Características de TalentLMS

Creación de cursos (8)

Creador de cursos: Permite al usuario crear cursos.
Evaluaciones y cuestionarios: Diseña y administra pruebas y cuestionarios.
Capacitación dirigida por un instructor: Permite el diseño de clases dirigidas por un instructor.
Creador de cursos: Permite a los usuarios crear cursos de formación en ventas
Preguntas: Proporciona una gama de tipos de preguntas prefabricadas para cursos de capacitación en ventas
Capacitación dirigida por un instructor: Permite el diseño de clases dirigidas por un instructor.
Rutas de aprendizaje personalizadas: Permite a los gerentes crear rutas de aprendizaje personalizadas basadas en el rol o la experiencia
Simulaciones de vídeo: Proporciona funciones de entrenamiento de vídeo con escenarios de control de objetos

Impartición del curso (3)

Rutas de aprendizaje: Crea secuencias de clases que deben tomarse en un orden específico.
Comunicación y notificaciones: Proporciona funcionalidad para comunicarse y enviar notificaciones a los usuarios.
Programación de asignaciones: Permite a los usuarios planificar asignaciones y dispensarlas automáticamente.

Gestión de cursos (11)

Gamificación: Motiva a los usuarios mediante el seguimiento de puntos, logros e insignias.
Tipos de usuarios variados: Limita el acceso de los usuarios a determinadas funciones y cursos.
Certificaciones: Proporciona certificaciones personalizadas para distribuir después de la finalización del curso.
Cumplimiento de la industria: Proporciona soluciones de capacitación que cumplen con las regulaciones de la industria, como fabricación, gobierno, aplicación de la ley, atención médica y más.
Gamificación: Motiva a los usuarios mediante el seguimiento de puntos, logros e insignias.
Evaluaciones: Permite el diseño y administración de pruebas y cuestionarios.
Certificaciones: Proporciona certificaciones personalizadas para distribuir después de la finalización del curso.
Portales de gestión: Permite a los gerentes ver el progreso de los aprendices
Comentarios: Proporciona características para que los compañeros de trabajo y gerentes proporcionen comentarios sobre las lecciones de capacitación en ventas
Creación de cursos: Permite al usuario crear cursos.
Acceso al curso: Administra el acceso a la lista de cursos en el panel de personalización.

Mercado LMS (3)

Comercio electrónico: Permite al usuario vender sus cursos y recibir una compensación electrónicamente.
Mercado de cursos: Permite a los usuarios comprar y consumir cursos a través de un mercado en línea.
Suscripciones: Permite al usuario vender y administrar suscripciones a cursos creados.

Interfaz (2)

Formación y eLearning (15)

Entrega y seguimiento de contenido: Incluye autoaprendizaje, aprendizaje guiado por instructor, colaboración basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento.
Formación de clientes: Los cursos de formación pueden ofrecerse fuera de la organización a clientes y socios. Pueden incluir funcionalidad de comercio electrónico para que los clientes compren cursos de formación.
Portales de gestión: Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.
Administración y almacenamiento de contenido: Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de formación.
Creación de contenido: Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas.
Bibliotecas de contenido: Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.
Evaluaciones y práctica: Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales.
Entrega y seguimiento de contenido: Incluye autoaprendizaje, aprendizaje guiado por instructor, colaboración basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento.
Creación de contenido: Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas.
Formación de clientes: Los cursos de formación pueden ofrecerse fuera de la organización a clientes y socios. Pueden incluir funcionalidad de comercio electrónico para que los clientes compren cursos de formación.
Portales de gestión: Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.
Administración y almacenamiento de contenido: Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de formación.
Bibliotecas de contenido: Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.
Portales de gestión: Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.
Bibliotecas de contenido: Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.

