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Resumen de precios de Hive HR

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

1 mes

Retorno de la Inversión

11 meses

Costo Percibido

$$$$$

Precios de alternativas de Hive HR

A continuación se muestra una descripción general rápida de las ediciones ofrecidas por otros Software de Compromiso de Empleados

Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.001 Person Por mes
  • Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
  • Plantillas de preguntas personalizadas
  • Informes y análisis de desempeño
  • Análisis de sentimiento de comentarios de revisión de desempeño
  • Calibración en el producto
Contáctanos1 Per person, month
Equipos de alto rendimiento con rendimiento medible, capacitación en habilidades y gestión de objetivos.
  • Seguimiento de objetivos u OKR
  • Revisiones de desempeño (incluyendo 360°, retroalimentación de pares y gerentes)
  • Auto-reflexiones de empleados
  • Encuestas e informes de efectividad para todos los niveles
  • Analítica e información de desempeño
15Five
Engage
$4.001 Per employee Por mes
Encuestas de compromiso con ideas prácticas para mantener a los empleados comprometidos
  • ENCUESTAS DE COMPROMISO, INCLUYENDO:
  • Tiempo de finalización de 6 minutos
  • Comparación
  • Validación científica
  • Evaluaciones personalizadas

Varios precios y planes de alternativas

La información de precios para las diversas alternativas de Hive HR anteriores es proporcionada por el proveedor de software respectivo o recuperada de materiales de precios de acceso público. Las negociaciones finales de costos para comprar cualquiera de estos productos deben realizarse con el vendedor.

Reseñas de precios de Hive HR

(2)
GC
Colleague Experience Leader
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"El sistema ideal para servir como tu compañero de retroalimentación de colegas"
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

En comparación con la plataforma que usábamos anteriormente para las encuestas a colegas, ha reducido significativamente la cantidad de tiempo manual que se dedica a cada ejercicio. Desde la preparación y distribución hasta el análisis real de los datos, las cosas son mucho más limpias y fáciles de usar para nosotros. Fue fácil hacer el cambio e implementar el sistema, y siempre tuvimos (y seguimos recibiendo) un gran apoyo del equipo de Hive. Para un equipo ocupado, es la herramienta ideal para apoyar nuestras necesidades de una plataforma de compromiso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

Hay algunas características a las que me he acostumbrado con otra plataforma que eran útiles para el análisis de datos, pero difícilmente son decisivas (y el otro sistema al que me refiero costaba más del doble). Hive tiene un valor significativamente mejor por el dinero, en mi organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Atención de la salud mental
AA
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Plataforma fácil de usar con buenas características de retroalimentación y reconocimiento."
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

Hive es realmente fácil de usar, fácil de configurar y revisar los comentarios de las encuestas, y tiene una gran funcionalidad adicional con la retroalimentación "siempre activa" de puerta abierta, así como el reconocimiento que puede ser visto por los colegas.

Me gusta el hecho de que cuando una encuesta está activa, puedes ver los datos en tiempo real, así que tienes una idea de cuáles serán los resultados sin tener que esperar a que cierre.

El equipo de soporte de Hive también es muy receptivo y hace un esfuerzo adicional para asegurarse de que obtengas los mejores resultados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

La única desventaja actualmente es esperar la integración con nuestro nuevo sistema de personal, por lo que tenemos que mantener a nuestros usuarios actualizados manualmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hive HR Comparaciones
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