Resumen de precios de Teamtailor

Hemos estado usando Teamtailor durante varios meses y ha transformado por completo nuestro proceso de reclutamiento. No me pidieron que escribiera esta reseña, lo hago porque dependí mucho de las reseñas de G2 al elegir nuestro ATS, así que quiero ayudar a otros de la misma manera.

Desde el principio, lo que destacó fue lo fácil de usar e intuitiva que es la plataforma. Eso era increíblemente importante para nosotros al implementar un nuevo proceso en toda la empresa. El copiloto de IA es un cambio radical, nos ayuda a redactar descripciones de trabajo, resumir reuniones, filtrar CVs basados en palabras clave e incluso a buscar candidatos de manera más eficiente. La capacidad de exportar perfiles directamente desde LinkedIn también es una gran ventaja.

El constructor de sitios de carreras es excelente, y hemos recibido excelentes comentarios tanto de candidatos como de partes interesadas internas, incluso nuestro CEO está impresionado. Además, las herramientas de compromiso con los candidatos (como campañas de nutrición, encuestas automatizadas y promoción de anuncios en múltiples canales) añaden mucho valor.

¡Y lo que realmente merece una mención especial es el equipo de soporte! Son absolutamente fantásticos. El chat está manejado por personas reales, no por IA, y siempre han sido increíblemente útiles y receptivos cada vez que hemos necesitado algo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En cuanto a lo que "no me gusta", no es realmente un disgusto, más bien un par de áreas donde veo margen de mejora. Por ejemplo, la función de video chat es genial, especialmente con los resúmenes de IA, pero es un poco limitada en términos de personalización (como agregar imágenes de fondo). Además, la sección de análisis puede resultar un poco confusa al principio, pero creo que eso se debe más a que necesito formación adicional que a un problema del sistema.

Estoy escribiendo esta "sección" porque G2 me pidió que reflexionara sobre áreas de mejora, pero honestamente, Teamtailor ha superado nuestras expectativas. Comparado con otras opciones en el mercado, especialmente a este precio, es sin duda el mejor ATS que he usado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aprecio cómo Teamtailor elimina mucho trabajo manual, permitiéndonos gestionar el reclutamiento de manera eficiente sin depender de hojas de Excel engorrosas. La característica que destaca es cómo nos permite seguir visualmente a los candidatos a través de múltiples etapas, permitiéndome ver instantáneamente qué se necesita hacer para cada candidato. Esta visualización hace que el proceso de reclutamiento esté organizado y claramente delineado, mejorando significativamente nuestro flujo de trabajo. Valoro la funcionalidad de correo electrónico masivo, que simplifica la comunicación con los candidatos y nos permite reutilizar plantillas de mensajes. Encuentro particularmente útil la forma en que Teamtailor configura espacios para entrevistas en línea vinculados a nuestros calendarios. También me encanta la capacidad de anonimizar los CVs de los candidatos para ayudar a reducir sesgos, haciendo el proceso de contratación más justo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Al principio me resultó difícil configurar ciertas funciones, como los kits de entrevista y la configuración de horarios automáticos para entrevistas, ya que requirieron un poco de prueba y error. Además, en los kits de entrevista, sería muy útil poder sumar puntuaciones hasta un total, lo cual actualmente no es posible y hacemos manualmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.