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Xref Pros y Contras: Principales Ventajas y Desventajas

Resumen rápido de IA basado en reseñas de G2

Generado a partir de reseñas de usuarios reales

Los usuarios encuentran que Xref es muy fácil de usar, gracias a preguntas simples y una integración confiable con Oracle. (55 menciones)
Los usuarios elogian el excelente servicio de atención al cliente de Xref, destacando su capacidad de respuesta y rápida resolución de consultas. (32 menciones)
Los usuarios destacan el proceso eficiente de verificación de referencias con Xref, mejorando la velocidad y la facilidad en los esfuerzos de reclutamiento. (23 menciones)
Los usuarios aprecian la rapidez de Xref, señalando que el proceso de verificación de referencias ahora es eficiente y sin complicaciones. (23 menciones)
Los usuarios elogian a Xref por su eficiencia que ahorra tiempo, agilizando las verificaciones de referencias y aliviando la molestia de la comunicación. (22 menciones)
Los usuarios elogian el servicio de atención al cliente útil de Xref, destacando su capacidad de respuesta y asistencia personalizada para diversas necesidades. (17 menciones)
Los usuarios expresan frustración con el diseño desordenado de informes personalizados, lo que afecta la profesionalidad y la usabilidad del producto. (7 menciones)
Los usuarios encuentran que las notificaciones intrusivas de Xref son molestas, especialmente cuando ocurren con demasiada frecuencia. (6 menciones)
Los usuarios encuentran las limitaciones de gestión de referencias frustrantes, particularmente al ordenar y editar referencias durante el progreso. (6 menciones)
Los usuarios encuentran la información poco clara de Xref frustrante, especialmente en lo que respecta a la actividad sospechosa y los pasos de envío. (6 menciones)
Los usuarios tienen dificultades con retroalimentación inadecuada debido a un sistema de puntuación engañoso que afecta la toma de decisiones de los gerentes de contratación. (5 menciones)
Los usuarios encuentran frustrantes las opciones de personalización limitadas en Xref, lo que lleva a ajustes manuales que consumen mucho tiempo para los informes. (5 menciones)
Los usuarios encuentran que Xref es una opción costosa, especialmente para organizaciones más pequeñas y aquellas con necesidades de contratación poco frecuentes. (4 menciones)
Los usuarios encuentran las opciones de personalización pobres limitantes, especialmente al editar árbitros y métricas de encuestas. (4 menciones)
Los usuarios están frustrados porque los correos electrónicos frecuentemente terminan en carpetas de correo no deseado/spam, causando retrasos en las respuestas de los candidatos. (3 menciones)
Los usuarios encuentran preocupante el informe inadecuado de Xref, lo que afecta su capacidad para verificar y gestionar la información de los árbitros de manera eficiente. (2 menciones)

Principales Pros o Ventajas de Xref

1. Facilidad de uso
Los usuarios encuentran que Xref es muy fácil de usar, gracias a preguntas simples y una integración confiable con Oracle.
Ver menciones de 55

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Usuario verificado
U

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.5/5

"Fácil de configurar y olvidar"

¿Qué te gusta de Xref?

El proceso de ingresar la información es muy sencillo, y el sistema es extremadamente confiable. No tener que gestionar el proceso cuando no puedes p

HL

Holly L.

Empresa (> 1000 empleados)

5.0/5

"Amigable para el usuario"

¿Qué te gusta de Xref?

Muy fácil de usar. He utilizado algunas plataformas anteriormente y Xref es, con mucho, la más fácil.

2. Atención al Cliente
Los usuarios elogian el excelente servicio de atención al cliente de Xref, destacando su capacidad de respuesta y rápida resolución de consultas.
Ver menciones de 32

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Ally T.
AT

Ally T.

Empresa (> 1000 empleados)

5.0/5

"Revisión de Xref"

¿Qué te gusta de Xref?

Implementamos Xref hace 4 meses y ha mejorado enormemente nuestro proceso de entrevistas/verificación de referencias. Al equipo le gusta trabajar con

CG

Chris G.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"Preguntas enfocadas, fáciles de implementar y gran apoyo del equipo de XRef Engage."

