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Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (62.1% des avis)
Petite entreprise (64.9% des avis)
Prix d'entrée de gamme
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HiPeople
Note
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Segments de marché
Petite entreprise (62.1% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
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En savoir plus sur HiPeopleTestGorilla
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Segments de marché
Petite entreprise (64.9% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Gratuit
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Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que TestGorilla excelle dans la fourniture d'évaluations pratiques et pertinentes pour le travail, permettant aux utilisateurs de combiner les capacités cognitives, les compétences spécifiques au rôle et les traits comportementaux de manière simplifiée. Cette flexibilité est une caractéristique remarquable, car les utilisateurs apprécient la possibilité de créer des évaluations personnalisées adaptées à des rôles spécifiques.
- Les utilisateurs disent que HiPeople se distingue par son processus d'installation simple, que beaucoup trouvent facile et efficace. Les critiques soulignent à quel point ils peuvent commencer rapidement sans tracas, ce qui en fait une excellente option pour ceux qui cherchent à simplifier leurs processus de recrutement.
- Selon les avis vérifiés, TestGorilla a un score de satisfaction global plus élevé, reflétant sa forte performance en matière d'expérience utilisateur. Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale et les instructions claires, qui contribuent à une expérience candidat fluide.
- Les critiques mentionnent que bien que HiPeople offre un moyen simple et efficace de réaliser des vérifications de références, il ne propose peut-être pas la même profondeur d'options d'évaluation que TestGorilla. Les utilisateurs apprécient l'efficacité de HiPeople dans le sourcing de candidats mais notent qu'il manque les fonctionnalités de test complètes que certaines organisations peuvent exiger.
- Les critiques de G2 soulignent que les évaluations de TestGorilla sont bien structurées et équitables, avec un mélange de questions techniques et d'aptitude. Cette approche est louée pour rendre les évaluations plus efficaces et pertinentes, ce qui est un avantage significatif pour les entreprises cherchant à recruter les meilleurs talents.
- Les utilisateurs rapportent que l'accent mis par HiPeople sur les tests de compétences et les vérifications de références simplifie le processus de recrutement, mais certains estiment qu'il pourrait bénéficier de fonctionnalités d'évaluation plus robustes. Bien qu'il soit facile à utiliser, la plateforme peut ne pas répondre aux besoins des organisations recherchant un outil d'évaluation complet comme TestGorilla.
HiPeople vs TestGorilla
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé HiPeople plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec HiPeople dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que HiPeople répond mieux aux besoins de leur entreprise que TestGorilla.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que HiPeople est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de HiPeople à TestGorilla.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
HiPeople
Aucun tarif disponibleTestGorilla
Free
Gratuit
Un avant-goût de l'embauche basée sur les compétences.
Ce plan ne nécessite pas de crédits et inclut un accès gratuit à des fonctionnalités limitées de TestGorilla Evaluate :
- 5 tests de compétences essentiels
- 5 questions personnalisées par évaluation
- Questions de qualification
Essai gratuit
HiPeople
Essai gratuit disponible
TestGorilla
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.3
348
8.6
1,018
Facilité d’utilisation
9.5
362
9.1
1,031
Facilité d’installation
9.2
123
9.1
803
Facilité d’administration
9.2
74
9.1
754
Qualité du service client
9.4
282
8.7
752
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
75
8.9
675
Orientation du produit (% positif)
9.6
380
9.0
960
Fonctionnalités
Compétences techniquesMasquer 15 fonctionnalitésAfficher 15 fonctionnalités
Pas assez de données
8.5
564
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.1
315
Pas assez de données disponibles
7.9
330
Pas assez de données disponibles
8.8
424
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.3
337
Pas assez de données disponibles
8.4
432
Pas assez de données disponibles
8.4
422
Pas assez de données disponibles
8.7
439
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.5
422
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.7
444
Pas assez de données disponibles
8.5
380
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.9
440
Pas assez de données disponibles
