Comparer BonuslyetKudos 
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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (58.4% des avis)
Marché intermédiaire (48.8% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$3.00 1 Seat Par mois
Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards
Bonusly
Note
(6,324)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (58.4% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$3.00 1 Seat Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 3Kudos
Note
(2,662)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (48.8% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
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En savoir plus sur KudosRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Kudos excelle à favoriser une culture d'appréciation parmi les collègues, les utilisateurs soulignant que "Kudos est une excellente plateforme pour que les collègues montrent leur appréciation les uns envers les autres." Cet accent sur la reconnaissance entre pairs est une caractéristique remarquable que beaucoup trouvent précieuse dans leurs interactions quotidiennes.
- Les utilisateurs disent que Bonusly offre un système de récompenses plus structuré, permettant aux employés de "rendre la reconnaissance à mon collègue" et de partager leurs opinions à travers un système basé sur des points. Cette approche structurée de la reconnaissance peut améliorer l'engagement et la motivation parmi les membres de l'équipe.
- Les critiques mentionnent que Kudos offre une expérience conviviale, avec des notes élevées pour la facilité d'utilisation et d'installation. De nombreux utilisateurs apprécient le design intuitif, déclarant : "J'aime avoir l'opportunité de reconnaître le travail des autres," ce qui facilite son intégration dans les flux de travail quotidiens.
- Selon les avis vérifiés, Bonusly a un léger avantage en termes de satisfaction globale, reflété dans son score G2 plus élevé. Les utilisateurs apprécient la capacité de la plateforme à reconnaître leurs contributions, avec des commentaires tels que "Savoir me respecte et connaît mon travail pour des récompenses," indiquant un lien fort entre la reconnaissance et la satisfaction des employés.
- Les critiques de G2 rapportent que bien que les deux plateformes offrent un support solide, Kudos se distingue par une qualité de support légèrement supérieure. Les utilisateurs ont noté que "Kudos a été un bon partenaire pour faire des affaires," suggérant un système de support fiable qui peut être crucial pour les organisations lors de la mise en œuvre et au-delà.
- Les utilisateurs disent que la présence plus large de Bonusly sur le marché et sa base d'utilisateurs plus importante fournissent une richesse de ressources et de soutien communautaire, ce qui peut être bénéfique pour les nouveaux utilisateurs. Cependant, certains utilisateurs estiment que cette plus grande échelle peut parfois conduire à une expérience moins personnalisée par rapport à Kudos, qui se concentre sur la reconnaissance individuelle.
Bonusly vs Kudos
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé que Kudos était plus facile à utiliser et à administrer. Les évaluateurs ont également estimé que Kudos était plus facile à utiliser dans l'ensemble. Cependant, les évaluateurs ont jugé que les produits sont tout aussi faciles à configurer.
- Les évaluateurs ont estimé que Kudos répond mieux aux besoins de leur entreprise que Bonusly.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Kudos est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Kudos à Bonusly.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Par mois
2 mois gratuits avec l'annuel.
Pour les équipes qui souhaitent rester connectées, bâtir la confiance et se renforcer chaque jour.
- Tout dans Gratuit, plus :
- Places illimitées
- 1:1 améliorés avec des agendas intelligents
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Nous contacter
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconnaissance entre pairs
- Reconnaissance descendante
- Programmes d'incitation
Essai gratuit
Bonusly
Essai gratuit disponible
Kudos
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.4
5,127
9.5
2,133
Facilité d’utilisation
9.5
5,569
9.6
2,210
Facilité d’installation
9.4
2,496
9.4
899
Facilité d’administration
9.2
562
9.4
149
Qualité du service client
9.3
3,603
9.4
1,723
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
548
9.6
156
Orientation du produit (% positif)
9.2
5,151
9.3
2,164
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
8.3
3661
8.5
988
8.9
3945
9.0
1093
9.1
3899
9.2
1088
Contenu de la plateforme
8.5
3631
8.7
996
Fonction non disponible
8.1
967
8.2
3438
8.3
975
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.3
3543
8.4
959
8.7
3561
8.6
993
8.0
3369
Fonction non disponible
9.1
3877
9.2
1068
9.2
4127
9.2
1208
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
Pas assez de données
8.3
452
Récompenses et incitatifs
Pas assez de données disponibles
9.1
445
Pas assez de données disponibles
8.8
419
Pas assez de données disponibles
8.0
403
Pas assez de données disponibles
7.9
407
Pas assez de données disponibles
8.7
410
Pas assez de données disponibles
8.2
399
Pas assez de données disponibles
8.5
400
Pas assez de données disponibles
8.4
398
Pas assez de données disponibles
8.3
394
IA agentique - Récompenses et incitations
Pas assez de données disponibles
7.5
210
Pas assez de données disponibles
7.7
209
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Core Features - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Fonction non disponible
8.7
365
9.0
137
People Analytics - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Fonction non disponible
Fonction non disponible
Fonction non disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
Fonction non disponible
8.9
133
Fonction non disponible
8.7
133
8.6
355
9.1
136
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.5
358
Fonction non disponible
8.4
352
Fonction non disponible
9.3
370
9.4
140
Principes de base de la plate-forme
Fonction non disponible
8.9
674
8.7
1699
9.0
680
8.5
1428
8.8
472
Contenu de la plateforme
8.4
520
8.9
622
Fonction non disponible
8.8
593
8.5
393
9.0
627
8.3
478
8.6
435
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Fonction non disponible
9.0
636
8.5
393
9.0
627
9.5
1882
9.7
928
9.0
1606
9.2
749
Plate-forme
8.5
1508
8.8
419
8.3
1386
8.5
383
8.4
1399
8.8
394
8.8
1497
9.0
411
9.1
1529
9.4
433
8.9
1435
8.9
417
8.5
1436
8.8
399
8.9
1496
9.1
420
Catégories
Catégories
Catégories partagées
BonuslyetKudos est catégorisé comme Reconnaissance des employésetExpérience des employésetEngagement des employés
Catégories uniques
Bonusly n'a aucune catégorie unique
Kudos est catégorisé comme Récompenses et incitations
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Bonusly
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Kudos
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
14.0%
Technologies et services d’information
13.7%
Marketing et publicité
8.2%
Hôpital et soins de santé
3.6%
Services aux consommateurs
3.2%
Autre
57.3%
Télécommunications
11.5%
Hôpital et soins de santé
8.6%
Services aux consommateurs
5.8%
Technologies et services d’information
4.5%
vente au détail
4.3%
Autre
65.2%
Meilleures alternatives
Discussions
comment puis-je ajouter plus de hashtags ?
2 commentaires
AT
il y a quelques hashtags mentionnés comme travail d'équipe, innovation, etc.Lire la suite
Peut-on ajouter plus de hashtags lors de la reconnaissance des employés ?
2 commentaires
ML
How secure is employee data in Bonusly?
2 commentaires
Réponse officielle de Bonusly
Bonusly utilise une infrastructure sécurisée, des contrôles d'accès et des pratiques de protection des données pour protéger les informations des employés....Lire la suite
Comment demander un prix.
3 commentaires
OS
Joel a une bonne réponse pour vous bien que votre administrateur Kudos ait pu définir pour chaque montant de points une récompense pour cela, vous aurez...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'ajouter des points pour obtenir des récompenses ?
3 commentaires
OZ
D'après mon expérience, la meilleure façon est de demander à vos collègues de vous aider.Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
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