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Reseñas de Kaseware (0)
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
No hay suficientes reseñas de Kaseware para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
AlertMedia
4.7
(511)
AlertMedia empodera a las organizaciones para proteger a su personal y operaciones comerciales en cada etapa de una emergencia. Nuestras soluciones galardonadas de inteligencia de amenazas, comunicación de emergencia y gestión de riesgos de viaje permiten a empresas de todos los tamaños identificar, responder y recuperarse rápidamente de eventos críticos con mayor rapidez y confianza.
2
Relativity
4.6
(619)
La relatividad simplifica y acelera cómo el mundo lleva a cabo el descubrimiento electrónico al reunir todo el proceso y la comunidad en una plataforma abierta, flexible y conectada.
3
Logikcull
4.7
(514)
La misión de Logikcull by Reveal es capacitar a equipos legales de todos los tamaños y capacidades técnicas para organizar, buscar y colaborar de manera eficiente en colecciones de documentos para descubrimientos e investigaciones, desde cualquier lugar.
4
Everbridge 360 (Critical Event Management)
4.5
(278)
Everbridge Mass Notification con Comunicaciones de Incidentes permite a las organizaciones enviar notificaciones a individuos o grupos utilizando listas, ubicaciones e inteligencia visual. Esta solución de notificación integral mantiene a sus contactos informados antes, durante y después de todos los eventos, incidentes operativos y emergencias. La solución cuenta con análisis robustos, capacidades GIS y gestión de contactos flexible para alertas tanto públicas como de empleados. Además, los clientes con contactos globales pueden aprovechar un único punto de acceso para notificar a los contactos y gestionar los datos de contacto a través de múltiples almacenes de datos distribuidos, un enfoque "globalmente local" único.
5
Resolver
4.3
(180)
Todas las implementaciones incluyen capacitación y asesoramiento sobre la manera más efectiva de gestionar sus procesos dentro de la aplicación.
6
HR Acuity
4.6
(165)
Te proporciona estructura, contenido y herramientas relacionadas con la documentación, investigaciones y análisis de maneras que ofrecen experiencias precisas, confiables y uniformes para tu gente. Todo con software que te equipa con experiencia incorporada para hacer de las mejores prácticas tu proceso.
7
FaceUp
4.8
(160)
FaceUp es una plataforma todo en uno para la denuncia de irregularidades y el compromiso de los empleados, diseñada para reportes seguros y anónimos, retroalimentación de empleados y comunicación ética. Ayuda a las organizaciones a construir confianza y transparencia a través de formularios personalizables, comunicación bidireccional e integraciones con sistemas de recursos humanos. Confiada por más de 3,500 organizaciones en todo el mundo, FaceUp cumple con los más altos estándares de protección de datos y usabilidad.
8
Aladtec by TCP
4.5
(97)
Programación de empleados en línea y gestión de la fuerza laboral
9
Case IQ
4.5
(94)
Case IQ ofrece soluciones especializadas de gestión de casos de investigación para recursos humanos, ética y cumplimiento, prevención de pérdidas, seguridad y fraude de programas.
10
AllVoices
4.5
(94)
AllVoices es un sistema de gestión de informes y casos diseñado para el lugar de trabajo moderno que proporciona información en tiempo real basada en datos sobre una variedad de temas, incluidos ética y cumplimiento, equidad e inclusión, y cuestiones culturales.
A través de su plataforma segura, los empleados pueden informar de manera anónima cualquier problema directamente a la dirección de su empresa. Estos conocimientos en tiempo real, junto con un canal de comunicación encriptado y un sistema de gestión de casos, capacitan a las empresas para abordar los problemas de manera proactiva, mejorando la cultura, aumentando la productividad y mitigando el riesgo de daño reputacional y demandas.
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