Comparer HiPeopleetVICTIG Background Checks 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (63.0% des avis)
Marché intermédiaire (55.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Nous contacter
HiPeople
Note
(1,063)4.6 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (63.0% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Essai gratuit disponible
En savoir plus sur HiPeopleVICTIG Background Checks
Note
(508)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (55.6% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter
En savoir plus sur VICTIG Background ChecksRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que VICTIG Background Checks excelle en matière de conformité avec un score de 9,6, les critiques mentionnant que ses fonctionnalités de conformité robustes aident à garantir le respect des normes légales, en faisant un choix fiable pour les entreprises de taille moyenne.
- Les critiques mentionnent que HiPeople brille dans le domaine des intégrations, avec un score de 9,2, les utilisateurs appréciant sa connectivité transparente avec divers outils RH, ce qui améliore leur processus de recrutement global.
- Les utilisateurs de G2 soulignent la note de performance de 9,6 de VICTIG, déclarant que la rapidité et la fiabilité de la plateforme lors des vérifications des antécédents améliorent considérablement leurs délais d'embauche, un facteur crucial pour les entreprises ayant besoin de délais d'exécution rapides.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que le tableau de bord convivial de HiPeople, noté 9,2, offre une expérience intuitive pour la gestion des évaluations des candidats, de nombreux critiques louant sa mise en page épurée et sa navigation facile.
- Les critiques disent que la fonctionnalité de suivi en temps réel de VICTIG, notée 9,0, est particulièrement bénéfique pour surveiller le statut des vérifications des antécédents, permettant aux équipes RH de rester informées et proactives tout au long du processus d'embauche.
- Les utilisateurs mentionnent que la fonctionnalité de rapport automatisé de HiPeople, avec un score de 9,1, simplifie la génération des évaluations des candidats, beaucoup trouvant qu'elle leur fait gagner un temps et un effort considérables dans la compilation de la documentation nécessaire.
HiPeople vs VICTIG Background Checks
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé VICTIG Background Checks plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec VICTIG Background Checks dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que VICTIG Background Checks répond mieux aux besoins de leur entreprise que HiPeople.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que VICTIG Background Checks est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de HiPeople à VICTIG Background Checks.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
HiPeople
Aucun tarif disponibleVICTIG Background Checks
Comprehensive Background Checks
Nous contacter
Veuillez nous contacter pour un tarif personnalisé en fonction de vos besoins.
- Vérifications des antécédents criminels
- Tests de dépistage de drogues et de santé au travail
- Vérifications d'emploi
Essai gratuit
HiPeople
Essai gratuit disponible
VICTIG Background Checks
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.3
349
9.6
442
Facilité d’utilisation
9.5
362
9.6
448
Facilité d’installation
9.2
123
9.5
306
Facilité d’administration
9.2
74
9.5
283
Qualité du service client
9.4
283
9.7
439
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
75
9.8
300
Orientation du produit (% positif)
9.6
370
9.2
441
Fonctionnalités
Administration de la vérification des antécédents
9.1
35
9.5
310
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
32
9.5
199
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
33
9.2
200
|
Fonctionnalité vérifiée
Données de vérification des antécédents
9.1
34
9.1
194
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
34
9.3
187
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
34
9.2
197
|
Fonctionnalité vérifiée
Vérification des antécédents Fonctionnalités supplémentaires
9.2
30
8.9
153
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
30
8.9
161
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
31
8.9
165
|
Fonctionnalité vérifiée
Vérification des antécédents - Vérification des antécédents
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Enquête et vérification de l'IA - Vérification des antécédents
