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1
Logo de INTOO
INTOO
4.8
(112)
INTOO es un líder global en desarrollo profesional y coaching de transición de carrera. INTOO se preocupa por todo el ciclo de vida del empleado, y nuestras soluciones están creadas para abordar las necesidades de la fuerza laboral de cada organización, sin importar el tamaño, la industria o la ubicación. Al elegir INTOO, habilitas un cambio positivo para tus empleados y la marca de tu empleador.
2
Logo de VelvetJobs Outplacement
VelvetJobs Outplacement
4.9
(47)
VelvetJobs te proporcionará los análisis de todos tus ex empleados. Comenzando con el estado de incorporación y siguiéndolos en cada paso del camino hasta que les ayudemos a encontrar un nuevo trabajo. VelvetJobs también realiza encuestas y te proporciona los datos cualitativos de cuán satisfechos están con nuestros servicios de emparejamiento de carreras.
3
Logo de Thrive Outplacement
Thrive Outplacement
4.9
(11)
Ayuda a los buscadores de empleo a gestionar sus solicitudes de empleo, seguir nuevas oportunidades y encontrar productivamente su próximo trabajo.
4
Logo de CMP
CMP
4.9
(9)
CMP es una firma de talento y transición en el negocio de desarrollar personas y organizaciones a lo largo del ciclo completo de vida del talento, desde la adquisición de talento y el desarrollo de liderazgo hasta el desarrollo organizacional y el apoyo en la recolocación/transición de carrera. Empleamos un enfoque combinado para la recolocación donde proporcionamos una mezcla personalizada de servicios presenciales, virtuales y a demanda para cada candidato. El resultado: tenemos algunas de las mejores tasas de colocación y puntuaciones de satisfacción de candidatos en la industria. Al hacerlo, combinamos nuestras décadas de experiencia con un enfoque contemporáneo para construir personas y equipos. Unimos el arte y la ciencia del talento y la transición para proporcionar a individuos y organizaciones una ventaja competitiva única.
5
Logo de ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
4.5
(1)
ManpowerGroup Solution proporciona soluciones de reclutamiento de personal contingente y permanente que aprovechan marcas de confianza y construyen un grupo de talento más profundo para proporcionar acceso a las personas que necesitan, evaluando y desarrollando habilidades de manera más rápida y efectiva, manteniendo a los asociados a la vanguardia para realizar los trabajos cada vez, siempre.
6
Logo de Randstad RiseSmart Talent Mobility Solutions
Randstad RiseSmart Talent Mobility Solutions
(0)
Apoyar transiciones de carrera fluidas en todo el mundo con el doble de protección de la marca empleadora entre empleados actuales, anteriores y futuros.
7
Logo de SeeKing HR
SeeKing HR
(0)
SeeKing HR es una firma de consultoría de recursos humanos de servicio completo.
8
Logo de Exceptional HR Solutions
Exceptional HR Solutions
(0)
Exceptional HR Solutions se especializa en ofrecer soporte de recursos humanos a medida para empresas de todos los tamaños. Sus servicios incluyen HR Fraccional, Soluciones de Sistemas de Recursos Humanos, Servicios de Nómina y Optimización del Talento, ayudando a las empresas a mejorar la productividad, garantizar el cumplimiento y agilizar la gestión de la fuerza laboral. Con más de 150 años de experiencia combinada en recursos humanos, ofrecen soluciones flexibles y rentables para satisfacer las necesidades únicas de cada negocio. Al asociarse con Exceptional HR Solutions, las organizaciones pueden optimizar sus funciones de recursos humanos y fomentar el éxito a largo plazo.
9
Logo de Talent Curve
Talent Curve
(0)
Lanzada en 2007, Talent Curve se especializa en compromiso de los empleados, desarrollo de liderazgo y asistencia en la transición de carrera.
10
Logo de Find My Profession
Find My Profession
(0)
El servicio Career Finder de Find My Profession es el primer servicio de búsqueda de empleo completamente gestionado disponible para buscadores de empleo en todo el mundo. Nuestro software avanzado nos permite gestionar todos los aspectos de la búsqueda de empleo, desde encontrar los trabajos, hasta completar las solicitudes y establecer contactos con los principales responsables de decisiones en su nombre.
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