# HR-Assistant Reviews **Vendor:** HR-Assistant **Category:** [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 21 ## About HR-Assistant Toda la información relacionada con la gestión de personal se origina en forma electrónica y también se gestiona en forma electrónica. No hay necesidad de copiar datos a hojas de cálculo, con el riesgo de que se vuelvan obsoletos rápidamente. Todo el manejo y procesamiento de los procesos de recursos humanos se puede realizar en línea. Con HR-Assistant, el departamento de Recursos Humanos puede liberar recursos y energías de las tareas de gestión de datos y utilizarlos para gestionar personas. ## HR-Assistant Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios elogian la **facilidad de uso** de HR-Assistant, destacando su sencilla configuración y diseño amigable para el usuario. (3 reviews) - Los usuarios valoran el **soporte al cliente excepcional** de HR-Assistant, asegurando ayuda rápida e integración fluida con los sistemas existentes. (2 reviews) - Los usuarios valoran la **fácil integración** de HR-Assistant, que agiliza los flujos de trabajo y aumenta la productividad sin esfuerzo. (2 reviews) - Los usuarios aprecian la **simplicidad** de HR-Assistant, haciendo que las tareas diarias de RRHH sean fáciles y eficientes de gestionar. (2 reviews) - Los usuarios encuentran que HR-Assistant es **fácil de usar y amigable para el usuario** , mejorando su comprensión y experiencia general. (1 reviews) - Implementación fácil (1 reviews) - Gestión fácil (1 reviews) - Fácil incorporación (1 reviews) - Configuración fácil (1 reviews) - Útil (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios informan de un **pobre servicio de atención al cliente** que se siente impersonal, carece de personalización y de capacidad de respuesta a las necesidades individuales. (2 reviews) - Los usuarios encuentran que el Asistente de RRHH **no es fácil de usar** , citando problemas como la mala personalización y las interfaces torpes que dificultan la usabilidad. (1 reviews) - Los usuarios informan de un **diseño deficiente** que resulta en experiencias impersonales, interfaces torpes y asistencia al cliente inadecuada. (1 reviews) - Los usuarios notan que, aunque es útil, las experiencias de servicio al cliente **sufren retrasos** durante las horas pico, lo que afecta la satisfacción general. (1 reviews) ## HR-Assistant Reviews ### 1. Desarrolla una profunda experiencia y confianza con el tiempo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tyisha W. | Office Manger, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de HR-Assistant?** Nos gusta que tengas la capacidad de adquirir mucha experiencia en un campo particular, lo que facilita desarrollar un conocimiento más profundo y confianza con el tiempo. **¿Qué es lo que no le gusta de HR-Assistant?** A veces puede ser agudo, y se siente muy estresante. **¿Qué problemas resuelve HR-Assistant y cómo le beneficia eso?** Está resolviendo todos nuestros problemas relacionados con RRHH de manera muy eficiente, y está permitiendo que nuestro equipo se concentre en otras prioridades. ### 2. Reseña de Gestión de Recursos Humanos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ravi Narayana P. | Senior Talent Acquisition Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 27, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de HR-Assistant?** La simplicidad con la que se puede configurar y utilizar. Además de su excelente servicio al cliente, que siempre está disponible para asistirte en caso de que encuentres algún problema, se integra fácilmente con los sistemas actuales. **¿Qué es lo que no le gusta de HR-Assistant?** Es la ausencia regular de un toque personal en las conversaciones. Esto es especialmente evidente cuando necesitas orientación o asistencia que va más allá de simplemente seguir guiones o respuestas preestablecidas y en su lugar requiere una comprensión de circunstancias particulares. **¿Qué problemas resuelve HR-Assistant y cómo le beneficia eso?** Facilita la contratación, responde a las consultas de los empleados, realiza un seguimiento de los documentos y apoya una serie de tareas de recursos humanos como la nómina y la incorporación. La ventaja de tenerlo para mí es que me libera para concentrarme más en mi desarrollo y deberes principales. ### 3. Revisión para Asistente de Recursos Humanos **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ahmed P. | Technical Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 02, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de HR-Assistant?** Lo mejor de HR-Assistant, en mi opinión, es su servicio al cliente de primera categoría que garantiza asistencia rápida cuando se requiere. Su interfaz fácil de usar agiliza las tareas diarias de recursos humanos y hace que sea sencillo explorar y gestionar los datos del personal de manera efectiva. Su facilidad de implementación hace que la configuración sea sin esfuerzo. **¿Qué es lo que no le gusta de HR-Assistant?** Aunque el servicio al cliente suele ser útil, los tiempos de respuesta pueden ser ocasionalmente más lentos durante las horas pico, lo cual es un aspecto de HR-Assistant que no me gusta. **¿Qué problemas resuelve HR-Assistant y cómo le beneficia eso?