Comparer AwardcoetMotivosity 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (50.0% des avis)
Marché intermédiaire (56.2% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
Awardco
Note
(5,593)4.9 sur 5
Segments de marché
Entreprise (50.0% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur AwardcoMotivosity
Note
(3,246)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.2% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur MotivosityRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Motivosity excelle à favoriser une culture de reconnaissance, les utilisateurs appréciant la capacité de la plateforme à fournir des récompenses monétaires qui motivent les employés. Un utilisateur a noté : "La reconnaissance et l'argent supplémentaire sont un excellent moyen de motiver une personne", soulignant l'efficacité de ses fonctionnalités de reconnaissance.
- Les utilisateurs disent qu'Awardco se distingue par son interface conviviale, facilitant l'engagement des employés avec la plateforme. Les critiques ont mentionné : "J'aime la facilité et la commodité d'utilisation de la plateforme", ce qui suggère que son design facilite une expérience utilisateur fluide.
- Selon les avis vérifiés, Motivosity met fortement l'accent sur l'engagement des employés, avec des fonctionnalités qui permettent à chacun de montrer son appréciation. Les utilisateurs ont exprimé que c'est "génial de recevoir" de la reconnaissance, indiquant que la plateforme promeut efficacement une atmosphère de travail positive.
- Les critiques mentionnent que le système de récompenses d'Awardco est particulièrement attrayant, car il permet aux utilisateurs de raffiner leurs résultats de recherche en fonction des points disponibles. Un utilisateur a déclaré : "J'aime que ce soit facile de commander et que vous puissiez affiner vos résultats de recherche", ce qui améliore l'utilisabilité globale de la fonctionnalité de récompenses.
- Les critiques de G2 soulignent que bien que Motivosity ait une solide réputation pour l'engagement des employés, il rencontre des défis dans des domaines comme la facilité d'administration, où les utilisateurs l'ont noté plus bas par rapport à Awardco. Cela suggère que certains utilisateurs peuvent trouver la gestion de la plateforme moins intuitive.
- Les utilisateurs rapportent que la qualité du support d'Awardco est constamment élevée, beaucoup louant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. Cela se reflète dans leurs évaluations, où les utilisateurs ont noté que la plateforme a été un "bon partenaire pour faire des affaires", indiquant une expérience de support fiable.
Awardco vs Motivosity
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Awardco plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Awardco dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Awardco répond mieux aux besoins de leur entreprise que Motivosity.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Awardco est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Awardco à Motivosity.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Awardco
Aucun tarif disponibleMotivosity
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Awardco
Aucune information sur l'essai disponibleMotivosity
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.7
4,530
9.4
1,149
Facilité d’utilisation
9.7
4,702
9.4
2,862
Facilité d’installation
9.6
2,814
9.4
1,019
Facilité d’administration
9.3
379
8.9
210
Qualité du service client
9.6
3,649
9.3
833
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.5
380
9.4
205
Orientation du produit (% positif)
9.4
4,536
9.1
1,121
Fonctionnalités
Collaboration d'équipeMasquer 22 fonctionnalitésAfficher 22 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Communication
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion du contenu
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Outils de productivité
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Administration
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.6
2744
8.4
518
9.3
3011
9.0
684
9.4
3013
9.2
633
Contenu de la plateforme
9.0
2802
8.6
536
8.5
2640
7.3
191
8.9
2737
7.5
200
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.7
2652
8.3
459
8.9
2691
8.9
561
8.7
2657
7.6
421
9.3
2873
9.4
684
9.6
3267
9.4
701
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
8.8
2,469
Pas assez de données
Récompenses et incitatifs
9.5
2396
Pas assez de données disponibles
9.2
2177
Pas assez de données disponibles
8.6
2023
Pas assez de données disponibles
8.6
2038
Pas assez de données disponibles
9.2
2215
Pas assez de données disponibles
8.8
2000
Pas assez de données disponibles