¿Qué te gusta de Xref?

Las preguntas de la encuesta son apropiadas y la capacidad de incluir preguntas adicionales asegura que la información recibida esté alineada con la o

3. Verificaciones de referencias
Los usuarios destacan el proceso eficiente de verificación de referencias con Xref, mejorando la velocidad y la facilidad en los esfuerzos de reclutamiento.
Ver menciones de 23

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Usuario verificado
U

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.5/5

"Xref -"

¿Qué te gusta de Xref?

Hemos encontrado que Xref es muy fácil de implementar y usar, un gran ahorrador de tiempo en nuestro proceso de reclutamiento. La plataforma agiliza l

Ally T.
AT

Ally T.

Empresa (> 1000 empleados)

5.0/5

"Revisión de Xref"

¿Qué te gusta de Xref?

Implementamos Xref hace 4 meses y ha mejorado enormemente nuestro proceso de entrevistas/verificación de referencias. Al equipo le gusta trabajar con

4. Velocidad
Los usuarios aprecian la rapidez de Xref, señalando que el proceso de verificación de referencias ahora es eficiente y sin complicaciones.
Ver menciones de 23

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Ally T.
AT

Ally T.

Empresa (> 1000 empleados)

5.0/5

"Revisión de Xref"

¿Qué te gusta de Xref?

Implementamos Xref hace 4 meses y ha mejorado enormemente nuestro proceso de entrevistas/verificación de referencias. Al equipo le gusta trabajar con

Usuario verificado
C

Usuario verificado

Empresa (> 1000 empleados)

5.0/5

"Muy bueno y fácil de usar"

¿Qué te gusta de Xref?

ahorra mucho tiempo y hace todo el trabajo duro. Nunca tuve ningún problema.

5. Ahorro de tiempo
Los usuarios elogian a Xref por su eficiencia que ahorra tiempo, agilizando las verificaciones de referencias y aliviando la molestia de la comunicación.
Ver menciones de 22

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Usuario verificado
U

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.5/5

"Fácil de configurar y olvidar"

¿Qué te gusta de Xref?

El proceso de ingresar la información es muy sencillo, y el sistema es extremadamente confiable. No tener que gestionar el proceso cuando no puedes p

Ally T.
AT

Ally T.

Empresa (> 1000 empleados)

5.0/5

"Revisión de Xref"

¿Qué te gusta de Xref?

Implementamos Xref hace 4 meses y ha mejorado enormemente nuestro proceso de entrevistas/verificación de referencias. Al equipo le gusta trabajar con

6. Útil
Los usuarios elogian el servicio de atención al cliente útil de Xref, destacando su capacidad de respuesta y asistencia personalizada para diversas necesidades.
Ver menciones de 17

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Usuario verificado
U

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.5/5

"Xref -"

¿Qué te gusta de Xref?

Hemos encontrado que Xref es muy fácil de implementar y usar, un gran ahorrador de tiempo en nuestro proceso de reclutamiento. La plataforma agiliza l

CC

Craig C.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"Revisión de Xref"

¿Qué te gusta de Xref?

Me sorprendió la rapidez con la que respondieron a mis solicitudes, además recibí paquetes de información adicional que desde entonces he compartido c

Principales Contras o Desventajas de Xref

1. Informar de problemas
Los usuarios expresan frustración con el diseño desordenado de informes personalizados, lo que afecta la profesionalidad y la usabilidad del producto.
Ver menciones de 7

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AN

4.5/5

"Fácil de usar, claro, resultados rápidos, mínimo esfuerzo, automatización"

¿Qué no te gusta de Xref?

Desearía que quizás no se enviaran tantos recordatorios automáticos a los candidatos y/o referencias, especialmente durante el fin de semana, se sient

AN

4.0/5

"La plataforma es fácil de usar. Carga lentamente."

¿Qué no te gusta de Xref?

Carga lenta en la plataforma. Cada informe se descarga como un informe separado.

