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Reseñas de Hirin (3)

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5.0
Reseñas de 3

Pros y Contras

Generado a partir de reseñas de usuarios reales
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Parvati E.
PE
Assistant Manager - Talent Acquisition
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Las entrevistas de video con IA revolucionaron nuestro proceso de contratación."
¿Qué es lo que más te gusta de Hirin?

Las entrevistas en video con IA han transformado genuinamente nuestro proceso de contratación. Los candidatos apreciaron poder grabar sus respuestas a su conveniencia, y la puntuación impulsada por IA proporcionó retroalimentación inmediata sobre comunicación, claridad y competencia. Esto eliminó la necesidad de ver largas grabaciones de video. Como resultado, la selección se volvió significativamente más rápida, permitiéndonos tomar decisiones de contratación más rápidamente y con mayor confianza. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hirin?

No hubo nada particularmente preocupante que llamara mi atención. En general, la plataforma funciona como se espera y ofrece una experiencia consistentemente fluida y confiable durante su uso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Deepa A.
DA
Sr. Executive - HR
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Solución ATS completa basada en IA"
¿Qué es lo que más te gusta de Hirin?

Hirin realmente simplifica la contratación. La IA hace un gran trabajo seleccionando candidatos, ahorrándonos mucho tiempo. También me encanta lo fácil que es seguir todo en un solo lugar: currículums, entrevistas, comentarios. Hace que la colaboración sea fluida y mantiene el proceso avanzando rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hirin?

Tomó un poco de tiempo acostumbrarse a todas las funciones, y a veces las sugerencias de IA no son precisas para roles muy específicos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
UT
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Automatiza todo el proceso"
¿Qué es lo que más te gusta de Hirin?

Automatiza el proceso, puede examinar un gran volumen de perfiles en segundos Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hirin?

No estoy seguro, acabo de empezar a usarlo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de Hirin para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Sense
Sense
4.5
(563)
Reclutar, retener y redistribuir el mejor talento con herramientas de comunicación y análisis robustas. Superar y deleitar a la competencia.
2
Logo de Grayscale
Grayscale
4.5
(502)
Grayscale es una plataforma de mensajería y automatización diseñada para equipos de adquisición de talento. Nos integramos profundamente con ATS como Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, etc., y hacemos que sea fluido involucrar talento, automatizar flujos de trabajo y ofrecer una experiencia de candidato de alta calidad. Grayscale apoya a equipos de adquisición de talento en grandes marcas como Warby Parker, Anheuser-Busch y Centria Healthcare, en industrias que van desde tecnología y comercio electrónico hasta retail y salud. El 80% de los candidatos de talento aceptan la primera oferta que reciben, y nos encantaría que fuera la suya.
3
Logo de Phenom Applied AI
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Con Phenom, los candidatos encuentran y eligen el trabajo adecuado más rápido, los empleados desarrollan sus habilidades y evolucionan, los reclutadores se vuelven extremadamente productivos, los especialistas en marketing de talento se comprometen con una eficiencia extrema, los líderes de talento optimizan los procesos de contratación e incorporación, los gerentes construyen equipos de alto rendimiento, RRHH alinea el desarrollo de los empleados con los objetivos de la empresa, y HRIT integra fácilmente la tecnología de RRHH existente para crear una infraestructura holística.
4
Logo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,803)
Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.
5
Logo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,731)
Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.
6
Logo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,483)
Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.
7
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,317)
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
8
Logo de greytHR
greytHR
4.5
(1,220)
greytHR es una plataforma HRMS completa diseñada para agilizar funciones complejas, recurrentes y críticas de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura.
9
Logo de 100Hires
100Hires
4.8
(1,178)
Sistema de Seguimiento de Candidatos fácil de usar: Plan gratuito, integraciones con Gmail y Calendario. Atrae, entrevista y contrata a los mejores candidatos más rápido. Utilizado por startups, PYMEs y grandes empresas como Siemens y Magna. Crea tu base de datos de currículums: analizador de currículums, importación de csv, detector de duplicados. Envía campañas de correo electrónico masivas. Programa y realiza entrevistas, recordatorios de retroalimentación para entrevistadores. Tablero Kanban para visualizar tu flujo de reclutamiento. Extensión de Chrome para importar candidatos de Linkedin, Github, etc.
10
Logo de iCIMS
iCIMS
4.1
(785)
iCIMS es un proveedor líder de tecnología de adquisición de talento que permite a las organizaciones en todas partes construir fuerzas laborales ganadoras. Durante más de 20 años, iCIMS ha estado a la vanguardia de la transformación de la adquisición de talento. iCIMS empodera a miles de organizaciones en todo el mundo con las herramientas adecuadas para satisfacer sus necesidades en evolución a lo largo del viaje del talento y impulsar el éxito empresarial. Su plataforma de contratación impulsada por IA está diseñada para mejorar la eficiencia, reducir los costos de reclutamiento y crear experiencias excepcionales para candidatos y reclutadores.
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