8.9
2071
Pas assez de données disponibles
8.7
2002
Pas assez de données disponibles
8.8
2014
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Récompenses et incitations
8.2
288
Pas assez de données disponibles
8.3
287
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Compte de dépenses de style de vie (LSA)Masquer 6 fonctionnalitésAfficher 6 fonctionnalités
9.3
109
Pas assez de données
Analytique - Compte de dépenses style de vie (CSL)
9.2
105
Pas assez de données disponibles
9.1
104
Pas assez de données disponibles
Plateforme - Compte de dépenses style de vie (CSL)
9.1
102
Pas assez de données disponibles
9.3
101
Pas assez de données disponibles
9.4
104
Pas assez de données disponibles
9.7
104
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
7.6
53
Core Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
7.4
51
Pas assez de données disponibles
8.0
51
People Analytics - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
7.5
50
Pas assez de données disponibles
7.3
50
Advanced Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
7.4
48
Pas assez de données disponibles
7.2
48
Pas assez de données disponibles
7.7
48
Employee Improvement - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
7.5
47
Pas assez de données disponibles
7.0
48
Pas assez de données disponibles
8.6
48
Intranet des employésMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Agentic AI - Intranet des employés
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.5
409
Pas assez de données disponibles
8.6
466
Pas assez de données disponibles
8.2
341
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.5
424
Pas assez de données disponibles
8.4
386
Pas assez de données disponibles
8.5
395
Pas assez de données disponibles
7.7
263
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.6
423
Pas assez de données disponibles
8.5
395
10.0
7
9.6
649
Pas assez de données disponibles
9.0
475
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.3
305
Pas assez de données disponibles
7.9
260
Pas assez de données disponibles
8.1
267
Pas assez de données disponibles
8.6
304
Pas assez de données disponibles
9.2
321
Pas assez de données disponibles
8.9
298
Pas assez de données disponibles
8.3
291
Pas assez de données disponibles
8.8
319
Catégories
Catégories
Catégories partagées
AwardcoetMotivosity est catégorisé comme Reconnaissance des employésetRécompenses et incitationsetEngagement des employés
Catégories uniques
Awardco est catégorisé comme Compte de dépenses de style de vie (LSA)
Motivosity est catégorisé comme Expérience des employésetIntranet des employés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Awardco
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Motivosity
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Hôpital et soins de santé
10.7%
Assurance
8.7%
Construction
4.1%
Santé, bien-être et forme physique
3.8%
Technologies et services d’information
3.7%
Autre
69.0%
Logiciels informatiques
8.9%
Hôpital et soins de santé
7.6%
Technologies et services d’information
7.3%
enseignement
5.5%
Services financiers
4.9%
Autre
65.7%
Discussions
En tant que nouvel utilisateur d'Awardco, je trouve difficile de mettre en place un programme de récompenses. Quelqu'un pourrait-il fournir des instructions étape par étape ?
5 commentaires
MC
j'adore l'utiliser si vous travaillez cela aide beaucoup vous pouvez obtenir ce dont vous avez besoin si vous ne pouvez pas trouver le tempsLire la suite
À quoi sert Awardco ?
5 commentaires
NH
Notre entreprise l'utilise pour fournir des récompenses pour diverses occasions et jalons.Lire la suite
Y a-t-il un moyen d'utiliser mon propre argent pour faire un achat sur le site Awardco ?
2 commentaires
KR
Je ne suis pas au courant d'une option pour utiliser votre propre argent sur le site, cependant, à travers le portail Awardco de mon entreprise, des...Lire la suite
?
1 commentaire
KC
Je ne suis pas sûr que les cadres partagent les points forts lors de leurs réunions -- mais une chose que nous avons intégrée avec Motivosity pour partager...Lire la suite
Carte cadeau
1 commentaire
AT
Autre chose dont vous avez besoin de moi pour que je puisse recevoir cette carte-cadeau de 25 $?Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'engager les groupes d'employés qui n'utilisent pas d'ordinateurs dans le cadre de leur travail quotidien (par exemple, les travailleurs d'entrepôt) ?
1 commentaire
MD
L'application mobile est excellente à cet égard. Ce que nous avons également utilisé est l'installation de ce que nous appelons une "station d'appréciation"...Lire la suite
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