Avis et détails du produit Human Interest

Ce que j'aime le plus chez Human Interest, c'est la facilité et la convivialité de toute la plateforme. Tout est simple. De la gestion des contributions à l'accès aux informations du compte, ce qui rend l'expérience vraiment simple pour les employés et les administrateurs.

J'apprécie également beaucoup que Human Interest s'associe à un tiers pour faciliter les transferts. Cela enlève le stress et la confusion du processus et garantit que tout est géré de manière fluide et correcte. Ce niveau de soutien fait une grande différence et est l'une des raisons pour lesquelles je pense que le service se démarque.

Je suis un client actuel de Human Interest, et j'écris cet avis en échange d'une incitation sous forme de carte-cadeau de 25 $, ce qui crée un conflit d'intérêts matériel car cela crée une incitation financière à écrire un avis favorable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai pas vraiment de désagréments significatifs concernant Human Interest. Mon expérience a été globalement positive et la plateforme est facile à utiliser, le support est utile, et le processus de transfert est simplifié avec le partenaire tiers. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je suis actuellement client de Human Interest, et j'écris cet avis en échange d'une carte-cadeau de 25 $, ce qui crée un conflit d'intérêts matériel car cela crée une incitation financière à écrire un avis favorable.

Human Interest propose un processus d'intégration très simple qui nous permet de sélectionner, définir et oublier rapidement nos investissements 401k. Les outils pour ajuster la contribution, que ce soit par % ou $, sont faciles à utiliser et à modifier selon les besoins, et ils offrent une grande variété d'options d'investissement basées sur ma tolérance au risque. Ils traduisent les scénarios en profils d'investissement de tolérance financière réelle, donc vous n'avez pas besoin d'être très calé en finances pour avancer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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D'après mon expérience, Human Interest est une plateforme assez simple. Cependant, je pense qu'elle manque d'options de personnalisation et de la possibilité de sélectionner des actions individuelles. Je trouve également que le portefeuille n'offre pas une transparence complète quant aux actions, obligations, ETF et autres actifs auxquels nos investissements sont alloués. À cause de cela, je dois accorder un certain niveau de confiance à l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que nouveau propriétaire de franchise dans le secteur des soins à domicile, améliorer la satisfaction et la rétention des employés était l'une de mes principales priorités. Après avoir recueilli des retours d'information de la part des candidats et des employés actuels, une tendance claire est apparue : ils recherchaient davantage d'avantages sponsorisés par l'employeur, en particulier des options de 401(k).

J'ai contacté plusieurs fournisseurs et j'ai finalement choisi Human Interest pour quelques raisons clés. Dès ma première conversation, leur service client a été exceptionnel et est resté constant tout au long du processus. Toute la mise en œuvre s'est déroulée sans accroc—Human Interest s'est intégré de manière transparente avec ma société de paie et mon comptable, ce qui a rendu le tout plus efficace. La plateforme elle-même est conviviale, non seulement pour moi en tant qu'administrateur du plan, mais aussi pour nos employés.