2. Notificaciones intrusivas
Los usuarios encuentran que las notificaciones intrusivas de Xref son molestas, especialmente cuando ocurren con demasiada frecuencia.
Ver menciones de 6

Ver Reseñas de Usuarios Relacionadas

AN

4.5/5

"Fácil de usar, claro, resultados rápidos, mínimo esfuerzo, automatización"

¿Qué no te gusta de Xref?

Desearía que quizás no se enviaran tantos recordatorios automáticos a los candidatos y/o referencias, especialmente durante el fin de semana, se sient

JH

James H.

Empresa (> 1000 empleados)

5.0/5

"Gerente de Adquisición de Talento"

¿Qué no te gusta de Xref?

A veces, el nivel de restos para los candidatos puede causar retroalimentación negativa.

3. Gestión de referencias
Los usuarios encuentran las limitaciones de gestión de referencias frustrantes, particularmente al ordenar y editar referencias durante el progreso.
Ver menciones de 6

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Usuario verificado
U

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.5/5

"Fácil de configurar y olvidar"

¿Qué no te gusta de Xref?

Que las referencias completadas no se ordenen en el orden en que se completan (se ordenan por cuando fueron enviadas) lo que hace más difícil encontra

Usuario verificado
U

Usuario verificado

Empresa (> 1000 empleados)

4.0/5

"Ha sido fácil de usar y rápido para revisar referencias y detalles."

¿Qué no te gusta de Xref?

A veces, la descripción de la IA al principio de las referencias es confusa. También a veces se formatea de diferentes maneras, por ejemplo, puede hab

4. Información poco clara
Los usuarios encuentran la información poco clara de Xref frustrante, especialmente en lo que respecta a la actividad sospechosa y los pasos de envío.
Ver menciones de 6

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Usuario verificado
U

Usuario verificado

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

5.0/5

"Me gusta X Ref, ¡es eficiente!"

¿Qué no te gusta de Xref?

A veces, la actividad sospechosa/las banderas no aparecen en el informe inicial. En cambio, recibo un correo electrónico de X-Ref al final del día...

Usuario verificado
A

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

3.5/5

"Gran herramienta para realizar verificaciones de referencias para candidatos"

¿Qué no te gusta de Xref?

Algunos árbitros encuentran que los recordatorios frecuentes son molestos. A veces, los candidatos olvidaron el último paso de hacer clic en "Enviar"

5. Retroalimentación inadecuada
Los usuarios tienen dificultades con retroalimentación inadecuada debido a un sistema de puntuación engañoso que afecta la toma de decisiones de los gerentes de contratación.
Ver menciones de 5

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Sandra H.
SH

Sandra H.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.5/5

"Reseña de Xref – ¡Gran experiencia!"

¿Qué no te gusta de Xref?

Un área que podría mejorarse es el sistema de puntuación. Aunque la plataforma proporciona una puntuación numérica basada en las respuestas de los árb

Annie K.
AK

Annie K.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"Fácil, Rápido, Eficiente, Confiable"

¿Qué no te gusta de Xref?

No poder acceder a los datos de contacto de los árbitros hasta que los hayan completado

6. Personalización limitada
Los usuarios encuentran frustrantes las opciones de personalización limitadas en Xref, lo que lleva a ajustes manuales que consumen mucho tiempo para los informes.
Ver menciones de 5

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Usuario verificado
U

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.5/5

"Fácil de configurar y olvidar"

¿Qué no te gusta de Xref?

Que las referencias completadas no se ordenen en el orden en que se completan (se ordenan por cuando fueron enviadas) lo que hace más difícil encontra

Usuario verificado
U

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

3.5/5

"Fácil de usar y ahorra tiempo"

¿Qué no te gusta de Xref?

La configuración de las preguntas hace que sea difícil añadir o eliminar preguntas de las encuestas existentes.

7. Caro
Los usuarios encuentran que Xref es una opción costosa, especialmente para organizaciones más pequeñas y aquellas con necesidades de contratación poco frecuentes.
Ver menciones de 4

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Usuario verificado
A

Usuario verificado

Empresa (> 1000 empleados)

4.0/5

"Herramienta útil para grandes organizaciones"

¿Qué no te gusta de Xref?

