Características de PurelyHR

Núcleo de RRHH (3)

Gestión de la organización: Basado en 29 reseñas de PurelyHR. Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc.
Tiempo, asistencia y PTO: Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral. Esta función fue mencionada en 35 reseñas de PurelyHR.
Estructuras salariales: Según lo informado en 14 reseñas de PurelyHR. Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función

Plataforma (11)

Personalización: Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Esta función fue mencionada en 24 reseñas de PurelyHR.
Administración de usuarios, roles y accesos: Según lo informado en 34 reseñas de PurelyHR. Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.
Rendimiento: Según lo informado en 32 reseñas de PurelyHR. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Movilidad: Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 16 de PurelyHR han proporcionado comentarios sobre esta función.
Informes: Según lo informado en 29 reseñas de PurelyHR. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Paneles: Según lo informado en 30 reseñas de PurelyHR. Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.
Informes: Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados. Esta función fue mencionada en 45 reseñas de PurelyHR.
APIs / Integración: Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Los revisores de 15 de PurelyHR han proporcionado comentarios sobre esta función.
Internacionalización: Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Esta función fue mencionada en 19 reseñas de PurelyHR.
Rendimiento y fiabilidad: El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron. Los revisores de 47 de PurelyHR han proporcionado comentarios sobre esta función.
Soporte para usuarios móviles: Según lo informado en 24 reseñas de PurelyHR. Permite que el software se use fácilmente en múltiples dispositivos móviles, incluidos teléfonos y tabletas.

Seguimiento de tiempo (3)

Facilidad para completar partes de horas: Según lo informado en 35 reseñas de PurelyHR. La entrada del parte de horas lleva poco tiempo y es intuitiva para los nuevos usuarios
Seguimiento del tiempo hasta el proyecto/tarea: Los usuarios pueden rastrear fácilmente el tiempo basado en la tarea o actividad y asignarlo a proyectos Esta función fue mencionada en 26 reseñas de PurelyHR.
Gestión de tarifas de tiempo facturables: Permite a los usuarios y administradores ajustar las tasas en función del usuario, el rol, la tarea, las asignaciones de proyectos, etc. Esta función fue mencionada en 19 reseñas de PurelyHR.

Facturación de clientes (1)

Seguimiento de tiempo móvil (1)

Administración (4)

Flujo: Basado en 36 reseñas de PurelyHR. Enruta hojas de horas, facturas, informes de gastos a través del proceso de aprobación. Fácil de mantener y administrar
Recordatorios automáticos: Basado en 36 reseñas de PurelyHR. Envía recordatorios automáticos a los empleados que no han completado informes de gastos y/o hojas de horas
Administración del cumplimiento de políticas: Según lo informado en 25 reseñas de PurelyHR. Permite a los administradores crear reglas que impongan el cumplimiento de las políticas corporativas de tiempo y gastos.
Administración de usuarios, roles y accesos: Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Esta función fue mencionada en 48 reseñas de PurelyHR.

Automatización (1)

Logística (2)

Gestión (6)

Gestión de horarios: Herramientas que gestionan vacaciones, días festivos, ausencias, descansos y horas extras. Los revisores de 36 de PurelyHR han proporcionado comentarios sobre esta función.
Gestión de licencias de empleados: Gestiona la elegibilidad de los empleados para licencias pagadas y no pagadas según criterios que incluyen vacaciones, tiempo por enfermedad y más. Los revisores de 43 de PurelyHR han proporcionado comentarios sobre esta función.
Acceso de usuarios: Basado en 46 reseñas de PurelyHR. Otorgue acceso a características y datos seleccionados en función del rol de los usuarios, tanto interna como externamente.
Acceso al rol de usuario: Proporciona a los empleados acceso de autoservicio y a los administradores una vista centralizada. Esta función fue mencionada en 36 reseñas de PurelyHR.
Información de los empleados: Según lo informado en 41 reseñas de PurelyHR. Capacidad para gestionar la información de los empleados.
Automatización de la información de los empleados: Basado en 32 reseñas de PurelyHR. Automatice las promociones de los empleados y los cambios de posición y los cambios en las políticas de la empresa.