Comparer KudosetQarrot 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (48.8% des avis)
Marché intermédiaire (63.9% des avis)
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Kudos
Note
(2,791)4.8 sur 5
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Avantages & Inconvénients
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Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les évaluateurs de G2 rapportent que Kudos excelle en matière de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de Qarrot. Les utilisateurs apprécient le design intuitif de la plateforme, un évaluateur notant : "C'est très facile et simple à utiliser", ce qui contribue à une expérience de reconnaissance fluide.
- Selon les avis vérifiés, les utilisateurs de Kudos soulignent l'efficacité de ses fonctionnalités de reconnaissance, telles que le système de badges et les options de récompense. Un utilisateur a mentionné : "J'aime la facilité avec laquelle on peut reconnaître quelqu'un instantanément avec Kudos", montrant comment la plateforme favorise une culture de l'appréciation.
- Les utilisateurs disent que Qarrot offre une expérience conviviale, notamment en termes de configuration initiale. Les évaluateurs ont noté que "la configuration initiale était très facile", rendant cela accessible pour les organisations cherchant à mettre en place rapidement un système de reconnaissance des employés.
- Les évaluateurs mentionnent que bien que Qarrot dispose d'un système de récompense solide, Kudos offre une approche plus complète de la reconnaissance des employés. Les utilisateurs ont exprimé que Kudos les aide à "interagir avec des équipes de programme avec lesquelles je ne traite pas au quotidien", indiquant son impact plus large sur la dynamique d'équipe.
- Les évaluateurs de G2 soulignent l'importance de la qualité du support, où Kudos surpasse Qarrot. Avec une note plus élevée en qualité de support, les utilisateurs se sentent plus confiants dans leur choix, comme l'a déclaré un évaluateur : "Kudos a été un bon partenaire pour faire des affaires", reflétant un système de support solide.
- Selon les retours récents, les deux plateformes encouragent l'interaction des employés, mais Kudos semble favoriser un sentiment de communauté plus profond. Les utilisateurs ont partagé que cela les aide à "célébrer les contributions", ce qui peut conduire à une main-d'œuvre plus engagée par rapport à l'approche de reconnaissance plus simple de Qarrot.
Kudos vs Qarrot
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Kudos plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Kudos dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Kudos répond mieux aux besoins de leur entreprise que Qarrot.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Kudos est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Kudos à Qarrot.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Nous contacter
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconnaissance entre pairs
- Reconnaissance descendante
- Programmes d'incitation
Qarrot
Free Trial
Essai gratuit
Par mois
Utilisateurs illimités pendant 30 jours
- Reconnaissance du manager à l'employé
- Reconnaissance entre pairs
- Récompenses automatisées pour anniversaires et anniversaires de travail
Essai gratuit
Kudos
Aucune information sur l'essai disponibleQarrot
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.5
2,207
9.3
221
Facilité d’utilisation
9.6
2,285
9.2
225
Facilité d’installation
9.4
966
9.0
61
Facilité d’administration
9.4
151
9.1
47
Qualité du service client
9.4
1,778
9.2
188
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.6
158
9.3
44
Orientation du produit (% positif)
9.3
2,230
9.0
213
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
8.5
991
8.7
73
9.0
1104
9.1
94
9.2
1099
9.3
93
Contenu de la plateforme
8.6
996
8.8
72
8.1
971
8.4
64
8.3
974
Fonction non disponible
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.4
959
8.7
66
8.6
992
9.1
85
Fonction non disponible
Fonction non disponible
9.2
1073
Fonction non disponible
9.2
1239
9.3
103
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
8.3
471
Pas assez de données
Récompenses et incitatifs
9.1
460
Pas assez de données disponibles
8.8
420
Pas assez de données disponibles
8.0
403
Pas assez de données disponibles
7.9
409
Pas assez de données disponibles
8.7
411
Pas assez de données disponibles
8.2
399
Pas assez de données disponibles
8.5
401
Pas assez de données disponibles
8.4
398
Pas assez de données disponibles
8.3
394
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Récompenses et incitations
7.5
210
Pas assez de données disponibles
7.7
209
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
9.1
154
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.0
139
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.9
132
Pas assez de données disponibles
8.7
132
Pas assez de données disponibles
9.1
135
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.5
148
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
9.0
1,121
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.9
675
Pas assez de données disponibles
9.0
680
Pas assez de données disponibles
8.8
472
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.9
622
Pas assez de données disponibles
8.8
593
Pas assez de données disponibles
9.0
628
Pas assez de données disponibles
8.6
435
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
636
Pas assez de données disponibles
9.0
628
Pas assez de données disponibles
9.7
940
Pas assez de données disponibles
9.2
750
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.8
420
Pas assez de données disponibles
8.5
383
Pas assez de données disponibles
8.8
393
Pas assez de données disponibles
9.0
410
Pas assez de données disponibles
9.4
433
Pas assez de données disponibles
8.9
418
Pas assez de données disponibles
8.8
398
Pas assez de données disponibles
9.1
421
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
KudosetQarrot est catégorisé comme Reconnaissance des employés
Catégories uniques
Kudos est catégorisé comme Récompenses et incitationsetEngagement des employésetExpérience des employés
Qarrot n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Kudos
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Qarrot
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Télécommunications
11.2%
Hôpital et soins de santé
9.0%
Services aux consommateurs
5.7%
Technologies et services d’information
4.4%
vente au détail
4.2%
Autre
65.5%
Pratique médicale
9.5%
Hôpital et soins de santé
8.4%
vente au détail
6.3%
Technologies et services d’information
6.0%
Santé, bien-être et forme physique
4.9%
Autre
64.9%
Meilleures alternatives
Discussions
Y a-t-il un moyen d'augmenter le nombre de Kudos qu'une personne reçoit ?
3 commentaires
MO
Cela dépend de la manière dont votre organisation configure la distribution des points.Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'ajouter des points pour obtenir des récompenses ?
3 commentaires
OZ
D'après mon expérience, la meilleure façon est de demander à vos collègues de vous aider.Lire la suite
Comment Qarrot a-t-il affecté votre environnement de travail ?
2 commentaires
DD
Le plus grand impact a été sur la cohésion d'équipe, l'appréciation des collègues, le respect mutuel pour leurs réalisations. Je ne suis pas sûr si cela a un...Lire la suite
Intégration dans MS Teams ?
1 commentaire
LB
Salut Nancy, merci d'avoir examiné Qarrot ! Oui, vous pouvez connecter Qarrot au compte Microsoft Teams de votre organisation pour permettre aux employés de...Lire la suite
Qarrot nécessite-t-il un contrat ?
1 commentaire
Réponse officielle de Qarrot
Non, nous n'exigeons pas de contrat pour les clients qui utilisent notre logiciel standard. Acceptez simplement les Conditions d'utilisation lorsque vous...Lire la suite
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