Resumen de precios de hackajob

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Precios de alternativas de hackajob

A continuación se muestra una descripción general rápida de las ediciones ofrecidas por otros Plataformas de Freelance

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Varios precios y planes de alternativas

La información de precios para las diversas alternativas de hackajob anteriores es proporcionada por el proveedor de software respectivo o recuperada de materiales de precios de acceso público. Las negociaciones finales de costos para comprar cualquiera de estos productos deben realizarse con el vendedor.

Reseñas de precios de hackajob

(2)
Mark D.
MD
Senior Talent Acquisition Partner
Empresa (> 1000 empleados)
"Coincidencia de Talento Eficiente con Soporte Excelente"
¿Qué es lo que más te gusta de hackajob?

Me encanta la facilidad de uso de la plataforma hackajob, especialmente con la nueva herramienta de IA Agentic llamada Archer que se integra perfectamente en segundo plano, encontrando candidatos relevantes para todos nuestros roles y enviándolos automáticamente a nuestro ATS. El producto original, donde busco activamente candidatos como reclutador, también es muy fácil de usar. Una de las mejores cosas es el toque personal de nuestros gerentes de cuenta, Nico y Niall, quienes constantemente hacen ajustes, dan consejos y proporcionan sugerencias. Son muy receptivos y muy útiles, lo que añade mucho valor. Además, la configuración inicial fue muy fácil; solo implicó una simple integración en nuestro ATS. También puedo iniciar sesión y usarlo directamente desde mi navegador. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de hackajob?

Creo que parte de la red que hackajob tiene es un poco rudimentaria en algunas áreas de negocios no tecnológicas, ya que apenas están expandiendo su alcance a otras áreas, pero esto está cambiando. Además, las habilidades de comunicación pueden ser una preocupación. Hackajob se basa principalmente en los perfiles de los candidatos y los CVs, y sería genial si pudieran evolucionar para incluir algún tipo de evaluación de IA o discusión con el candidato para evaluar verdaderamente las habilidades de comunicación, particularmente en inglés, ya que es importante para nuestro negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rudy S.
RS
Talent Acquisition Partner
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Efectivo para la contratación de tecnología de nivel medio, necesita un impulso en la calidad de los candidatos."
¿Qué es lo que más te gusta de hackajob?

Me gusta la usabilidad de hackajob. Es bastante adaptable a las necesidades que tengo, lo que me permite ser tan abierto o tan específico en mi búsqueda como quiera, especialmente al buscar en los campos de tecnología e ingeniería. Hay muchas habilidades y experiencias diferentes que puedo buscar. Además, puedo emparejar roles actuales en vivo en mi ATS y enlazarlos directamente a hackajob. Hackajob utiliza detalles pre-poblados de las descripciones de trabajo para crear una búsqueda sencilla con habilidades y requisitos principales, categorizando a los candidatos según estos criterios. Además, configurarlo fue muy fácil y vincular roles a nuestro ATS fue realmente sencillo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de hackajob?

A veces, la calidad de los candidatos es difícil de identificar realmente en el papel. He tenido que revisar muchos más candidatos en hackajob para encontrar aquellos que son de alta calidad. Para posiciones de nivel medio, hackajob es más ideal, pero podría mejorarse para posiciones senior, difíciles de cubrir y para captar el 1 al 5% superior de calidad de candidatos. Simplemente no creo que hackajob probablemente contenga el 1 al 5% superior de candidatos de calidad que existen. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

hackajob Comparaciones