Características de Remote HR Management

Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc. Los revisores de 225 de Remote HR Management han proporcionado comentarios sobre esta función.

Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral. Esta función fue mencionada en 225 reseñas de Remote HR Management.

Contiene funcionalidad para que los empleados envíen informes de gastos y realicen un seguimiento de los reembolsos Los revisores de 222 de Remote HR Management han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 161 reseñas de Remote HR Management. Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función

Según lo informado en 221 reseñas de Remote HR Management. Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes

Basado en 222 reseñas de Remote HR Management. Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas

Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Los revisores de 238 de Remote HR Management han proporcionado comentarios sobre esta función.

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Los revisores de 230 de Remote HR Management han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Esta función fue mencionada en 233 reseñas de Remote HR Management.

Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Esta función fue mencionada en 237 reseñas de Remote HR Management.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Los revisores de 239 de Remote HR Management han proporcionado comentarios sobre esta función.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 233 reseñas de Remote HR Management.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 233 reseñas de Remote HR Management.

Según lo informado en 234 reseñas de Remote HR Management. Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Basado en 45 reseñas de Remote HR Management. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo.

Según lo informado en 45 reseñas de Remote HR Management. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo. Los revisores de 46 de Remote HR Management han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 45 reseñas de Remote HR Management. Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc.

Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera. Esta función fue mencionada en 47 reseñas de Remote HR Management.

Basado en 45 reseñas de Remote HR Management. Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.

Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con los empleados. Esta función fue mencionada en 45 reseñas de Remote HR Management.

Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido de cumplimiento de recursos humanos utilizable. Los revisores de 44 de Remote HR Management han proporcionado comentarios sobre esta función.

Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros.

Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados.

Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados.

Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos.

Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados.

Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo.

Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados.

Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas.

Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados.

Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados.

Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos.

Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.

Condensa documentos largos o texto en un resumen breve.

Según lo informado en 178 reseñas de Remote HR Management. Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.

Basado en 42 reseñas de Remote HR Management. Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas