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Business Draft
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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (71.9% des avis)
Petite entreprise (74.1% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
Ceipal ATS
Note
(1,469)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (71.9% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Essai gratuit disponible
En savoir plus sur Ceipal ATSJobAdder
Note
(146)4.4 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (74.1% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur JobAdderRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que JobAdder excelle dans la fonctionnalité de publication d'offres d'emploi, avec un score de 9,4, tandis que Ceipal ATS suit de près avec un score de 9,2. Les critiques mentionnent que l'interface intuitive de JobAdder facilite la création et la gestion des offres d'emploi de manière efficace.
- Les critiques mentionnent que Ceipal ATS brille dans l'automatisation de la gestion des candidats, avec un score de 9,1 par rapport au 7,6 de JobAdder. Les utilisateurs sur G2 apprécient la fonctionnalité de correspondance automatisée de Ceipal, qui rationalise considérablement le processus de recrutement.
- Les utilisateurs disent que Ceipal ATS offre des capacités de planification d'entretiens supérieures, avec un score de 9,2, tandis que JobAdder obtient un score de 8,0. Les critiques soulignent l'intégration transparente de Ceipal avec les applications de calendrier, rendant la planification des entretiens plus efficace.
- Les utilisateurs de G2 rapportent que JobAdder a une bonne performance dans le sourcing et l'identification des candidats, avec un score de 8,9, mais Ceipal ATS le surpasse avec un score de 9,3. Les utilisateurs mentionnent que les options de filtrage avancées de Ceipal améliorent l'expérience de recherche de candidats.
- Les critiques mentionnent que Ceipal ATS offre un processus d'intégration plus robuste, avec un score de 9,2 par rapport au 8,1 de JobAdder. Les utilisateurs apprécient les workflows d'intégration automatisés de Ceipal, qui aident les nouvelles recrues à se mettre rapidement à niveau.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que Ceipal ATS offre une meilleure expérience utilisateur globale, avec un score de facilité d'utilisation de 9,3, tandis que JobAdder obtient un score de 8,8. Les critiques disent que l'interface conviviale de Ceipal et ses ressources de support complètes contribuent à une expérience d'intégration plus fluide pour les nouveaux utilisateurs.
Ceipal ATS vs JobAdder
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Ceipal ATS plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Ceipal ATS dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Ceipal ATS répond mieux aux besoins de leur entreprise que JobAdder.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Ceipal ATS est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Ceipal ATS à JobAdder.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Ceipal ATS
Aucun tarif disponibleJobAdder
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Ceipal ATS
Essai gratuit disponible
JobAdder
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.1
1,215
8.1
97
Facilité d’utilisation
9.4
1,224
8.8
98
Facilité d’installation
9.2
491
8.5
67
Facilité d’administration
9.0
316
8.6
65
Qualité du service client
9.2
1,207
8.9
97
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
317
8.7
66
Orientation du produit (% positif)
9.7
1,197
8.2
89
Fonctionnalités
Automatisation du recrutementMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
9.0
975
Pas assez de données
Fonctionnalité de la plate-forme
9.3
572
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
548
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
618
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
565
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Automatisation du recrutement
8.6
19
Pas assez de données disponibles
8.8
19
Pas assez de données disponibles
8.8
18
Pas assez de données disponibles
8.8
19
Pas assez de données disponibles
8.5
18
Pas assez de données disponibles
8.6
19
Pas assez de données disponibles
8.9
18
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
9.1
637
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
28
9.0
616
|
Fonctionnalité vérifiée
7.6
27
9.0
609
|
Fonctionnalité vérifiée
7.2
26
9.2
635
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
28
9.2
641
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
29
8.9
607
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
28
9.1
612
|
Fonctionnalité vérifiée
6.6
27
9.2
630
|
Fonctionnalité vérifiée
7.5
29
Gestion des candidats
9.1
522
|
Fonctionnalité vérifiée
7.5
21
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
539
|
Fonctionnalité vérifiée
7.6
23
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
528
|
Fonctionnalité vérifiée
6.6
22
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
541
|
Fonctionnalité vérifiée
7.3
22
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
520
6.9
17
|
Fonctionnalité vérifiée
Communication
9.2
530
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
19
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
533
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
24
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
526
|
Fonctionnalité vérifiée
8.2
24
|
Fonctionnalité vérifiée
Intégration
9.2
518
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
18
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
515
|
Fonctionnalité vérifiée
Fonction non disponible
Analytics
9.2
531
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
22
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
522
|
Fonctionnalité vérifiée
7.6
21
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutementMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
9.2
181
Pas assez de données
IA générative
9.2
171
Pas assez de données disponibles
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement
9.3
54
