Crear formación y aprendizaje electrónico, de marca y a medida, para compartir y actualizar equipos internos y/o partes externas sobre los elementos esenciales de su negocio, 30 veces más rápido y 80% más rentable que los métodos tradicionales.
Sin ningún tiempo o esfuerzo de su parte, construir rutas y sesiones compuestas por lecciones en video, pruebas/cuestionarios y tareas de la vida real en su propio entorno de aprendizaje con etiqueta blanca.
¿Cómo se benefician las empresas de diferentes sectores de UJJI AI? Capacitación para habilitación de ventas, enfoques de éxito del cliente, recorridos de software, tendencias de la industria y actualizaciones del mercado, incorporación de nuevos empleados, construcción de cultura, experiencias de capacitación o cualquier cosa que pueda imaginar.
¿Con qué tipo de documentación trabaja UJJI AI? Documentos Word, PDFs, PPTs, páginas de Notion, Slack, grabaciones de llamadas, artículos, literalmente cualquier formato.
¿Y si no tengo documentación sobre un tema? Simplemente hable con UJJI AI con la parte interesada relevante y hable. UJJI AI hará el resto.
¿Puedo construir en UJJI AI y exportarlo a otro LMS? Sí, UJJI AI exporta a SCORM y crea enlaces meta para una integración completa.
Vendedor
UJJI LtdIdiomas admitidos
English, Portuguese
Descripción del Producto
🏆 UJJI es como Duolingo, pero para mejorar las habilidades de la nueva generación de trabajo.
Las empresas que están escalando rápidamente (muy parecidas a la tuya) están creciendo rápido y contratando al mismo ritmo, pero ¿sabías que solo 4 de cada 10 empleados en start-ups y scale-ups tienen los medios para mejorar sus habilidades personales?
Al aprovechar la gamificación, las ciencias del comportamiento y el contenido a demanda en pequeñas dosis, UJJI ofrece a los equipos que están escalando rápidamente la capacidad de mejorar sus fundamentos laborales de una manera divertida y gratificante. Aprovechando genuinamente el comportamiento de la nueva generación de trabajo en torno a cómo todos hoy en día nos conectamos, aprendemos y jugamos. Todo esto para que los empleados puedan ser los grandes logros que desean ser. Y para que las empresas puedan rendir al máximo de su potencial, mientras impulsan el compromiso, la productividad y la retención.
Resumen por
Rafael Guper (Co-founder & Chief Operating Officer @ UJJI 🏆 Up-skilling the new generation of work)