8.5
375
Vérification des antécédentsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
9.1
82
Pas assez de données
Administration de la vérification des antécédents
9.1
35
Pas assez de données disponibles
9.3
32
Pas assez de données disponibles
9.2
33
Pas assez de données disponibles
Données de vérification des antécédents
9.1
34
Pas assez de données disponibles
9.0
34
Pas assez de données disponibles
8.9
34
Pas assez de données disponibles
Vérification des antécédents Fonctionnalités supplémentaires
9.2
30
Pas assez de données disponibles
9.2
30
Pas assez de données disponibles
9.0
31
Pas assez de données disponibles
Vérification des antécédents - Vérification des antécédents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Enquête et vérification de l'IA - Vérification des antécédents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Intelligence des talentsMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalité de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Intelligence des talents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Vérification des référencesMasquer 14 fonctionnalitésAfficher 14 fonctionnalités
9.0
227
Pas assez de données
Contenu de la plateforme
9.0
97
Pas assez de données disponibles
9.2
106
Pas assez de données disponibles
9.1
97
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.8
95
Pas assez de données disponibles
8.8
84
Pas assez de données disponibles
9.3
103
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.9
86
Pas assez de données disponibles
9.2
86
Pas assez de données disponibles
8.7
82
Pas assez de données disponibles
8.8
89
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
8.9
91
Pas assez de données disponibles
9.1
87
Pas assez de données disponibles
9.1
90
Pas assez de données disponibles
9.2
85
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.6
69
Pas assez de données disponibles
8.3
59
Pas assez de données disponibles
8.8
73
Pas assez de données disponibles
8.6
70
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.9
76
Pas assez de données disponibles
8.6
62
Pas assez de données disponibles
8.4
70
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.9
63
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.4
65
Pas assez de données disponibles
8.6
70
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme - Évaluation des talents
9.2
192
8.8
677
8.6
187
8.3
668
9.1
196
8.7
702
8.8
189
Fonction non disponible
8.7
183
8.4
374
8.7
183
8.7
379
8.8
174
8.5
353
8.7
177
8.4
354
Performance de la plateforme - Évaluation des talents
8.9
178
8.9
609
8.8
180
8.5
601
8.7
172
8.7
583
Fonctionnalité supplémentaire de la plateforme - Évaluation des talents
8.8
176
8.5
532
8.7
178
Fonction non disponible
8.2
163
Fonction non disponible
8.6
171
8.0
446
8.5
171
7.8
315
Fonction non disponible
7.9
321
Notions de base de la plateforme - Évaluation des talents
8.7
188
8.4
575
8.6
183
8.1
485
8.9
185
8.3
519
Capacités de l'IA - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
7.3
5
Pas assez de données disponibles
7.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
6
Pas assez de données disponibles
7.7
5
Pas assez de données disponibles
6.9
6
Dépistage avant l'emploiMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
HiPeopleetTestGorilla est catégorisé comme Évaluation des talents
Catégories uniques
HiPeople est catégorisé comme Vérification des référencesetIntelligence des talentsetVérification des antécédents
TestGorilla est catégorisé comme Compétences techniquesetEntretien vidéo
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
HiPeople
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
TestGorilla
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
10.9%
Logiciels informatiques
9.6%
Services aux consommateurs
5.6%
Marketing et publicité
5.3%
Dotation et recrutement
4.8%
Autre
63.9%
Logiciels informatiques
13.8%
Technologies et services d’information
12.5%
Marketing et publicité
6.3%
Services financiers
5.6%
Dotation et recrutement
4.4%
Autre
57.4%
Meilleures alternatives
Discussions
HiPeople n'a aucune discussion avec des réponses
Comment puis-je obtenir des crédits gratuits supplémentaires ?
2 commentaires
RH
Nous n'avons pas encore cela, mais c'est une excellente idée, je vais la transmettre à l'équipe.
Nous avons un programme de parrainage. Vous pouvez le...Lire la suite
Utilisez-vous cet outil pour le profilage des compétences organisationnelles ?
2 commentaires
TR
Oui, Test Gorilla est l'outil d'évaluation pour déterminer le niveau de compétence des candidats avant de les interviewer pour rejoindre notre équipe.Lire la suite
Pourquoi aimes-tu Test Gorilla ?
2 commentaires
TR
Bibliothèque robuste de tests facilement configurables en ensembles pour chaque rôle pour lequel nous embauchons.Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
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