Características de GoalSpan

comunicación (4)

Comentarios: Según lo informado en 17 reseñas de GoalSpan. Permite a los gerentes y compañeros proporcionar comentarios sobre el progreso de los objetivos.
Niveles de confianza: Permite a los usuarios calificar su nivel de confianza con respecto a la finalización de objetivos. Los revisores de 16 de GoalSpan han proporcionado comentarios sobre esta función.
Integraciones de mensajería: Se integra con herramientas de mensajería instantánea externas a la empresa.
Onboarding: Según lo informado en 11 reseñas de GoalSpan. Proporciona herramientas de incorporación integradas para la adopción de nuevos usuarios.

OKR del equipo: Permite a los usuarios hacer OKR para todo el equipo. Los revisores de 13 de GoalSpan han proporcionado comentarios sobre esta función.
Individual OKR: Basado en 14 reseñas de GoalSpan. Permite a los usuarios hacer OKR para miembros individuales del equipo.
Creación de elementos de acción: Permite a los usuarios crear objetivos y takss basados en elementos de acción decididos en reuniones en persona. Los revisores de 16 de GoalSpan han proporcionado comentarios sobre esta función.

360 evaluaciones: Basado en 24 reseñas de GoalSpan. Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros.
Formularios personalizables: Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados. Los revisores de 23 de GoalSpan han proporcionado comentarios sobre esta función.
Revisar el seguimiento del estado: Basado en 30 reseñas de GoalSpan. Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados.

Establecimiento de metas: Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos. Esta función fue mencionada en 34 reseñas de GoalSpan.
Objetivos de la empresa y OKR: Basado en 27 reseñas de GoalSpan. Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados.

Retroalimentación continua: Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo. Esta función fue mencionada en 27 reseñas de GoalSpan.
Solicitud de comentarios: Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados. Los revisores de 24 de GoalSpan han proporcionado comentarios sobre esta función.
Reuniones 1 a 1: Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas. Los revisores de 19 de GoalSpan han proporcionado comentarios sobre esta función.
Elogios públicos: Según lo informado en 14 reseñas de GoalSpan. Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados.

Paneles e informes: Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados. Los revisores de 20 de GoalSpan han proporcionado comentarios sobre esta función.
Datos históricos: Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos. Los revisores de 25 de GoalSpan han proporcionado comentarios sobre esta función.