Características de Ontop

Según lo informado en 96 reseñas de Ontop. Capacidad para procesar la nómina en múltiples países, idiomas y monedas.

Consolide y mapee datos de nómina de varias fuentes en varios formatos. Los revisores de 92 de Ontop han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 92 reseñas de Ontop. Incluya herramientas y prácticas recomendadas para comprobaciones y controles de precisión de datos de nómina.

Basado en 93 reseñas de Ontop. Defina e implemente la lógica de procesamiento de nómina para ganancias, deducciones, bonificaciones y otros tipos de ingresos.

Ofrezca procesos y flujos de trabajo estándar en todos los países para reducir el riesgo de incumplimiento. Esta función fue mencionada en 93 reseñas de Ontop.

Según lo informado en 92 reseñas de Ontop. Proporcione documentos y plantillas para el cumplimiento de la nómina específica del país.

Según lo informado en 89 reseñas de Ontop. Entregue plantillas y flujos de trabajo para crear y aplicar políticas internas para la nómina global.

Capacidad para integrarse con múltiples soluciones de software de recursos humanos y HCM. Esta función fue mencionada en 87 reseñas de Ontop.

Proporciona integración con software de contabilidad y ERP. Los revisores de 88 de Ontop han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 85 reseñas de Ontop. Integración con otras soluciones de software corporativo como viajes y gastos.

Definir puntos de referencia locales y globales para evaluar la competitividad de las estrategias de compensación. Esta función fue mencionada en 88 reseñas de Ontop.

Basado en 89 reseñas de Ontop. Analice los costos de nómina en varios países y entidades comerciales, o por rol de empleado.

Según lo informado en 88 reseñas de Ontop. Los paneles se pueden usar para administrar la nómina de una fuerza laboral global o local.

Según lo informado en 43 reseñas de Ontop. Los usuarios pueden contratar contratistas internacionales desde la plataforma.

Tiene integraciones integradas o interoperabilidad con otro software de recursos humanos. Esta función fue mencionada en 42 reseñas de Ontop.

Basado en 43 reseñas de Ontop. Ayuda con la gestión del cumplimiento.

Los usuarios pueden acceder a análisis complejos o inteligencia empresarial para optimizar wokforce. Los revisores de 43 de Ontop han proporcionado comentarios sobre esta función.

Útil como producto central de HR / HRIS además de la adquisición de talento. Los revisores de 39 de Ontop han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 40 reseñas de Ontop. Se integra con suites de recursos humanos como HRIS, HCM o HRMS.

Según lo informado en 41 reseñas de Ontop. Escalable para manejar volúmenes pequeños y grandes de trabajadores para aplicaciones de emergencia y arranque.

Gestiona el proceso de inmigración o reubicación. Los revisores de 38 de Ontop han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 40 reseñas de Ontop. Proporciona al mercado recompensas, ofertas u otros incentivos en compras / comercialización para los empleados como un beneficio.

Según lo informado en 43 reseñas de Ontop. Maneja el reitrement, el seguro, la compensación de los trabajadores y otros beneficios para los empleados.