Características de HR-Assistant

Núcleo de RRHH (6)

Gestión de la organización: Según lo informado en 15 reseñas de HR-Assistant. Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc.
Tiempo, asistencia y PTO: Según lo informado en 15 reseñas de HR-Assistant. Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral.
Gestión de gastos: Según lo informado en 13 reseñas de HR-Assistant. Contiene funcionalidad para que los empleados envíen informes de gastos y realicen un seguimiento de los reembolsos
Estructuras salariales: Basado en 14 reseñas de HR-Assistant. Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función
conformidad: Según lo informado en 15 reseñas de HR-Assistant. Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes
Administración de Beneficios: Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas Esta función fue mencionada en 14 reseñas de HR-Assistant.

Plataforma (8)

Personalización: Según lo informado en 10 reseñas de HR-Assistant. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.
API de integración: Basado en 10 reseñas de HR-Assistant. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.
Internacionalización: Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Esta función fue mencionada en 10 reseñas de HR-Assistant.
Administración de usuarios, roles y accesos: Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Los revisores de 10 de HR-Assistant han proporcionado comentarios sobre esta función.
Rendimiento: Según lo informado en 10 reseñas de HR-Assistant. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Movilidad: Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 10 de HR-Assistant han proporcionado comentarios sobre esta función.
Informes: Según lo informado en 10 reseñas de HR-Assistant. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Paneles: Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento. Esta función fue mencionada en 10 reseñas de HR-Assistant.