La estructura de precios está en el lado más alto. Esto sería más notable para aquellos con necesidades de contratación menos frecuentes, como las org

Usuario verificado
A

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"Exactamente lo que necesitábamos"

¿Qué no te gusta de Xref?

Aunque la capacidad de realizar diferentes tipos de encuestas es buena una vez que has contratado a la empresa, hay algunos costos ocultos (principalm

8. Poca personalización
Los usuarios encuentran las opciones de personalización pobres limitantes, especialmente al editar árbitros y métricas de encuestas.
Ver menciones de 4

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Usuario verificado
U

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.5/5

"Fácil de configurar y olvidar"

¿Qué no te gusta de Xref?

Que las referencias completadas no se ordenen en el orden en que se completan (se ordenan por cuando fueron enviadas) lo que hace más difícil encontra

Usuario verificado
U

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

3.5/5

"Fácil de usar y ahorra tiempo"

¿Qué no te gusta de Xref?

La configuración de las preguntas hace que sea difícil añadir o eliminar preguntas de las encuestas existentes.

9. Gestión de correos electrónicos
Los usuarios están frustrados porque los correos electrónicos frecuentemente terminan en carpetas de correo no deseado/spam, causando retrasos en las respuestas de los candidatos.
Ver menciones de 3

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Usuario verificado
U

Usuario verificado

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

5.0/5

"Me gusta X Ref, ¡es eficiente!"

¿Qué no te gusta de Xref?

A veces, la actividad sospechosa/las banderas no aparecen en el informe inicial. En cambio, recibo un correo electrónico de X-Ref al final del día...

Usuario verificado
U

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"Xref, referencias al alcance de tu mano"

¿Qué no te gusta de Xref?

a veces los correos electrónicos a los candidatos van a las carpetas de correo no deseado/spam.

10. Informe Inadecuado
Los usuarios encuentran preocupante el informe inadecuado de Xref, lo que afecta su capacidad para verificar y gestionar la información de los árbitros de manera eficiente.
Ver menciones de 2

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Usuario verificado
U

Usuario verificado

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

5.0/5

"Me gusta X Ref, ¡es eficiente!"

¿Qué no te gusta de Xref?

A veces, la actividad sospechosa/las banderas no aparecen en el informe inicial. En cambio, recibo un correo electrónico de X-Ref al final del día...

Miranda R.
MR

Miranda R.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"Líder de Adquisición de Talento"

¿Qué no te gusta de Xref?

Lo único que deseamos que fuera posible es personalizar métricas y preguntas para encuestas de pulso junto con la exportación de resultados e informes

Reseñas de Xref (482)

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Reseñas

Reseñas de Xref (482)

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4.6
Reseñas de 482
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Usuario verificado en Software de Computadora
US
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡Me encanta XREF! ¡Hace que el proceso de verificación de referencias sea mucho más eficiente!"
¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

- la interfaz de usuario es increíble

- Xref es una plataforma plug and play; es muy fácil de aprender y usar

- los correos electrónicos proactivos de seguimiento de candidatos para referencias pendientes

- el hecho de que Xref identifica referencias potencialmente fraudulentas

- el panel de control es bastante completo y te proporciona información útil

- Xref es fácil de usar con frecuencia Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

- las pantallas de carga pueden tardar un tiempo a veces

- necesitas verificar tu correo electrónico cada vez que usas la plataforma

- desearía que pudiéramos agregar/eliminar árbitros de candidatos con nuestro acceso; sin embargo, entiendo por qué eso no es actualmente una función Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Shieanne Dcruz de Xref

Gracias por compartir tu reseña.

Es increíble escuchar que estás experimentando todos los beneficios de un enfoque automatizado, especialmente las ventajas de las actualizaciones de progreso en tiempo real. También es genial saber que te estás beneficiando de las posibles alertas de fraude, sabemos lo importante que puede ser esa garantía al tomar decisiones de contratación.

