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Reseñas de Velocitai (0)
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
No hay suficientes reseñas de Velocitai para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
SecureVision
4.8
(496)
Nuestras soluciones de reclutamiento tienen una de las tasas de llenado más altas en la industria de reclutamiento, personal y RPO, con un 93%, en comparación con el promedio de la industria del 25%. Y una de las tasas de abandono más bajas, con un 6%, en comparación con el promedio de la industria del 20%. Desde 2015, los expertos en reclutamiento de SecureVision se han asociado con más de 130 empresas, que van desde clientes en etapa de crecimiento hasta grandes empresas, para reclutar talento para cada departamento. SecureVision ofrece los siguientes modelos de entrega: RPO, Suscripción y Reclutamiento basado en tarifas.
2
Coastal
5.0
(183)
Coastal es la consultoría que existe para hacer que las organizaciones tengan éxito utilizando Salesforce, datos e inteligencia artificial. Dirigido por ex ejecutivos de Salesforce, veteranos de TI y expertos de la industria, nuestro equipo altamente certificado se presenta con corazón y esfuerzo para ofrecer un impacto rápido y medible, impulsado por la entrega automatizada y aceleradores de soluciones. Desde la modernización de datos hasta Agentforce y la innovación de Salesforce, puede contar con Coastal para resolver los desafíos complejos de hoy y de mañana.
3
Lucas James Talent Partners
4.9
(163)
Lucas James Talent Partners fue fundado para crear una solución alternativa al modelo convencional de reclutamiento contingente. Solo contratamos a los profesionales de adquisición de talento más calificados para representarnos a nosotros mismos y a nuestros clientes, ofreciendo prácticas y tecnología de búsqueda y selección líderes en la industria, todo en un modelo único y variable para crear la solución más valiosa posible para nuestros socios clientes.
4
Hire with Near
4.8
(110)
Near (Hire with Near) ofrece una solución de contratación 360 para empresas en crecimiento que buscan escalar sus organizaciones con talento excelente y preseleccionado de LatAm. Con Near, las startups de rápido crecimiento, las empresas de mercado medio y las grandes empresas pueden entrevistar talento de forma gratuita. La plataforma de Near da acceso al 1% superior de talento de habla inglesa en América Latina para roles en finanzas, contabilidad, marketing, ventas, ingeniería de software, operaciones, producto, diseño y más. Contrate para posiciones de tiempo completo, medio tiempo o por horas y Near puede ayudar con la entrevista, contratación, incorporación, nómina y retención. Aprende más en hirewithnear.com.
5
SHI
4.7
(109)
SHI es un proveedor de soluciones de TI integrales basadas en tecnologías de AWS, Cisco, Dell, Microsoft y más. Con 35 años de experiencia y casi 6,000 profesionales a nivel mundial, SHI ayuda a más de 17,000 organizaciones a seleccionar, implementar y gestionar soluciones de TI que impulsan el crecimiento y la innovación. Combinando la escala de un integrador global con el servicio personalizado de un socio local, SHI potencia decisiones tecnológicas inteligentes para apoyar tus objetivos estratégicos.
6
Accenture
4.2
(103)
Consultoría y Práctica de Implementación.
7
Upshift
4.7
(82)
Upshift es una plataforma innovadora de personal bajo demanda que conecta a las empresas con empleados W2 preseleccionados para turnos a corto plazo y posiciones a largo plazo. Operando principalmente a través de una aplicación móvil fácil de usar, Upshift atiende a una amplia gama de industrias, incluyendo la hospitalidad, la manufactura y los eventos. Al aprovechar la tecnología, Upshift agiliza el proceso de contratación, ofreciendo a las empresas una alternativa más eficiente y rentable a las agencias de personal tradicionales. El riguroso proceso de selección de la plataforma asegura que solo el 15% de los solicitantes sean aceptados, garantizando personal de alta calidad para sus clientes. Con una tasa de éxito del 96% en el cumplimiento de solicitudes de personal, Upshift se ha posicionado como una solución confiable y eficiente para las empresas que buscan satisfacer sus necesidades de personal por horas.
Características y Funcionalidades Clave:
- Publicación de Turnos Flexibles: Las empresas pueden publicar, editar o cancelar turnos al instante, permitiendo ajustes en tiempo real a las necesidades de personal.
- Tarifas de Pago Transparentes: Los empleadores tienen la autonomía de establecer tarifas de pago, asegurando la alineación con las restricciones presupuestarias y los estándares del mercado.
- Selección de Candidatos: El acceso a perfiles detallados de candidatos, incluyendo biografías, experiencia y calificaciones de otras empresas, facilita decisiones de contratación informadas.
- Gestión de Turnos: Visibilidad en tiempo real de quién viene a trabajar, con la capacidad de marcar como favoritos a los mejores desempeños y bloquear a aquellos que no son adecuados, ayuda a construir un equipo confiable.
- Accesibilidad Móvil: Una aplicación móvil dedicada permite a los gerentes supervisar turnos y trabajadores sobre la marcha, mejorando la flexibilidad operativa.
Valor Principal y Soluciones Proporcionadas:
Upshift aborda los desafíos comunes asociados con los métodos tradicionales de personal al ofrecer una solución impulsada por la tecnología que mejora el control y la transparencia en la contratación. La plataforma empodera a las empresas para gestionar eficientemente sus necesidades de personal, reducir la dependencia de las agencias de personal convencionales y construir un equipo flexible de contratistas recurrentes. Al proporcionar acceso a un grupo de trabajadores preseleccionados y de alta calidad, Upshift ayuda a las empresas a mantener la continuidad operativa y adaptarse a las demandas laborales fluctuantes con facilidad.
8
Capital Numbers
4.8
(80)
Capital Numbers es una empresa de soluciones digitales certificada por ISO 9001 e ISO 27001 con más de 600 expertos trabajando a tiempo completo en 3 Centros de Entrega. Establecida en 2012, Capital Numbers tiene su sede en Kolkata, India, con oficinas en EE. UU., Suecia y Australia. Somos ganadores de múltiples premios y reconocimientos de organizaciones como CII, Deloitte, Financial Times, Economic Times y la Cámara de Comercio de Bengala. Nuestra innovadora oferta de “Habilidades en Demanda, Bajo Demanda” permite a las empresas aumentar su equipo para necesidades de Desarrollo Web, Móvil, DevOps, IA/ML o UI/UX. Servimos a empresas que van desde start-ups y pymes hasta marcas globales de todo el mundo.
9
7 Layer Solutions
4.8
(69)
La organización de 7 capas está compuesta por tres verticales principales que incluyen: 1) Servicios Gestionados: soporte continuo de TI y propiedad en todo el entorno, aumento de personal de infraestructura empresarial. 2) Ciberseguridad: servicios MSSP, CISO fraccional, evaluaciones de seguridad y pruebas de penetración, remediación de riesgos. 3) Servicios de Asesoría: evaluación de infraestructura, estrategia de TI y hoja de ruta, racionalización de costos, entrega de proyectos de TI, CIO fraccional.
10
Trigma
4.9
(67)
Trigma, con más de 15 años de experiencia, ofrece soluciones integrales de TI en servicios en la nube, plataformas móviles, desarrollo web, IA/ML e innovación en AR, redefiniendo continuamente los límites de la experiencia del cliente.
Precios
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