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TestGorilla
HiPeople-vs-TestGorilla

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Tarification
Notations
Fonctionnalités
Avis
Alternatives
Discussions

En un coup d'œil

Note

(1,063)4.6 sur 5

(1,410)4.5 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (63.0% des avis)

Petite entreprise (64.7% des avis)

Avantages & Inconvénients

Facilité d'utilisation (113) Évaluations (56) Personnalisation limitée (16) Personnalisation médiocre (16)

Évaluations (70) Facilité d'utilisation (69) Problèmes d'évaluation (29) Cher (23)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

Gratuit

HiPeople

Note

(1,063)4.6 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (63.0% des avis)

Avantages & Inconvénients

Facilité d'utilisation (113) Évaluations (56) Personnalisation limitée (16) Personnalisation médiocre (16)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

Essai gratuit disponible

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TestGorilla

Note

(1,410)4.5 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (64.7% des avis)

Avantages & Inconvénients

Évaluations (70) Facilité d'utilisation (69) Problèmes d'évaluation (29) Cher (23)

Prix d'entrée de gamme

Gratuit

Essai gratuit disponible

Parcourir tous les plans tarifaires 3

Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que TestGorilla excelle dans la fourniture d'évaluations pratiques et pertinentes pour le travail, permettant aux utilisateurs de combiner les capacités cognitives, les compétences spécifiques au rôle et les traits comportementaux de manière simplifiée. Cette flexibilité est une caractéristique remarquable, car les utilisateurs apprécient la possibilité de créer des évaluations personnalisées adaptées à des rôles spécifiques.
Les utilisateurs disent que HiPeople se distingue par son processus d'installation simple, que beaucoup trouvent facile et efficace. Les critiques soulignent à quel point ils peuvent commencer rapidement sans tracas, ce qui en fait une excellente option pour ceux qui cherchent à simplifier leurs processus de recrutement.
Selon les avis vérifiés, TestGorilla a un score de satisfaction global plus élevé, reflétant sa forte performance en matière d'expérience utilisateur. Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale et les instructions claires, qui contribuent à une expérience candidat fluide.
Les critiques mentionnent que bien que HiPeople offre un moyen simple et efficace de réaliser des vérifications de références, il ne propose peut-être pas la même profondeur d'options d'évaluation que TestGorilla. Les utilisateurs apprécient l'efficacité de HiPeople dans le sourcing de candidats mais notent qu'il manque les fonctionnalités de test complètes que certaines organisations peuvent exiger.
Les critiques de G2 soulignent que les évaluations de TestGorilla sont bien structurées et équitables, avec un mélange de questions techniques et d'aptitude. Cette approche est louée pour rendre les évaluations plus efficaces et pertinentes, ce qui est un avantage significatif pour les entreprises cherchant à recruter les meilleurs talents.
Les utilisateurs rapportent que l'accent mis par HiPeople sur les tests de compétences et les vérifications de références simplifie le processus de recrutement, mais certains estiment qu'il pourrait bénéficier de fonctionnalités d'évaluation plus robustes. Bien qu'il soit facile à utiliser, la plateforme peut ne pas répondre aux besoins des organisations recherchant un outil d'évaluation complet comme TestGorilla.

HiPeople vs TestGorilla

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé HiPeople plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec HiPeople dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que HiPeople répond mieux aux besoins de leur entreprise que TestGorilla.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que HiPeople est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de HiPeople à TestGorilla.

Tarification

Prix d'entrée de gamme

HiPeople

Aucun tarif disponible

TestGorilla

Free

Gratuit

Un avant-goût de l'embauche basée sur les compétences. Ce plan ne nécessite pas de crédits et inclut un accès gratuit à des fonctionnalités limitées de TestGorilla Evaluate :

5 tests de compétences essentiels
5 questions personnalisées par évaluation
Questions de qualification

Parcourir tous les plans tarifaires 3

Essai gratuit

HiPeople

Essai gratuit disponible

TestGorilla

Essai gratuit disponible

Évaluations

Répond aux exigences

9.3

349

8.6

1,022

Facilité d’utilisation

9.5

362

9.1

1,035

Facilité d’installation

9.2

123

9.1

807

Facilité d’administration

9.2

9.1

756

Qualité du service client

9.4

283

8.7

755

the product a-t-il été un bon partenaire commercial?

9.3

8.9

677

Orientation du produit (% positif)

9.6

370

9.0

964

Fonctionnalités

Compétences techniquesMasquer 15 fonctionnalitésAfficher 15 fonctionnalités

Pas assez de données

8.5

566

Principes de base de la plate-forme

Intégrations

Pas assez de données disponibles

8.1(gagné par défaut)

315

Interopérabilité

Pas assez de données disponibles

7.9(gagné par défaut)

330

Performance

Pas assez de données disponibles

8.8(gagné par défaut)

426

Contenu de la plateforme

Partage de fichiers

Pas assez de données disponibles

8.3(gagné par défaut)

337

Bibliothèque de contenu

Pas assez de données disponibles

8.4(gagné par défaut)

