Idiro Analytics Reseñas y Detalles del Proveedor

Resolution Economics ofrece auditorías exhaustivas de sesgos en IA para ayudar a las organizaciones a identificar y mitigar sesgos no intencionados en sus herramientas de toma de decisiones automatizadas, algorítmicas y de inteligencia artificial. A medida que los sistemas de IA se vuelven integrales para las operaciones comerciales, pueden introducir inadvertidamente sesgos, lo que lleva a resultados discriminatorios. Los analistas expertos de Resolution Economics proporcionan evaluaciones independientes para garantizar que estas herramientas operen de manera justa y cumplan con los estándares regulatorios en evolución. Características y Funcionalidad Clave: - Análisis Pre-Implementación: Antes de implementar herramientas de IA, Resolution Economics evalúa conjuntos de datos personalizados para predecir impactos adversos potenciales en varios grupos demográficos, incluyendo raza, género, etnicidad, edad e identidades interseccionales. - Diseño de Estudios Piloto: Durante la fase de implementación, ayudan a diseñar estudios piloto para evaluar posibles sesgos antes del despliegue a gran escala. - Revisión Post-Implementación: Una vez que las herramientas de IA están operativas, realizan análisis utilizando datos de uso real para confirmar que las herramientas permanecen libres de sesgos. - Soporte de Cumplimiento Regulatorio: Proporcionan resultados de auditoría en formatos que cumplen con las necesidades específicas de la empresa y con los requisitos regulatorios aplicables, como la ley de la ciudad de Nueva York que exige auditorías independientes de sesgos para herramientas automatizadas de decisión de empleo. Valor Principal y Problema Resuelto: Las auditorías de sesgos en IA de Resolution Economics empoderan a las organizaciones para aprovechar los beneficios de la toma de decisiones impulsada por IA mientras mitigan los riesgos asociados con sesgos no intencionados. Al garantizar que las herramientas de IA sean justas y cumplan con los estándares regulatorios, ayudan a proteger a las empresas de posibles desafíos legales, daños reputacionales e ineficiencias operativas. Su equipo interdisciplinario, compuesto por economistas laborales, expertos en cumplimiento, estadísticos, contadores públicos, psicólogos industriales-organizacionales y analistas de datos, proporciona la experiencia necesaria para navegar eficazmente las complejidades de la auditoría de sesgos en IA.

Eticas.ai es una empresa global líder en SaaS especializada en auditoría de IA, monitoreo de sesgos y certificación, con más de una década de experiencia ayudando a organizaciones de la UE y EE. UU. a optimizar sus procesos de IA, lo que lleva a decisiones empresariales mejores, más seguras y más justas.

Ofrecemos un marco de pruebas y auditoría de calidad de IA bien estructurado y flexible, que combina herramientas automatizadas basadas en la norma internacional ISO 29119-11 para probar sistemas basados en IA y la experiencia humana.

APTMetrics offers comprehensive bias audit services designed to help organizations identify and mitigate biases within their employment practices. These audits are essential for ensuring fairness, compliance with legal standards, and the promotion of an inclusive workplace culture. Key Features and Functionality: - Comprehensive Analysis: Conducts thorough evaluations of employment processes to detect potential biases. - Data-Driven Insights: Utilizes advanced statistical methods to provide objective assessments. - Customized Solutions: Offers tailored recommendations to address identified biases effectively. - Regulatory Compliance: Ensures alignment with Equal Employment Opportunity (EEO laws and guidelines. - Ongoing Support: Provides continuous monitoring and guidance to maintain bias-free practices. Primary Value and User Benefits: APTMetrics' bias audits empower organizations to foster equitable employment practices by identifying and addressing unconscious biases. This proactive approach not only enhances diversity and inclusion but also minimizes legal risks associated with discriminatory practices. By partnering with APTMetrics, companies can build a more inclusive culture, improve employee satisfaction, and strengthen their reputation as fair and responsible employers.

Adaptive.AI specializes in providing comprehensive services to ensure compliance with New York City's Automated Employment Decision Tools (AEDT Law, also known as Local Law 144. This legislation mandates that employers and employment agencies conduct independent bias audits and obtain certification for all AEDTs utilized in hiring and promotion processes. Adaptive.AI offers both pre-audit services to prepare organizations for compliance and independent third-party audits as required by the law. Key Features and Functionality: - Pre-Audit Services: Adaptive.AI assists organizations in evaluating their current AEDTs to identify potential compliance issues and implement best practices before undergoing formal audits. - Independent Third-Party Audits: As certified auditors in the Foundations of Independent Audit of AI Systems and NYC AEDT Bias Audit, Adaptive.AI conducts impartial evaluations to ensure AEDTs meet legal standards. - Consulting Services: The company provides expert guidance on aligning AI-powered recruitment tools with ethical standards, focusing on mitigating biases and enhancing diversity and inclusion initiatives. Primary Value and Problem Solved: Adaptive.AI addresses the critical need for organizations to comply with NYC's AEDT Law, thereby mitigating legal risks associated with non-compliance. By ensuring that automated hiring tools are free from bias, Adaptive.AI helps companies maintain a fair and transparent recruitment process, enhancing their brand reputation and fostering trust among job candidates. This proactive approach not only safeguards organizations against potential penalties but also promotes ethical AI usage in employment decisions.