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Comparar Glassdoor y ZipRecruiter 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (42.3% de las reseñas)
Pequeña empresa (55.1% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
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Glassdoor
Calificación Estelar
(145)4.0 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (42.3% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
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Aprende más sobre GlassdoorZipRecruiter
Calificación Estelar
(1,390)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (55.1% de las reseñas)
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Prueba Gratuita Disponible
Aprende más sobre ZipRecruiterResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que ZipRecruiter sobresale en satisfacción general del usuario, ostentando un puntaje G2 significativamente más alto en comparación con Glassdoor. Los usuarios aprecian su facilidad de uso y la capacidad de la plataforma para sugerir oportunidades laborales relevantes basadas en sus perfiles, haciendo el proceso de búsqueda de empleo más eficiente.
- Los usuarios dicen que el proceso de implementación de ZipRecruiter es rápido y sencillo, permitiendo a los nuevos usuarios comenzar sin necesidad de una capacitación extensa. Esto se destaca en los comentarios que elogian su incorporación intuitiva y la amplia gama de funciones que apoyan varias etapas de contratación.
- Los revisores mencionan que, aunque Glassdoor proporciona valiosos conocimientos sobre la cultura de la empresa y las experiencias de los empleados, se queda corto en satisfacción del usuario en comparación con ZipRecruiter. Los usuarios aprecian los comentarios auténticos de los empleados en Glassdoor, lo que les ayuda a tomar decisiones informadas sobre posibles empleadores.
- Según las reseñas verificadas, ZipRecruiter se destaca por sus sólidas características de soporte, recibiendo altas calificaciones por la calidad del soporte. Los usuarios han notado que reciben asistencia oportuna, lo que mejora su experiencia general en la plataforma.
- Los usuarios destacan que la fortaleza de Glassdoor radica en su capacidad para conectar a los buscadores de empleo con experiencias reales de empleados, pero también señalan que la facilidad de configuración y la usabilidad general de la plataforma podrían mejorarse, como se refleja en sus calificaciones más bajas en estas áreas.
- Los revisores de G2 informan que ZipRecruiter es particularmente favorecido por las pequeñas empresas, con la mayoría de sus reseñas provenientes de este segmento. Este enfoque le permite atender eficazmente las necesidades únicas de las organizaciones más pequeñas, mientras que Glassdoor tiende a atraer a un público más del mercado medio.
Glassdoor vs ZipRecruiter
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que ZipRecruiter es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con ZipRecruiter en general.
- Los revisores consideraron que ZipRecruiter satisface mejor las necesidades de su empresa que Glassdoor.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que ZipRecruiter es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de ZipRecruiter sobre Glassdoor.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Glassdoor
No hay precios disponiblesZipRecruiter
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Glassdoor
No hay información de prueba disponibleZipRecruiter
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.1
67
9.4
951
Facilidad de uso
8.5
67
9.5
967
Facilidad de configuración
6.6
15
9.1
128
Facilidad de administración
6.9
15
9.2
101
Calidad del soporte
8.0
57
9.3
849
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
7.5
35
8.8
136
Dirección del producto (% positivo)
7.7
67
9.0
955
Características
Conceptos básicos de la plataforma
8.9
26
8.8
269
8.8
24
8.6
257
8.9
30
9.2
306
Contenido de la plataforma
8.7
26
9.0
285
8.4
32
9.3
322
8.9
27
9.1
286
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.1
30
9.2
309
8.8
26
9.1
291
8.0
23
8.4
226
8.6
28
8.9
281
8.8
26
8.8
248
8.5
24
8.7
246
Plataforma
7.8
16
9.0
282
7.9
14
8.5
231
7.8
15
8.6
234
7.9
18
9.0
269
7.6
17
9.3
284
7.5
14
9.2
274
7.5
14
8.9
247
8.1
18
9.1
280
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
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Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Glassdoor y ZipRecruiter está categorizado como Sitios de búsqueda de empleo
Categorías Únicas
Glassdoor no tiene categorías únicas
ZipRecruiter no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Glassdoor
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
ZipRecruiter
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
15.6%
Tecnología de la Información y Servicios
11.9%
Dotación de personal y reclutamiento
8.1%
Internet
5.2%
Recursos humanos
5.2%
Otro
54.1%
Dotación de personal y reclutamiento
5.9%
Tecnología de la Información y Servicios
5.9%
Hospital y atención médica
4.9%
Construcción
4.8%
Servicios al consumidor
4.3%
Otro
74.3%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Por qué es Glassdoor un buen sitio de empleo?
1 Comentario
SR
Estoy buscando un mejor cambio de trabajo.Leer más
Glassdoor no tiene más discusiones con respuestas
¿Cuál es la mejor manera de conseguir el trabajo usando ZipRecruiter?
8 Comentarios
TG
La mejor manera de conseguir un trabajo usando ZipRecruiter es, de hecho, USAR ZipRecruiter como se supone que debe usarse.Leer más
¿Cómo puedo ver las posiciones abiertas para las que he aplicado?
3 Comentarios
JP
Cuando he utilizado ZipRecruiter y he aplicado ya sea desde mi smartphone o desde mi computadora, se envía un correo electrónico confirmando la presentación...Leer más
Honestamente necesito referencias
3 Comentarios
DC
Use un compañero de trabajo, supervisor, colega o profesor como referencia. Solo asegúrate de que la persona que decidas usar esté al tanto de que la estás...Leer más
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