De plus, la flexibilité et les fonctionnalités offertes sont exactement ce dont nous avions besoin, et le prix est imbattable. Je suis convaincu que cela aura un impact positif sur la rétention des employés et la satisfaction globale, et je suis heureux d'avoir choisi Human Interest pour nous aider à construire une offre d'avantages solide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai pas de points négatifs pour le moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la façon dont Human Interest offre un moyen facile pour les employés de s'inscrire au plan de retraite, rendant les tâches administratives beaucoup plus simples pour notre petite équipe qui a une bande passante limitée. J'apprécie sa simplicité et sa convivialité, garantissant que même ceux qui sont nouveaux sur la plateforme peuvent la gérer sans effort. Je trouve incroyablement rassurant de pouvoir facilement entrer en contact avec quelqu'un en cas de besoin, reflétant la nature réactive de l'équipe de support de Human Interest. La configuration initiale a été très facile, et bien que cela ait pris un certain temps en raison des approbations nécessaires, l'équipe de Human Interest a été très patiente et constamment disponible pour répondre immédiatement à toutes les questions. Ce niveau de support et de facilité d'utilisation fait de Human Interest un choix remarquable. De plus, étant notre première plateforme de plan de retraite, sa fonctionnalité efficace sans que nous ayons besoin de contacter le support démontre sa robustesse. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a encore rien que nous n'aimions pas... Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la simplicité et la facilité de l'interface utilisateur. J'aime aussi pouvoir voir rapidement mon solde et la croissance de mon compte 401k. C'est agréable de pouvoir facilement ajuster le montant de ma contribution et voir combien mon employeur contribue. Je suis un client actuel de Human Interest, et j'écris cet avis en échange d'une carte-cadeau de 25 $, ce qui crée un conflit d'intérêts matériel car cela crée une incitation financière à écrire un avis favorable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce serait bien s'il y avait une application mobile pour voir et gérer les choses plus facilement depuis mon téléphone. De plus, (cela pourrait être le plan auquel je suis abonné) mais ce serait bien d'avoir de la visibilité et la possibilité de gérer mes investissements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Human Interest a rendu la gestion de notre plan de retraite d'entreprise simple et efficace. En tant qu'employeur, j'utilise régulièrement la plateforme pour superviser notre 401(k) pour l'équipe, et je la trouve très intuitive et facile à naviguer. Les intégrations de paie automatisées permettent de gagner un temps considérable à chaque cycle de paie, et tant les employés que les administrateurs restent bien informés grâce à des tableaux de bord clairs et des rappels opportuns. J'apprécie également la structure tarifaire transparente et le support dédié fourni lors de l'intégration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La mise en place de la plateforme pour notre entreprise a pris plus de temps que prévu, et quelques étapes de l'intégration auraient pu être expliquées plus clairement. De plus, je pense que les fonctionnalités de reporting bénéficieraient d'une plus grande personnalisation, notamment pour les employeurs intéressés par l'analyse des tendances de contribution ou l'exportation de données de plan plus détaillées. Cela dit, une fois l'installation initiale terminée, la plateforme a été facile et fluide à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que petite start-up, avoir la capacité d'offrir un plan 401(k) pour attirer les employés est vital. Il n'y avait pas beaucoup d'options dans ce domaine qui rendaient cela si fluide et facile non seulement à mettre en place, mais aussi à gérer le plan. Leur UX/UI a été soigneusement conçu et permet d'ajouter cet avantage pour les employés sans être une perte de temps et de ressources pour la direction. Ils sont très impliqués lorsque c'est nécessaire, fournissant des mises à jour et des tâches requises. La plateforme est simple à utiliser et facile pour les employés de s'inscrire, de modifier, et même de transférer s'ils partent et décident de faire un changement. Le support et l'équipe sont de premier ordre et ont toujours fait un suivi sur tout ce qui nécessitait une analyse plus approfondie pour un employé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je suis assis ici, essayant de penser aux inconvénients d'utiliser Human Interest ou à quelque chose que je n'aime pas. Il n'y a rien qui me vienne à l'esprit à part peut-être un changement de nom de marque. Je dois expliquer que Human Interest est le plan 401(k), car la plupart des gens sont habitués à voir Fidelity, Vanguard, etc. Le nom est perçu par certains comme une cause sociale ou un moyen de faire des dons caritatifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve que Human Interest est simple à utiliser, ce qui est un avantage significatif car cela nous permet de rendre tous les membres de notre équipe éligibles au plan 401(k) de manière efficace. L'intégration avec Gusto est fluide, rendant l'ensemble du processus sans tracas et simple. Cette facilité d'utilisation est l'une des caractéristiques remarquables pour moi et mon équipe. De plus, la configuration initiale a été très facile, ce qui a été un soulagement et nous a permis de faire la transition en douceur sans aucune complication. