Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Comparer HALOetKudos 
Produits en vedette
Sponsorisé
Vous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.
AXOMO Swag Management Platform
Visiter le site web
Sponsorisé
Vous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.
Teamflect
Visiter le site web
Sponsorisé
Vous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.
goHappy
Visiter le site web
En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (62.9% des avis)
Marché intermédiaire (48.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards
HALO
Note
(239)4.4 sur 5
Segments de marché
Entreprise (62.9% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur HALOKudos
Note
(2,404)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (48.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards
En savoir plus sur KudosRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Kudos excelle dans la génération de texte par IA avec un score de 8,7, tandis que HALO est nettement en retrait avec un score de 4,7, indiquant que Kudos offre des capacités d'IA générative plus avancées pour créer du contenu.
- Les critiques mentionnent que Kudos fournit des fonctionnalités supérieures de gestion du cycle de vie des employés, avec un score de 9,3, ce qui améliore l'expérience globale des employés, alors que HALO est à la traîne dans ce domaine, laissant les utilisateurs en quête de solutions plus complètes.
- Les utilisateurs de G2 soulignent la fonctionnalité robuste de reconnaissance entre pairs de Kudos, avec un score de 9,7, qui favorise une culture de travail positive, tandis que le score de 8,8 de HALO suggère qu'il pourrait ne pas être aussi efficace pour promouvoir la reconnaissance des employés.
- Les utilisateurs sur G2 apprécient Kudos pour ses options de personnalisation, avec un score de 9,0, permettant des expériences sur mesure, tandis que le score de 7,9 de HALO indique une flexibilité limitée à cet égard.
- Les critiques mentionnent que la fonctionnalité de tableau de bord de Kudos est notée à 9,2, fournissant des insights intuitifs, tandis que le score de 7,6 de HALO suggère une expérience moins conviviale pour accéder aux indicateurs clés.
- Les utilisateurs disent que Kudos brille dans la création d'objectifs et de défis avec un score de 9,1, permettant un engagement efficace des employés, tandis que le score de 7,8 de HALO indique qu'il pourrait ne pas soutenir cette fonctionnalité aussi efficacement.
HALO vs Kudos
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Kudos plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Kudos dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Kudos répond mieux aux besoins de leur entreprise que HALO.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Kudos est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Kudos à HALO.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
HALO
Aucun tarif disponibleKudos
Kudos Recognition & Rewards
Nous contacter
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconnaissance entre pairs
- Reconnaissance descendante
- Programmes d'incitation
Essai gratuit
HALO
Aucune information sur l'essai disponibleKudos
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.0
192
9.5
1,984
Facilité d’utilisation
9.0
194
9.6
2,051
Facilité d’installation
8.7
140
9.4
771
Facilité d’administration
9.0
150
9.4
143
Qualité du service client
9.3
193
9.4
1,604
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.5
153
9.6
147
Orientation du produit (% positif)
8.1
186
9.3
2,014
Fonctionnalités
Gestion des produits promotionnelsMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
9.0
6
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Rapports
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
7.6
50
8.4
980
7.6
53
9.0
1064
8.3
55
9.2
1064
Contenu de la plateforme
7.7
54
8.7
990
7.2
43
8.1
956
7.3
40
8.3
969
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.1
49
8.4
949
7.9
49
8.6
986
7.2
37
Fonction non disponible
8.3
59
9.2
1045
8.7
71
9.3
1105
Récompenses et incitatifs
8.1
15
9.1
432
7.6
14
8.8
417
7.5
12
8.0
402
7.5
12
7.9
404
7.0
11
8.7
407
7.8
10
8.2
398
7.9
11
8.5
398
7.5
10
8.4
397
7.3
10
8.2
393
IA agentique - Récompenses et incitations
Pas assez de données disponibles
7.5
208
Pas assez de données disponibles
7.7
208
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
9.0
140
Core Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.0
136
People Analytics - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
8.9
133
Pas assez de données disponibles
8.7
133
Pas assez de données disponibles
9.1
136
Employee Improvement - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.4
138
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
8.9
1,071
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.9
672
Pas assez de données disponibles
9.0
678
Pas assez de données disponibles
8.8
470
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.9
620
Pas assez de données disponibles
8.8
592
Pas assez de données disponibles
9.0
625
Pas assez de données disponibles
8.6
434
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
636
Pas assez de données disponibles
9.0
625
Pas assez de données disponibles
9.6
900
Pas assez de données disponibles
9.2
747
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.8
419
Pas assez de données disponibles
8.5
382
Pas assez de données disponibles
8.8
394
Pas assez de données disponibles
9.0
411
Pas assez de données disponibles
9.4
432
Pas assez de données disponibles
8.9
416
Pas assez de données disponibles
8.8
398
Pas assez de données disponibles
9.1
420
Catégories
Catégories
Catégories partagées
HALOetKudos est catégorisé comme Reconnaissance des employésetRécompenses et incitations
Catégories uniques
HALO est catégorisé comme Gestion des produits promotionnels
Kudos est catégorisé comme Engagement des employésetExpérience des employés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
HALO
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Kudos
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Hôpital et soins de santé
10.8%
Aliments et boissons
5.2%
Pétrole et énergie
4.7%
Ressources humaines
4.3%
Assurance
3.9%
Autre
71.1%
Télécommunications
12.3%
Hôpital et soins de santé
8.3%
Services aux consommateurs
6.2%
vente au détail
4.5%
Technologies et services d’information
4.5%
Autre
64.2%
Meilleures alternatives
Discussions
Puis-je utiliser cela pour mettre en place un système sans papier pour gérer mon programme de récompenses des valeurs fondamentales ?
2 commentaires
AS
Oui, tout est en ligne à 100 % sans papier.
Nous pouvons générer des rapports, attribuer des valeurs de points, attribuer des points liés à nos objectifs.Lire la suite
Halo va-t-il un jour créer un site web administratif pour que je puisse ajouter de nouveaux employés, supprimer les employés licenciés, etc. ?
1 commentaire
CH
Salut Natalie-
Merci pour votre question. Nous proposons actuellement HALO Direct à nos clients pour qu'ils puissent effectuer eux-mêmes ces types de...Lire la suite
Qu'est-ce que Halo ?
1 commentaire
CH
HALO a le plaisir de fournir aux associés de Wawa le programme de reconnaissance Goose Bumps et le magasin d'entreprise Geese Gear.Lire la suite
Comment demander un prix.
3 commentaires
OS
Joel a une bonne réponse pour vous bien que votre administrateur Kudos ait pu définir pour chaque montant de points une récompense pour cela, vous aurez...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'ajouter des points pour obtenir des récompenses ?
3 commentaires
OZ
D'après mon expérience, la meilleure façon est de demander à vos collègues de vous aider.Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.
ou continuer avec
En continuant, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et Politique de confidentialité
