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En un coup d'œil
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Entreprise (48.4% des avis)
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Breezy HR
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Segments de marché
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En savoir plus sur CodilityRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Codility excelle dans le dépistage technique avec un score de 9,3, soulignant ses fonctionnalités de développement de code robustes qui permettent des évaluations complètes des compétences en programmation des candidats. En revanche, les fonctionnalités de dépistage technique de Breezy HR, bien que solides, obtiennent un score inférieur de 9,0, indiquant qu'il pourrait ne pas être aussi spécialisé pour les évaluations de codage.
- Les critiques mentionnent que la performance de Codility dans la gestion des utilisateurs, des rôles et des accès est notée à 8,7, ce qui est supérieur au score de 8,5 de Breezy HR. Cela suggère que Codility offre des outils plus efficaces pour gérer les autorisations et les rôles des utilisateurs, ce qui est crucial pour les grandes équipes et les entreprises.
- Les utilisateurs de G2 soulignent que Breezy HR brille dans les capacités de partage de fichiers, avec un score de 9,0 par rapport à 8,3 pour Codility. Cela indique que Breezy HR peut offrir une expérience plus conviviale pour le partage de documents et la collaboration sur les informations des candidats.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que les API d'intégration de Codility obtiennent un score de 8,1, supérieur à celui de 7,8 de Breezy HR. Cela suggère que Codility peut offrir de meilleures options pour s'intégrer à d'autres outils logiciels, en faisant un choix plus flexible pour les entreprises cherchant à rationaliser leur pile technologique.
- Les critiques mentionnent que les fonctionnalités de messagerie de Breezy HR obtiennent un score de 8,8, surpassant les 8,4 de Codility. Cela indique que Breezy HR peut offrir une plateforme de communication plus efficace pour interagir avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
- Les utilisateurs disent que la facilité d'utilisation globale de Codility est notée à 9,1, ce qui est supérieur aux 8,8 de Breezy HR. Cela suggère que Codility peut offrir une interface plus intuitive, facilitant la navigation et l'utilisation efficace du logiciel par les équipes de recrutement.
Breezy HR vs Codility
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Codility plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Codility dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Codility répond mieux aux besoins de leur entreprise que Breezy HR.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Codility est l'option préférée.
- Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, Breezy HR et Codility ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Breezy HR
Bootstrap
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Tous les éléments de base pour un poste ou une piscine...GRATUIT.
- 1 Offre d'emploi active et vivier de candidats
- Utilisateurs illimités
- Candidats illimités
Codility
Platform
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Pour les équipes en croissance et les entreprises recrutant à l'échelle mondiale.
- Bibliothèque de tâches Codility
- Bibliothèque de tâches exclusive
- Suite complète anti-plagiat
Essai gratuit
Breezy HR
Essai gratuit disponible
Codility
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
8.7
583
9.0
363
Facilité d’utilisation
8.8
589
9.1
366
Facilité d’installation
8.8
364
9.1
188
Facilité d’administration
8.8
357
9.2
152
Qualité du service client
8.8
492
9.1
286
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.9
343
9.2
142
Orientation du produit (% positif)
8.8
552
8.8
345
Fonctionnalités
Compétences techniquesMasquer 15 fonctionnalitésAfficher 15 fonctionnalités
Pas assez de données
8.3
534
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.0
131
Pas assez de données disponibles
8.2
126
Pas assez de données disponibles
8.8
181
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.2
141
Pas assez de données disponibles
8.6
175
Pas assez de données disponibles
8.2
158
Pas assez de données disponibles
9.2
193
Pas assez de données disponibles
8.9
175
Pas assez de données disponibles
8.7
178
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.6
188
Pas assez de données disponibles
8.4
136
Pas assez de données disponibles
8.1
135
Pas assez de données disponibles
7.4
116
Pas assez de données disponibles
7.5
128
Pas assez de données disponibles
7.8
125
Principes de base de la plate-forme
8.0
29
|
Fonctionnalité vérifiée
7.8
49
8.4
31
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
42
8.7
36
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
52
8.3
32
8.6
48
Contenu de la plateforme
8.7
35
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
52
9.0
22
7.9
41
8.4
33
7.8
42
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.2
30
|
Fonctionnalité vérifiée
7.8
42
8.8
35
|
Fonctionnalité vérifiée
7.6
44
8.3
29
|
Fonctionnalité vérifiée
7.6
43
8.3
30
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
53
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutementMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
8.0
43
Pas assez de données
IA générative
7.2
41
Pas assez de données disponibles
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement
8.5
10
