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Segments de marché
Entreprise (70.3% des avis)
Petite entreprise (51.3% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
$1.00 1 User Par mois
Achievers
Note
(3,179)4.7 sur 5
Segments de marché
Entreprise (70.3% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur AchieversBRAVO
Note
(79)4.9 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (51.3% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$1.00 1 User Par mois
En savoir plus sur BRAVORésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent qu'Achievers excelle dans « l'engagement des employés » avec un score de 8,6, mais BRAVO se distingue avec un score parfait de 10,0, indiquant que BRAVO offre des stratégies et des fonctionnalités d'engagement plus efficaces.
- Les critiques mentionnent que bien qu'Achievers dispose d'une fonctionnalité solide de « création d'objectifs et de défis » avec un score de 8,7, BRAVO améliore considérablement cela avec un score de 9,6, démontrant ses capacités supérieures en matière de définition et de suivi des objectifs des employés.
- Les utilisateurs de G2 soulignent que la fonctionnalité de « reporting » d'Achievers obtient un score de 7,9, ce qui est nettement inférieur à l'impressionnant 9,5 de BRAVO, suggérant que BRAVO fournit des outils de reporting plus complets et conviviaux.
- Les utilisateurs sur G2 disent que les options de « personnalisation » d'Achievers sont notées à 8,2, tandis que BRAVO offre un remarquable 9,9, indiquant que BRAVO permet une expérience utilisateur plus personnalisée pour répondre aux besoins spécifiques des organisations.
- Les critiques mentionnent qu'Achievers a un score de « qualité du support » de 9,3, ce qui est compétitif, mais le score de 9,6 de BRAVO suggère une expérience de support légèrement meilleure, ce qui peut être crucial pour les entreprises ayant besoin d'assistance.
- Les utilisateurs rapportent que l'« interopérabilité » d'Achievers est notée à 8,3, tandis que le score de 9,5 de BRAVO indique que BRAVO s'intègre plus facilement avec d'autres outils et plateformes, améliorant ainsi la fonctionnalité globale pour les utilisateurs.
Achievers vs BRAVO
- Les évaluateurs ont estimé que BRAVO répond mieux aux besoins de leur entreprise que Achievers.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que BRAVO est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de BRAVO à Achievers.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Achievers
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Achievers
Aucune information sur l'essai disponibleBRAVO
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.3
2,777
9.6
75
Facilité d’utilisation
9.2
2,891
9.7
76
Facilité d’installation
9.3
2,236
9.5
18
Facilité d’administration
8.9
241
Pas assez de données
Qualité du service client
9.2
2,184
9.6
74
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
242
Pas assez de données
Orientation du produit (% positif)
9.2
2,784
10.0
74
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
8.2
2231
9.7
61
8.8
2257
9.7
61
9.0
2232
9.9
60
Contenu de la plateforme
8.5
2198
8.1
27
8.0
2172
8.7
54
8.4
2180
9.6
51
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.3
2165
9.3
55
8.4
2167
9.5
55
8.3
2141
9.4
52
8.9
2175
9.9
61
9.0
2217
9.9
60
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
8.3
576
Pas assez de données
Récompenses et incitatifs
8.7
569
Pas assez de données disponibles
8.5
545
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.9
538
Pas assez de données disponibles
8.6
545
Pas assez de données disponibles
8.2
537
Pas assez de données disponibles
8.3
531
Pas assez de données disponibles
8.1
528
Pas assez de données disponibles
8.2
527
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Récompenses et incitations
7.8
293
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.7
469
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
8.6
454
Pas assez de données disponibles
8.8
456
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
455
Pas assez de données disponibles
8.7
449
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
Pas assez de données disponibles
8.6
448
Pas assez de données disponibles
8.7
445
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
Pas assez de données disponibles
8.6
443
Pas assez de données disponibles
9.1
446
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.7
954
9.6
13
8.7
973
9.7
12
8.7
924
9.5
13
Contenu de la plateforme
8.7
941
9.1
13
Fonction non disponible
9.4
12
Fonction non disponible
9.6
13
8.5
898
9.6
13
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Fonction non disponible
9.5
13
Fonction non disponible
9.6
13
9.2
997
9.4
12
8.9
951
9.9
13
Plate-forme
8.6
1006
9.9
13
8.6
968
9.9
13
8.6
956
9.9
13
8.9
971
9.7
13
9.1
981
9.7
12
8.9
963
9.4
13
8.7
968
9.5
13
8.8
958
9.4
13
Catégories
Catégories
Catégories partagées
AchieversetBRAVO est catégorisé comme Reconnaissance des employésetEngagement des employés
Catégories uniques
Achievers est catégorisé comme Récompenses et incitationsetExpérience des employés
BRAVO n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Achievers
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
BRAVO
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Hôpital et soins de santé
15.1%
Automobile
14.9%
Services financiers
10.4%
Bancaire
8.9%
Technologies et services d’information
6.1%
Autre
44.6%
Technologies et services d’information
60.3%
Immobilier
3.8%
Textiles
2.6%
Marketing et publicité
2.6%
Services aux consommateurs
2.6%
Autre
28.2%
Meilleures alternatives
Discussions
À quoi sert Achievers ?
3 commentaires
DL
Il est utilisé pour stimuler l'engagement des employés, en particulier parmi les membres de l'équipe, en fournissant une reconnaissance sociale, des...Lire la suite
Quelles sont les futures ajouts ?
1 commentaire
Réponse officielle de Achievers
Excellente question, Kevin. Nous venons de partager notre feuille de route produit lors de notre récent sommet virtuel ACE et nos clients sont enthousiastes...Lire la suite
Achievers n'a plus de discussions avec des réponses
Comment pouvons-nous mesurer le succès de notre stratégie de reconnaissance des employés ?
1 commentaire
BS
Les longboards mentionnés ci-dessus sont parmi les meilleurs sur le marché, offrant stabilité, maniabilité et excellente adhérence.Lire la suite
BRAVO n'a plus de discussions avec des réponses
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