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas le fait que lorsque je me suis inscrit à Human Interest, on m'a dit que ce serait un service gratuit pour toujours, mais maintenant il y a un coût impliqué. Ce changement de tarification est décevant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Human Interest offre une plateforme conviviale qui est facile à naviguer pour les administrateurs et les employés. La mise en place des plans, l'inscription des participants et le suivi des contributions sont des processus simples, et le tableau de bord est conçu pour garder les informations claires et bien organisées. Un avantage majeur est l'administration automatisée—les intégrations avec des systèmes de paie tels que Rippling, Gusto et ADP réduisent considérablement les tâches manuelles, car les contributions, les déductions et les déclarations de conformité sont synchronisées automatiquement. La structure tarifaire est transparente, et les frais sont inférieurs à ceux de nombreux fournisseurs traditionnels de 401(k), ce qui en fait un choix économique pour les petites et moyennes entreprises. Les employés ont accès à des outils intuitifs qui leur permettent de gérer leurs contributions, de suivre la performance des investissements et d'accéder à des ressources éducatives directement depuis la plateforme. Human Interest se distingue également par son soutien en matière de conformité, en prenant en charge des responsabilités telles que les déclarations 5500 et les tests de non-discrimination, qui autrement alourdiraient les équipes RH ou Finance, économisant ainsi du temps et réduisant les risques. Enfin, le processus d'intégration est fluide et bien soutenu, avec des conseils clairs tout au long de la mise en œuvre pour garantir que tout est mis en place sans accroc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Un aspect où Human Interest pourrait améliorer son service est le support client et la communication post-implémentation. Bien que les temps de réponse du support soient parfois rapides, il y a des cas de retards, surtout après le processus d'intégration lorsque les clients passent d'un représentant dédié à un support général. La plateforme est intentionnellement conçue pour être facile à utiliser, ce qui fonctionne bien pour les plans simples, mais elle peut sembler limitée pour les organisations ayant des exigences plus complexes, telles que des règles d'éligibilité personnalisées, des calendriers d'acquisition uniques ou le besoin de gérer plusieurs entités. Après l'implémentation, la communication continue et la gestion de la relation peuvent sembler insuffisantes, laissant certains utilisateurs souhaiter un support plus constant à mesure que les besoins de leur entreprise évoluent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La mise en place d'un 401(k) présente une complexité juridique surprenante et HI nous a aidés à la naviguer assez rapidement. Le spécialiste de l'intégration a pu répondre à toutes mes questions difficiles. En tant que propriétaire et employé, j'ai été satisfait du soutien au transfert lorsque les choses ont mal tourné avec mon fournisseur précédent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Permettez-moi d'abord de dire que Human Interest semble bien faire les choses difficiles.

Bien que HI offre de nombreuses options d'investissement, votre entreprise particulière peut être trop petite pour accéder à beaucoup d'entre elles en raison des tailles minimales d'investissement. Ce n'est pas une politique de Human Interest, donc aucun autre fournisseur ne pourra faire mieux pour vous. J'aurais aimé voir le nombre de choix immédiatement adaptés pour nous, car la plupart des minimums de fonds sont soit de 3 000 $, soit de 50 000 $, et non entre les deux, donc cela ne devrait pas être trop difficile de trouver ce nombre. Initialement, on nous a donné une liste incorrecte d'investissements et donc après avoir fait des recherches et des sélections, on nous a dit qu'aucune des options n'était disponible, ce que j'ai trouvé un peu frustrant.

Mais ces deux problèmes sont liés et pourraient tous deux être résolus avec un simple outil à l'intérieur de la plateforme qui vous montrerait les investissements disponibles filtrés par minimums de fonds. Ensuite, permettez à cela de remplir automatiquement tout document requis au lieu que je le copie et le colle manuellement.

C'est une amélioration de produit plutôt mineure pour eux que je m'attends à ce qu'ils finissent par réaliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.