Pas assez de données disponibles
7.9
11
Pas assez de données disponibles
8.0
11
Pas assez de données disponibles
7.9
11
Pas assez de données disponibles
8.2
10
Pas assez de données disponibles
7.3
11
Pas assez de données disponibles
IA de recrutement - Plateformes de recrutement
7.9
11
Pas assez de données disponibles
7.1
11
Pas assez de données disponibles
7.7
11
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutement - IA agentique
8.6
6
Pas assez de données disponibles
8.9
6
Pas assez de données disponibles
9.2
6
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
8.5
424
Pas assez de données
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
8.3
7
Pas assez de données disponibles
8.6
7
Pas assez de données disponibles
8.3
7
Pas assez de données disponibles
Approvisionnement
8.0
257
Pas assez de données disponibles
8.3
311
Pas assez de données disponibles
8.5
8
Pas assez de données disponibles
9.2
8
Pas assez de données disponibles
8.3
8
Pas assez de données disponibles
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
8.5
307
Pas assez de données disponibles
9.8
8
Pas assez de données disponibles
8.8
8
Pas assez de données disponibles
8.5
8
Pas assez de données disponibles
8.6
7
Pas assez de données disponibles
8.3
7
Pas assez de données disponibles
9.5
7
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.9
255
Pas assez de données disponibles
7.8
177
Pas assez de données disponibles
7.9
176
Pas assez de données disponibles
8.5
280
Pas assez de données disponibles
8.8
279
Pas assez de données disponibles
8.0
217
Pas assez de données disponibles
7.9
242
Pas assez de données disponibles
8.3
280
Pas assez de données disponibles
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
9.0
7
Pas assez de données disponibles
9.0
7
Pas assez de données disponibles
9.3
7
Pas assez de données disponibles
Marketing de recrutementMasquer 12 fonctionnalitésAfficher 12 fonctionnalités
8.2
77
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.1
63
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.3
71
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.2
58
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
7.9
59
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.2
68
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.4
65
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.1
59
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Performances de la plate-forme
8.0
64
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.2
60
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.2
60
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.3
67
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.0
60
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Dépistage avant l'emploiMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Plate-forme
7.9
255
Pas assez de données disponibles
7.8
177
Pas assez de données disponibles
7.9
176
Pas assez de données disponibles
8.5
280
Pas assez de données disponibles
8.8
279
Pas assez de données disponibles
8.0
217
Pas assez de données disponibles
7.9
242
Pas assez de données disponibles
8.3
280
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Breezy HRetCodility est catégorisé comme Entretien vidéo
Catégories uniques
Breezy HR est catégorisé comme Marketing de recrutementetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etPlateformes de recrutement
Codility est catégorisé comme Compétences techniques
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Breezy HR
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Codility
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
13.1%
Logiciels informatiques
11.7%
Dotation et recrutement
6.2%
Marketing et publicité
4.7%
Ressources humaines
4.7%
Autre
59.6%
Logiciels informatiques
31.2%
Technologies et services d’information
22.2%
Services financiers
4.5%
Télécommunications
4.3%
Bancaire
3.7%
Autre
34.2%
Meilleures alternatives
Discussions
Pouvons-nous synchroniser le calendrier Breezy avec Google Agenda ?
5 commentaires
FT
Si j'ajoute une réunion à mon agenda Google, Breezy ne le saura pas, donc les candidats peuvent toujours choisir un moment pendant cette réunion.Lire la suite
Can you setup a warning on any automation about to go out when you drag a candidate into a new stage on the pipeline?
3 commentaires
Réponse officielle de Breezy HR
Désolé, mais ce n'est pas possible à faire. Vous pouvez demander cela comme une fonctionnalité et notre équipe produit examine et met en œuvre régulièrement...Lire la suite
How much does Breezy HR charge for setup?
2 commentaires
Réponse officielle de Breezy HR
Si vous êtes sur l'un de nos plans en libre-service, nous ne facturons aucuns frais d'installation. Nos plans tarifaires ont des coûts fixes, quel que soit...Lire la suite
Le test Codility est-il difficile ?
4 commentaires
MD
No, Good depth knowledge in basic concepts, which can make test easy.Lire la suite
What is Codility used for?
3 commentaires
RK
Codility est une plateforme web où vous pouvez apprendre et vous défier en logique de programmation. De plus, elle est utilisée par de nombreuses entreprises...Lire la suite
Codility propose-t-il un moyen pour un responsable du recrutement de mener un entretien de codage en ligne ?
1 commentaire
Réponse officielle de Codility
Oui. CodeLive est la solution de Codility pour mener de meilleurs entretiens de codage en ligne.
Conçu pour être flexible pour que toutes vos équipes...Lire la suite
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