Comparer Betterment at WorketGuideline
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (68.8% des avis)
Petite entreprise (89.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$100.00 100 per month + $5/monthly record keeping per active participant. Additional implementation and participant advisory fees apply*
$49.00 49 per month + $6/mo per active participant Par mois
Betterment at Work
Note
(545)4.3 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (68.8% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
$100.00 100 per month + $5/monthly record keeping per active participant. Additional implementation and participant advisory fees apply*
Parcourir tous les plans tarifaires 3
Guideline
Note
(1,152)4.5 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (89.6% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
$49.00 49 per month + $6/mo per active participant Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 3
Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Guideline excelle dans l'expérience utilisateur, soulignant son interface simple et sa facilité d'utilisation pour les administrateurs et les employés. Les utilisateurs apprécient la façon dont la plateforme simplifie les plans de retraite sans complexité inutile, ce qui la rend facile à gérer.
- Selon des avis vérifiés, Betterment at Work se distingue par ses capacités d'intégration, notamment avec les systèmes de paie. Les utilisateurs mentionnent qu'une fois mis en œuvre, la gestion des contributions de retraite des employés devient fluide et efficace, ce qui est un avantage significatif pour les équipes RH.
- Les utilisateurs disent que Guideline offre un processus de configuration plus simple comparé à Betterment at Work. Les retours récents soulignent que la configuration des comptes et les modifications sont faciles et sans douleur, nécessitant souvent peu ou pas de support client.
- Les critiques mentionnent que Betterment at Work propose des fonctionnalités uniques comme l'automatisation super catch-up pour les employés âgés de 60 à 63 ans, ce qui est particulièrement bénéfique compte tenu des limites de contribution accrues. Cette fonctionnalité le distingue pour les entreprises cherchant à soutenir les employés plus âgés dans leur planification de retraite.
- Les critiques de G2 soulignent que Guideline a un score de satisfaction global plus élevé, reflétant sa forte performance dans des domaines tels que la qualité du support et la facilité d'administration. Les utilisateurs se sentent bien soutenus et apprécient le modèle de tarification transparent.
- Selon les retours récents des utilisateurs, l'intégration par Betterment at Work d'un compte d'épargne à haut rendement directement dans la plateforme de retraite a aidé les employés à constituer des fonds d'urgence, démontrant son engagement envers le bien-être financier holistique du personnel.
Betterment at Work vs Guideline
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Guideline plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Guideline dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Guideline répond mieux aux besoins de leur entreprise que Betterment at Work.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Guideline est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Guideline à Betterment at Work.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Betterment at Work
Essential
$100.00
100 per month + $5/monthly record keeping per active participant. Additional implementation and participant advisory fees apply*
Un plan 401(k) abordable et facile à gérer pour la retraite de vos employés.
- Spécialiste de l'intégration dédié
- Intégrations de paie simples avec Gusto, Trinet et d'autres fournisseurs
- Services fiduciaires 3(38) et 3(16) avec support administratif, conformité et investissement
Guideline
Starter
$49.00
49 per month + $6/mo per active participant Par mois
Un 401(k) simplifié avec des fonctionnalités limitées et une administration facile.
- Limite de contribution des employés de 6 000 $
- Aucune contribution de l'employeur
- Exempté des tests de l'IRS
Essai gratuit
Betterment at Work
Aucune information sur l'essai disponibleGuideline
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
8.9
512
9.2
991
Facilité d’utilisation
8.9
530
9.3
1,016
Facilité de configuration
8.4
478
9.2
945
Facilité d’administration
8.7
453
9.3
943
Qualité du support
7.8
489
8.7
875
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.5
449
9.1
932
Orientation du produit (% positif)
8.4
517
8.5
971
Fonctionnalités
Bien-être financierMasquer 15 fonctionnalitésAfficher 15 fonctionnalités
8.8
58
Pas assez de données
Contenu de la plateforme
9.0
52
Pas assez de données disponibles
8.7
50
Pas assez de données disponibles
8.9
50
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
9.2
53
Pas assez de données disponibles
9.1
50
Pas assez de données disponibles
8.6
52
Pas assez de données disponibles
9.2
50
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.6
48
Pas assez de données disponibles
9.3
51
Pas assez de données disponibles
7.9
42
Pas assez de données disponibles
8.9
46
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
8.8
49
Pas assez de données disponibles
8.9
47
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.6
46
Pas assez de données disponibles
Gestion de portefeuille d'investissementMasquer 14 fonctionnalitésAfficher 14 fonctionnalités
8.7
56
Pas assez de données
Fonctionnalité
8.1
51
Pas assez de données disponibles
8.4
51
Pas assez de données disponibles
9.5
50
Pas assez de données disponibles
8.6
51
Pas assez de données disponibles
9.2
50
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.4
46
Pas assez de données disponibles
Intégration
8.9
51
Pas assez de données disponibles
8.7
49
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Gestion de portefeuille d'investissement
8.1
21
Pas assez de données disponibles
9.0
22
Pas assez de données disponibles
8.7
21
Pas assez de données disponibles
8.6
21
Pas assez de données disponibles
Intégration
8.0
475
8.8
855
8.8
475
9.1
866
Tableau de bord
8.9
468
9.1
842
8.4
463
8.8
837
8.6
459
9.0
828
conformité
8.8
453
9.2
795
8.7
449
9.1
804
Administration
8.6
459
9.0
812
8.3
459
8.9
818
IA générative
Fonction non disponible
6.8
366
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Betterment at WorketGuideline est catégorisé comme 401(k)
Catégories uniques
Betterment at Work est catégorisé comme Gestion de portefeuille d'investissementetBien-être financier
Guideline n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Betterment at Work
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Guideline
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
10.8%
Technologies et services d’information
8.8%
Construction
5.2%
Services financiers
5.2%
Hôpital et soins de santé
5.2%
Autre
64.7%
Logiciels informatiques
9.9%
Technologies et services d’information
6.6%
comptabilité
6.3%
Marketing et publicité
4.9%
Hôpital et soins de santé
4.3%
Autre
68.1%
Meilleures alternatives
Discussions
Betterment at Work n'a aucune discussion avec des réponses
À quoi sert Guideline ?
1 commentaire
AM
Retirement saving accountsLire la suite
Pourriez-vous éventuellement rendre les relevés mensuels disponibles en tant que fonctionnalité ?
1 commentaire
PK
Puis-je l'utiliser pour moi-même en tant que propriétaire ?
1 commentaire
BR
Oui, vous pouvez utiliser cela en tant que propriétaire et récolter les avantages de tout programme de contrepartie de l'entreprise que vous décidez d'offrir.Lire la suite