** El problema de manejar eficazmente los datos de los empleados se resuelve con HR-Assistant. Se ahorra tiempo administrativo gracias a su sencilla implementación e interfaz intuitiva. ### 4. Revisión sobre RRHH **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Krishna V. | Technical Recruiter, Contratación y Reclutamiento, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 27, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de HR-Assistant?** Para los equipos de recursos humanos y los empleados, es un socio valioso porque simplifica procesos complicados. Se integra fácilmente en los flujos de trabajo actuales y es sencillo de adoptar, proporcionando beneficios inmediatos. **¿Qué es lo que no le gusta de HR-Assistant?** Puede parecer impersonal para los clientes debido a la mala personalización, interfaces torpes, problemas de privacidad y asistencia al cliente insuficiente, lo que puede dejar a los usuarios enojados y desconectados de la ayuda que requieren. **¿Qué problemas resuelve HR-Assistant y cómo le beneficia eso?** Ayuda a los empleados al ahorrar tiempo, mejorar el acceso y aumentar el crecimiento profesional. También centraliza los datos de los empleados, minimiza errores y agiliza la contratación, la incorporación, la comunicación y el seguimiento del rendimiento. ### 5. Excelente uso **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 27, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de HR-Assistant?** fácil de usar y amigable para entender **¿Qué es lo que no le gusta de HR-Assistant?** nada mucho hasta la fecha, no he tenido ningún problema **¿Qué problemas resuelve HR-Assistant y cómo le beneficia eso?** nos enfrentamos a un alto volumen de tareas administrativas repetitivas, como la entrada de datos, el mantenimiento de registros y la gestión de documentos. al usar esto, se manejan las tareas rutinarias, liberando a los gerentes de recursos humanos para que se concentren en prioridades estratégicas. lo cual ahorra tiempo, reduce errores y aumenta la productividad en todo el equipo. ### 6. Hizo el trabajo de recursos humanos más fácil. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Venkateswara Vamsi Krishna P. | Sr US Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 02, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de HR-Assistant?** Reclutamiento, Integración y Hojas de Tiempo. **¿Qué es lo que no le gusta de HR-Assistant?** Nada mucho, si puedes mejorar la interfaz de usuario, sería genial. **¿Qué problemas resuelve HR-Assistant y cómo le beneficia eso?** Incorporación, Hojas de Tiempo, Registros de Empleados ### 7. Recursos Humanos y nuevo mundo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Binish A. | Business Development Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 02, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de HR-Assistant?** El asistente de RRHH es uno en el que podemos tener la integración de datos de nuevos empleados, reclutamiento, gestión del rendimiento, nómina, sistema de tiempo y seguimiento, y una de las mejores características es la herramienta de cumplimiento y generación de informes, que es la mejor. **¿Qué es lo que no le gusta de HR-Assistant?** Nos gustaría tener un sistema de gestión del talento más específico y claro, y también necesitamos tener más opciones de desvinculación en él. **¿Qué problemas resuelve HR-Assistant y cómo le beneficia eso?** uno de los problemas es cómo reducir el papeleo donde es realmente útil desde la contratación hasta la planificación de la sucesión, también nos ayuda a asegurar los datos de nuestros empleados, así como a acomodar necesidades de recursos humanos más grandes y complejas. ### 8. Es un software eficaz de gestión de recursos humanos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren C. | Recursos humanos, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 02, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de HR-Assistant?** A través de este software, todos los datos de nuestros empleados pueden almacenarse de manera segura, y su interfaz de usuario es encantadora. Esto permite la creación de perfiles únicos para cada empleado, y los ejercicios de gestión del tiempo se vuelven mucho más fascinantes como resultado. **¿Qué es lo que no le gusta de HR-Assistant?** Ha funcionado de acuerdo con nuestras necesidades y expectativas, y el departamento de recursos humanos lo ha encontrado muy útil para manejar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos. Los hemos utilizado de acuerdo con nuestras necesidades, y han completado cada tarea admirablemente. No hemos tenido malas experiencias con ellos. **¿Qué problemas resuelve HR-Assistant y cómo le beneficia eso?** Puedo usarlo para realizar todas las actividades de gestión de recursos humanos de mi empresa, especialmente para dar promociones a los empleados según su desempeño anual. Es muy útil. ### 9. La herramienta ideal para gestionar recursos humanos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marianna Y. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 26, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de HR-Assistant?** La interfaz de usuario de este software es increíblemente fácil de usar. Esto hace posible rastrear la asistencia diaria de cada empleado y hace que la gestión del tiempo sea muy sencilla de configurar. **¿Qué es lo que no le gusta de HR-Assistant?** Nuestra búsqueda de software de asistencia de recursos humanos implicó un examen muy minucioso. Seleccionamos este programa ya que pudo satisfacer todas nuestras necesidades, y no hemos tenido problemas con él. **¿Qué problemas resuelve HR-Assistant y cómo le beneficia eso?