Pas assez de données disponibles
9.4
54
Pas assez de données disponibles
9.4
54
Pas assez de données disponibles
9.3
55
Pas assez de données disponibles
9.2
55
Pas assez de données disponibles
9.2
55
Pas assez de données disponibles
IA de recrutement - Plateformes de recrutement
9.2
54
Pas assez de données disponibles
9.0
54
Pas assez de données disponibles
9.2
53
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutement - IA agentique
9.0
49
Pas assez de données disponibles
9.2
48
Pas assez de données disponibles
9.1
49
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
Agentic AI - Boutique SAP
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
9.1
1,048
7.5
44
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
9.1
69
Pas assez de données disponibles
9.0
68
Pas assez de données disponibles
8.9
69
Pas assez de données disponibles
Approvisionnement
9.2
911
7.5
41
8.9
833
7.3
34
9.0
72
Pas assez de données disponibles
9.3
75
Pas assez de données disponibles
9.2
73
Pas assez de données disponibles
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
9.1
873
7.2
31
9.4
71
Pas assez de données disponibles
9.4
72
Pas assez de données disponibles
9.3
71
Pas assez de données disponibles
9.3
70
Pas assez de données disponibles
9.3
68
Pas assez de données disponibles
9.3
69
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
9.1
637
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
28
9.0
616
|
Fonctionnalité vérifiée
7.6
27
9.0
609
|
Fonctionnalité vérifiée
7.2
26
9.2
635
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
28
9.2
641
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
29
8.9
607
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
28
9.1
612
|
Fonctionnalité vérifiée
6.6
27
9.2
630
|
Fonctionnalité vérifiée
7.5
29
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
9.1
66
Pas assez de données disponibles
9.2
66
Pas assez de données disponibles
9.0
66
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Intégration
9.0
32
Pas assez de données disponibles
9.1
32
Pas assez de données disponibles
8.9
32
Pas assez de données disponibles
9.0
32
Pas assez de données disponibles
9.0
32
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.0
426
Pas assez de données disponibles
9.1
421
Pas assez de données disponibles
9.1
428
Pas assez de données disponibles
9.1
404
Pas assez de données disponibles
9.2
416
Pas assez de données disponibles
9.1
415
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.2
435
Pas assez de données disponibles
9.0
409
Pas assez de données disponibles
9.1
413
Pas assez de données disponibles
9.2
424
Pas assez de données disponibles
9.2
449
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
9.2
436
Pas assez de données disponibles
9.3
440
Pas assez de données disponibles
9.2
433
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
9.1
637
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
28
9.0
616
|
Fonctionnalité vérifiée
7.6
27
9.0
609
|
Fonctionnalité vérifiée
7.2
26
9.2
635
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
28
9.2
641
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
29
8.9
607
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
28
9.1
612
|
Fonctionnalité vérifiée
6.6
27
9.2
630
|
Fonctionnalité vérifiée
7.5
29
Recrutement et intégration
9.2
618
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
522
Pas assez de données disponibles
Marketing de recrutementMasquer 12 fonctionnalitésAfficher 12 fonctionnalités
9.2
414
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
9.1
362
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
374
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
366
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.1
356
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
367
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
358
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
355
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Performances de la plate-forme
9.1
355
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.2
361
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.3
371
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.0
354
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Ceipal ATSetJobAdder est catégorisé comme Systèmes de suivi des candidatures (ATS)etPersonnel
Catégories uniques
Ceipal ATS est catégorisé comme Automatisation du recrutementetIntégrationetMarketing de recrutementetPlateformes de recrutementetSAP Store
JobAdder n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Ceipal ATS
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
JobAdder
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Dotation et recrutement
72.9%
Technologies et services d’information
9.6%
Ressources humaines
8.1%
Logiciels informatiques
1.4%
Externalisation/Délocalisation
1.0%
Autre
6.8%
Dotation et recrutement
36.4%
Ressources humaines
19.6%
Technologies et services d’information
9.1%
comptabilité
2.8%
Assurance
2.1%
Autre
30.1%
Discussions
Comment puis-je réduire les profils non pertinents qui apparaissent lors de la recherche d'un profil particulier ?
4 commentaires
PP
L'utilisation de mots-clés spécifiques aidera à filtrer votre recherche et rendra votre chaîne spécifique à votre description, comme si vous cherchiez...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'utiliser Ceipal ?
3 commentaires
RS
Il y a de nombreux avantages :
1. Dès l'obtention des exigences du client jusqu'à l'intégration du candidat, il automatise le processus.
2. Appels, envoi...Lire la suite
À quoi sert CEIPAL ATS ?
3 commentaires
PS
C'est un système de suivi des candidatures très facile à utiliser, le plus couramment utilisé par les agences de recrutement et de placement.Lire la suite
Why are there duplicate candidates that don't appear as such in the Duplicate feature so I can merge?
1 commentaire
Réponse officielle de JobAdder
Bonjour Adelaida,
Ajout de quelques informations ci-dessous. Si cela ne répond pas à votre question, veuillez contacter nos experts en support à...Lire la suite
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