Mejore la inclusión y la equidad en su lugar de trabajo con Evaluaciones Holísticas de DEI, Comparativas y Soluciones.
APTMetrics offers comprehensive bias audit services designed to help organizations identify and mitigate biases within their employment practices. These audits are essential for ensuring fairness, compliance with legal standards, and the promotion of an inclusive workplace culture. Key Features and Functionality: - Comprehensive Analysis: Conducts thorough evaluations of employment processes to detect potential biases. - Data-Driven Insights: Utilizes advanced statistical methods to provide objective assessments. - Customized Solutions: Offers tailored recommendations to address identified biases effectively. - Regulatory Compliance: Ensures alignment with Equal Employment Opportunity (EEO laws and guidelines. - Ongoing Support: Provides continuous monitoring and guidance to maintain bias-free practices. Primary Value and User Benefits: APTMetrics' bias audits empower organizations to foster equitable employment practices by identifying and addressing unconscious biases. This proactive approach not only enhances diversity and inclusion but also minimizes legal risks associated with discriminatory practices. By partnering with APTMetrics, companies can build a more inclusive culture, improve employee satisfaction, and strengthen their reputation as fair and responsible employers.
Prepárese para la Ley de Auditoría de Sesgo de NYC con Holistic AI La solución de auditoría de sesgo independiente de extremo a extremo de Holistic AI simplifica la alineación con los términos de la Ley Local 144. Logre el cumplimiento con la ayuda de un auditor independiente líder en la industria. Por qué trabajar con nosotros: - Solución rápida: Auditoría completa dentro de dos semanas de recibir sus datos, abriendo un camino hacia la rápida adherencia a la ley. - Actualizado: Lo mantenemos informado sobre los cambios legislativos para promover el cumplimiento continuo. - Planes personalizados: Como una empresa de auditoría independiente orientada al cumplimiento, adaptamos un plan para satisfacer sus necesidades únicas.
Durante más de 20 años, DCI ha estado ofreciendo servicios de auditoría independiente y revisión experta, cubriendo tanto evaluaciones tradicionales como evaluaciones impulsadas por inteligencia artificial y aprendizaje automático, para evaluar el cumplimiento de estándares profesionales y legales como las Directrices Uniformes sobre Procedimientos de Selección de Empleados. Nuestro equipo de expertos aporta un conocimiento profundo.
Eticas.ai es una empresa global líder en SaaS especializada en auditoría de IA, monitoreo de sesgos y certificación, con más de una década de experiencia ayudando a organizaciones de la UE y EE. UU. a optimizar sus procesos de IA, lo que lleva a decisiones empresariales mejores, más seguras y más justas.
Trilateral Research puede ayudarle a entender si está afectado, y ofrece una auditoría integral e imparcial para ayudar a su organización a lograr el cumplimiento adecuado. Poseemos años de experiencia en los campos de la ética de datos, la protección de datos y el apoyo al cumplimiento, y podemos atender a organizaciones de todos los tamaños.
La Herramienta de Decisión de Empleo Automatizada de Idiro Analytics (Auditoría AEDT) es un servicio especializado diseñado para evaluar y asegurar la equidad, transparencia y cumplimiento de los sistemas automatizados utilizados en decisiones de empleo. Al realizar auditorías exhaustivas, Idiro Analytics ayuda a las organizaciones a identificar y mitigar sesgos dentro de sus AEDTs, promoviendo prácticas éticas de IA y la adherencia a estándares regulatorios. Características y Funcionalidad Clave: - Detección y Mitigación de Sesgos: Utiliza análisis avanzados para descubrir y abordar posibles sesgos en las herramientas de decisión de empleo. - Evaluación de Cumplimiento: Asegura que los AEDTs se alineen con las directrices legales y éticas, reduciendo el riesgo de incumplimiento. - Mejora de la Transparencia: Proporciona claros conocimientos sobre los procesos de toma de decisiones de los AEDTs, fomentando la confianza y la responsabilidad. - Informes Personalizables: Ofrece informes detallados adaptados a las necesidades y contextos específicos de la organización. Valor Principal y Soluciones para el Usuario: El servicio de Auditoría AEDT empodera a las organizaciones para desplegar con confianza herramientas automatizadas de decisión de empleo asegurando que sean justas, imparciales y cumplan con las regulaciones pertinentes. Este enfoque proactivo no solo mitiga riesgos legales y de reputación, sino que también mejora el compromiso de la organización con prácticas éticas de IA, fomentando un lugar de trabajo más inclusivo y equitativo.
Adaptive.AI specializes in providing comprehensive services to ensure compliance with New York City's Automated Employment Decision Tools (AEDT Law, also known as Local Law 144. This legislation mandates that employers and employment agencies conduct independent bias audits and obtain certification for all AEDTs utilized in hiring and promotion processes. Adaptive.AI offers both pre-audit services to prepare organizations for compliance and independent third-party audits as required by the law. Key Features and Functionality: - Pre-Audit Services: Adaptive.AI assists organizations in evaluating their current AEDTs to identify potential compliance issues and implement best practices before undergoing formal audits. - Independent Third-Party Audits: As certified auditors in the Foundations of Independent Audit of AI Systems and NYC AEDT Bias Audit, Adaptive.AI conducts impartial evaluations to ensure AEDTs meet legal standards. - Consulting Services: The company provides expert guidance on aligning AI-powered recruitment tools with ethical standards, focusing on mitigating biases and enhancing diversity and inclusion initiatives. Primary Value and Problem Solved: Adaptive.AI addresses the critical need for organizations to comply with NYC's AEDT Law, thereby mitigating legal risks associated with non-compliance. By ensuring that automated hiring tools are free from bias, Adaptive.AI helps companies maintain a fair and transparent recruitment process, enhancing their brand reputation and fostering trust among job candidates. This proactive approach not only safeguards organizations against potential penalties but also promotes ethical AI usage in employment decisions.
Ofrecemos un marco de pruebas y auditoría de calidad de IA bien estructurado y flexible, que combina herramientas automatizadas basadas en la norma internacional ISO 29119-11 para probar sistemas basados en IA y la experiencia humana.