** Lo mejor de esto es que ofrece un servicio de alta calidad a bajo costo. Podemos evaluar a cada empleado con precisión ya que toda la información sobre el lugar de trabajo de cada empleado se almacena a través de él, por lo que es muy fácil otorgarles beneficios de promoción anual basados en el rendimiento. ### 10. Es muy fácil de usar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Neha F. | HR, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 24, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de HR-Assistant?** Podemos encontrar el seguimiento de asistencia, es muy bueno para solicitar permisos y también podemos ver que los permisos son aprobados. **¿Qué es lo que no le gusta de HR-Assistant?** Su incapacidad para admitir el formato de video MP4 para subir en el muro. **¿Qué problemas resuelve HR-Assistant y cómo le beneficia eso?** Es lento, necesitamos cosas rápidas para subir. ### 11. IBM Maximo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 10, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de HR-Assistant?** Lo que más me gusta de IBM Maximo es que es muy preciso, los datos están seguros y es muy fácil de usar, se puede integrar con otro software existente utilizado en HRIS. **¿Qué es lo que no le gusta de HR-Assistant?** Sugeriría tener una prueba gratuita primero para que los usuarios y los posibles usuarios puedan probarlo. Porque cada institución tiene diferentes aplicaciones y procesos. Así pueden sugerir cualquier personalización. **Recomendaciones a otros que estén considerando HR-Assistant:** Puedes probar este IBM Maximo para que puedas experimentar el sistema seguro, rápido y fácil de usar que es confiable. **¿Qué problemas resuelve HR-Assistant y cómo le beneficia eso?** Tiene una base de datos segura y protegida para los detalles confidenciales del empleado. Y el registro de tiempo y mantenimiento de registros es rápido y fácil de manipular. Esto es muy útil para nosotros. ### 12. Reseña sobre HR-Assistant **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Viba S. | S, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 26, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de HR-Assistant?** Plataforma fácil de gestión de empleados. Se puede usar en aplicaciones móviles y facilita el acceso. **¿Qué es lo que no le gusta de HR-Assistant?** No hay versión gratuita disponible durante la demostración, es necesaria una mejor personalización. **¿Qué problemas resuelve HR-Assistant y cómo le beneficia eso?** Fácil de mantener los datos de los empleados y ayuda como puente entre el empleado y RRHH. ### 13. Era bueno y fácil de usar. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zeeshan A. | Assistant Manager HR & Admin, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 19, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de HR-Assistant?** La mejor parte es la gestión de empleados y el proceso de nómina. **¿Qué es lo que no le gusta de HR-Assistant?** Nada. Pero la extracción del CV necesita ser revisada. **¿Qué problemas resuelve HR-Assistant y cómo le beneficia eso?** Hemos resuelto los procedimientos de gestión de empleados y el proceso de nómina. ### 14. Revisión del asistente de recursos humanos **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 15, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de HR-Assistant?** Amigable para el usuario, fácil de entender y comprender. Facilita el trabajo para nosotros, especialmente con la gestión de empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de HR-Assistant?** nada importante, la descarga del currículum puede ser mejor **Recomendaciones a otros que estén considerando HR-Assistant:** Recomendaría probarlo durante unos meses. **¿Qué problemas resuelve HR-Assistant y cómo le beneficia eso?** Gestionar el número de empleados, optimizar el grupo de candidatos ### 15. Revisión del Asistente de Recursos Humanos **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 13, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de HR-Assistant?** Tiene todo en el mismo lugar para que puedas acceder a ello. **¿Qué es lo que no le gusta de HR-Assistant?** Muchos fallos y se bloquea constantemente **¿Qué problemas resuelve HR-Assistant y cómo le beneficia eso?** Un lugar central para que almacenemos los datos. ### 16. Gestiona la información del personal electrónicamente. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Agnes N. | Human Resources Manager, Bienes Raíces Comerciales, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 17, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de HR-Assistant?** Todos los recursos humanos se gestionan en línea, eliminando el uso de hojas de cálculo. Toda la información relacionada con los empleados y el personal se almacena electrónicamente de forma segura y recuperarla es sencillo. Proporciona una herramienta basada en la web donde uno puede seguir trabajando fuera de la empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de HR-Assistant?** Todas las funciones de este software funcionan eficientemente para cumplir con los requisitos. **Recomendaciones a otros que estén considerando HR-Assistant:** Obtén más información sobre este software y relaciónalo con tu trabajo, de lo contrario, funciona como se describe y ofrece un trabajo de calidad. **¿Qué problemas resuelve HR-Assistant y cómo le beneficia eso?