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Demo SAP SuccessFactors Workforce Analytics - Analytics functionalities
Analytics functionalities in SAP SuccessFactors Workforce Analytics.
Demo SAP SuccessFactors Workforce Analytics - Relationship measures
Measures to consider in relationship to low tenure turnover.
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Reseñas de SAP SuccessFactors Workforce Analytics (10)

Reseñas

Reseñas de SAP SuccessFactors Workforce Analytics (10)

4.4
Reseñas de 10

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Los usuarios elogian constantemente el software por su facilidad de uso y perspectivas basadas en datos, que ayudan a los equipos de recursos humanos a tomar decisiones informadas de manera eficiente. Los paneles personalizables y las funciones de informes en tiempo real son especialmente valorados por mejorar la productividad. Sin embargo, muchas reseñas señalan que el factor de costo puede ser una limitación para las organizaciones más pequeñas.

Pros y Contras

Generado a partir de reseñas de usuarios reales
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Prakash M.
PM
IATA Ticketing agent
Aerolíneas/Aviación
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Mejor herramienta para las evaluaciones de trabajo."
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Workforce Analytics?

Es una gran herramienta para conocer nuestro progreso, y los detalles sobre los perfiles de trabajo, los saldos de permisos, así como los detalles de compensación son actualizados por el empleador. También ayuda a realizar nuestra revisión a mitad de año y a evaluar el crecimiento al final del año. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Workforce Analytics?

A veces, la herramienta de rendimiento continuo dentro del factor de éxito no se puede ver cuando es gestionada o editada por 2 o más jerarquías. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Shreekant S.
SS
Portfolio Management
Empresa (> 1000 empleados)
"Informes en Tiempo Real para Decisiones de RRHH Basadas en Datos"
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Workforce Analytics?

Permite a los usuarios tomar decisiones basadas en datos. Especialmente una de sus características destacadas de la funcionalidad de Informes en Tiempo Real, que proporcionó a los usuarios información actualizada sobre métricas clave como la retención de empleados, la rotación y el compromiso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Workforce Analytics?

El costo del software es más alto en comparación con algunos competidores, lo que lo hace menos asequible para las organizaciones SMB. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Scarlet Melissa S.
SS
Training Coordinator CCS Tech Rep
Empresa (> 1000 empleados)
"Efectivo y fácil de usar"
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Workforce Analytics?

Eso es bastante sencillo. Te permite revisar la información general sobre tu empresa y trabajo en equipo y te permite crear y actualizar objetivos fácilmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Workforce Analytics?

Es un poco limitado en cuanto a opciones de acceso. También me gustaría que fuera más personalizable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ashutosh K.
AK
Sr. Cloud HR Advisor
Recursos humanos
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Buena herramienta de análisis de la fuerza laboral"
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Workforce Analytics?

Permitir a las personas trabajar más rápido e inteligentemente con autoservicio de RRHH, aprendizaje, rendimiento, productividad y muchos más. Facilidad de uso. Facilidad de integración. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Workforce Analytics?

El factor de costo parece ser un área. Está en el extremo superior. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Recursos humanos
UR
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Analítica de Recursos Humanos"
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Workforce Analytics?

ayuda a consolidar los datos de RRHH para crear paneles e informes, ayudando a las empresas a rastrear KPIs específicos y SAP pone un fuerte énfasis en la privacidad de los datos y el cumplimiento Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Workforce Analytics?

es complejo de implementar y configurar, tiene una personalización limitada y con el aumento de una gran cantidad de datos, la velocidad de rendimiento disminuye comparativamente Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
AT
Empresa (> 1000 empleados)
"Análisis de SF"
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Workforce Analytics?

El mecanismo de informe de historias que se traduce en el panel de control e informes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Workforce Analytics?

Que no puedo programar informes desde el sistema Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
UT
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Amigable para el usuario y ágil"
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Workforce Analytics?

Desde la gestión del talento hasta el registro de empleados, es fácil de usar y también tiene portales de autoservicio que lo hacen eficiente y ágil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Workforce Analytics?

Nada, todo perfecto. Fácil de usar y amigable para el usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Arquitectura y Planificación
UA
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gran resumen para los conocimientos necesarios"
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Workforce Analytics?

Se centra más en los hechos y evaluaciones necesarios para tomar una decisión. También lo refuerza con métricas que siempre puedes revisar y estar seguro de que tomaste la mejor decisión.

Bueno, fue útil y demostró tener una interfaz fácil de usar para acostumbrarse fácilmente a ella. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Workforce Analytics?

Creo que el ensayo debería ser fácil de crear y estar disponible para que los usuarios lo prueben. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

BK
PLM consultant
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Mejor experiencia"
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Workforce Analytics?

Perspectivas basadas en datos, vista integral, panel de control personalizable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Workforce Analytics?

No hay nada que no guste de SAP SuccessFactors. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Lácteos
UL
Empresa (> 1000 empleados)
"Superusuario de la fuerza laboral de SAP"
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Workforce Analytics?

La fácil personalización de paneles y reportes Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Workforce Analytics?

El costo del producto y la asequibilidad Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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