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Segments de marché
Marché intermédiaire (48.6% des avis)
Marché intermédiaire (63.5% des avis)
Prix d'entrée de gamme
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Essai gratuit Par mois
Kudos
Note
(2,413)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (48.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards
En savoir plus sur KudosQarrot
Note
(290)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (63.5% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Essai gratuit Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Kudos excelle dans la "Reconnaissance entre pairs" avec un score de 9,7, soulignant son efficacité à favoriser une culture d'appréciation parmi les employés, tandis que Qarrot, avec un score de 9,5, offre également de solides fonctionnalités de reconnaissance mais manque de certaines options de personnalisation que Kudos propose.
- Les critiques mentionnent que Kudos a un score supérieur en "Engagement des employés" de 9,4, indiquant que ses outils sont particulièrement efficaces pour stimuler la participation et la satisfaction des employés, tandis que le score de 9,5 de Qarrot suggère qu'il est également efficace mais peut ne pas offrir la même profondeur de fonctionnalités d'engagement.
- Les utilisateurs de G2 notent que Kudos brille dans la "Personnalisation" avec un score de 9,0, permettant aux organisations d'adapter la plateforme à leurs besoins spécifiques, tandis que le score de 8,8 de Qarrot indique qu'il offre une personnalisation mais avec moins d'options, ce qui peut limiter la flexibilité pour certains utilisateurs.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que Kudos fournit des fonctionnalités robustes d'"Analytique et Reporting" avec un score de 8,5, permettant des insights détaillés sur la performance et l'engagement des employés, tandis que le score de 8,6 de Qarrot suggère qu'il a des capacités de reporting solides mais peut ne pas être aussi complet que ceux offerts par Kudos.
- Les critiques mentionnent que Kudos a une forte note de "Qualité du support" de 9,4, indiquant que les utilisateurs se sentent bien soutenus et valorisés, tandis que le score de 9,2 de Qarrot, bien que toujours positif, suggère qu'il peut y avoir des retards occasionnels dans les temps de réponse ou la disponibilité du support.
- Les utilisateurs disent que les fonctionnalités de "Gestion de la performance" de Kudos, notées à 9,4, sont particulièrement efficaces pour aider les équipes à définir et atteindre des objectifs, tandis que les offres similaires de Qarrot, également notées à 9,4, peuvent ne pas fournir le même niveau d'intégration avec d'autres outils d'expérience des employés.
Kudos vs Qarrot
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Kudos plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Kudos dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Kudos répond mieux aux besoins de leur entreprise que Qarrot.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Kudos est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Kudos à Qarrot.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Nous contacter
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconnaissance entre pairs
- Reconnaissance descendante
- Programmes d'incitation
Qarrot
Free Trial
Essai gratuit
Par mois
Utilisateurs illimités pendant 30 jours
- Reconnaissance du manager à l'employé
- Reconnaissance entre pairs
- Récompenses automatisées pour anniversaires et anniversaires de travail
Essai gratuit
Kudos
Aucune information sur l'essai disponibleQarrot
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.5
1,990
9.3
217
Facilité d’utilisation
9.6
2,057
9.2
222
Facilité d’installation
9.4
776
9.0
57
Facilité d’administration
9.3
145
9.1
46
Qualité du service client
9.4
1,610
9.2
184
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.6
149
9.3
43
Orientation du produit (% positif)
9.3
2,020
9.1
210
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
8.4
979
8.7
74
9.0
1063
9.1
94
9.2
1063
9.3
94
Contenu de la plateforme
8.7
989
8.8
73
8.1
955
8.4
65
8.3
968
Fonction non disponible
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.4
948
8.7
67
8.6
985
9.1
86
Fonction non disponible
Fonction non disponible
9.2
1045
Fonction non disponible
9.3
1108
9.3
101
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
8.3
438
Pas assez de données
Récompenses et incitatifs
9.1
433
Pas assez de données disponibles
8.8
416
Pas assez de données disponibles
8.0
401
Pas assez de données disponibles
7.9
405
Pas assez de données disponibles
8.7
407
Pas assez de données disponibles
8.2
397
Pas assez de données disponibles
8.5
397
Pas assez de données disponibles
8.4
396
Pas assez de données disponibles
8.2
392
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Récompenses et incitations
7.5
207
Pas assez de données disponibles
7.7
207
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
9.0
140
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.0
135
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.9
132
Pas assez de données disponibles
8.7
132
Pas assez de données disponibles
9.1
135
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.4
137
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.9
1,072
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.9
671
Pas assez de données disponibles
9.0
677
Pas assez de données disponibles
8.8
469
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.9
619
Pas assez de données disponibles
8.8
591
Pas assez de données disponibles
9.0
624
Pas assez de données disponibles
8.6
433
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
635
Pas assez de données disponibles
9.0
624
Pas assez de données disponibles
9.6
903
Pas assez de données disponibles
9.2
746
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.8
418
Pas assez de données disponibles
8.5
381
Pas assez de données disponibles
8.8
393
Pas assez de données disponibles
9.0
410
Pas assez de données disponibles
9.4
431
Pas assez de données disponibles
8.9
415
Pas assez de données disponibles
8.8
397
Pas assez de données disponibles
9.1
419
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
KudosetQarrot est catégorisé comme Reconnaissance des employés
Catégories uniques
Kudos est catégorisé comme Récompenses et incitationsetEngagement des employésetExpérience des employés
Qarrot n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Kudos
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Qarrot
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Télécommunications
12.3%
Hôpital et soins de santé
8.3%
Services aux consommateurs
6.1%
vente au détail
4.5%
Technologies et services d’information
4.5%
Autre
64.3%
Pratique médicale
9.6%
Hôpital et soins de santé
8.2%
vente au détail
6.4%
Technologies et services d’information
6.0%
Santé, bien-être et forme physique
5.0%
Autre
64.9%
Meilleures alternatives
Discussions
Comment demander un prix.
3 commentaires
OS
Joel a une bonne réponse pour vous bien que votre administrateur Kudos ait pu définir pour chaque montant de points une récompense pour cela, vous aurez...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'ajouter des points pour obtenir des récompenses ?
3 commentaires
OZ
D'après mon expérience, la meilleure façon est de demander à vos collègues de vous aider.Lire la suite
Comment Qarrot a-t-il affecté votre environnement de travail ?
2 commentaires
SW
Je crois que Qarrot a rendu l'expérience plus conviviale, ciblée et stimulante, dans le sens où vous voulez être plus productif et compétitif sur le lieu de...Lire la suite
What is Qarrot?
1 commentaire
Réponse officielle de Qarrot
Qarrot est un fournisseur de solutions techniques qui développe des logiciels pour engager, reconnaître et motiver les employés. Notre plateforme logicielle,...Lire la suite
Quels types d'entreprises utilisent Qarrot ?
1 commentaire
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