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Test de dépistage de droguesMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
Pas assez de données
9.1
68
Administration des tests de dépistage des drogues
Pas assez de données disponibles
9.3
59
Pas assez de données disponibles
9.3
60
Pas assez de données disponibles
9.0
59
Pas assez de données disponibles
9.0
49
Données sur le dépistage des drogues
Pas assez de données disponibles
8.8
58
Pas assez de données disponibles
9.0
62
Fonctionnalités supplémentaires pour le dépistage des drogues
Pas assez de données disponibles
9.0
50
Pas assez de données disponibles
9.2
51
Pas assez de données disponibles
9.0
48
Intelligence des talentsMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalité de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Intelligence des talents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.0
96
8.8
37
9.1
95
9.5
34
9.1
92
9.4
36
Principes de base de la plate-forme
9.0
88
9.2
33
8.8
83
9.0
29
9.3
100
9.4
36
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.8
85
9.6
30
9.2
85
9.3
37
8.7
81
9.3
34
8.8
88
9.5
30
Données de la plate-forme
9.0
89
8.9
36
9.1
85
9.4
37
9.1
88
9.6
37
9.2
84
9.5
32
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Évaluation des talentsMasquer 25 fonctionnalitésAfficher 25 fonctionnalités
8.7
637
Pas assez de données
Contenu de la plateforme - Évaluation des talents
9.2
192
Pas assez de données disponibles
8.6
187
Pas assez de données disponibles
9.1
196
Pas assez de données disponibles
8.8
189
Pas assez de données disponibles
8.7
183
Pas assez de données disponibles
8.7
183
Pas assez de données disponibles
8.8
174
Pas assez de données disponibles
8.7
177
Pas assez de données disponibles
Performance de la plateforme - Évaluation des talents
8.9
178
Pas assez de données disponibles
8.8
180
Pas assez de données disponibles
8.7
172
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalité supplémentaire de la plateforme - Évaluation des talents
8.8
176
Pas assez de données disponibles
8.7
178
Pas assez de données disponibles
8.2
163
Pas assez de données disponibles
8.6
171
Pas assez de données disponibles
8.5
171
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Notions de base de la plateforme - Évaluation des talents
8.7
188
Pas assez de données disponibles
8.6
183
Pas assez de données disponibles
8.9
185
Pas assez de données disponibles
Capacités de l'IA - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Dépistage avant l'emploiMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
HiPeopleetVICTIG Background Checks est catégorisé comme Vérification des référencesetVérification des antécédents
Catégories uniques
HiPeople est catégorisé comme Évaluation des talentsetIntelligence des talents
VICTIG Background Checks est catégorisé comme Test de dépistage de drogues
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
HiPeople
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
VICTIG Background Checks
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
10.4%
Logiciels informatiques
9.8%
Services aux consommateurs
5.7%
Marketing et publicité
4.9%
Dotation et recrutement
4.9%
Autre
64.2%
Dotation et recrutement
9.3%
Ressources humaines
8.1%
Hôpital et soins de santé
8.1%
Technologies et services d’information
4.7%
Construction
4.7%
Autre
65.1%
Meilleures alternatives
Discussions
HiPeople n'a aucune discussion avec des réponses
Êtes-vous une entreprise nationale ?
2 commentaires
Réponse officielle de VICTIG Background Checks
Oui, nous sommes situés à Salt Lake City, Utah et sommes une entreprise nationale.Lire la suite
pouvez-vous intégrer avec le système de paie Proliant
1 commentaire
LM
Ceci est un site web auquel vous vous connectez de manière sécurisée pour obtenir les vérifications des antécédents, je ne crois pas que vous puissiez...Lire la suite
Quels sont vos délais de traitement des dossiers criminels du comté ?
1 commentaire
Réponse officielle de VICTIG Background Checks
Notre TAT moyen à l'échelle nationale est de 1,8 jour.Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.
Vos informations sur les logiciels et les services sont précieuses.
Vos pairs viennent sur G2 pour découvrir et d'autres solutions d'entreprise de l'intérieur. Ajouter une perspective sur aidera les autres à choisir la bonne solution en se basant sur l'expérience réelle des utilisateurs.
ou continuer avec
En continuant, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et Politique de confidentialité