Con respecto a tus comentarios sobre la necesidad de verificar correos electrónicos al iniciar sesión y la imposibilidad de eliminar el acceso de candidatos/referencias, ambas son funciones de seguridad y privacidad que tenemos implementadas para asegurar que la plataforma cumpla con las normativas.

Muchas gracias de nuevo por el tiempo que has tomado para dejar tu reseña.

NC
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"XRef ha sido un cambio radical en cómo reclutamos."
¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

La capacidad de enviar una verificación de referencias a los árbitros sin estrés y básicamente con un clic de un botón. Es conveniente y el tiempo de respuesta para recibirlos de vuelta es increíblemente rápido. ¡Ha sido un cambio radical! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

No creo haber encontrado nada que me desagrade en esta etapa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Shieanne Dcruz de Xref

Gracias por compartir tu experiencia positiva, Natalie. Nos emociona saber que nuestra plataforma ha sido un cambio significativo para tu proceso de reclutamiento. Nos alegra que encuentres la capacidad de enviar verificaciones de referencias de manera rápida, fácil y conveniente.

Es genial saber que Xref te ofrece tranquilidad, dándote confianza sobre tus nuevas contrataciones. Gracias de nuevo por tus comentarios.

Jess Y.
JY
People and Talent Coordinator
Empresa (> 1000 empleados)
"Extremadamente fácil de usar, fácil de gestionar y excelente servicio al cliente."
¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

Xref es extremadamente fácil de entender y navegar, lo que hace que las verificaciones de referencias sean un proceso sencillo y eficiente. El servicio al cliente es receptivo y útil con cualquier consulta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

La incapacidad de personalizar tus propias preguntas en una plantilla - sin embargo, una solución fácil ya que esto se puede hacer en el back-end. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Shieanne Dcruz de Xref

Gracias por los maravillosos comentarios, Jess. Estamos encantados de saber que encuentras Xref fácil de usar y nuestro servicio al cliente excelente.

Con respecto a tu comentario sobre personalizar la plantilla de verificación de referencias; nuestra plataforma ofrece la oportunidad de adaptar tu cuestionario de referencias. Esto asegurará que obtengas información específica para ayudarte a contratar con confianza para el puesto o abordar cualquier preocupación que pueda haber surgido durante la entrevista. Si tienes alguna pregunta sobre esto o te gustaría recibir asistencia para configurar cuestionarios personalizados, por favor contáctanos en support@xref.com.

Estamos enfocados en ofrecer a los equipos una manera mejor y más rápida de realizar verificaciones de referencias, así que nos alegra saber que Xref ha reducido tu carga de trabajo y ha ayudado a acelerar el proceso para ti.

HT
General Manager Human resources
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gran compromiso con el cliente por parte del equipo de XRef."
¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

El estudio de datos interactivo, las múltiples formas de profundizar y también compartir resultados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

No puedo averiguar intuitivamente cómo descargar los resultados a una presentación de PowerPoint y no hay una "guía de cómo hacerlo" para ayudar a resolver esto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Shieanne Dcruz de Xref

Gracias por tus comentarios positivos, Heather. Nos alegra que estés aprovechando al máximo nuestro Data Studio interactivo, que facilita la identificación de tendencias y patrones organizacionales.

Con respecto a tu comentario sobre la función de descarga, nuestros clientes dependen cada vez más de nuestros informes interactivos compartibles en línea, aunque nos damos cuenta de que los informes en PowerPoint todavía tienen un papel que desempeñar. Tu consultor de Xref Engage estará encantado de apoyarte en la creación de informes en PowerPoint si es necesario. Gracias por tus comentarios sobre nuestros recursos de ayuda en línea. Actualmente estamos revisando mejoras adicionales para estos recursos.

Nos apasiona ayudar a nuestros clientes a realizar encuestas de alto rendimiento que impulsen el cambio organizacional. Es genial escuchar que Xref Engage te está ayudando a recopilar comentarios sobre el compromiso del personal y el rendimiento organizacional. Gracias de nuevo por tus comentarios.

Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento
AC
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Es ridículamente fácil de usar y amigable para el usuario."
¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

El hecho de que envío el enlace a un candidato y ellos son responsables de completar todo y confirmar que sus referencias respondan de manera oportuna. Me ahorra mucho tiempo. También crea una situación en la que, dado que no estoy entrevistando personalmente al gerente, ni siquiera necesito ser parte de la misma industria. Puedo simplemente enviar un enlace y se responde, ya que el cuestionario está configurado para manejar eso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

Me gusta todo sobre XREF, es mi programa favorito. No puedo imaginarme tratando de hacer mi trabajo sin él. Incluso descubrí a dos candidatos que intentaron completar sus propias referencias, por lo que pude detectar deshonestidad. El programa mostrará si los usuarios están iniciando sesión desde la misma dirección IP. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Annalise Richardson de Xref

Hola, gracias por tomarte el tiempo para dejar una reseña tan detallada. Nos alegra saber que Xref es fácil de usar y te ahorra tiempo, permitiéndote centrarte en otras tareas. También nos encantó tu historia sobre la función de actividad sospechosa de Xref detectando referencias fraudulentas, brindándote tranquilidad durante el proceso de contratación. Gracias de nuevo por esta reseña de 5 estrellas.

BR
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"XRef y el Ciclo de Vida del Empleado"
¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

La provisión de datos para influir en la toma de decisiones y medir el rendimiento. Me gusta particularmente la correlación entre los datos de incorporación, compromiso y salida, y la retroalimentación 360 en el medio. La mejor parte de XRef es el apoyo personalizado ofrecido por el equipo, con mención especial a la Dra. Louise Parkes, quien es una proveedora de servicios excepcional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

Ninguna desventaja, oportunidades para expandir la base de productos, especialmente para incluir otros procesos de consulta como el mapeo de calor para peligros y riesgos psicosociales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Sanchita Kadambari de Xref

Hola Belinda,

Gracias por tu reseña de Xref Engage. Nos alegra saber que encuentras valioso el apoyo personalizado ofrecido por nuestro equipo de expertos. Hemos transmitido tu mención especial a la Dra. Louise Parkes.

Hemos tomado en cuenta tus comentarios sobre el mapeo de datos para encuestas de riesgos psicosociales. Al ser recientemente adquiridos por Xref, tenemos muchas oportunidades para expandir nuestra hoja de ruta de desarrollo y siempre estamos contentos de recibir comentarios de nuestros valiosos clientes.

Al igual que tú, muchos de nuestros clientes encuentran que los datos detallados disponibles a través de Data Studio son un gran beneficio. La capacidad de mostrar diferentes métricas para explorar ideas más profundas que son relevantes para los objetivos de tu organización y ver comentarios a lo largo del viaje del talento puede guiar la toma de decisiones.

Gracias de nuevo por tu reseña, Belinda.

SS
HR officer
Empresa (> 1000 empleados)
"Producto excelente - Altamente recomendado"
¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

XREF es, con mucho, el software de verificación de referencias más fácil de usar que he utilizado.

Como reclutador, gestiono volúmenes consistentemente altos de candidatos en el sector de la salud y el tiempo ahorrado al utilizar XREF en nuestro flujo de trabajo de reclutamiento no tiene precio.

Una vez que has configurado tus plantillas de verificación de referencias a través del creador de plantillas, el proceso es completamente automatizado, haciéndolo tan simple como ingresar el correo electrónico y el número de teléfono del candidato - ¡XREF hace el resto! XREF enviará recordatorios tanto a los candidatos como a los referentes cuando no hayan respondido a su solicitud de referencia de manera oportuna, lo que significa que ya no tengo que gastar mi valioso tiempo jugando al teléfono.

Me encanta la función que marca una referencia como sospechosa cuando el referente de un candidato accede a su referencia desde la misma dirección IP que ellos. Nos proporciona aún más confianza en un producto ya maravilloso.

El soporte al cliente es excelente: el equipo siempre responde muy rápido a cualquier consulta que pueda tener.

