Características de TalentDesk.io

Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.

Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados.

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.

El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron.

Permite que el software se use fácilmente en múltiples dispositivos móviles, incluidos teléfonos y tabletas.

La entrada del parte de horas lleva poco tiempo y es intuitiva para los nuevos usuarios

Los usuarios pueden rastrear fácilmente el tiempo basado en la tarea o actividad y asignarlo a proyectos

Permite a los usuarios y administradores ajustar las tasas en función del usuario, el rol, la tarea, las asignaciones de proyectos, etc.

Posibilidad de crear y enviar facturas imprimibles o electrónicas. Incluye una biblioteca de estilo de factura estándar que se puede personalizar / marcar.

Acepta pagos electrónicos de clientes

Proporciona informes adecuados y/o puede integrarse a los sistemas de AP para reconocer los ingresos de manera adecuada

Permite a los usuarios realizar un seguimiento e introducir el tiempo dedicado a las tareas del proyecto desde un dispositivo móvil.

Proporciona conectores estándar para los sistemas populares de finanzas, nómina, HRMS y CRM

Enruta hojas de horas, facturas, informes de gastos a través del proceso de aprobación. Fácil de mantener y administrar

Envía recordatorios automáticos a los empleados que no han completado informes de gastos y/o hojas de horas

Permite a los administradores crear reglas que impongan el cumplimiento de las políticas corporativas de tiempo y gastos.

Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.

Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de formularios con plantillas relacionados con el proceso de contratación.

Proporciona formularios electrónicos para que los empleados los completen.

Permite a los nuevos empleados firmar formularios electrónicamente.

Permite al empleador realizar verificaciones de antecedentes.

Proporciona al usuario plantillas de cartas de oferta.

Permite a todas las partes interesadas aprobar cartas de oferta.

Basado en 27 reseñas de TalentDesk.io. Crea contratos nuevos o con plantillas para trabajadores independientes y ampliados.

Crea, resustituye y emite solicitudes de propuestas (RFP), asignaciones y otras solicitudes. Esta función fue mencionada en 23 reseñas de TalentDesk.io.

Según lo informado en 25 reseñas de TalentDesk.io. Seguimiento y organización de la selección de freelancers y contratistas.

Generación y envío de facturas para la gestión de trabajadores independientes, contractuales y extendidos. Esta función fue mencionada en 27 reseñas de TalentDesk.io.

Basado en 22 reseñas de TalentDesk.io. Los freelancers y otros participantes pueden crear, compartir y responder a RFP y solicitudes de trabajo.

Permite a los empleados iniciar sesión y ver su proceso de incorporación.

Proporciona flujos de trabajo que realizan un seguimiento del progreso de las nuevas contrataciones.

Proporciona notificaciones sobre el proceso de incorporación tanto al nuevo empleado como al gerente.

Incorpore a los trabajadores a través de capacitación en línea, presencial o externa.

Precalificar a los trabajadores contratados a través de referencia, registro, verificación de antecedentes.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Los revisores de 27 de TalentDesk.io han proporcionado comentarios sobre esta función.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 26 de TalentDesk.io han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona métricas sobre el tiempo que tarda un nuevo empleado en alcanzar la productividad.

Proporciona métricas holísticas sobre el proceso de incorporación.

Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo.

Realice un seguimiento del uso por empresa, período de tiempo personalizado o contrato

Realizar un seguimiento de los pagos recibidos por productos que aún no se han entregado

Reglas de reconocimiento para acumular ingresos diaria o mensualmente

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Basado en 10 reseñas de TalentDesk.io. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Contiene capacidades integradas de procesamiento de pagos o se integra con software de procesamiento de pagos Los revisores de 30 de TalentDesk.io han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 28 reseñas de TalentDesk.io. Gestiona presupuestos y plazos.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Los revisores de 29 de TalentDesk.io han proporcionado comentarios sobre esta función.

Realiza y asegura los pagos de manera eficiente tanto en el usuario como en el consumidor Esta función fue mencionada en 11 reseñas de TalentDesk.io.

Contiene un portal para facilitar el acceso del contratista a los pagos

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Contiene capacidades de supervisión del rendimiento de las aplicaciones.

Según lo informado en 23 reseñas de TalentDesk.io. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Esta función fue mencionada en 30 reseñas de TalentDesk.io.

Contiene capacidades de supervisión del rendimiento de las aplicaciones. Esta función fue mencionada en 25 reseñas de TalentDesk.io.

Gestiona los documentos necesarios para facilitar la visibilidad y el acceso.

Notificaciones automatizadas de renovación de cumplimiento.

Realiza un seguimiento de los niveles de cumplimiento del contratista y las fechas de renovación.

Se integra con software de recursos humanos de terceros, como sistemas de nómina, tiempo y asistencia, o recursos humanos básicos.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas de pago de los contratistas a lo largo del tiempo

Gestiona la información necesaria de los contratistas para facilitar la visibilidad y el acceso. Esta función fue mencionada en 10 reseñas de TalentDesk.io.

Genera facturas de los departamentos de recursos humanos para administrar trabajadores independientes, contractuales y extendidos. Los revisores de 10 de TalentDesk.io han proporcionado comentarios sobre esta función.

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.