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Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

11/25/2024

"Una herramienta que acompaña los desafíos de la remuneración"

4.5/5

¿Qué es lo que más te gusta de Figures?

La comunidad que la empresa crea alrededor de los temas de remuneración Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Figures?

Un benchmark de mercado que sigue muy enfocado en el sector tecnológico y a veces algunas dudas sobre la pertinencia de los datos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Figures Reseñas y Detalles del Producto

Figures es la solución completa de gestión de compensaciones que simplifica y ayuda a las empresas a mejorar la comparación, planificación, ajuste y comunicación de sus decisiones de compensación. Con Figures, obtienes un manual completo de compensación con más de 100k puntos de datos en nuestro Benchmark de Datos de Mercado, una Política de Compensación clara y comprensiva, un constructor completo de Bandas Salariales con centro de intercambio, y una calculadora de presupuesto de Planificación de Compensación poderosa para definir mejor tu próximo presupuesto de aumento salarial; en una solución simple y escalable. Confiado por miles de las principales empresas europeas, desde start-ups hasta marcas establecidas, Figures está diseñado para ayudar a las empresas a ahorrar tiempo y dinero en todo el proceso de compensación al impulsar decisiones de recompensas más eficientes y justas para las personas.

Vendedor

Figures

Discusiones

Comunidad Figures

Idiomas admitidos

English

Descripción del Producto

Figures es una aplicación de compensación todo en uno para startups y scaleups, actualizada en tiempo real y que impulsa una mejor equidad salarial.

Resumen por

Mike Goss

Alternativas mejor valoradas

Ver todas las alternativas

Contenido Multimedia de Figures

Figures allows companies to get compensation data based on relevant job titles and experience levels, compare your company salaries to the industry standard, and have an overall better understanding of how your employees are being compensated.

First, select the role you're looking to learn about. Then, select the associated seniority level. Finally, browse market compensation data!

Figures’ Salary Bands tool enables companies to define clear and concise salary ranges across their entire organization to promote pay fairness, and help attract and retain talent.

Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.

Así es como.

Usuario verificado en Bellas Artes

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

9/3/2024

"¡Datos excelentes y un equipo maravilloso para ayudar con la búsqueda de empleo!"

4.5/5

¿Qué es lo que más te gusta de Figures?

El equipo ha sido realmente genial para ayudarnos a emparejar nuestros trabajos en el sistema, lo cual ha sido clave para obtener datos de compensación precisos y oportunos. Su extensa base de datos en Europa ha sido de gran ayuda para nosotros como una empresa con sede en EE.UU., y sus datos de EE.UU. han mejorado mucho en el último año. Puedo ver que Figures se convertirá (muy pronto) en una maravillosa fuente única para las empresas tecnológicas que tienen equipos globales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Figures?

Quiero ver aún más datos/regiones de EE.UU. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

2/12/2024

"Datos de mercado en vivo siempre a tu alcance y un equipo súper solidario."

4/5

¿Qué es lo que más te gusta de Figures?

- Datos de mercado en vivo para mantenerse actualizado sobre las nuevas tendencias del mercado en términos de salario

- Excelente atención al cliente, el equipo es muy proactivo y ayuda donde puede, abierto a comentarios sobre el producto

- Excelentes funcionalidades que facilitan obtener datos salariales o mantener/crear bandas salariales o incluso realizar revisiones de compensación

- Figures está al día y a la vanguardia en temas de transparencia salarial

- La integración con el sistema de RRHH (hibob en mi caso) hace que la actualización de los datos de los empleados sea automática Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Figures?

La calidad de los datos en algunos mercados se puede ampliar Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cécile A.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

10/27/2023

"La herramienta que todos hemos estado esperando."

5/5

¿Qué es lo que más te gusta de Figures?

- Muy fácil de usar e implementar;

- Mucha información sobre muchos trabajos / país / industria / tamaño de empresa, etc.

- Muchas características muy útiles (referencia salarial, bandas salariales, calculadora de presupuesto para aumentos salariales, etc.), ¡y siguen añadiendo más!

- El soporte al cliente y los gerentes de cuenta son realmente útiles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Figures?

Le falta una característica clave para usar Figures como nuestra herramienta de revisión de compensación durante nuestros ciclos de revisión de desempeño, pero escuché que están trabajando en ello, ¡así que no puedo esperar! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Christine H.

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

5/5/2023

"Las cifras proporcionan orientación."

4.5/5

¿Qué es lo que más te gusta de Figures?

Especialmente como una startup en un entorno que cambia rápidamente, nos alegra tener puntos de referencia a los que referirnos. Figures ofrece no solo una orientación inicial durante las fases de crecimiento, sino también la confianza de pagar salarios competitivos que están en línea con el mercado. Este es uno de los pilares sobre los que queremos construir y establecernos como un empleador atractivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Figures?

Nada de qué quejarse. :) Para nuevos roles y responsabilidades (especialmente para estudiantes junior o en prácticas), un conjunto de datos más grande sería increíble. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas resuelve Figures ¿Y cómo te beneficia eso?

Las cifras nos ahorran mucho tiempo de investigación en diferentes fuentes. La capacidad de mantener la equidad de género en el centro de atención también beneficia nuestra cultura corporativa. Tener toda la información en una sola herramienta y lugar crea un gran valor para nuestra empresa. Esperamos utilizar las bandas salariales, que esperamos beneficien y faciliten también nuestros proyectos estratégicos de personas y cultura. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Fabienne M.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4/26/2023

"Grandes ideas sobre datos de mercado, inteligente y fácil de usar - ¡Gracias por tu gran trabajo y aportes!"

5/5

¿Qué es lo que más te gusta de Figures?

- Estructura clara

- Datos de mercado en tiempo real

- Compartibilidad (puedes compartir ideas dedicadas con tus compañeros o partes interesadas)

- Comparación de tu fuerza laboral con el mercado para entender mejor dónde necesitas adaptarte

- Opciones de filtro para que mejor se ajusten a tus necesidades (comparabilidad: país, tamaño de la empresa, rama, financiación, etc.)

- Opción de crear trabajos personalizados a partir de títulos existentes

- Descripciones claras de roles y responsabilidades para permitirte hacer las mejores coincidencias de tus roles internos con los del mercado

- Equipo muy dedicado y motivado, que toma en serio los comentarios de los clientes y siempre trata de encontrar soluciones que ayuden

- Contenido adicional y consejos súper útiles que se ajustan a mis necesidades como persona responsable del Departamento de Personas de una empresa en crecimiento

- Perspectiva: ¡La función de bandas salariales será un cambio de juego para la planificación futura!

En resumen: Soy un gran fan y espero con ansias el desarrollo futuro de las cifras. ¡Gracias por su gran trabajo! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Figures?

No encontré nada hasta ahora.

Áreas de mejora:

- roles adicionales (en constante re-evaluación y adaptación - ya están agregando nuevos trabajos de manera regular)

- permitir trabajos personalizados para roles internos Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas resuelve Figures ¿Y cómo te beneficia eso?

El acceso fácil a datos de mercado en tiempo real permite tomar decisiones conscientes sobre compensación (rondas salariales, reclutamiento, negociaciones individuales) y permite a los gerentes de contratación tener conversaciones abiertas, bien informadas y seguras sobre compensación con sus empleados. RRHH puede posicionarse como un asesor de referencia con los datos correctos (y el ajuste ideal) a mano, lo que les permite alinearse mejor con la dirección y estrategia general del negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.