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En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (51.3% des avis)
Marché intermédiaire (48.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$1.00 1 User Par mois
Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards
BRAVO
Note
(79)4.9 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (51.3% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$1.00 1 User Par mois
En savoir plus sur BRAVOKudos
Note
(2,411)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (48.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
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En savoir plus sur KudosRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Kudos excelle dans ses fonctionnalités d'Engagement des Employés, obtenant une note de 9,4, tandis que BRAVO brille encore plus avec un score parfait de 10,0, indiquant une stratégie d'engagement plus robuste que les utilisateurs trouvent très efficace.
- Les critiques mentionnent que la fonctionnalité de Création d'Objectifs et de Défis de BRAVO est particulièrement forte, atteignant un score de 9,6 par rapport à 9,1 pour Kudos, ce qui suggère que BRAVO offre des outils plus complets pour définir et suivre les objectifs des employés.
- Les utilisateurs de G2 soulignent le Catalogue de Récompenses de Kudos avec un score de 9,1, mais les utilisateurs sur G2 notent que le catalogue de BRAVO est plus étendu et personnalisable, conduisant à un taux de satisfaction plus élevé parmi les utilisateurs.
- Les utilisateurs disent que la fonctionnalité de Résumé de Texte par IA de BRAVO, avec un score de 9,6, fournit des insights supérieurs par rapport à ceux de Kudos à 8,8, en faisant un choix préféré pour ceux qui cherchent à exploiter l'IA pour une meilleure communication.
- Les critiques mentionnent que Kudos a un score solide de Personnalisation de 9,0, mais BRAVO surpasse avec un score de 9,9, indiquant que BRAVO permet des expériences plus personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques des organisations.
- Les utilisateurs rapportent que le score d'Interopérabilité de BRAVO de 9,5 dépasse celui de Kudos à 9,0, suggérant que BRAVO s'intègre plus facilement avec d'autres outils et plateformes, ce qui est un facteur critique pour de nombreuses organisations.
BRAVO vs Kudos
- Les évaluateurs ont estimé que BRAVO répond mieux aux besoins de leur entreprise que Kudos.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que BRAVO est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de BRAVO à Kudos.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Nous contacter
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconnaissance entre pairs
- Reconnaissance descendante
- Programmes d'incitation
Essai gratuit
BRAVO
Aucune information sur l'essai disponibleKudos
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.6
75
9.5
1,985
Facilité d’utilisation
9.7
76
9.6
2,052
Facilité d’installation
9.5
18
9.4
771
Facilité d’administration
Pas assez de données
9.4
144
Qualité du service client
9.6
74
9.4
1,605
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Pas assez de données
9.7
148
Orientation du produit (% positif)
10.0
74
9.3
2,015
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
9.7
61
8.4
979
9.7
61
9.0
1063
9.9
60
9.2
1063
Contenu de la plateforme
8.1
27
8.7
989
8.7
54
8.1
955
9.6
51
8.3
968
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.3
55
8.4
948
9.5
55
8.6
985
9.4
52
Fonction non disponible
9.9
61
9.2
1044
9.9
60
9.3
1105
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
Pas assez de données
8.3
438
Récompenses et incitatifs
Pas assez de données disponibles
9.1
432
Pas assez de données disponibles
8.8
416
Pas assez de données disponibles
8.0
401
Pas assez de données disponibles
7.9
404
Pas assez de données disponibles
8.7
407
Pas assez de données disponibles
8.2
397
Pas assez de données disponibles
8.5
397
Pas assez de données disponibles
8.4
396
Pas assez de données disponibles
8.2
392
IA agentique - Récompenses et incitations
Pas assez de données disponibles
7.5
207
Pas assez de données disponibles
7.7
207
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
9.0
140
Core Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.0
135
People Analytics - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
8.9
132
Pas assez de données disponibles
8.7
132
Pas assez de données disponibles
9.1
135
Employee Improvement - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.4
137
Principes de base de la plate-forme
9.6
13
8.9
671
9.7
12
9.0
677
9.5
13
8.8
469
Contenu de la plateforme
9.1
13
8.9
619
9.4
12
8.8
591
9.6
13
9.0
624
9.6
13
8.6
433
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.5
13
9.0
635
9.6
13
9.0
624
9.4
12
9.6
900
9.9
13
9.2
746
Plate-forme
9.9
13
8.8
418
9.9
13
8.5
381
9.9
13
8.8
393
9.7
13
9.0
410
9.7
12
9.4
431
9.4
13
8.9
415
9.5
13
8.8
397
9.4
13
9.1
419
Catégories
Catégories
Catégories partagées
BRAVOetKudos est catégorisé comme Reconnaissance des employésetEngagement des employés
Catégories uniques
BRAVO n'a aucune catégorie unique
Kudos est catégorisé comme Récompenses et incitationsetExpérience des employés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
BRAVO
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Kudos
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
60.3%
Immobilier
3.8%
Textiles
2.6%
Marketing et publicité
2.6%
Services aux consommateurs
2.6%
Autre
28.2%
Télécommunications
12.3%
Hôpital et soins de santé
8.3%
Services aux consommateurs
6.1%
vente au détail
4.5%
Technologies et services d’information
4.5%
Autre
64.2%
Meilleures alternatives
Discussions
Comment pouvons-nous mesurer le succès de notre stratégie de reconnaissance des employés ?
1 commentaire
BS
Les longboards mentionnés ci-dessus sont parmi les meilleurs sur le marché, offrant stabilité, maniabilité et excellente adhérence.Lire la suite
BRAVO n'a plus de discussions avec des réponses
Comment demander un prix.
3 commentaires
OS
Joel a une bonne réponse pour vous bien que votre administrateur Kudos ait pu définir pour chaque montant de points une récompense pour cela, vous aurez...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'ajouter des points pour obtenir des récompenses ?
3 commentaires
OZ
D'après mon expérience, la meilleure façon est de demander à vos collègues de vous aider.Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
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