Soy un gran fan y continuaré usando su producto en los años venideros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

Es difícil encontrar fallos en la plataforma XREF. Sería bueno poder establecer períodos de tiempo personalizados para los recordatorios de candidatos y referencias, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Annalise Richardson de Xref

Hola Shane,

Gracias por tomarte el tiempo para dejar una reseña. Estamos encantados de saber que encontraste Xref rápido y fácil de usar, ahorrándote tiempo.

Con respecto a tus comentarios, nos gustaría entender mejor tus necesidades. ¿Te interesaría contactar a support@xref.com y nuestro amable equipo de Éxito del Cliente puede asistirte?

Gracias de nuevo por dejar una reseña.

Usuario verificado en Recursos humanos
UR
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Me gusta X Ref, ¡es eficiente!"
¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

Me gusta lo rápido que puedo completar las referencias. También me gusta que me avise de cualquier actividad sospechosa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

A veces, la actividad sospechosa/las banderas no aparecen en el informe inicial. En cambio, recibo un correo electrónico de X-Ref al final del día... lo cual es poco fiable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Shieanne Dcruz de Xref

Xref respuesta:

Gracias por tomarse el tiempo para compartir su reseña. Nos alegra saber que está disfrutando de los muchos beneficios de la plataforma automatizada de Xref.

Con respecto a su preocupación, el 99% de la actividad sospechosa es señalada automáticamente por nuestro algoritmo, pero el 1% va al equipo de soporte para una investigación más a fondo antes de ser señalada. La función de actividad sospechosa permite a nuestros clientes profundizar en la validez de una referencia y sentirse seguros en sus decisiones de contratación, por lo que tomamos medidas adicionales.

Sabemos lo valioso que es el tiempo para los profesionales ocupados de reclutamiento y adquisición de talento, y nos alegra saber que está disfrutando de los beneficios de ahorro de tiempo al usar Xref.

Gracias nuevamente por su reseña.

SN
Empresa (> 1000 empleados)
"Gran herramienta para ahorrar tiempo"
¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

ahorra tiempo, devuelve tiempo a HM en su día, respuesta rápida, fácil de usar, los árbitros pueden completar en su propio tiempo, informe fraudulento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

Ninguna desventaja, sin embargo, desde una perspectiva administrativa, puedo ver que se están utilizando créditos, pero la lista no refleja la misma información. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Shieanne Dcruz de Xref

Gracias por tus comentarios, Sammi. Nos alegra saber que has podido experimentar algunos de los muchos beneficios de la verificación de referencias automatizada. Nos enfocamos en hacer que la verificación de referencias sea más rápida, fácil de usar y conveniente, devolviéndote tiempo valioso para que puedas centrarte en los aspectos más importantes del proceso de reclutamiento.

En cuanto a tu comentario sobre los créditos, si deseas saber más sobre el saldo de tus créditos, no dudes en contactar a nuestro amable equipo de soporte en support@xref.com

¡Gracias de nuevo por elegir Xref!

Usuario verificado en Educación Primaria/Secundaria
AE
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Revisión de KIPP SoCal"
¿Qué es lo que más te gusta de Xref?

La integración con nuestro sistema de seguimiento de candidatos. Muevo a alguien a la etapa XREF, y los formularios se envían automáticamente. Es un esfuerzo mínimo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Xref?

La calificación de una reseña basada en el número de palabras. Los gerentes de contratación a veces se confunden y equiparan esa calificación con una calificación de la reseña en sí. Ejemplo: si el referidor no escribe muchas palabras en su reseña, la reseña recibe una mala calificación. El gerente de contratación echa un vistazo a eso y asume que la reseña es mala. No creo que una reseña deba ser calificada en función de cuántas palabras ingresó el referidor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Josie Westerlund de Xref

Gracias por esta reseña, ¡este es un comentario realmente valioso! Siempre estamos buscando mejorar nuestra plataforma, así que esto es realmente útil.

Nos alegra saber que estás disfrutando de la automatización de la verificación de referencias en línea y que encuentras la plataforma fácil de usar.

¡Gracias de nuevo!

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