa facilité d'utilisation. Les utilisateurs mentionnent un processus d'intégration intuitif qui les aide à démarrer sans tracas, ce qui est particulièrement bénéfique pour les petites entreprises cherchant à rationaliser leur recrutement.
- Les critiques mentionnent que bien que Monster offre une configuration simple, certains utilisateurs estiment qu'il manque le même niveau de personnalisation et de flexibilité que ZipRecruiter. Cela peut être un inconvénient pour les entreprises cherchant des solutions sur mesure pour leurs besoins de recrutement uniques.
- Les utilisateurs soulignent que ZipRecruiter fournit un excellent support, beaucoup louant la qualité de l'assistance qu'ils reçoivent. Cela contraste avec Monster, où certains utilisateurs ont exprimé le désir d'améliorer les options de support, indiquant un domaine potentiel de croissance.
- Les critiques de G2 notent que les deux plateformes ont de solides capacités de reporting, mais ZipRecruiter se démarque avec des notes légèrement plus élevées. Les utilisateurs apprécient les informations détaillées fournies par ZipRecruiter, qui les aident à prendre des décisions de recrutement éclairées, tandis que les fonctionnalités de reporting de Monster sont jugées adéquates mais moins complètes.
Monster vs ZipRecruiter
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé ZipRecruiter plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec ZipRecruiter dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que ZipRecruiter répond mieux aux besoins de leur entreprise que Monster.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que ZipRecruiter est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de ZipRecruiter à Monster.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Monster
Aucun tarif disponibleZipRecruiter
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Monster
Aucune information sur l'essai disponibleZipRecruiter
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.5
119
9.4
948
Facilité d’utilisation
9.0
125
9.5
964
Facilité d’installation
9.0
58
9.1
129
Facilité d’administration
8.8
24
9.2
101
Qualité du service client
8.6
114
9.3
846
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.4
53
8.8
136
Orientation du produit (% positif)
8.3
118
9.0
952
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
8.4
74
8.8
263
8.7
72
8.6
252
8.9
79
9.2
302
Contenu de la plateforme
8.4
75
9.0
279
9.1
90
9.3
318
8.9
80
9.1
280
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
80
9.2
305
8.7
67
9.1
285
8.5
68
8.4
220
8.9
75
8.9
275
8.6
72
8.7
243
8.6
76
8.7
241
Plate-forme
8.6
54
9.0
276
8.8
48
8.5
226
8.8
49
8.6
228
8.9
54
9.0
264
8.9
53
9.3
278
8.4
50
9.2
269
8.3
51
8.8
242
8.8
51
9.1
275
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
MonsteretZipRecruiter est catégorisé comme Sites de recherche d'emploi
Catégories uniques
Monster n'a aucune catégorie unique
ZipRecruiter n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Monster
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
ZipRecruiter
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Dotation et recrutement
68.1%
Technologies et services d’information
11.0%
Logiciels informatiques
4.2%
enseignement
2.6%
Ressources humaines
2.6%
Autre
11.5%
Dotation et recrutement
6.0%
Technologies et services d’information
5.8%
Hôpital et soins de santé
5.0%
Construction
4.8%
Services aux consommateurs
4.2%
Autre
74.3%
Meilleures alternatives
Discussions
Does Monster com charge a fee?
2 commentaires
VR
Oui, c'est gratuit pour les chercheurs d'emploi et non pour les recruteurs.Lire la suite
Y a-t-il un moyen de filtrer les candidats par autorisation de travail
2 commentaires
CW
Oui, vous pouvez. Il y a sur le côté gauche des colonnes qui vous permettent de rechercher et de filtrer sur les CV récemment publiés, la citoyenneté,...Lire la suite
Qu'est-ce que le bac à talents Monster ?
1 commentaire
AK
Commentaire supprimé par l'utilisateur.Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'obtenir le poste en utilisant ZipRecruiter ?
8 commentaires
WH
C'est le meilleur moyen de décrocher un emploi via ZipRecruiter. Certaines entreprises embauchent des employés sans beaucoup d'expérience. Expérience...Lire la suite
comment obtenir des salaires
3 commentaires
DT
Go to us department of labor: wage and hourly divisionLire la suite
Pouvez-vous filtrer les agences de recrutement ?
3 commentaires
DM
La seule façon d'empêcher les agences de recrutement de vous contacter est de rendre votre profil privé. De cette façon, seuls les emplois auxquels vous...Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.
Vos informations sur les logiciels et les services sont précieuses.
Vos pairs viennent sur G2 pour découvrir et d'autres solutions d'entreprise de l'intérieur. Ajouter une perspective sur aidera les autres à choisir la bonne solution en se basant sur l'expérience réelle des utilisateurs.
ou continuer avec
En continuant, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et Politique de confidentialité