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Reseñas de APTMetrics (0)
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
No hay suficientes reseñas de APTMetrics para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Kanarys
3.5
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Mejore la inclusión y la equidad en su lugar de trabajo con Evaluaciones Holísticas de DEI, Comparativas y Soluciones.
2
NYC Bias Audit
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Prepárese para la Ley de Auditoría de Sesgo de NYC con Holistic AI
La solución de auditoría de sesgo independiente de extremo a extremo de Holistic AI simplifica la alineación con los términos de la Ley Local 144. Logre el cumplimiento con la ayuda de un auditor independiente líder en la industria.
Por qué trabajar con nosotros:
- Solución rápida: Auditoría completa dentro de dos semanas de recibir sus datos, abriendo un camino hacia la rápida adherencia a la ley.
- Actualizado: Lo mantenemos informado sobre los cambios legislativos para promover el cumplimiento continuo.
- Planes personalizados: Como una empresa de auditoría independiente orientada al cumplimiento, adaptamos un plan para satisfacer sus necesidades únicas.
3
DCI Consulting
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Durante más de 20 años, DCI ha estado ofreciendo servicios de auditoría independiente y revisión experta, cubriendo tanto evaluaciones tradicionales como evaluaciones impulsadas por inteligencia artificial y aprendizaje automático, para evaluar el cumplimiento de estándares profesionales y legales como las Directrices Uniformes sobre Procedimientos de Selección de Empleados. Nuestro equipo de expertos aporta un conocimiento profundo.
4
Eticas.AI
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Eticas.ai es una empresa global líder en SaaS especializada en auditoría de IA, monitoreo de sesgos y certificación, con más de una década de experiencia ayudando a organizaciones de la UE y EE. UU. a optimizar sus procesos de IA, lo que lleva a decisiones empresariales mejores, más seguras y más justas.
5
Warden AI
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Warden AI es una plataforma de aseguramiento de IA para validar sistemas de IA justos, conformes y confiables para tecnología de recursos humanos.
6
Mosaic Data Science
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En Mosaic, seguimos un enfoque riguroso de auditoría de sesgo de algoritmos en alineación con el Marco de Gestión de Riesgos de IA desarrollado por el Instituto Nacional de Estándares y Tecnología (NIST). Nuestro equipo está ayudando a dar forma al futuro de la regulación de IA en los EE. UU. como parte del Consorcio del Instituto de Seguridad de IA del NIST.
7
Resolution Economics
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Resolution Economics ofrece auditorías exhaustivas de sesgos en IA para ayudar a las organizaciones a identificar y mitigar sesgos no intencionados en sus herramientas de toma de decisiones automatizadas, algorítmicas y de inteligencia artificial. A medida que los sistemas de IA se vuelven integrales para las operaciones comerciales, pueden introducir inadvertidamente sesgos, lo que lleva a resultados discriminatorios. Los analistas expertos de Resolution Economics proporcionan evaluaciones independientes para garantizar que estas herramientas operen de manera justa y cumplan con los estándares regulatorios en evolución.
Características y Funcionalidad Clave:
- Análisis Pre-Implementación: Antes de implementar herramientas de IA, Resolution Economics evalúa conjuntos de datos personalizados para predecir impactos adversos potenciales en varios grupos demográficos, incluyendo raza, género, etnicidad, edad e identidades interseccionales.
- Diseño de Estudios Piloto: Durante la fase de implementación, ayudan a diseñar estudios piloto para evaluar posibles sesgos antes del despliegue a gran escala.
- Revisión Post-Implementación: Una vez que las herramientas de IA están operativas, realizan análisis utilizando datos de uso real para confirmar que las herramientas permanecen libres de sesgos.
- Soporte de Cumplimiento Regulatorio: Proporcionan resultados de auditoría en formatos que cumplen con las necesidades específicas de la empresa y con los requisitos regulatorios aplicables, como la ley de la ciudad de Nueva York que exige auditorías independientes de sesgos para herramientas automatizadas de decisión de empleo.
Valor Principal y Problema Resuelto:
Las auditorías de sesgos en IA de Resolution Economics empoderan a las organizaciones para aprovechar los beneficios de la toma de decisiones impulsada por IA mientras mitigan los riesgos asociados con sesgos no intencionados. Al garantizar que las herramientas de IA sean justas y cumplan con los estándares regulatorios, ayudan a proteger a las empresas de posibles desafíos legales, daños reputacionales e ineficiencias operativas. Su equipo interdisciplinario, compuesto por economistas laborales, expertos en cumplimiento, estadísticos, contadores públicos, psicólogos industriales-organizacionales y analistas de datos, proporciona la experiencia necesaria para navegar eficazmente las complejidades de la auditoría de sesgos en IA.
8
Trustworthy AI
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Ofrecemos un marco de pruebas y auditoría de calidad de IA bien estructurado y flexible, que combina herramientas automatizadas basadas en la norma internacional ISO 29119-11 para probar sistemas basados en IA y la experiencia humana.
9
Rocket-Hire
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Las auditorías de sesgo de IA de Rocket-Hire proporcionan a las organizaciones evaluaciones exhaustivas de sus herramientas de contratación impulsadas por IA y evaluaciones de talento, asegurando el cumplimiento de regulaciones como la Ley Local 144 de la Ciudad de Nueva York, los requisitos de la EEOC y la OFCCP. Aprovechando el marco prismático ETHICS-Hire propietario, Rocket-Hire ayuda a las empresas a identificar y mitigar sesgos dentro de sus procesos de reclutamiento, promoviendo la equidad y la transparencia.
Características y Funcionalidades Clave:
- Soporte Educativo: Ofrece una rápida capacitación en herramientas de contratación de IA, permitiendo a los equipos comprender e implementar efectivamente estas tecnologías.
- Evaluación de Proveedores: Compara los flujos de trabajo y pilas tecnológicas existentes con las mejores prácticas de la industria, guiando a las organizaciones en la selección y evaluación de proveedores con confianza.
- Aseguramiento de Cumplimiento: Garantiza la adherencia a los requisitos legales emergentes y marcos éticos, incluyendo las auditorías de sesgo de la Ley Local 144 de NYC, así como las regulaciones de la EEOC y la OFCCP.
- Enfoque Colaborativo: Se asocia con líderes de RRHH y talento para adaptar las evaluaciones a las necesidades específicas de la organización, asegurando evaluaciones exhaustivas y significativas.
Valor Principal y Problema Resuelto:
Rocket-Hire aborda las complejidades y riesgos asociados con la adopción de herramientas de contratación impulsadas por IA proporcionando servicios de asesoramiento y auditoría expertos. Al identificar y mitigar sesgos, el servicio mejora la equidad y efectividad de los procesos de reclutamiento, ayudando a las organizaciones a construir fuerzas laborales diversas e inclusivas mientras asegura el cumplimiento de estándares legales y éticos.
10
Elevate
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Aquí en Elevate, con nuestro equipo multidisciplinario de profesionales en gobernanza, ciberseguridad, privacidad, ciencia de datos y aprendizaje automático, creemos que podemos abordar todas las facetas de la gobernanza de la IA y los requisitos para los puntos de auditoría y control y proporcionar seguridad a los miembros del consejo de administración, auditoría, gestión de riesgos y profesionales de la ingeniería de software. Imaginamos un mundo donde la responsabilidad por la correcta implementación de la IA esté al frente de los consejos de administración, la alta dirección y los inversores.
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