Me gustan los correos electrónicos de recordatorio que se envían a los candidatos y a los árbitros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cuando hago clic en el candidato, el botón de cancelar está en el lado derecho. Cuando hago clic en exportar y quiero salir de la pantalla, el botón de cancelar ahora está en el lado izquierdo. Sería bueno tener consistencia y tener el botón de cancelar en el mismo lado de la pantalla independientemente de la página.

Ya he compartido este comentario. Sería bueno revisar las preguntas de la encuesta al seleccionar la encuesta. Es difícil verlas en una página diferente y luego hacer la selección en otra página, especialmente cuando las plantillas tienen títulos similares.

De vez en cuando se necesita un poco de solución de problemas ya que los referidos ven mensajes de error cuando hacen clic en el enlace para responder a las preguntas de la encuesta. Sería bueno resolver esto y hacerlo sin problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El proceso de ingresar la información es muy sencillo, y el sistema es extremadamente confiable.

No tener que gestionar el proceso cuando no puedes ponerte en contacto con un referente - ¡Todos sabemos lo que puede llevar de tiempo localizar a una persona ocupada! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Que las referencias completadas no se ordenen en el orden en que se completan (se ordenan por cuando fueron enviadas) lo que hace más difícil encontrar las referencias que tardan en regresar.

Otra mejora sería tener la capacidad de dar un recordatorio al árbitro en aquellas ocasiones en que olvidan completar.

También sería bueno si el 'texto personalizable' para el solicitante y los árbitros pudiera guardarse por encuesta. Por ejemplo, a menudo usamos XRef para voluntarios, y esto requiere un texto diferente ya que el estándar es obviamente centrado en empleados, y tenemos que entrar y cambiar ambas secciones (nota al candidato y nota al árbitro) cada vez. Sería genial si la Encuesta de Voluntarios pudiera guardarse con ese texto diferente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He tenido una experiencia muy positiva usando Xref. La plataforma es muy fácil de usar y agiliza significativamente nuestro proceso de verificación de referencias. Lo que solía tomar días ahora toma solo horas y el sistema automatizado asegura que todo sea conforme y rastreable. Los candidatos y los referenciadores también han respondido bien, a menudo comentando lo simple y conveniente que es completar las referencias. En general, ha sido una gran herramienta para nuestro flujo de trabajo de reclutamiento, y definitivamente lo recomendaría a otros equipos de talento que busquen ahorrar tiempo y mejorar la consistencia en su proceso de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Un área que podría mejorarse es el sistema de puntuación. Aunque la plataforma proporciona una puntuación numérica basada en las respuestas de los árbitros, hemos encontrado que puede ser engañosa para los gerentes de contratación. La puntuación a menudo parece estar basada más en el conteo de palabras o la longitud de la respuesta que en la calidad real de los comentarios. Esto puede crear confusión, especialmente cuando un candidato recibe una puntuación alta a pesar de comentarios vagos.

Hemos tenido que recordar a nuestro equipo que miren más allá de la puntuación y lean las respuestas completas para obtener una verdadera comprensión de los comentarios del árbitro. Un sistema de puntuación más matizado o basado en el sentimiento sería mucho más útil para guiar las decisiones de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Se conecta con las referencias por ti. No te preocupes por gestionar tu tiempo, horario y demás para coincidir con su disponibilidad. Sin idas y venidas. Xref se encarga de todo eso por ti. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desearía que quizás no se enviaran tantos recordatorios automáticos a los candidatos y/o referencias, especialmente durante el fin de semana, se siente un poco invasivo y algunos lo encuentran tedioso. Desearía que pudiéramos controlar la frecuencia de los recordatorios. Además, desearía que pudiéramos tener un número mínimo de palabras para algunas respuestas. Las respuestas de sí o no de las referencias no son muy útiles, necesitamos más elaboración. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las referencias se completan más rápido.

El equipo de servicio al cliente ha podido ayudar a entender el ciclo de vida si es necesario.

Xref notifica continuamente a los candidatos y referencias hasta la finalización. Esto ayuda ya que las personas pueden olvidarlo un día pero ver la notificación al día siguiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En la actualización anterior, era posible mostrar páginas específicas en la página principal. Ahora los indicadores dicen 'En progreso', 'completado', solicitado. Personalmente, encontré los símbolos de la última versión más fáciles de entender de un vistazo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hemos encontrado que Xref es muy fácil de implementar y usar, un gran ahorrador de tiempo en nuestro proceso de reclutamiento. La plataforma agiliza la verificación de referencias, acelera los tiempos de respuesta y hace que la experiencia general sea más eficiente tanto para nuestro equipo como para los referenciadores. Definitivamente nos ha ayudado a mover a los candidatos a través del proceso más rápido y con más confianza. Altamente recomendado para cualquiera que busque simplificar y modernizar su reclutamiento.

Su servicio de atención al cliente también ha sido excelente, receptivo, servicial y rápido para resolver consultas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Honestamente, no podemos pensar en nada que no nos guste, ha sido una experiencia fluida y positiva de principio a fin. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

es fácil de navegar, y un examen exhaustivo para alertas de candidatos, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo único que puedo decir, y realmente no es un problema, es que no tienes la oportunidad de hablar directamente con la persona al otro lado. Pero esto es parte de los atributos que ahorran tiempo, así que no querría cambiar eso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta la facilidad de uso en ambos lados: como empleador y como candidato. He tenido la oportunidad de experimentar ambos y he quedado muy impresionado. También he escuchado de los revisores que era una buena herramienta y conveniente en lugar de estar jugando al "teléfono descompuesto". Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No puedo pensar en ninguno en esta etapa; ha sido eficiente y comercial en cómo lo usamos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aprecio poder solicitar todas las verificaciones de antecedentes a la vez. Esta función hace que el proceso sea mucho más eficiente y ahorra tiempo en comparación con manejar cada verificación por separado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En mi opinión, podríamos haber incluido algunas encuestas de referencia más de las necesarias, pero ese es un aspecto que podemos ajustar si es necesario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El proceso de verificación del árbitro es mucho más rápido y no consume tanto tiempo ya que no estás perdiendo tiempo llamando al árbitro cuando no estaba disponible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay nada que no me guste de usar XRef. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.