La plataforma de Lattice para la gestión del rendimiento, 1:1s y retroalimentación, ha sido un cambio radical para nuestra empresa. También nos ha encantado su nueva función de IA agente, que permite a los empleados hacer preguntas en la barra de búsqueda de su página de inicio y obtener respuestas completas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todavía hay algunas limitaciones cuando se trata de personalizar los ciclos de rendimiento automatizados y las promociones. También encuentro que la herramienta de compromiso sigue siendo deficiente en comparación con CultureAmp (específicamente en la capacidad de importar respuestas de encuestas históricas anonimizadas como referencia). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aprecio las capacidades de automatización de Lattice, especialmente la automatización de las revisiones de 90 días, que mejoran significativamente nuestros procesos de revisión. Las características de IA, incluyendo Agentic AI, son increíblemente útiles en la redacción de revisiones para nuestros gerentes. La interfaz de usuario de Lattice también es fácil de navegar para administradores, gerentes y empleados. La integración con Rippling, Slack, Gmail y Rippling ha sido perfecta, convirtiéndolo en una herramienta versátil para nuestra organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Agradecería tener más control sobre las notificaciones relacionadas con los ciclos de revisión automatizados, específicamente con más notificaciones de Slack y personalización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las nuevas características del producto Lattice realmente destacan por su capacidad para agilizar la gestión de equipos y la alineación de objetivos. La interfaz de usuario mejorada se siente más intuitiva, lo que facilita la navegación por las evaluaciones de desempeño y el seguimiento de los hitos de desarrollo. Aprecio especialmente el panel de análisis mejorado: proporciona información más clara y accionable sobre el compromiso y el progreso de los empleados. Estas actualizaciones hacen que sea mucho más sencillo apoyar la retroalimentación continua y fomentar una cultura de trabajo más transparente y de alto rendimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Editar plantillas de revisión, navegar por bancos de preguntas por tema y reordenar preguntas siguen siendo más engorrosos de lo que deberían ser. El panel de control del ciclo de revisión sigue careciendo de granularidad para rastrear las revisiones pendientes por gerente, y las revisiones cerradas individualmente no se pueden reabrir, lo que causa confusión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He estado usando mucho la función de retroalimentación 1:1 recientemente. Esto realmente ayudó durante las evaluaciones y también es útil para el reconocimiento adecuado. Otra característica extremadamente buena es la función de revisión de desempeño. Han introducido recientemente una IA que te ayuda a escribir buenas respuestas a las preguntas y la forma sistemática de descargar un paquete de datos y guardarlo también es muy útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La aplicación móvil aún necesita mejorar. También me gustaría tener una extensión de Chrome o algún tipo de integración entre Gmail o Outlook donde podamos buscar rápidamente a un usuario en Lattice. Otra cosa podría ser una integración de calendario con el calendario de Google de un usuario, ya que lo has introducido, así que con una integración será más útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lattice ha sido un cambio total para nuestros procesos de gestión del rendimiento. La facilidad de uso es increíble, tanto para los administradores como para los gerentes. Las funciones de análisis y calibración integradas son increíblemente poderosas, proporcionando valiosos conocimientos sobre el rendimiento de los empleados y haciendo mucho más fácil gestionar el proceso de revisión y los ciclos de promoción de manera efectiva.

La capacidad de la plataforma para agilizar el establecimiento y la alineación de objetivos ha sido crucial para nuestra empresa. Hemos notado una mejora significativa en cómo toda la organización se enfoca y se alinea trimestralmente. La incorporación de objetivos en las reuniones 1:1, con recordatorios automáticos para proporcionar actualizaciones de progreso, ha sido especialmente útil para mantener a todos en el camino correcto.

En general, la experiencia de administración y gestión nos ha ahorrado innumerables horas mientras aseguramos la consistencia en nuestras prácticas de gestión del rendimiento en toda la organización. Lattice realmente nos ha ayudado a lograr una mayor transparencia, alineación y responsabilidad, convirtiéndola en la plataforma principal en nuestra caja de herramientas de gestión del rendimiento. ¡Altamente recomendable! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A medida que la plataforma sigue creciendo y añadiendo nuevas funcionalidades, algunos de los nuevos módulos aún están en desarrollo. Aunque apreciamos las mejoras y la innovación, estamos ansiosos por ver más madurez en estas nuevas características antes de que puedan integrarse completamente en nuestros flujos de trabajo. Es un momento emocionante para Lattice, pero esperamos un poco más de estabilidad y refinamiento en los nuevos productos para asegurarnos de que puedan satisfacer nuestras necesidades en evolución. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta que Lattice ayude a centralizar todo lo relacionado con las evaluaciones de desempeño, comentarios, objetivos y actualizaciones en un solo lugar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces parece que hay demasiadas secciones o clics para llegar a ciertas funciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Trabajar con Lattice y su equipo de integración ha sido excepcional. Desde el principio, todo el proceso estuvo marcado por profesionalismo, eficiencia y un compromiso genuino con nuestro éxito. Fue, sin duda, la implementación más fluida y sin problemas que he experimentado.

El equipo de Lattice demostró una profunda comprensión de nuestras necesidades y adaptó la integración para alinearse perfectamente con nuestros objetivos. Su comunicación fue clara, oportuna y proactiva, asegurando que cada paso fuera transparente y que nos sintiéramos apoyados durante todo el proceso.

Lo que realmente destacó fue su atención al detalle y su disposición a ir más allá. Anticiparon posibles desafíos antes de que surgieran y proporcionaron soluciones reflexivas que mantuvieron el proyecto en marcha y sin estrés. Su enfoque colaborativo hizo que sintiéramos que estábamos trabajando con una extensión de nuestro propio equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada de qué quejarse aquí, todo ha sido genial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Documentar reuniones semanales 1:1 con tu gerente. Puedo cambiar a diferentes roles o departamentos para ganar nuevas experiencias y habilidades y recibir retroalimentación de varios gerentes.

Caminos de carrera personalizados: El modelo de rejilla me permite tener un desarrollo profesional más comprometido y adaptado a mis necesidades e intereses.

Análisis e información:

El software también ofrece análisis para ayudar a los equipos de recursos humanos y gerentes a entender nuestras tendencias de rendimiento y compromiso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

n/a en este momento. Solo he estado usando esto para documentar temas clave y discusiones con mi gerente, todavía es muy temprano para detectar mejoras. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Esta herramienta facilita la organización de reuniones 1:1 con mi gerente y proporciona una manera sencilla de completar autoevaluaciones. Aprecio poder consultar mis autoevaluaciones anteriores para seguir mi progreso. También se integra sin problemas con Slack, permitiéndome dar reconocimientos a empleados en diferentes departamentos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lattice no es el más fácil de usar cuando llega el momento de esas autoevaluaciones. Ojalá hubiera una manera más fácil de ver las reflexiones del último trimestre más de cerca. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mi fuerte y positiva opinión sigue siendo la misma sobre cómo esto me ayuda a tener conversaciones más estratégicas con mi gerente. El enfoque colaborativo ha sido impactante tanto personal como profesionalmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La función de establecimiento de objetivos/OKR parece innecesariamente complicada. He utilizado esta función de Lattice en dos empresas y cada vez, todos necesitaban que se les guiara sobre qué ingresar para hacerlo correctamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.