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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (51.5% des avis)
Marché intermédiaire (58.3% des avis)
Prix d'entrée de gamme
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Jobylon
Note
(69)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (51.5% des avis)
Pros & Cons
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En savoir plus sur JobylonTeamtailor
Note
(356)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (58.3% des avis)
Pros & Cons
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Essai gratuit disponible
En savoir plus sur TeamtailorRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Teamtailor excelle dans sa fonctionnalité de Gestion de la Relation Candidat, avec une note de 8,8, ce qui permet un engagement efficace avec les candidats tout au long du processus de recrutement. En revanche, Jobylon, bien que toujours performant, a une note légèrement inférieure de 8,6 dans ce domaine.
- Les critiques mentionnent que la Qualité du Support de Jobylon est exceptionnelle, avec une note de 9,8, indiquant que les utilisateurs se sentent bien soutenus lors de l'utilisation du logiciel. Teamtailor obtient également de bons résultats avec une note de 9,4, mais le support de Jobylon est considéré comme un atout majeur.
- Les utilisateurs de G2 soulignent la fonctionnalité de Lecture Automatique de CV de Teamtailor, qui a reçu une note de 8,1, comme un outil utile pour rationaliser le processus de recrutement. Cependant, la note de 6,9 de Jobylon dans ce domaine suggère que les utilisateurs le trouvent moins efficace, entraînant des inefficacités potentielles dans la gestion des candidats.
- Les critiques disent que la fonctionnalité de Suivi des Processus de Recrutement de Teamtailor, avec une note de 9,3, offre une vue d'ensemble complète du pipeline de recrutement, ce que les utilisateurs trouvent bénéfique pour gérer plusieurs candidats. La note de 8,9 de Jobylon indique qu'il est également efficace, mais Teamtailor est perçu comme plus robuste dans cet aspect.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que la fonctionnalité de Mobilité de Jobylon brille avec une note de 9,7, facilitant l'accès à la plateforme sur divers appareils. Teamtailor, avec une note de 8,4, est fonctionnel mais n'atteint pas le niveau d'accessibilité offert par Jobylon.
- Les critiques mentionnent que les deux plateformes ont de fortes capacités de Publication d'Offres d'Emploi, chacune obtenant une note de 9,0, mais Teamtailor est remarqué pour son interface conviviale qui simplifie le processus de publication, tandis que l'interface de Jobylon est perçue comme légèrement moins intuitive.
Jobylon vs Teamtailor
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Jobylon plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Jobylon dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Jobylon répond mieux aux besoins de leur entreprise que Teamtailor.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Jobylon est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Jobylon à Teamtailor.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Jobylon
Jobylon License
Nous contacter
- Tout est inclus dans Jobylon. L'intégration est toujours gratuite et vous ne serez pas surpris par des coûts cachés.
Teamtailor
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Jobylon
Aucune information sur l'essai disponibleTeamtailor
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.1
50
8.8
321
Facilité d’utilisation
9.4
51
9.3
326
Facilité d’installation
9.5
28
8.9
278
Facilité d’administration
9.3
29
9.1
249
Qualité du service client
9.8
49
9.4
313
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.8
29
9.3
241
Orientation du produit (% positif)
9.5
45
9.4
319
Fonctionnalités
Automatisation du recrutementMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.5
21
Pas assez de données
Fonctionnalité de la plate-forme
7.3
14
Pas assez de données disponibles
8.6
16
Pas assez de données disponibles
8.0
11
Pas assez de données disponibles
8.6
14
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Automatisation du recrutement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.7
14
8.5
243
8.8
8
8.1
221
8.2
14
8.4
214
9.0
15
8.7
237
8.8
15
8.9
231
8.5
13
8.4
224
8.9
14
8.0
227
8.2
14
8.6
232
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutementMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
8.3
43
IA générative
Pas assez de données disponibles
7.7
42
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
8.6
16
Pas assez de données disponibles
8.1
16
Pas assez de données disponibles
8.5
16
Pas assez de données disponibles
9.3
16
Pas assez de données disponibles
9.2
16
Pas assez de données disponibles
9.2
15
IA de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
7.3
16
Pas assez de données disponibles
7.3
16
Pas assez de données disponibles
7.9
16
Plateformes de recrutement - IA agentique
Pas assez de données disponibles
8.2
10
Pas assez de données disponibles
8.7
10
Pas assez de données disponibles
8.5
10
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
8.6
22
8.7
266
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
Pas assez de données disponibles
8.3
13
Pas assez de données disponibles
8.6
13
Pas assez de données disponibles
8.5
12
Approvisionnement
7.6
14
8.1
214
8.7
14
8.6
238
Pas assez de données disponibles
9.4
12
Pas assez de données disponibles
9.4
17
Pas assez de données disponibles
9.1
13
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
8.9
16
8.8
242
Pas assez de données disponibles
9.6
15
Pas assez de données disponibles
9.8
14
Pas assez de données disponibles
9.5
14
Pas assez de données disponibles
9.5
14
Pas assez de données disponibles
9.5
14
Pas assez de données disponibles
9.2
15
Plate-forme
8.7
14
8.5
243
8.8
8
8.1
221
8.2
14
8.4
214
9.0
15
8.7
237
8.8
15
8.9
231
8.5
13
8.4
224
8.9
14
8.0
227
8.2
14
8.6
232
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Pas assez de données disponibles
8.3
12
Pas assez de données disponibles
8.2
11
Pas assez de données disponibles
7.4
12
Principes de base de la plate-forme
8.6
7
8.5
95
9.0
10
9.1
100
8.1
6
8.7
95
Contenu de la plateforme
8.6
6
8.7
96
Fonction non disponible
8.9
95
8.8
8
9.0
101
8.6
7
8.7
95
Performances de la plate-forme
7.8
9
8.9
103
8.5
9
8.7
99
8.8
10
8.5
98
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
8
9.0
101
9.7
6
8.5
97
Catégories
Catégories
Catégories partagées
JobylonetTeamtailor est catégorisé comme Plateformes de recrutementetMarketing de recrutementetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)
Catégories uniques
Jobylon est catégorisé comme Automatisation du recrutement
Teamtailor n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Jobylon
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Teamtailor
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
7.6%
vente au détail
6.1%
Restaurant
6.1%
Hospitalité
6.1%
Services financiers
6.1%
Autre
68.2%
Technologies et services d’information
14.9%
Logiciels informatiques
8.3%
Dotation et recrutement
6.0%
Ressources humaines
3.7%
Consultation
3.4%
Autre
63.5%
Meilleures alternatives
Discussions
Jobylon n'a aucune discussion avec des réponses
Comment cibler une société spécifique
1 commentaire
JS
Cela dépend de la signification spécifique de « Société » et dans quel but ?Lire la suite
Teamtailor n'a plus de discussions avec des réponses
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