433

Personnalisation

Pas assez de données disponibles

8.4(gagné par défaut)

422

Examen technique

Pas assez de données disponibles

8.7(gagné par défaut)

439

Développement du codage

Pas assez de données disponibles

Fonction non disponible

Rapports

Pas assez de données disponibles

8.5(gagné par défaut)

423

Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme

Tableau de bord

Pas assez de données disponibles

8.7(gagné par défaut)

444

Mobilité

Pas assez de données disponibles

8.5(gagné par défaut)

380

messagerie

Pas assez de données disponibles

Fonction non disponible

Paiement

Pas assez de données disponibles

Fonction non disponible

Tests de compétences générales

Pas assez de données disponibles

8.9(gagné par défaut)

440

Outils supplémentaires

Pas assez de données disponibles

8.5(gagné par défaut)

375

Vérification des antécédentsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités

9.1

Pas assez de données

Administration de la vérification des antécédents

Dépistage et évaluations

9.1(gagné par défaut)

Pas assez de données disponibles

conformité

9.3(gagné par défaut)

Pas assez de données disponibles

Tableau de bord

9.2(gagné par défaut)

Pas assez de données disponibles

Données de vérification des antécédents

Suivi en temps réel

9.1(gagné par défaut)

Pas assez de données disponibles

Recherche de plate-forme

9.0(gagné par défaut)

Pas assez de données disponibles

Alertes et notifications

8.9(gagné par défaut)

Pas assez de données disponibles

Vérification des antécédents Fonctionnalités supplémentaires

Intégrations

9.2(gagné par défaut)

Pas assez de données disponibles

Mobilité

9.2(gagné par défaut)

Pas assez de données disponibles

messagerie

9.0(gagné par défaut)

Pas assez de données disponibles

Vérification des antécédents - Vérification des antécédents

Vérification de l'aperçu

Pas assez de données disponibles

Enquête et vérification de l'IA - Vérification des antécédents

Vérification

Pas assez de données disponibles

Intelligence des talentsMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités

Pas assez de données

Principes de base de la plate-forme

Interopérabilité

Pas assez de données disponibles

Performance

Pas assez de données disponibles

Libre-service

Pas assez de données disponibles

Automatisation

Pas assez de données disponibles

Données de la plate-forme

Recherche de plate-forme

Pas assez de données disponibles

Tableau de bord

Pas assez de données disponibles

Alertes et notifications

Pas assez de données disponibles

Analytics

Pas assez de données disponibles

Fonctionnalité de la plate-forme

Tableau de bord

Pas assez de données disponibles

Gestion des talents

Pas assez de données disponibles

Diversité

Pas assez de données disponibles

Module complémentaire

Pas assez de données disponibles

Acquisition de talents

Pas assez de données disponibles

Surveillance

Pas assez de données disponibles

Évaluations

Pas assez de données disponibles

Agentic AI - Intelligence des talents

Planification en plusieurs étapes

Pas assez de données disponibles

Apprentissage adaptatif

Pas assez de données disponibles

Interaction en Langage Naturel

Pas assez de données disponibles

Prise de décision

Pas assez de données disponibles

Vérification des référencesMasquer 14 fonctionnalitésAfficher 14 fonctionnalités

9.0

232

Pas assez de données

Contenu de la plateforme

Modèles

9.0(gagné par défaut)

Pas assez de données disponibles

Automatisé

9.1(gagné par défaut)

Pas assez de données disponibles

Rapports

9.1(gagné par défaut)

Pas assez de données disponibles

Principes de base de la plate-forme

Optimisation

9.0(gagné par défaut)

Pas assez de données disponibles

Interopérabilité

8.8(gagné par défaut)

Pas assez de données disponibles

Performance

9.3(gagné par défaut)

100

Pas assez de données disponibles

Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme

Intégrations

8.8(gagné par défaut)

Pas assez de données disponibles

Vérification de l’identité

9.2(gagné par défaut)

Pas assez de données disponibles

Détection des fraudes

8.7(gagné par défaut)

Pas assez de données disponibles

Image de marque personnalisée

8.8(gagné par défaut)

Pas assez de données disponibles

Données de la plate-forme

Visualisation

9.0(gagné par défaut)

Pas assez de données disponibles

Sécurité et conformité

9.1(gagné par défaut)

Pas assez de données disponibles

Alertes et notifications

9.1(gagné par défaut)

Pas assez de données disponibles

Conforme au RGPD

9.2(gagné par défaut)

Pas assez de données disponibles

Entretien vidéoMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités

Pas assez de données

8.6

Principes de base de la plate-forme

Rapports

Pas assez de données disponibles

8.6(gagné par défaut)

Interopérabilité

Pas assez de données disponibles

8.3(gagné par défaut)

Performance

Pas assez de données disponibles

8.8(gagné par défaut)

Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès

Pas assez de données disponibles

8.6(gagné par défaut)

Contenu de la plateforme

Technologie

Pas assez de données disponibles

8.9(gagné par défaut)

Partage de fichiers

Pas assez de données disponibles

8.6(gagné par défaut)

Personnalisation

Pas assez de données disponibles

8.4(gagné par défaut)

Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme

Mobilité

Pas assez de données disponibles

8.9(gagné par défaut)

messagerie

Pas assez de données disponibles

Fonction non disponible

Gestion des tâches

Pas assez de données disponibles

8.4(gagné par défaut)

Tableaux

Pas assez de données disponibles

8.6(gagné par défaut)

Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités

Pas assez de données

IA générative

Génération de texte

Pas assez de données disponibles

Résumé du texte

Pas assez de données disponibles

RecrutementMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités

Pas assez de données

IA générative

Génération de texte

Pas assez de données disponibles

Résumé du texte

Pas assez de données disponibles

Évaluation des talentsMasquer 25 fonctionnalitésAfficher 25 fonctionnalités

8.7

637

8.2

803

Contenu de la plateforme - Évaluation des talents

Présélection des candidats

9.2(gagné par 0.4)

192

8.8

678

Bibliothèque de contenu

8.6(gagné par 0.3)

187

8.3

668

Évaluation

9.1(gagné par 0.4)

196

8.7

703

Portail

8.8(gagné par défaut)

189

Fonction non disponible

Intelligence émotionnelle

8.7(gagné par 0.3)

183

8.4

375

Raisonnement logique

8.7(score égal)

183

8.7(score égal)

379

Les cinq grands

8.8(gagné par 0.3)

174

8.5

353

Psychométriques

8.7(gagné par 0.3)

177

8.4

354

Performance de la plateforme - Évaluation des talents

Disponibilité

8.9(score égal)

178

8.9(score égal)

611

Analytics

8.8(gagné par 0.3)

180

8.5

601

Surveillance

8.7(score égal)

172

8.7(score égal)

583

Fonctionnalité supplémentaire de la plateforme - Évaluation des talents

Mobilité

8.8(gagné par 0.3)

176

8.5

532

messagerie

8.7(gagné par défaut)

178

Fonction non disponible

Paiement

8.2(gagné par défaut)

163

Fonction non disponible

Intégrations

8.6(gagné par 0.6)

171

8.0

446

Interview vidéo

8.5(gagné par 0.7)

171

7.8

315

Simulation

Fonction non disponible

7.9(gagné par défaut)

321

Notions de base de la plateforme - Évaluation des talents

Analytics

8.7(gagné par 0.3)

188

8.4

575

Interopérabilité

8.6(gagné par 0.5)

183

8.1

485

Automatisation

8.9(gagné par 0.6)

185

8.3

521

Capacités de l'IA - Évaluation des talents

Personnalisation de l'IA

Pas assez de données disponibles

7.3(gagné par défaut)

Aperçus Prédictifs de l'IA

Pas assez de données disponibles

7.7(gagné par défaut)

Évaluation par IA

Pas assez de données disponibles

8.3(gagné par défaut)

Génération d'évaluation

Pas assez de données disponibles

7.7(gagné par défaut)

Détection des biais de l'IA

Pas assez de données disponibles

6.9(gagné par défaut)

Dépistage avant l'emploiMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités

Pas assez de données

Plate-forme

Personnalisation

Pas assez de données disponibles

API d’intégration

Pas assez de données disponibles

Internationalisation

Pas assez de données disponibles

Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès

Pas assez de données disponibles

Performance

Pas assez de données disponibles

Mobilité

Pas assez de données disponibles

Rapports

Pas assez de données disponibles

Tableaux

Pas assez de données disponibles

Catégories

Catégories partagées

HiPeople

TestGorilla

HiPeopleetTestGorilla est catégorisé comme Évaluation des talents

Catégories uniques

HiPeople est catégorisé comme Vérification des référencesetIntelligence des talentsetVérification des antécédents

TestGorilla est catégorisé comme Compétences techniquesetEntretien vidéo

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

HiPeople

Petite entreprise(50 employés ou moins)

63.0%

Marché intermédiaire(51-1000 employés)

26.7%

Entreprise(> 1000 employés)

10.4%

TestGorilla

Petite entreprise(50 employés ou moins)

64.7%

Marché intermédiaire(51-1000 employés)

29.5%

Entreprise(> 1000 employés)

5.9%

Petite entreprise

(50 employés ou moins)

63.0%

64.7%

Marché intermédiaire

(51-1000 employés)

26.7%

29.5%

Entreprise

(> 1000 employés)

10.4%

5.9%

Industrie des évaluateurs

HiPeople

Technologies et services d’information

10.4%

Logiciels informatiques

9.8%

Services aux consommateurs

5.7%

Marketing et publicité

4.9%

Dotation et recrutement

4.9%

Autre

64.2%

TestGorilla

Logiciels informatiques

13.9%

Technologies et services d’information

12.4%

Marketing et publicité

6.2%

Services financiers

5.6%

Dotation et recrutement

4.4%

Autre

57.5%

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What is the optimal number of tests to screen a new hire & what types identify someone who will fit

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Je ne suis pas un expert mais j'utilise le temps et l'intensité au lieu de la quantité. Combien de temps quelqu'un peut-il rester concentré devant...Lire la suite

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