Resumen de precios de HR PANORAMA

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Precios de alternativas de HR PANORAMA

A continuación se muestra una descripción general rápida de las ediciones ofrecidas por otros Software de Recursos Humanos Central

Gusto
Simple Plan
A partir de $49.00Por mes
Para pequeñas empresas o s-corps que necesitan una nómina básica.
  • Servicio completo de nómina de un solo estado, incluyendo W-2s y 1099s
  • Soporte básico
  • Perfiles de empleados y autoservicio
  • Herramientas básicas de contratación e incorporación
  • Administración de seguros de salud intermediada por Gusto
BambooHR
Core
ContáctanosPor mes
Automatización y conocimientos fundamentales de RRHH para avanzar su negocio.
  • Datos de RRHH
  • Informes de RRHH
  • Seguimiento de Tiempo Libre
  • Seguimiento de Beneficios
  • Mercado de Integración
Leapsome
Reviews (module)
Contáctanos
Rendimiento y evaluaciones de 360° para evaluar competencias y seguir el desarrollo para impulsar el éxito.
  • Plantillas flexibles y visibilidad
  • Preguntas de mejores prácticas
  • Revisar automatizaciones
  • Analíticas de ciclo cruzado
  • Calibración de arrastrar y soltar

Varios precios y planes de alternativas

Prueba gratuita
La información de precios para las diversas alternativas de HR PANORAMA anteriores es proporcionada por el proveedor de software respectivo o recuperada de materiales de precios de acceso público. Las negociaciones finales de costos para comprar cualquiera de estos productos deben realizarse con el vendedor.

Reseñas de precios de HR PANORAMA

(2)
Bob R.
BR
Business Unit Manager Canada
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Panorama de RRHH: Aportando Estructura y Claridad a Nuestra Organización"
¿Qué es lo que más le gusta de HR PANORAMA?

Lo que más aprecio de HR Panorama es tener todo lo que necesito en un solo lugar. La plataforma es flexible y cubre una amplia gama de funciones que son realmente útiles en mi trabajo diario. Aprobar solicitudes de permiso, seguir los flujos de trabajo electrónicos, mantenerse al tanto del calendario y las actualizaciones del equipo, todo sucede en una sola herramienta. Lo que también destaca es el equipo detrás de la plataforma. Se toman el tiempo para entender tu negocio y son receptivos cuando los necesitas. Realmente se siente como una asociación en lugar de solo una suscripción de software. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no le gusta de HR PANORAMA?

Honestamente, no hay mucho de qué quejarse. La configuración inicial y familiarizarse con todas las funciones requiere algo de esfuerzo, ya que el sistema es bastante completo. Necesitas tener una idea clara de qué procesos quieres mejorar. Dicho esto, esta inversión de tiempo se compensa rápidamente, y el equipo de soporte siempre está disponible para ayudarte en el camino. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Krzysztof Z.
KZ
Administration Officer
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"De la Sobrecarga de Documentos a un Solo Panel - HRPanorama Entregado"
¿Qué es lo que más le gusta de HR PANORAMA?

Lo que más me gusta de HRPanorama es lo completa que es la solución. Tengo un solo programa que maneja todo el flujo de trabajo en un solo lugar. También es accesible a través del móvil. Utilizo el calendario y las hojas de tiempo, pero lo que más valoro son las solicitudes de equipo, inventario, encuestas y evaluaciones periódicas. El registro electrónico de artículos postales también es útil. También usamos el módulo de Base de Conocimiento en la empresa. Todo esto en lugar de un montón de papeles y hojas de cálculo de Excel. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no le gusta de HR PANORAMA?

La herramienta es completa, pero requiere algo de esfuerzo dominar todas sus características. Sin embargo, vale la pena tomarse el tiempo para familiarizarse con el sistema para poder aprovechar al máximo sus capacidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.