Automatización de procesos (6)

Creación de cursos: Proporciona una herramienta de creación integrada para crear cursos, clases y contenido personalizados.
Aprendizaje en línea: Permite a los profesionales médicos crear, administrar, rastrear y entregar contenido digital, cursos, competencias y procedimientos en un aula en línea.
Generación de certificados: Genera certificados de finalización de cursos que cumplen con las licencias locales, estatales y de la industria.
Seguimiento e informes: Rastrea, analiza y documenta la asistencia de los empleados y el progreso del aprendizaje.
Entorno colaborativo: Permite la mensajería y la comunicación entre empleadores, empleados e instructores del curso.
Informes automáticos de juntas directivas: Se integra con los servicios web de la industria para almacenar e informar cursos completados, certificados y créditos a los sistemas de certificación relevantes.

Plataforma (3)

Soporte de archivos: Admite varios tipos de archivos, incluido el video
Soporte móvil: Permite a los usuarios acceder al contenido de la capacitación desde dispositivos móviles
Integración: Se integra con software de ventas, como la gestión del rendimiento de ventas

Onboarding (3)

Documentación: Gestiona los archivos y documentos necesarios para incorporar nuevos empleados.
Coaching: Asigne entrenadores a los nuevos empleados según su rol y experiencia.
Programas: Defina varios tipos de programas de incorporación que se pueden personalizar por rol o equipo.

Conceptos básicos de la plataforma (3)

Integraciones: Se integra con otro software orientado al cliente, es decir, software de automatización de marketing, software CRM, software de éxito del cliente, etc.
Múltiples tipos de contenido: Proporciona una variedad de tipos de contenido para aprender
Movilidad: Proporciona accesibilidad desde un dispositivo móvil para aprender sobre la marcha

Formación y aprendizaje (5)

A su propio ritmo: Proporciona una opción a su propio ritmo para que los usuarios inicien, pausen y reanuden cursos según sus preferencias
Creación de contenido: Proporciona herramientas para crear materiales de capacitación para cursos dirigidos por instructores y autodirigidos
Administración y almacenamiento de contenido: Proporciona la capacidad de almacenar, organizar y buscar todo el contenido de capacitación
Capacidades de cuestionario: Proporciona cuestionarios integrados para evaluar el conocimiento del usuario
Motor de certificación: Proporciona certificados e insignias automáticos al finalizar el curso

Datos y análisis (3)

Visualización: Proporciona análisis e informes nativos del panel para visualizar los datos
Rastreador de alumnos: Proporciona la capacidad de realizar un seguimiento del progreso del alumno
Analytics: Proporciona datos sobre el uso, el rendimiento u otras métricas empresariales clave, como la retención y el uso de los clientes.

Análisis de informes (2)

Integración (2)

Asistencia al cliente (1)

Personalización de la plataforma (1)

IA generativa (5)

Generación de texto: Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.
Resumen de texto: Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.
Generación de texto: Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.
Resumen de texto: Condensa documentos largos o texto en un resumen breve.
Texto a imagen: Proporciona la capacidad de generar imágenes a partir de un mensaje de texto.

Learning Content - Ethics and Compliance Learning (5)

Cursos estándar: Incluye cursos innovadores para ética y cumplimiento.
Autoría: Los administradores pueden crear y gestionar cursos.
Políticas Internas: Capacidad para almacenar y gestionar contenido relacionado con políticas internas.
Programas: Los usuarios pueden agrupar cursos para desarrollar programas para varios tipos de empleados o temas.
Cursos externos: Integrar con proveedores de contenido de aprendizaje de terceros.

Ethics - Ethics and Compliance Learning (3)

Comportamiento ofensivo: Cursos para abordar la discriminación, el acoso o el comportamiento abusivo.
Ética Empresarial: Contenido de aprendizaje centrado en proteger la reputación de la empresa.
Código de Conducta: Contenido y documentos que cubren las reglas de la empresa sobre el comportamiento interno y externo.

Compliance - Ethics and Compliance Learning (4)

Cumplimiento Corporativo: Cursos que cubren temas de cumplimiento corporativo, como conflictos de interés.
Contenido Específico del Departamento: Proporcionar contenido de aprendizaje para departamentos como RRHH, finanzas o TI.
Seguridad: Cursos estándar para empleados que están expuestos a peligros potenciales, como materiales peligrosos.
Contenido específico de la industria: Cursos para industrias altamente reguladas como productos químicos o petróleo y gas.