** Este software permite llevar un registro del comportamiento de los empleados, su mejora y almacenar este registro en un solo lugar. Ha reducido el papeleo. ### 17. El mejor software de seguimiento de tiempo y asistencia **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 25, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de HR-Assistant?** El tiempo y la asistencia de todos los empleados de la empresa se gestionan muy fácilmente con la ayuda de este software. **¿Qué es lo que no le gusta de HR-Assistant?** Por ahora, no hay nada que no guste. **¿Qué problemas resuelve HR-Assistant y cómo le beneficia eso?** Nosotros, en nuestra empresa, gestionamos la asistencia a través de este software y también procesamos el salario basándonos en el mismo. ### 18. Simple y efectivo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Esther A. | Chief Human Resources Manager at Ministry Brands, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 20, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de HR-Assistant?** muy rápido y fácil de usar, asequible, fácil de usar **¿Qué es lo que no le gusta de HR-Assistant?** Requiere una gran memoria de computadora, por lo que usarlo en segundo plano ralentiza el sistema operativo. **Recomendaciones a otros que estén considerando HR-Assistant:** Vale la pena el precio y es recomendable. **¿Qué problemas resuelve HR-Assistant y cómo le beneficia eso?** Generalmente ha digitalizado nuestro departamento de recursos humanos y lo ha hecho sin papel. ### 19. La mejor herramienta de gestión del tiempo para recursos humanos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión Educativa | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 15, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de HR-Assistant?** muy fácil de usar, asequible incluso para organizaciones a pequeña escala que tienen tareas complejas, es una manera fácil de rastrear el rendimiento de los empleados en términos de tiempo de entrada y salida de la oficina, una gran herramienta para la comunicación entre empleados, te permite dar días libres incluso cuando no estás en la oficina a través de la herramienta basada en la web. compatible con teléfonos móviles, lo que lo hace muy útil para rastrear la fuerza laboral en varias estaciones de trabajo. **¿Qué es lo que no le gusta de HR-Assistant?** Todo funciona bien, las características son excelentes y fáciles de personalizar para adaptarse a las necesidades organizativas. **Recomendaciones a otros que estén considerando HR-Assistant:** más características lo harían genial, pero aún así vale la pena usarlo. Todo funciona como se describe. **¿Qué problemas resuelve HR-Assistant y cómo le beneficia eso?** Gestión de la fuerza laboral, vigilando el rendimiento y la gestión del tiempo. ### 20. Asistente de Recursos Humanos **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Relaciones Públicas y Comunicaciones | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 12, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de HR-Assistant?** Es efectivo de muchas maneras, y todavía estamos usando el camino, ¡así que veamos qué pasa! **¿Qué es lo que no le gusta de HR-Assistant?** Hay algunos fallos, como que el software se congela. **Recomendaciones a otros que estén considerando HR-Assistant:** Prueba el camino antes de comprar. Haz muchas preguntas y ve si se ajusta a las necesidades de tu empresa. **¿Qué problemas resuelve HR-Assistant y cómo le beneficia eso?** ¡Te permite almacenar todo en un solo lugar en lugar de archivos! ### 21. Lo que necesita un Core HR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 16, 2017 **¿Qué es lo que más le gusta de HR-Assistant?** La herramienta es realmente intuitiva. Tiene una navegación completa a través de cada sección. Es decir, muy fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de HR-Assistant?** Herramientas de aprendizaje rápido para realmente maximizar su uso, serían geniales. **¿Qué problemas resuelve HR-Assistant y cómo le beneficia eso?** Seguimiento de cambios y actualizaciones en los registros de empleados. Para auditar los documentos principales de recursos humanos. ## HR-Assistant Discussions - [Which software is used in HR department?](https://www.g2.com/es/discussions/which-software-is-used-in-hr-department) - [What does an HR assistant do?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-an-hr-assistant-do) - [What should be included in HR software?](https://www.g2.com/es/discussions/hr-assistant-what-should-be-included-in-hr-software) - [What are the features of HR software?](https://www.g2.com/es/discussions/hr-assistant-what-are-the-features-of-hr-software) - [View HR-Assistant pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/hr-assistant/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-23+22%3A37%3A43+-0500&secure%5Bsession_id%5D=38248483-f6b1-4afc-863c-e466b5afe186&secure%5Btoken%5D=f1cde7bc129493c620613b74d457358e333539315fef21b2be8a690d01bb8a25&format=llm_user) ## HR-Assistant Features **Núcleo de RRHH** - Gestión de la organización - Tiempo, asistencia y PTO - Gestión de gastos - Estructuras salariales - conformidad - Administración de Beneficios **IA generativa** - Resumen de texto **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top HR-Assistant Alternatives - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,113 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) - 4.3/5.0 (2,145 reviews) - [Keka](https://www.g2.com/es/products/keka/reviews) - 4.5/5.0 (1,845 reviews)