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Reseñas de Smart Pensions (2)

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Reseñas de Smart Pensions (2)

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Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
UT
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Aléjate, software horrible"
¿Qué es lo que más te gusta de Smart Pensions?

No recomendado, tan pronto como tengamos tiempo nos mudaremos a otro proveedor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Smart Pensions?

Desde el punto de vista de los empleadores, el software es torpe, muy difícil de usar, carece de funcionalidades básicas, tiene innumerables errores y carece de cualquier forma de integración automatizada con el software de cuentas (Xero). Las llamadas integraciones disponibles son "importaciones CSV" o "integraciones de terceros que no funcionan", por lo que no hay integraciones. Hemos estado usando este proveedor durante muchos años y ha habido pocas o ninguna mejora.

Se introdujeron tarifas mensuales en octubre de 2021 para apoyar "nuevas características y productos" (ver más abajo), y las tarifas aumentaron nuevamente en 2023 ya que Smart Pension aparentemente continúa "invirtiendo en nuevas características" (ver más abajo) - *** NO se han lanzado nuevas características (o que hagan alguna diferencia con respecto al dolor mencionado anteriormente) desde octubre de 2021 (a partir de noviembre de 2023) ***.

El correo electrónico de octubre de 2021 de Smart Pension:

"Para mejorar el servicio que ofrecemos, estamos introduciendo un nuevo cargo para empleadores de £REDACTED + IVA por mes a partir del 1 de diciembre de 2021. Esto nos permitirá invertir en nuestra plataforma para que podamos mejorar nuestro servicio, así como introducir nuevas características y productos para facilitar la vida de usted y sus empleados."

Luego, en agosto de 2023:

"Es por eso que continuamos invirtiendo en nuevas características y mejorando nuestro servicio al cliente, haciendo que su administración mensual de pensiones sea fácil para que pueda seguir haciendo lo que mejor hace: dirigir su negocio. Entendemos que las cosas no son fáciles en este momento y, por lo tanto, además de invertir en mejoras, hemos tratado de mantener los costos que pagan los empleadores lo más bajos posible. Al igual que otras empresas en el Reino Unido, hemos enfrentado costos aumentados en el último año y hemos hecho todo lo posible para no trasladarlos. Es por eso que los cargos que pagan los empleadores no han aumentado desde 2021. Sin embargo, ahora estamos aumentando el cargo mensual que pagan los empleadores de £REDACTED + IVA por mes a £REDACTED + IVA por mes a partir del 1 de octubre de 2023."

No recomendado, tan pronto como tengamos tiempo nos mudaremos a otro proveedor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Relaciones Públicas y Comunicaciones
UR
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"¡Smart Pensions hace que el proceso de Inscripción Automática y la gestión de pensiones del personal sea sencillo!"
¿Qué es lo que más te gusta de Smart Pensions?

En los últimos años, Smart Pension ha hecho que el proceso de Auto Inscripción y la gestión de pensiones para el personal sea muy sencillo para una pequeña empresa como la mía, que solo tiene tres empleados.

Te guía a través de todo el proceso, explicando qué se necesita hacer y cuándo. La función de lista de verificación es particularmente útil ya que aparece cada vez que inicias sesión.

También se integra con nuestro software de nómina Brightpay, permitiendo que las contribuciones a las pensiones se suban con solo tocar un botón. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Smart Pensions?

No hay mucho que no guste de Smart Pension. Recientemente han introducido una tarifa mensual de £18.00 al mes, pero entiendo que otros proveedores de pensiones están haciendo lo mismo.

Dado el sistema fácil de usar que opera Smart Pension y el hecho de que conozco tan bien la plataforma ahora, parece bastante inútil buscar un nuevo proveedor que podría ahorrarme un par de libras al mes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de Smart Pensions para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de SmartDollar
SmartDollar
4.8
(598)
Un beneficio de bienestar financiero para empleados que (realmente) funciona.
2
Logo de Betterment at Work
Betterment at Work
4.3
(544)
Su negocio está diseñado para crecer, y nuestro plan 401(k) también. Es fácil de gestionar, apoya su estrategia a largo plazo y proporciona orientación proactiva en cada paso, manteniendo su plan funcionando sin problemas y cumpliendo con las normativas. Brinde a sus empleados acceso a una solución poderosa y fácil de usar para invertir y ahorrar para la jubilación, que cuenta con carteras diseñadas por expertos, orientación financiera personalizada, vinculación de cuentas externas y un conjunto de herramientas complementarias para construir riqueza. Todo accesible a través de nuestra aplicación móvil. Y con más de $21 mil millones en activos bajo gestión para la jubilación, somos un socio en el que su negocio puede confiar. Descubra una mejor manera de 401(k) hoy.
3
Logo de ZayZoon
ZayZoon
4.7
(195)
ZayZoon es un proveedor de soluciones de bienestar financiero para empleados y acceso a salarios devengados para empresas medianas.
4
Logo de Tapcheck
Tapcheck
4.7
(140)
Tapcheck es el proveedor líder de pago a demanda, empoderando a los empleados para que tomen el control del día de pago. Integrado sin problemas con más de 300 sistemas de nómina y control de tiempo, Tapcheck mejora la retención, simplifica la nómina y aumenta el bienestar financiero de los empleados, sin ningún costo ni complejidad adicional para los empleadores. La aplicación fácil de usar ofrece a los empleados acceso instantáneo y seguro a los salarios que ya han ganado, promoviendo la estabilidad financiera y reduciendo el estrés. El calculador de pago neto en tiempo real de Tapcheck asegura una precisión inigualable, ofreciendo una mejor experiencia para los empleados y una visibilidad clara para los equipos de nómina.
5
Logo de Peanut Butter
Peanut Butter
4.9
(132)
La mantequilla de maní administra programas de asistencia para préstamos estudiantiles para ayudar a los empleadores a atraer, retener y comprometer a talentos con educación universitaria.
6
Logo de DailyPay
DailyPay
4.7
(92)
DailyPay es una solución tecnológica que permite a tus empleados controlar cuándo reciben su pago. A través de nuestra tecnología pendiente de patente, puedes empoderarlos para alcanzar metas financieras y pagar facturas a tiempo. Los empleados que logran seguridad financiera en tu empresa permanecen más tiempo, reduciendo la rotación y mejorando las ganancias finales.
7
Logo de Payactiv
Payactiv
4.5
(83)
Payactiv inventó el acceso en tiempo real a los salarios ganados para crear la plataforma de bienestar financiero más completa y galardonada, la mejor manera de mejorar la salud financiera de los empleados. Incluyendo pago de facturas, ahorros, presupuestos, descuentos y asesoramiento financiero.
8
Logo de Spring
Spring
4.9
(76)
Spring es una plataforma de bienestar financiero que proporciona a los empleados la educación financiera y las herramientas que necesitan para estar y sentirse lo mejor posible en el trabajo y en la vida.
9
Logo de Paytient
Paytient
4.8
(66)
Planes de pago patrocinados por el empleador, deducidos de la nómina para cualquier gasto médico, dental, de visión o veterinario.
10
Logo de Branch
Branch
4.7
(63)
Branch es una tecnología móvil que ayuda a los trabajadores a crecer financieramente. Llenando el vacío para los trabajadores estadounidenses de bajos ingresos que están desatendidos, Branch ofrece servicios financieros transparentes y equitativos, incluyendo acceso instantáneo a los salarios ganados.
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